县农信社团委全年工作总结

县农信社团委全年工作总结范文

年是县农村信用合作联社团委成立并正式展开工作的第一年，也是机遇与挑战并存的一年。联系我社工作实际，我们开展了一系列行之有效的活动，使团的各项工作有了一定进展，也取得一定成绩, 现将主要工作汇报如下：

一、加强组织建设，为共青团发展建设提供组织保障

1、组建基层团组织并落实基层团支部书记人选

截止年底，联社共有团员80名，约占全县员工的20%。为了更好的引导青年、凝聚青年、组织青年，联社团委根据联社党委各基层支部结构，同时结合中心社管理和各信用社团员数量情况，成立了机关团支部等14家基层团组织，并在各团支部选任了一名思想进步、作风正派、热爱共青团事业的团员担任支部书记。

2、建立共青团员电子信息档案。

为了增强团支部的内部凝聚力，联社团委收集并整理了联社所有团员的个人信息，特别是对新进员工进行深层次的交流，并编制了一份完整详尽的团员团干信息采集表，全面覆盖了我社所有团员的个人基本信息，包括身份证号码、政治面貌、申请入党情况、婚姻状况、恋爱状况、联系方式等。及时为共青团基层组织管理提供准确、全面的数据采集和上报，实现共青团基层组织工作的计算机现代化管理。同时联社团委也借此机会对每位团员有了较完整的了解，并且使各位团员对组织有了更深的归属感，增强了彼此的信任感。

二、追求卓越创新，加强团员青年思想政治教育工作

一是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，同时对团员青年进行忧患意识教育，教育团员青年一方面以积极的心态面对，另一方面，要努力提高自身素质，不在发展中被淘汰，迎接发展的挑战；二是组织团员青年参

加团课学习，联社团委于10月x日邀请了团县委周伟同志对部分团员青年进行了团课教育，同时还集中学习了联社相关文件。

三、搭建发展平台，积极提高青年员工队伍素质

1、组织参加各类学习培训。

一是积极组织青年员工参加上级管理部门举办的各类业务培训，以不断适应经营管理新要求。二是组织团员青年进行文明礼仪服务规范培训，进一步提升我社金融服务水平。三是积极鼓励员工参加各类学历教育、从业资格和职称资格考试和网上业务知识学习活动。

2、组织召开青年员工座谈会。

为了解近年来新招聘的青年员工思想和工作状况，引导和促进他们健康成长，于11月x日和10日分两批召开了新员工座谈会，以来参加信用社工作的70多名大学生员工参加了座谈。会上，新员工积极发言，汇报自己的工作，畅谈自己的职业发展规划，提出对信用社发展的思考与建议，积极与参会领导沟通和交流，取得了良好的效果。

四、积极开展活动，丰富文化建设增强凝聚力

联社团委针对团员青年的特点及实际情况，适时开展了团员青年喜闻乐见的活动。

10月x日联社团委选派优秀团员青年参加省银行业协会举办的“三个办法一个指引”知识竞赛。

10月x日联社团委协助联社工会组织青年员工参加了联社合规文化知识竞赛，青年员工们表现出了很高的参与热情。

这些活动的开展，丰富了团员青年业余文化生活，又增强了团队默契和团队凝聚力。青年活动已经成为团组织服务团员青年的一项重要内容。

五、扎实肯干，配合联社党委团县委工作

10月x日，联社团委积极选派优秀的单身青年员工参与团县委举办的“相约青春，走进煤矿”青年联谊会徐州行活动，更好的加强了全县城区系统、企业团员青年间的交流和沟通，给广大团员青年搭建了一个良好的学习交友平台，同时也增强了城区系统、企业兄弟团委间的了解和交流。

11月x日，联社团委积极配合团县委、大学生村官联谊会承办了县青年论坛沙龙活动，此次活动充分调动了全县青年群体工作的积极性、创造性，针对我县大学生村官的工作、生活以及成长成才过程中遇到困惑的热点问题召开交流，帮助他们树立正确、积极、向上的成长成才观。

12月x日，联社团委积极配合团县委、县卫生局举办的“争做志愿者，建设新”--招募捐献造血干细胞活动。我联社多名团员参加了此次活动，并现场进行了义务献血。

由于联社团委刚成立不久，相关团干部又是各部门、各信用社的骨干，本身就承担了相当繁重的工作任务，所以较难抽出很多时间开展相关活动，还未能在联社内部形成较大的影响力，在深入了解青年员工需求，解决员工实际困难方面还有待加强。在今后的工作中，我们将进一步围绕联社中心工作，努力改进工作中的不足，把团内工作做细做实，努力使团委工作再上一个台阶。

第二篇：团委全年工作总结

**团委20xx年共青团工作总结

20xx年，**团委按照上级的总体工作部署和安排，紧密围绕企业经济效益和生产中心工作，树立“建设、服务、创新、发展”的工作理念，充分发挥共青团组织生产力军和突击队的作用，全面实施教育兴团、服务兴团、科技兴团、活动兴团四大工程，做到了服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，青年队伍素质有新提高，开创了共青团工作新局面。

一、深入学习、贯彻“三个代表”重要思想，实施教育兴团工程，全面提高青工队伍的思想素质。

1、深入开展了政治理论教育，构筑青年一代的精神支柱。20xx年**团委以学习团的十五大、党的十六大精神为内容，按照团总支和团员、青年两个层次深入开展了政治理论教育学习活动。**团总支把学习贯彻“三个代表”重要思想作为全队团的首要任务和青年思想教育的重点内容，以“五四”、党的十六大前后为三个阶段，以团干部、各条战线的团员青年骨干为重点群体，通过报刊宣传、学习交流、网络教育、学习专门读物等方面深入推进。先后四次组织团员青年学习十六大会议精神，并结合青年爱国主义教育等展开讨论，大力开展理论实践教育活动。

2、扎实开展形势任务教育，增强青年责任意识。为回顾油田繁荣光辉历程，增强团员意识，**团委结合全厂生产形势，以提高团员青年思想素质为着眼点，通过座谈、演讲、板报等形式，引导青工牢固树立“企业是我家”的强烈自豪感和荣誉感，加强对企业的信赖感和归宿感。通过各种形式的宣传教育活动，增强了广大团员青年的责任意识，统一了思想，鼓舞了干劲。**团总支利用上团课和读书小组，组织广大团员青年学习相关文件，帮助他们认清肩负的历史使命，在企业改革和经济建设中勇于探索，开拓进取。同时，加大了形势任务教育的工作力度，通过讲形势、讲任务、使团员青年知厂情、区情，明确面临的严峻形势和艰巨任务，增强青工岗位建功意识，自觉投入到生产实践中，努力超额完成任务，创造岗位效益。

二、充分发挥团组织的服务功能，实施服务兴团工程，唱响共青团组织服务大局、服务青年的主旋律。

1、服务改革发展大局。一是广泛开展了“节约增效”活动。以“节约金点子”为支点，动员全厂青工开展层层献技献策活动，努力营造人人关心企业发展，人人参与企业发展的氛围。二是积极开展青年突击队活动。围绕全年生产任务，组织团员青年主动出击请战，不讲条件，不讲困难，积极开展青年突击队活动，发挥青年突击队在夺油上产中的攻坚啃硬作用。

2、竭诚服务青年。一是为青年搭建学习的平台，在全厂团员青年中开展“什么是学习型组织、怎样创建学习型组织、团组织如何在创建活动中发挥作用”的专题讨论活动。各级团组织结合实际情况，建立了青年学习组织，成立了学习型项目组，开展了计算机知识交流、英语角、网络互动等活动。**团委还充分发挥先模典型的引导示范作用，利用劳动模范**、青年岗位能手**等先进典型，开展竞赛活动，在全厂掀起了学先模、赶先进、创一流、作贡献的热潮。二是建立建全各类青年人才档案。积极发现人才、培养人才，聚集人才。各团组织根据青工的爱好，成立了书法、音乐、文学、手工等活动小组，发挥和培养了青年人的特长。三是建立特困青年和大龄青年档案。切实为有困难的青年提供帮助，解决实际问题。真正做到各类青年自然状况清楚、工作表现清楚，并与青年志愿者活动结合起来，有针对性地开展服务活动。四是大力加强人才举荐工作。进一步确立了推优工作体系，完善推优程序，制定推优计划，建全推优档案，备有写实考察记录，使推优工作走上规范化、制度化轨道。五是为青年创造成长成才环境，加强青工的技术培训力度。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”、“一岗多技、一专多能”的原则，把培训作为提升青工技能的重要手段。采取分散学习与集中授课、岗位练兵与示范表演相结合，在基层建立青工培训基地，开展青工双休日技术课堂，组织讲师团到各基层

队巡回讲课，送知识到一线，送技术到岗位，确保青工技能培训全过程、全日程。印刷了多项工种的青工技能题库册，解决了青工上技术课、岗位练兵的学习资料问题。还先后选送优秀青工外出进修，开办业务培训班，为技能人才脱颖而出提供了保证。

三、以为企业创造最大经济效益为目标，实施科技兴团战略，引导青年在企业改革发展中建功立业。

结合生产经营实际，各级团组织以“创新与发展”为主题，继续深入开展了体现青年创造价值的“五小”科技攻关及“创新创效”活动。主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各基层团组织依托“五小”、“QC”等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，取得了突出成绩。努力在青年中营造人人能创新、处处有创新的氛围，实现青年个个有项目，项目个个有青年。

四、以活动求活跃，以活动促发展，实施活动兴团战略，增强团组织的凝聚力。

1、深化青年志愿者活动。青年志愿者活动是共青团的品牌活动，为推进青年志愿者活动进一步深入开展，**团委完善青年志愿服务行动规程，推行志愿者网上注册和“星级”评定制度，完善了青年志愿者行动认定、考核基本标准，根据累计服务时间和工作实效，建立了“星级”评定的志愿者

管理奖励制度。

2、争创青年文明号活动取得新进展。争创青年文明号活动是团的工作与企业中心工作的一个有效结合点。今年，**团委为多家“青年文明号”创建单位授牌，各青年文明号单位结合生产实际，开展了信用宣誓、发放青年文明号服务卡、保养设备、上门服务等多种形式的宣传纪念活动，使“青年文明号”活动得到深入开展。给各级团组织和广大青年树立了榜样，赢得了各级行政部门的普遍重视和支持。

3、开展丰富多彩青年喜爱的文体活动。利用五四、七

一、十一等重大节日，开展丰富多彩的文体体育活动，丰富青工的业余文化生活。在“五四”期间举办“飞扬青春，珍爱岗位”的篝火晚会，活动中，各单位的团员青年各自表演了丰富的文艺，不仅增进了团员青年之间的友谊，更激发了青工奉献企业的斗志。

回顾20xx年团的工作，在上级组织的大力支持和关怀下，共青团工作在服务青年，促进生产方面取得了一定成绩，也得到了领导的认可，但同时也看到了我们工作中的不足，离上级组织的要求还有差距，我们的基础工作还需要进一步的提高，如：

1、加强团的信息化建设。全面加强信息调研工作，壮大信息员队伍，促进信息畅通，形成一批理论成果，进一步加强信息调研和基层信息报送制度。

2、基层团组织建设发展不平衡，如何更好地在基层开展团的工作，发挥团组织的作用，基层团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够，工作创新力度不够等。