劳 动 合 同

甲方： __________________________

乙方： ___________________________（以下称“乙方”）

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址： _________________________________________________________

户籍地址： _________________________________________________________

联系方式： （固定电话） （移动电话）

紧急联系人：__________________ 联系电话： ____________________

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章 合同的类型与期限

第一条、甲、乙双方选择合同类型为（_____）。

A、固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共___年。

B、无固定期限，自_____年____月___日起至合同法定终止情形出现时即行终止。

若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章 试 用 期

第二条、A、甲乙双方约定试用期自______年___月___日起至_____年___月___日止，共___个月，试用期工资为_______元。

B、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括乙方体检未通过，乙方不能胜任岗位的指示或相应要求，乙方不能通过甲方进行的能力调查或者在履历中有弄虚作假行为。顶撞上司，同其他员工发生矛盾或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位要求的，都可以作为甲方同乙方解除劳动合同的正当无可争辩的理由。

第三章 工作内容和工作地点

第五条、乙方自愿同意甲方根据工作需要聘用其______ 岗位，乙方应按甲方要求按时完成国家有关法律、行政法规、规章以及甲方公司规章、岗位职责等所规定的质量标准或工作任务。

第六条、乙方在甲方的工作地点为_________________________________________________。

第七条、在合同期内，甲方根据乙方的工作能力及绩效情况，可以变更乙方的工作内容、工作岗位和工作地点，乙方必须配合服从安排。

第四章 工作时间和休息休假

第八条、甲方根据业务性质和乙方受聘岗位的职责特点，根据岗位特点执行。乙方所在岗位实行标准工时制。

第九条、甲方确因工作需要乙方延长的，按照国家法律、法规相关规定给予乙方相应时间调休。

第五章 劳动报酬

第十条、乙方合同期基本工资为______ 元/月；保险金______ 元/月；门岗保安加时费_____ 元/月；巡逻岗保安加时费为 ______ 元/月；监控管理员加时费为______ 元/月。

第十一条、甲方依法定程序制定工资分配制度，规定工资支付日期为每月____日，本合同履行期间甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第六章 劳动纪律

第十二条、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须服从甲方管理和要求，不得擅离职守，乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处罚直到解除合同。

第十三条、未经甲方书面许可，乙方在受聘期间，不得直接或间接从事或参与其他任何兼职工作。

第七章 社会保险

第十四条、乙方在合同期内，甲方根据乙方的自愿有二种方式_____执行。

A、甲方委派乙方所在工作区域期间为乙方交纳社会保险，按规定的比例各自承担缴纳，乙方缴纳的部分由甲方在工资中扣除代缴。

B、乙方承诺不参加保险，每月自愿直接收取一百元保险金。

第十六条、乙方患病或非因工负伤，其病假工资 ，疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第八章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十八条、甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九章 劳动合同的变更、解除和终止

第二十一条、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第二十三条、乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十四条、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：

A. 因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会

保险缴纳手续的。

B. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证

明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有

精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾

受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在

应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时

未声明的等。

C. 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

D. 严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。

E. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响

的，或者经甲方提出，拒不改正的。

F. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

G. 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

H. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或

者变更合同的。

I. 法律法规规定的其他情形。

第二十五条、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

A. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排

的其它工作的。

B. 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并

拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

C. 甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、

防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同

无法履行的。

D. 甲方的生产经营发生严重困难的。

第二十六条、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

A. 在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

B. 甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

C. 甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。

D. 甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

E. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

第二十七条、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十五条的规定解除合同：

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病

病人在诊断或者医学观察期间的。

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

E. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

F. 法律法规规定的其他情形。

F. 提前三十天向甲方提出辞职。

第二十八条、有下列情形之一的，合同自行终止：

A. 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

B. 当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

C. 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

D. 乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

E. 乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙

方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产

学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15

天的。

F. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

G. 法律法规规定的其他情形。

第十章 经济补偿与赔偿

第二十九条、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第十一章 商业保密条款

第三十二条、乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

A. 经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、

不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内

容等。

B. 公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

第十二章 其 它

第三十条、合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第三十一条、合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与合同不一致的，以合同为准。

第三十二条、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方：（签字） 乙方：（签字）

签订日期： 签订日期：

第二篇：保安劳动合同

保安劳动合同

保安劳动合同

甲方：东营市保安服务总公司

法定代表人（负责人）：

乙方：性别：出生年月：

文化程度：居民身份证号：

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限合同。合同期限年，自年月日起至

年月日止，试用期一个月。

工作内容

第二条：乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。

第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。

三、劳动保护和劳动条件

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方应遵守国家法律，法规和公安机关有关保安服务的政策规定。

第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘密。

第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十五条：本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更本合同。

第十六转载自百分网http://www.oh100.com，请保留此标记条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

第十七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的；

3、不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的； 被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。

第十八条：下列情形之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。

4、甲方生产经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。

第十九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。

第二十条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；

在试用期内的；

甲方不按照本合同规定支付劳动报酬；

甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益；

合同到期；

第二十一条：本合同期限界满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后十日内向对方提出，经双方协商一致可以续订。

第二十二条：合同期满后，乙方不再续订，保安标志收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。

七、违约责任

第二十三条：本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，甲方收取乙方风险抵押金元（大写：人民币元），任何一方违反本合同规定，应承担违约、赔偿责任。

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