认知实习报告书

认知实习是对于将来要踏上的工作岗位的一种提前体验，是学校对学生培养专业知识过程中的一项重要环节。它不仅可以帮助在校大学生更好地了解工作的地位性质也可以为将来的择业提供参考也可以让我们自己对自身的定位更加准确。对于自己和别人都是有帮助的。认知实习使学生对实际企业有了真正的接触，奠定专业基础对实践的认识，增加和丰富了感性认识，了解到今后工作中需要的知识和能力，增强了学生专业学习的兴趣和动力，为后续课程的学习打下良好基础，并进一步培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。认知实习加深了对课堂学习的感性认识，实现了理论和实践的结合。居以上目的，在天禧泳装有限公司实习。

兴城市天喜商贸有限公司成立于20xx年x月，是一家以整合电子商务网络销售，搭建网络销售平台，提高泳装品牌知名度，提升兴城泳装名城称号，推动兴城旅游及泳装产业有序发展的综合服务性企业。公司注册资金300万元，建筑面积15000余平方米。整合天顺、三奇、金格尔、舒漫、贝迪斯、亦美珊等六家泳装国内知名品牌公司，并联合东福房地产开发有限公司共同成立“兴城市天喜商贸有限公司”。建立统一的办公、销售、管理、就业、旅游为一体的综合性服务平台。

我们参观了小桃泳装有限公司的生产车间。我们知道，车间管理的目标是稳定质量、提高产量、降低消耗。 质量是企业的生命。稳定质量就是指产品的各项质量指标必须符合标准规定且不产生大的波动。由于各质量指标之间的相互影响与相互制约,并不是指标数值越高越好。理想的质量保证体系 ,是要求生产中的主要质量指标都满足产品的使用要求。这就要求原料、辅料的性质、生产工艺条件，人员的操作都要相对稳定。

小桃泳装有限公司的生产车间分为布料切割，罩杯生产，缝纫加工三个工作场地，三个场地合理划分，节约了相当大的空间和时间。

这次的参观实习，让我们大概的了解到了走到社会后所要面对的一些情况。这次实习虽然时间很短，但却是是学到了一些知识，比如说，他们公司是做什么产品的，他们产品有什么特点，可以应用到什么方面，还有就是声表面波的一些相关概述，它的工作原理，如何规模化生产，以前不是那么的了解它，而当自己

处于实际环境中真实地了解它，这样的话收获会比课堂上更大，让我更为明白的是，一个东西仅了解它的基本原理是远远不够的，而是要你知道原理，以及根据原理做出东西来，仅做出东西还不行，还要将生产过程中面临的各种工艺问题，产品的设计缺陷，产品的质量，性能问题都将得到完美的解决。这样的话我想是每个人都所值得追求的，也是必须面临的。其实现在的大学生更需要这样的机会来锻炼自己，磨砺自己。

本次参观实习我认为还存在一些不足之处，在实际动手方面，我们欠缺。这或许是各种各样的原因造就的吧，比如时间问题，企业的利益问题等等，其实这些反应了一个更深层次的问题，那就是如何让中国的大学生更好地将理论知识用于实践，于实践中汲取理论知识。这就需要企业和高校之间的紧密合作，实现三赢。我知道，在这方面国内是做得不足的，这就需要引起我们的政府，教育，企业的强烈反思，并考虑详细计划。当然目前有很多原因限制了它的发展，比如说是企业人员对大学生持有意见，而不愿意牺牲企业的利益来发展大学生。我认为最重要的是国内的体制问题。

每个人都知道，人才是最重要的，人才是因为在足够的学习中充分发挥自己的各种技能而服务于社会而变得重要。现在的人才在将来发挥的作用是不可估量的，因此无论怎么样，无论是处于什么职位的人，总的说来，都应该充分发挥自己的各项技能而贡献于社会，这样的话，对任何都是有利的。不管怎么说，这次实习是有所收获的，现如今我们的首要任务是打好基础。没有基础，一切都只是空谈。我们的路还很长，甚至可以说还没有开始，现在只是为开始做准备而已，没有自己的执着和努力，一切都只是幻想。

学校安排此次实习一方面是让我们对即将到来的专业课学习有一个宏观的思考，另一方面是为了让我们对将来从事的工作及工作环境有更清晰的认识。我们看到钢铁产品生产的流程，生产工艺及设备，获益匪浅。

安排在大二学期末前两周的实习是学校提供给材控人的一个绝佳的社会实践机会。第一周，我们观看了有关钢铁生产的录像并对照PPT听了老师的讲解，对整个钢铁行业有了宏观认识。第二周，我们前往首钢钢，进行了实地参观，并同首钢钢工人进行了交流。

在整个参观过程中，我们都能看到整洁干净的车间、纤尘不染的设备、认真

负责的工人，自始至终都能感受到企业的特色文化，细致严谨的工作气氛、一丝不苟的工作态度、科学认真的工作作风。不可否认，我们大家都应该向他们学习，用他们的工作的态度与作风于我们专业基础知识的学习中，使我们能够适应目前集成电路人才的需求。 这次参观，由于集成电路生产自身的限制，我们只能通过远距离的参观，不能进一步向技术工人请教和学习而感到遗憾，总的来说，这次活动十分圆满。 通过本次微电子校外认识参观实习，进一步加深了我们对微电子专业的认知和理解，回顾了基础理论知识，激发了我们大家对微电子专业的兴趣，促进了大家学习专业知识的自主能动性。同时，通过参观学习，我们对IC芯片制造工艺的过程，有关原理以及设备有了一个感性的认识，真正做到了理论结合实际，并且对目前微电子的发展现状和前景以及专业需求有了一定的了解，有助于我们树立正确的学习态度和明确的学习目标，对我们今后的学习和就业具有重要的指导意义 首先参观的是首钢炼铁厂三高炉，炼铁厂与炼钢厂有一定的距离。炼铁过程实质上就是将从自然形态——矿石等含铁化合物还原出来的过程。炼铁生产设备是高炉，高炉生产所得的冶炼产品是生铁，副产品是炉渣、煤气和炉尘。首钢三高炉约有200立方米，远远就能看到。从三高炉出来沿途参观首钢环保项目，经过改造后的工业循环水池——首钢群明湖，这也是首钢风景最秀丽的地方，湖上横跨着石桥和中式建筑，远方石景山依稀可见。接下来参观点是炼钢厂。在飞转的滚轴上运送着火红的钢胚，经过一道道加工闸门，最后打包为成品，这个过程仅需十几分钟。在诺大的全自动化的生产空间，只能看到几位工人在作业。 站在炼钢厂的参观间，可以平视转炉里的红红火苗。随着巨大的转炉慢慢移动、慢慢倾斜，一个大空罐从空中慢慢地凑了上来对准炉包的出口，红红的钢水便从炉包中流出倒进了空罐中，在距转炉十几米远的参观间依然可以感到丝丝热浪。据介绍，炼钢炉有1600度的高温，钢水发出巨大能量和光芒，让人几乎睁不开眼睛。最后参观的是轧钢车间的高速线材厂，观看了钢铁产品轧制的过程。轧制的工序首先要经过上料、加热，然后进行了粗轧、剪切、精轧、夹送吐丝，最后打捆、称重，送至成本垛放到发运。通过到首钢来参观，亲自感受首钢悠久的历史，全面了解首钢今天为国民经济发展做出的贡献。如今我们虽然是钢铁大国可还不是钢铁强国，首钢曹妃甸的新钢厂20xx年的建成投产或许会是中国钢铁整合发展的

契机。

通过学习我明白，学习的东西永远没有尽头，只有我不断学习，不断为自己充电才能跟上时代的步伐，才能在将来为首钢贡献出自己的一份微薄的力量。

回顾暑期打工生涯，只能用一个字来形容：“难”。这种困难不同于学校所遇到的，我个人觉得比学校遇到的难题更上了一个层次。首先，找到一份工作都很难。想想也是，谁愿意找一个没有任何经验，而且还是想做短期的学生呀。我找过贴有“招聘启示”的店面。谁知道，当我说出我的原意后。本来笑面相迎的老板来个180度大转弯，冷冷回应一句“我们这里已经找好了人”。鬼才信他的话，那启示明明是新的，而且店里面就他一个人，哪来的新人？陆续还找过别的工作，我甚至找过中介，但都失败了。最后还是通过朋友找到了一份比较适合的工作。 超市里要做的工作很多也很琐碎，慢慢地我晓得了哪些事情该先做哪些事情后做。刚来店里的时候我工作不会统筹安排，知道要补货，但不知道该从什么货补起，有经验的{HYPERLINK "http://zhidao.baidu.com/search?word=老店

&fr=qb_search_exp&ie=gbk"|老店员跟我说，先补“”，“”是要时间煮熟的，“”放到锅里，它煮着的过程中你可以再补饮料。店辅导人江还多次指导我先做什么做完再做手上的事情，我常常觉得她的指导很有道理。虽然这是很简单的道理——，在初中的课本中早已学过，但刚开始却没有意识到。“”的道理，大概就是管理学中“”。现实中，总感觉自己脚步匆匆，常常错过了一些东西，“”的能力还很差劲，如果我可以做好“”，想必会是个既努力工作又会的人。结论三：工作内容的统筹安排可以影响店业绩。

在辉煌超市工作的这段时间，是我大学一段美好的回忆，我弥补了大学里没有做过兼职的缺憾。店里的员工是构筑我美好记忆的元素。店里的工作很苦很累，凡是在店里工作的人员，不论全职兼职，共同的特质就是有种肯吃苦的朴实。但跟店里的同仁相处了没几天，我发现大家都存在问题。以后在做工作，管人是我工作中很重要的一部分，如何激励人、解决大家的问题一直在我脑子里盘旋。我希望从前后两个店长那里学些经验，但感觉两个店长都没有做好管人这方面工作。店员锋是个二十来岁的小伙，老，我觉得他很年轻却没上进心，一天我试探

性地问锋“你往上升的话需要多长时间？”，锋说“像我们这种学历的，升升要很长时间的。”马利锋的缺乏干劲和追求，很大程度上是制度上存在缺陷，缺乏人才竞争机制，不能给大家亮出一个能者上的展示平台，相反不断给店员施加庸者下的压力，不利于激励店员工作的积极性，店员缺乏激情，店里的业绩必然受影响。除了整个连锁中制度上存在欠缺，前后两个店长在激励员工方面也没有做好。每次开门市会议，店长只是介绍新一期双周刊内容，再有就是反复强调那些似乎永远都做不好但却很重要的工作，从来没有对大家的鼓励。对大家的激励，很大一部分是对大家工作的肯定，还有一点是目标激励。确定一个前进的目标，比如说本月以及访店小组的评分争取达到B级或80分以上，取得好的综合评分，最现实的奖励自然不必说——公司奖金。哪怕大家的努力没有换来公司下发的奖金，只要大家的努力有了一点点进步，店长给予肯定，奖励每人一根，也会增加大家的情谊。中国有句古话是“屁股决定脑袋”，处在店长的位置，很多问题可能已经意识到，但没有找到好的解决方法，现在我还没能处在一个管理者的位置，但总感觉店长和店员缺乏沟通，其实沟通可以了解到店员的思想价值以及很多工作想法和建议。两个店长在激励和与员工沟通方面的工作做的不是很完善，我也没能学到相关经验，自己只能在以后超市的中不断学习和摸索。总结：一家店真的很难，而难中之难便是管人。

常说“”，做买卖的不仅要了解自己的商品还要了解自己的顾客。我不敢苟同“”这句话，在我的思想里，商人把顾客奉为上帝，还是获利。教科书和教给我们“要以顾客为导向，满足顾客的需求”，我很认同这个思想，顾客需要什么，我们满足他什么，这样才可谋求更大的利润。撇开理性层面，从感性的层面上讲，了解顾客（需求）、了解商品，让我觉得工作得更得心应手、更有满足感。长在一次双周刊会议上讲到店里的哪个顾客是做什么工作的，哪个顾客住哪里，哪个开啥车，那个拿消费的中学生她妈妈每个月给她多少生活费······我诧异于老店长对顾客的了解，觉得做店长就应该这样了解顾客，相当佩服老店长。我没有老店长这般能力，能这么详细的了解顾客，但还是有了解顾客的意识。店里不忙的时候，我会边收银边跟顾客交流，很多时候会问顾客对商品的使用感受，因为我自己不可能使用所有商品，这样我可以从顾客身上了解到使用感受，下一个没有用过这类产品的顾客问及我这个好不好吃/喝的时候，我便可以从容对答，比

起那句“我也没有吃过”，更能激发和增强顾客的购买欲。在店里工作的久了，常客来消费，往一站，我就知道他要买烟，没等老顾客开口，我就能准确拿出他们要买的烟。顾客对我的服务满意，很多顾客会跟我说声“谢谢”，听了那句“谢谢”，我心里就很甜。了解顾客（需求）、了解商品是我今后工作中一定要做好的工作。

超市的工作很需要注重细节，以前的我自以为是的认为自己是细心的人，来到便利店工作，发现自己对细节的注重度还远远不够，而且很健忘。很庆幸在发现自己的这个缺点，在以后的工作中注意这方面，牢记领导交代的工作，机灵点，也免得惹上级生气。，把握好细节真的不是我以前臆想的那么简单。

第二篇：认知实习报告

认知实习报告

姓名：XXX   学号：XXX   班级：电气1004

实习时间

20XX年7月7日至2012年7月9日

参观单位

1. 武汉金盘电气有限公司

2. 武汉高新热电股份有限公司

3. 国家脉冲强磁场科学中心和托卡马克实验室

4. 中国长江动力公司

实习目的

认识实习是在学完有关基础知识后，进行专业课学习之前必须要完成的一项重要的教学实践环节。通过教师和工程技术人员的当堂授课以及工人师傅门的现场现身说法全面而详细的了解相关材料工艺过程。实习的过程中，学会从技术人员和工人们那里获得直接的和间接地生产实践经验，积累相关的生产知识。通过认知实习，学习本专业方面的生产实践知识，了解工业产品设计公司的操作模式，产品设计流程，以及电气工程师所需要掌握的知识和技能，从而明确电气专业的学习方向，为专业课学习打下坚实的基础，同时也能够为毕业后走向工作岗位积累有用的经验。

认知实习动员大会

7月6日晚上，电气学院10级认识实习动员大会在西九502教室召开，讲课老师详细生动地讲解使我们充分了解到这次认知实习的具体内容及其重大意义。我们将要依次参观金盘电气中国股份有限公司、武汉高新热电股份有限公司关山热电厂、脉冲强磁场中心及托卡马克实验室、长江动力公司、。

通过实习我们需要了解以下三点：

1.实习地点与电气行业的相关性，各行业对电气人才的需求情况；

2.实习企业（研究所）具体情况、各从事人员知识构成、企业（研究所）规模及其短期或长期目标；

3.电气技术人员和管理人员的工作职责和程序，获得组织和管理生产的初部概念。

金盘电气

金盘电气简介：

中美合作企业，海南金盘电气有限公司，座落在海口保税区，是开发、生产具有节能、环保特性的新型输变电设备的专业厂家.主导产品包括：电压等级为35KV及以下，容量为20000KVA及以下的树脂绝缘干式电力变压器、配电变压器 、接地变压器、消弧线圈、箱式变电站、高低压成套开关以及其它特殊用途的电气产品，拥有50000平方米美式标准厂房，年制造能力800万KVA，成套装置10000面。

1993年8月，金盘电气以高起点、高水准投入，引进了当时世界最先进的德国技术、设备，专业研发、生产节能环保型树脂绝缘干式变压器产品，并确定了以科技创新、质量取胜、品牌营销的经营发展战略。

我们这次参观的是位于武汉东湖开发区的金盘电气变压器厂，其主要产品为电压等级为35KV及以下，容量为20000KVA及以下的树脂绝缘干式电力变压器。

参观内容：

我们参观的是金盘公司的生产车间—变压器生产车间，其厂房很新。首先看到的是一片片只有 0.3mm 厚的硅钢片，而铁芯就是用这些硅钢片采用“5 步进叠”的方式叠成的，其具有损耗小，噪声低等优点。接着我们去参观了绕组的绝缘过程即环氧树脂的浇注车间。浇筑时间较长，过程也较复杂。首先，绕组要在 100℃的固化炉里进行 5 个小时的烘烤，再在 0.3MPa 的低压环境下进行除去水蒸气和空气的处理， 其过程是 3个小时， 最后还要在 5-10MPa的真空环境下进行浇注。 在浇注过程中还要加入相关的化学物质—树脂和固化剂， 两者的理论比例为 1.2875： 但在实际中可允许有误差， 1， 只要保持在 1.264—1.364 之间即可，不过此过程还是相当麻烦，因为还要控制其时间和温度。 首先要在 70℃保持 14 个小时， 再在 90℃至 120℃之间保持 6 个小时， 最后还要在 140℃的固化炉里保持 4.5 个小时，从而才能使树脂完全 转化为固体。然而这么多时间换来的好处也很多，首先浇注线圈的整体机械强度好，耐受冲击过电压的性能好，防潮及耐腐蚀性能特别好，损耗低，过负荷能力强等优点。

接着我们还参观了测试车间，其常规测试包括变压器的耐压测试，负载损耗测试，局部放电测试，噪音测试和雷电冲击测试等。据负责人说，这个车间还可根据客户要求进行相关的测试。

以前只是在课本上见过变压器的原理图，并不晓得其还有这么多道工序。在实习中发现了硅钢片的叠码居然是人工的，0.3mm 的硅钢片，其锋利程度像刀子。如果能用一种装置按预定的程序叠码硅钢片，那其自动化程度将大大上升，其效率也将提高。

高新热电关山热电厂

高新热电关山热电厂简介：

武汉高新热电股份有限公司成立于1998年2月，注册资本1.5亿元人民币，是设立在武汉东湖国家高新区内的股份制高新技术企业。

武汉关山热电厂是由公司投资兴建的首个项目，也是武汉市首项集中供热工程，被列为湖北省和武汉市重点工程项目。除了供电以外，主要对开发区众多高新技术企业提供工业用蒸汽，是开发区发展及招商引资的重点配套工程。工程总投资为3.3亿元人民币,装机总规模为2×25MW，即2台130t/h燃煤锅炉，2台25MW汽轮发电机组。工程分两期建设，一期工程于2000年7月投产，二期工程于2002年10月投产。两期工程全部投产后，年供电量可达2.6亿度，年供热量可达3.66×10^6吉焦。

关山热电厂被誉为“环保型热电厂”厂区干净整洁，环境优美，绿化面积在70%以上；企业生产采用最新工艺的发电机组、先进的电脑集中控制系统，各项环保指标均低于国家标准。其中，除尘设备采用的是世界先进的除尘效率高达99.5%的静电除尘器。生产排放的粉煤灰通过密封管道运输到配套设立的建材公司进行综合利用，生产出高强度的粉煤灰砖。健全的环保策略是地域和公众需要，也是公司与客户的需要。

参观过程：

高新热电厂厂区，很热，很嘈杂，在厂里很难听不到别人说话。也许是年代的久远，那里面的机器看上去都是那么的古老，在加上轰鸣声及较高的气温，给人一种随时都有可能爆炸的感觉。

经工厂的工人介绍，火力发电的大概流程是：燃煤—原煤仓—制粉系 统—煤粉—炉膛—迅速燃烧—热量吸收—锅炉产生水蒸气—高温、 高压水蒸气—汽轮机发电—变压器—电网（这里的变压器是 6Kv/110Kv） 。

原煤用火车运送到发电厂的储煤场，然后经输送带送到煤斗，从煤斗落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，清除掉杂质，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。

形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉经过排粉机送入输粉管，通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧供电。

首先看到的是瀑布一样的建筑，这就是用于冷却水的设备。由于工厂用水来自河流，经过处理河水里面的盐分和杂质被清除，得到的清洁水进入蒸汽循环系统，当循环水进入热水冷却装置，风从下往上吹，热水从上流下，水中的热量就被散发走，散热效果优良。

接下来大家随着工作人员走到了输煤皮带，一共三节，每节都有二十几米长，输煤皮带上还有称重的装备，用于控制输送的煤量；在输煤皮带的一间车间中有几个铁罐，其中装的是酸和碱，通过离子交换的工艺除去水中的阴阳离子，得到纯净水；发电的厂房中，机器发出的隆隆声，巨大的锅炉滴下炽红的炉渣。

然后我们来到二楼发电机旁边，机器轰鸣，机组急速地旋转产生电能。在这里工作人员为我们介绍了他们的两组变压器，两个机组产生的电能的电压为6.3千伏，通过变压器组将其升压至110千伏接入电网。

该火电站高度自动化并且环保合格，工作的同时生产了生石膏，冬天时它通过蒸汽管道提供暖气，夏天通过蒸汽制冷。

脉冲强磁场中心和托卡马克实验室

简介：

脉冲强磁场中心始建于2005年，主要进行脉冲强磁场技术及脉冲强磁场环境下的科学实验研究，目前中心承担着国家重大科技基础项目——脉冲强磁场实验装置的建设任务。

于2008年4月开工建设的脉冲强磁场实验装置是我国十一五期间计划建设的十二项国家重大科技基础设施之一，也是教育部所属高校承建的第一个国家重大科技基础设施项目，计划投资1.33亿元，建设周期为5年，建成后将成为世界四大脉冲强磁场科学中心之一。该装置拟建设场强为50T－80T、孔径为34mm－12mm、脉宽为2250ms－15ms的系列脉冲磁体，以及12MJ电容储能型和100MVA/100MJ脉冲发电机型脉冲电源系统；配备低温、高静压、光源等其它实验条件，建设电输运、磁特性、磁光特性、压力效应、极低温等科学实验测试系统，为脉冲强磁场下凝聚态物理、材料、磁学、化学、生命与医学等领域科学研究提供理想的研究平台，装置建成后将面向国内外科学家开放。

托卡马克装置是由美国赠送给的，也是全国高校中唯一的中型托卡马克装置。该装置的主要参数如下： 等离子体大半径 R=1.05 m ，等离子体小半径 a=0.30 m ，等离子体电流 IP=350 kA ，纵场场强 BT=3 T ，等离子体电子密度 ne=3x1013 cm-3 ，中心电子温度 Te0=3KeV（辅助加热），中心离子温度 Ti0= 1KeV。

参观过程：

脉冲强磁场中心和托卡马克实验室位于华中科技大学东区，它是中国十一五期间计划建设的十二项国家重大科技基础设施之一，也是教育部所属高校承建的一个国家重大科技基础设施项目。

首先我们参观了脉冲强磁场的实验设备。脉冲强磁场试验装置规划建设电容储能型和脉冲发电机型两类脉冲电源。

100MW脉冲发电机组：该发电机为转子旋转惯性储能的脉冲发电机系统，是TEXT-U核聚变试验装置的主电源系统，脉冲输出功率100MW，单脉冲输出能量100MJ。发电机组为J-TEXT装置的纵场合加热场电源，也是脉冲强磁场实验室长脉冲强磁场的电源系统，主要用于对脉冲平顶要求较高的长脉冲磁体（PMT50L）供电。该发电机组有一台三项异步电动机带动一只巨大的飞轮高速转动，然后飞轮在极短的时间内带动发电机产生脉冲功率。

之后是电容储能型电源，它由11个1MJ模块和2个0.5MJ模块组成，主要用于短脉冲磁体（PMT50S、PMT60S、PMT70S、PMT80S）、长短合成脉冲磁体（PMT80LS）和对脉冲平定要求不高的长脉冲磁体（PMT60L）供电。

接下来的是脉冲磁体，它置于一间由5mm厚钢板建成的小房间里，主要是处于屏蔽和安全的考虑。由于脉冲磁体在通电过程中大电流会产生大量热量，使元件温度升高，因此磁体通常是放在液氮中的，这样它的初始温度就很低，我们特意观看了一下金属桶中的液氮状态，液氮的沸点达到-195.6℃，可以使磁体正常的工作。并且磁体在工作过程中会产生很强的引力，而磁体材料的应力极限是4GPa，因此工作中应注意到磁体的工作情况。

最后参观的是核聚变实验室。核能的产生分为裂变和聚变，现在广泛利用的是裂变反应，但是裂变反应的原料铀-235十分稀少，而且由于裂变是链式反应，很不安全。核废料的处理也是一个问题，而聚变的原料是“氘”和“氚”，它们广泛的在自然界的水中，而且聚变辐射比较小，不存在核废料问题，安全性高。

现在世界各个国家都在研究核聚变的技术，并且达成了ITER计划，我国走在了这一行列的前沿并且参与了这一计划。托克马克装置中将被抽为百万分之一个大气压，然后当电子从可控硅中激发出来经过加速进入托克马克，发生雪崩效应将其中的氢原子激发为等离子，并被强大的磁场约束在一个圆环中，其边缘温度达到一千万摄氏度，中心温度达到三千万度，而核聚变需要的温度是一亿摄氏度，所以现在研究的是通过强磁场对高温等离子的约束作用，以防等离子撞击管壁；通过一台CCD照相机我们可以观察到等离子在圆环中的运动。

据称在未来5年内，学校有望建设世界一流的脉冲强磁场实验室，研制出80特斯拉以上脉冲磁体，冲击世界脉冲磁场强度记录，使中国在脉冲强磁场领域达到世界先进水平，对此研究人员充满信心。

中国长江动力公司

简介：

中国长江动力公司（集团）由国有资产管理部门授权经营并具有外经贸自主经营权，是全国唯一一家既生产火力发电机组又生产水力发电机组的大型企业。集团核心企业武汉汽轮发电机厂始建于1958年，是原机械工业部定点生产热电联供汽轮发电机组的专业厂家。长动集团总资产 24亿元，列名于全国520户重点企业，多次被评为全国500家最佳经济效益企业。

重视科技进步和市场开拓，长动集团突出电站设备制造主业，形成了供热机组的明显优势，具有设计、生产 200MW以下各类型火电、水电机组的能力，被原国家经贸委确定为全国200MW以下供热机组制造基地。已累计生产火电机组1000多台套，水电机组200多台套，遍布全国各地，远销东南亚地区。长动集团发电设备年生产能力超过4000MW，开发研制的热电联供系列机组国内市场占有率达65%以上。采用具有世界领先水平的全三维、空内冷、电液调节、无刷励磁技术制造的国产首台125MW、150MW供热机组均已研制成功并投入运行，形成了产品系列。1999年全三维供热机组被评为国家级重点新产品。长动集团注重引进国外先进技术，与日本东芝公司合作生产200MW水轮机，使企业水电设备生产能力进一步提升。

参观过程：

长江动力有许多厂房，但都很旧，有的还是六十年代建造的。走进一间厂房，里面很热，有很多机床，有些是数控的，为发电机生产配件。

接着参观了发电机车间，一个电机定子很大，直径数米，虽然这还只是十万千瓦级，内侧的槽清楚可见。加工它的机床有几米高。

然后参观了汽轮机车间，以前在书上只看过示意图，这次见的实物与书上相差巨大，其叶片倾斜，有近十排，每排直径递增。同样，其加工设备巨大，价格很高。

然后是发电机转子车间，一个转子直径近一米，长近十米，表面刻有一定数量的槽，用以安放导体线圈。现场有几个师傅正在组装，用锤子将导体线圈锤入槽中。如果能用机器代替，效率应该能提高不少。

个人感想及总结：

为期三天的实习，终于结束了，虽然没有自己曾经渴望的能了解那么多，但多多少少都了解了一点与自己专业相关的知识。理论的计算就好像是空谈，联系实际才能创造财富。

实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西 自然就不一样了。我们也学会从实践中学习，从学习中实践。

在这次实践中，我感受很深的一点是，在学校理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际中，理论情况因为有这样那样的取舍而面目全非。我们不仅要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。