己衣创建优秀烟叶收购站自检合格报告

自开展优秀基层烟站创建活动以来，己衣烟叶收购站紧扣“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的创优活动方针，紧紧围绕公司要求，结合四要良好作风，认真学习省局、州局、县局优秀烟叶站创建相关文件，按照《楚雄州烟草公司优秀烟叶收购站创建活动实施方案》和《楚雄州烟草公司武定县分公司优秀烟叶收购站创建活动实施方案的通知》武烟局[20xx]39号，在县公司创建活动小组的支持和指导下，全站职工、科技助理团结协作、齐心协力积极参与到创建活动中。现对我站整个创建过程自检合格报告如下：

一、己衣烟叶站加强烟叶站点基础设施建设

己衣烟叶站根据目前烤烟生产的情况和今后的发展, 按照优秀烟叶收购站创建要求，主要是完善各项设施设备功能进行规划建设。

己衣烟叶收购站建设坚持分区合理、流程优化、功能齐全、经济实用的原则，功能区由收购区、仓储区和办公生活区组成，各功能区安装有明显标志。

（一）收购区：收购区是烟叶收购站工作核心功能区，现有收购区总面积300平方米，包括检验编码区150平方米、检验定级区90平方米、观察退烟区及解码过磅区60平方米，整个收购区具有良好的自然采光，场地宽敞明亮。

（二）仓储区：现有仓储区总面积540平方米，包括散叶堆放区300平方米、成包区60平方米、装车通道60平方米，农用物资库120平方米。

（三）办公生活区：现有办公生活区总面积909平方米，设臵有会议（培训）室60平方米、职工宿舍265平方米，助收员宿舍159平方米、办公室53平方米、职工文体活动室25.2平方

米，食堂93.6平方米，烟农阅览室25.2平方米，职工洗浴室 8平方米，烟农等候休息区120平方米，绿化区108平方米。

二、优秀烟叶站创建活动的效果

（一）环境卫生。加强环境绿化美化，为职工提供一个优美、舒适、洁净的工作环境和生活环境。对站内花坛及空地进行绿化建设。

（二）信息化建设

基本建成结构合理、功能良好、安全稳定、管理有效、服务

全面、覆盖全县的烤烟生产收购信息化管理体系。使信息技术在烤烟生产规划、管理等各个环节以及服务烟农方面得到充分的应用，初步形成基础管理、服务体系、决策分析组成的统一平台，为现代烟草农业建设试点工作提供信息服务和保障。

（1）网络基础设施

基本建立了满足现有需要的网络基础设施，并按州局统一要

求配臵电脑、打印机、传真等设备，为信息化建设提供有效的硬件环境。

（2）应用系统运用

办公自动化系统建设和运用。安装运行了办公自动化系统，进行公文处理的网上办公，并进一步进行办公自动化系统的培训学习和推广运用。

以土地利用现状（更新）调查成果、烟农基本信息以及各种基础设施建设、生产组织形式、专业化服务体系为数据源，做好基本农田数据库、基本烟田建设、烤房建设、育苗大棚建设以及生产组织形式、专业化服务等信息的数据库的建设工作。

三、目前存在的问题

（一）专业技术人才的技术支持不够

信息化建设不仅需要烟叶生产管理相关业务的人才，还需要计算机技术方面的专门人才。州局信息化建设的进程和力度对各分公司信息化建设提出了更高质量的要求，要保证信息化建设的稳步推进，保证现有信息化建设成果的维护、更新、运用必须要建立相应的专业技术人才的技术支持。

（二）对工作人员的培训要继续加强

对现有工作人员有计划地采用多种形式进行培训，加强对外参观学习交流的机会，进一步开阔职工的视野、解放职工思想。

（三）每年短时期农用物资库与烟叶仓储区的分区不明确 每年x月至四月，大量的烤烟专用肥在己衣烟叶收购站销售，现有的120平方米农用物资库的空间不足以堆放所有欲售的烤烟专用肥。所以在此期间大量的烤烟专用肥会占用一部分烟叶

仓储区，致使农用物资库与烟叶仓储区之间分区不明确。在烤烟专用肥销售完毕后，烟叶站对仓库及时严格进行清理消毒，严格做到了农用物资库单独隔臵，与烟叶仓储区的严格区分。

四、今后的工作目标和工作任务

（一）建立完善风险防范互助体系

为提高烤烟生产防灾减灾能力，切实维护烟农利益，推进现代烟草农业建设，建立完善“政府引导、烟草补贴、烟农（业主）投保、任保财险代理、气象保障、滚动使用”的烤烟种植风险防范互助补偿体系。

（二）继续做好烤烟生产收购优惠政策宣传

以烟叶站为主，利用各种烟农培训会议等，宣传烤烟生产收购优惠政策，让烟农清楚明白种植烤烟，让烟农自愿参加风险防范体系。

（三）队伍建设

1、职工队伍建设

（1）目标方向：坚持“以人为本”的管理理念，把“利国惠民、至爱大成”的理念渗透到烟叶收购站日常工作的各个环节，增加广大基层干部职工的责任意识和服务意识，使“两个至上”价值观成为指导员工的行为准则，建立一支团队协作、作风严谨、工作高效的基层站点职工队伍。

（2）定岗定编：根据烟叶收购量对烟叶收购站进行定岗定编，其岗位分常设岗位和季节性岗位。常设岗位设站长、副站长、

综合管理员、生产技术员、财务报账员等。季节性岗位包括点（组）长、预检员、验级员、微机开单员、过磅员等。岗位设臵可根据工作实际实行一人多岗或一岗多人。季节性岗位必须经培训合格并持证上岗。

（3）岗位要求：烟叶收购站站长必须取得初级以上专业技术资格或高级工以上职业技能鉴定资格；生产收购技术人员60%以上应具有初级以上专业技术资格或中级工以上职业技能鉴定资格，形成中、高级职业技能鉴定资格人员为主体的技术员和复验（预检）员队伍。

（4）人员培训：坚持“先培训、后就业、先持证、后上岗”的管理模式，通过“送出去、请进来”等方式加强对烟叶收购站工作人员的培训，制定年度培训计划，建立培训档案、明确培训内容，完善培训考核，提高员工综合素质，为员工搭建畅通的成长、晋升渠道。

2、烟农队伍建设。加大对烟农培训费的投入，每年烟农的培训次数不低于3次。以烟农学校为平台，在烟叶生产各个环节举办各种类型的技术培训班、知识讲座、现场会，对烟农开展技术培训和入户宣传，培养一支科技意识强、生产水平高的烟农队伍，增加烟农学知识、用知识的能力，提高生产技术到位率，增加烟农收入，形成烟叶生产可持续发展的良好群众基础。

（四）制度建设

1、科学制定年度和阶段性工作目标。以烟叶等级质量管理

为核心，以烟叶种植收购合同为主线，建立完善各项管理制度和考核措施办法，加强烟叶收购站全员、全过程管理。

2、明确烟叶收购站站长、副站长（安全员）、主检、财务报账员、生产技术员等各岗位职责。

综上所述，己衣烟叶收购站经过20xx年x月初至12月底为期10个月的创建优秀烟叶收购站的活动，加大了宣传和动员力度，提高了我站全体人员对创建优秀基层烟站重要性的认识，从而激发了我站全体人员参与创建工作的积极性。在此次创建过程中全站职工、科技助理团结协作、齐心协力积极参与，使得我站创建优秀基层烟站活动起到了实质性的效果，最终达到了创优活动的目的。己衣烟叶收购站自检合格。

己衣烟叶站

二〇20xx年x月x日

第二篇：创建无烟学校自检自查报告

禄劝秀屏中学创建无烟学校自检自查报告

为进一步加强学校的精神文明建设，保障师生的健康，优化校园人文环境，树立良好的学校形象，我校十分重视控烟工作，把控烟工作列入学校的议事日程。根据20xx年x月《云南省教育厅 云南省卫生厅关于印发<云南省创建无烟学校实施细则>（试行）的通知》云教体[20xx]33号）文件的要求，结合我校实际，一年来，我校在创建无烟学校工作方面，学校领导高度重视，各部门积极行动，采取了有力措施，制定了相关的控烟制度，取得了很大成效。为总结成绩，促进工作，现将我校创建无烟学校工作汇报如下：

一.成立学校控烟领导小组，制定学校控烟制度，将控烟工作纳入学校工作计划。（总分15分）

1.按照《云南省创建无烟学校实施细则》的要求，我校及时成立了以书记董加伟为组长，学校领导班子成员、年级组长为成员的控烟领导小组，并将责任明确到各处室、各年级，做到了层层落实，职责明确。（自评分3分）

2.制定了《秀屏中学控烟制度》，制度中明确规定了全校教职工，不得在校园内（包括各办公室）抽烟，明确各级控烟监督员。（自评分3分）

3.学校将控烟工作纳入了学校的工作计划中，并在计划中明确规定控烟责任和目标。（自评分3分）

4.学校根据文件要求，制定了本校创建无烟学校的具体计划和实施办法，为学校创建无烟学校打下了良好基础。（自评分3分）

5.为创建无烟学校营造良好氛围，会抽烟的学校领导成员积极带头，部分戒掉了多年抽烟的不良习惯。现在，我校领导班子成员有三人抽烟。（自评分1分）

学校自评分为：13分（学校领导班子成员有三人抽烟扣除2分）

二.建立健全控烟考评奖惩制度。（总分5分）

1.为更好地落实《细则》要求，学校校制定了具体的控烟考评奖惩制度，并制定了详细的工作记录流程。（自评分2分）

2.学校制定了详细的控烟考评标准，对全体教职工做到时时

监控。（自评分2分）

3. 为将各项控烟制度落到实处，学校将监督权下放到各年级

组、各处室负责人，对教职工的控烟行为做好考评奖惩记录。（自评分1分）

学校自评分为：5分

三.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。（总分25 分）

1.为增强全体教职工和来往人员的控烟意识，学校在大门口装订了明显的无烟学校告示牌。校园内各办公室、各科室、

教室、学生宿舍、大厅、楼道、卫生间等，均粘贴有明显的禁烟标识。（自评分10分）

2.为响应创建无烟学校的号召，学校达到了室内任何场所完全禁止吸烟的要求。（自评分10分）

3.学校控烟制度规定，校园内实行完全禁止吸烟，由控烟员全面监督。（自评分5分）

学校自评分为：25分

四.开展多种形式的控烟宣传的教育。（总分25分）

为切实落实《云南省创建无烟学校实施细则》，为创建无烟学校营造良好氛围，让控烟制度深入人心，使全体师生了解主动和被动吸烟对人体造成的危害。学校利用各种形式，大力宣传控烟制度和吸烟对人体造成的危害。

1.学校利用主题班会、星期一国旗下的演讲、宣传栏、黑板报、校园广播、校园网站等，进行了控烟宣传。（自评分5分）

2. 为使所有师生明确禁烟的目的意义，学校印制了各种宣传

材料，使控烟深入人心。（自评分3分）

3.为使控烟制度长期持久地开展下去，学校制作了固定的控烟宣传栏。（自评分4分）

4.学校对教师进行了控烟培训，大部份教师能够将控烟知识有机地融入到学校的教学内容中。（自评分3分）

5.通过控烟培训和控烟宣传，教职员工都了解烟草对身体的

危害等相关知识。（自评分3分）

6.通过主题班会、各种宣传材料，学校对学生多次进行了控 烟知识的宣传，使学生对烟草危害有了一定的认识。（自评分3分）

7.学校利用新生入学、5.31世界无烟日等，开展控烟活动，取得了良好效果。（自评分4分）

学校自评分为：24分

五.全面禁止烟草广告和促销。（总分10分）

为给青少年创造一个良好的校园环境，促进学生的身心健康，学校全面禁止了校园内的烟草广告和促销活动，做到了：

1. 校园区域内没有任何形式的烟草广告。（自评分5分）

2.校园内区域没有任何形式的烟草促销活动。（自评分5分） 学校自评分为：10分

六.所属区域内经营场所不出售烟草和烟具。（总分10分） 我校共有两个经营文具和副食品的小商店，在商店的承包合同上，明确规定了不得出售香烟和烟具的条款，并由后勤部门对商店进行监督。故此，两个商店从未出现出售香烟的情况。

学校自评分为：10分

七.设有控烟监督员。（总分10分）

为使我校“无烟学校”各项制度落到实处，学校做到了：

1.校内设有控烟监督员五名。（自评分3分）

2.对控烟监督员进行了相关的知识培训，并有有关的培训记录。（自评分4分）

3.控烟员坚持对控烟工作做好相关的工作记录。（自评分3 分）

学校自评分为：10分

我校按照云南省教育厅“无烟学校考核标准”，通过学校逐项自检自查，学校自评分为98分。（总分100分）

由于我校校园内住户很杂，除了本校少数教职工外，还有很多其他单位、其他行业的人住在校园内，这无疑给我校的控烟工作带来很大难度。我们将总结经验，迎难而上，为创建无烟学校，为青少年创造一个良好的校园环境而继续努力。

禄劝彝族苗族自治县秀屏中学

20xx年x月x日