元江县开展“四群”教育前期工作小结

尊敬的贺书记及各位领导、同志们：

根据本次会议安排，下面我就全县开展“四群”教育工作的基

本情况作如下汇报：

自20xx年x月x日县委召开全县“四群”教育工作动员大会

以来，县委高度重视，各级各部门狠抓落实，认真制定活动方案，及时召开动员大会，创新活动载体，组织干部“三深入”、“四联户”、召开专题学习生活会，进一步完善民情制度、加强痕迹资料管理、严格督促检查等工作，“四群”教育各项工作正在稳步推进。

一、主要做法

（一）加强领导，精心组织。元江县把开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作作为事关改革、发展、稳定的头等大事来抓，专题召开县委常委会议研究全县开展“四群”教育工作相关事宜，及时成立了以县委副书记许中华为组长的领导小组，制定活动方案、召开动员大会和举办专题教育培训；健全领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户等直接联系群众制度；建立县级领导干部联系点29个，选派93名县级新农村建设指导员，全县的新农村建设工作队员达154名；建立10个乡镇（街道）、80个村（社区）两级民情责任区；建立完善民情责任区、民情分析会、民情联系卡、民情登记台帐、民情意见箱、民情热线电话等配套制度，形成完备的民情工作体系；建立了20个县级“四群”教育工作示范点；统一制作发放副科级以上领导干部和新农村建

设工作队员《民情日记本》702本和民情联系卡5000份，健全“四群”教育进展情况统计表、直接联系群众登记表等干部联系服务群众工作进展情况台帐，切实加强过程管理和痕迹管理，确保活动不流于形式。

（二）丰富载体，全面推进。元江县在落实省、市委要求的基础上，结合实际以“三深入三联系三结合三促进”为活动载体，即深入基层访民情、深入群众知民心、深入实际解民忧；部门联系村为民办事实打实、科室联系组共谋发展手拉手、干部联系户结对帮扶心连心；把“四群”教育与转变干部作风相结合、与破解发展难题相结合、与加强基层组织建设相结合；促进经济发展、促进民生改善、促进社会和谐为活动载体，全面推进。全县1800名各级党员干部深入基层，深入群众，结对联户5500余户，80个机关、企事业单位联系80个村（社区），450个县直单位科股室联系462个村（居）民小组，目前，全县1800余名干部深入各自联系的农户家中倾听民意，了解民生，为民解忧，共收集意见建议310条，梳理群众诉求25项，办实事好事352件，投入资金200余万元。建立《民情联系卡》11600余张，《民情登记卡》2585套，《民情台帐》91套，召开民情分析会82场次，设置民情信箱166个，热线电话150部。县总工会、工信局等结合部门实际，在“挂村包组联户”的同时，组织单位领导和干部结对联户下岗职工和困难职工，真正实现干部深入群众，贴近群众，关心群众，帮助群众，密切联系群众。

（三）围绕中心，注重实效。面对连续四年干旱的严峻形势，广泛开展“干群手拉手抗旱先锋行动”，把抗旱防火作为当前“四

群”教育最紧迫的政治任务和最大的民生工作，全力打赢抗旱防火攻坚战。各级领导干部带头深入灾区一线，深入田间地头和农户家中查清旱情，算好水帐，协助当地党委、政府做好水资源调度和配置工作，帮助受灾群众解决生产生活实际困难；洼垤、龙潭乡、甘庄等乡镇街道组建由机关、村组党员干部，新农村工作队员，大学生村官组成的64支“抗旱先锋队”为受灾群众送饮用水、送物资、抓生产、解决实际困难。截止目前，全县共投入抗旱人数634345人次，投入抗旱机动设备182台套，投入抗旱车辆10744辆次，投入抗旱资金576.63万元，抗旱用电4.285万度，抗旱用油82.4吨，实现抗旱浇灌面积4950亩，临时或永久性地解决了29760人、11540头大牲畜的饮水困难。民政、粮食等部门已向缺粮户发放救灾粮18万公斤，支出现金165万元，衣被4532套（床）。

（四）重视宣传，营造氛围。充分发挥宣传栏、报刊、广播、电视、云南党建网和手机短信平台等县内外媒体作用，采取贴标语、挂横幅、发资料等形式，加大开展“四群”教育实施干部直接联系群众工作制度的宣传力度，及时总结、宣传、推广好的做法和经验，切实把“四群”教育和干部直接联系群众工作引向深入，营造良好的社会舆论氛围。目前元江电视台共播出“四群”教育新闻146条，元江新闻网发布600余条，发放宣传学习资料1850份，刊出板报90多版次，编发简报34期。

（五）强化学习，查找问题。充分运用云南省干部在线学院学习网、农村党员干部远程教育网、云南网络党建等平台，组织全县广大党员干部开展“四群”教育专题培训，重点观看孟连经验专题片《巨变》和“四群”教育专题培训视频，学习《论党的群众

工作─主要论述摘编》、《云南省“四群”教育学习读本》、《利民惠民政策摘编》等群众工作资料，同时深入基层走访群众，进行民情体验，听取民意，查找在群众观点、群众路线、群众利益、群众工作方面存在的突出问题，深刻反思，各级领导干部在深刻反思和查找问题的基础上，认真撰写了“四群”教育分析检查报告486份，心得体会1800余份，62个乡镇（街道）、县直部门领导班子召开了学习生活会。

(六)严格要求，加强督查。为确保“四群”教育取得实效，县委“四群”办成立了以县人大、县政协副处调研员为组长，县纪委、县人大、县政协、县委党校等县直相关单位为成员的4个督促指导组，每月至少一次深入各自督导的党（工）委督促指导开展“四群”教育的开展情况、进展情况和各阶段工作任务落实情况，收集上报“四群”教育活动过程中的工作动态、工作经验等有关情况，对活动开展抓得实、抓得好的单位进行通报表扬，对思想不重视、工作不得力的单位提出批评，限期整改，从而推动“四群”教育各项工作上台阶、出成效。

二、存在的不足及下一步工作打算

通过开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，全县广大党员干部走出机关，深入实际、深入基层、深入群众，干部作风明显转变，民生问题得到改善，社会更加和谐稳定。但在开展活动过程中存在以下不足，主要表现在：一是各单位之间活动进展不平衡；二是极少数领导干部对开展“四群”教育工作的目的、意义不明确，工作方法简单，工作成效不明显；三是宣传氛围不够浓厚。

在下步工作中，将着力抓好五个方面工作；一是抓好“四群”教育示范点工作。二是抓好整改方案的落实。三是加大“四群”教育宣传力度。四是严格“四群”教育督促检查到位。五是强化“四群”教育总结推广。

元江县委“四群”办

20xx年x月x日

第二篇：食药监局开展“四群”教育工作总结

食药监局开展“四群”教育工作总结

自“四群”活动全面启动后，根据《中共**县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》精神，局领导高度重视，结合食品药品监管工作实际，迅速组织开展此项工作。通过多项活动的开展，使我局干部职工对开展“四群”教育工作的重要性、紧迫性有了更深的认识，对新时期新形势下的党群干群关系有了更进一步的认识和了解。在总结经验的同时，我们也对前期工作进行了反思，现将我局“四群”教育工作开展情况总结如下：

一、四群工作开展情况

（一）高度重视，及时启动

把开展“四群”教育活动，实行领导干部直接联系群众制度作为当前和今后的一项重要政治工作，高度重视，周密部署，及时召开了动员大会，认真学习了县开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度启动大会精神，自觉践行深入实际、深入基层、深入群众的相关工作要求，坚持党的群众路线、巩固党的群众基础，保持党与群众的血肉联系。

（二）强化领导，明确责任

为更好做好新时期、新形势下的群众工作，成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室负责“四群”教育活动的日常事务，切实加强 - 1 -

对开展“四群”教育、实行干部联系群众的领导。并拟定了《县食品药品监督管理局关于开展“四群”教育工作实施方案》，为活动有序开展提供了保障。

（三）抓实理论学习，促活动出成效

一是召开“四群”教育专题学习生活会，查找在群众观点、群众路线、群众利益、群众工作方面存在的突出问题，深刻反思，领导干部分别撰写了“四群”教育分析检查报告、整改措施共计3份，限期整改到位。

二是组织全体党员干部以集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习《论党的群众工作—主要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》，学习各级动员大会上的讲话，观看孟连经验专题片《巨变》等，从而推动“四群”教育各项工作上台阶、出成效。

（四）狠抓落实，确保工作有序开展

一是深入挂钩联系村，扎实开展摸底调查。全面了解掌握村民生产生活情况，关心群众安危冷暖，共走访群众25户，针对村民提出出行困难，需要修建一座简易桥的问题，与**镇党委政府领导、村干部共同商讨解决方法，当场承诺，将尽力帮助解决好修建简易桥梁的问题。全局3名领导班子成员分别挂钩到户，每名干部挂钩联系3户群众，共向群众发放“干部联系群众”联系卡25张。

二是积极支持参与**农场“四群”教育活动。选派4名干部 - 2 -

深入**农场驻场入户，直接联系群众200余户，大力宣传维护民族团结、推进农垦改革的重要意义及相关政策、法律法规，耐心细致做好群众思想教育工作，从群众最关心最迫切的问题入手，力所能及地为群众排忧解难办实事。

三是兑现承诺，为村做实事好事。根据多方沟通协调，我局干部职工、**镇党委政府领导及挂钩村委会新农村指导员到南蚌村就修建简易桥工程进行实地考察测量，预计该桥总长度为18米，根据测量数据，做好预算工作，同时南蚌村小组村民做好投工投劳准备工作，县食药监局共投入资金3万余元，保证提供的水泥等建筑材料按时按量落实到位。目前，简易桥的修建开工在即，切实帮助群众解决了出行难的问题。

四是改进工作作风，多办惠民实事。在“四群教育”活动中，突出迎接党的十八大召开主题，深入开展“基层组织建设年”活动，从严管理干部，以群众的要求作为推进局机关和领导干部作风建设的目标，着力解决一些干部作风不正、行为不廉、能力不强等问题，坚持不懈地打基础。结合工作实际，把“四群教育”与服务群众相结合。在规范服务行为、优化服务流程、简化办事程序方面狠下功夫，努力在服务上提速、提质、提效，营造便捷、优质、高效的办事环境。推行微笑服务，坚决杜绝“脸难看、话难听、事难办”现象。推行透明服务，按照政务公开的要求，将公开承诺、执法依据、工作指南、办事流程、股室分布在明显位置进行公示，扩大公众的知情权和参与权。推行上门服务，深入 - 3 -

经营企业和医疗机构，帮助企业查找安全隐患，指导企业强化整改措施，主动为企业守法安全经营排忧解难。

（五）加强宣传，营造氛围。我局积极按实施方案要求，在单位内部利用干部职工会议、集中学习等形式加强宣传，组织干部职工多次深入村、组、户联系干部群众，广泛宣传，营造氛围，使群众了解“四群”工作，使“四群”工作落到实处，同时按上级要求上报相关信息。同时，结合工作实际，借食品药品安全科普宣传行动之机，深入社区、深入村寨、深入各级各领域加强宣传食品药品监管的法律法规，普及食品药品安全知识，切实提高各级人民群众安全意识和自我防范能力。

二、存在的困难和问题

少数干部职工对“四群”教育认识不到位。尤其对干部直接联系群众理解上有偏差，食药监部门作为业务性较强的部门，全局13名干部职工，承担着药品、医疗器械餐饮业、保健品、化妆品等执法监管工作，可谓是人少事多，因此在工作上会出现顾此失彼的现象。为群众解决问题的办法不多，尤其在“四群”教育的材料、信息上报方面做得不够，宣传力度不够。

三、下一步工作

在今后的工作中，我局将按照县委“四群”办的安排要求，继续加强对“四群”工作的推进力度，要求广大干部职工要加强对 “四群”教育活动的再认识、再学习、再提高，实实在在沉下去，走入基层，服务基层。具体做到以下几点：一是要把思想 - 4 -

统一到“四群”教育上来，积极投身到活动中；二是要身体力行，做好“三深入”、“四联户”工作。经常深入企业、服务对象和挂钩联系村，体察民情、听取民意，积极为群众办好事，办实事；三是努力提高领导班子的整体实力，带领全局干部职工把“四群教育”贯穿在业务工作中，做到“四群”教育和食药监工作两不误两促进。

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