天车班20xx安全零事故事迹

xxxx公司制造管理科天车班共有女员工41名, 担负着全公司四个车间生产物料的吊运工作 。20xx年，在部门领导的支持和鼓励下，班组全体女职工认真做好本职工作，不仅确保了公司生产物料工作的顺利完成，更是创造了全年安全零事故的优异成绩：

一 班组安全管理

1.完善班组安全管理制度。天车岗位是xxxx公司的高危工种，存在较大的事故风险，因此，班长制定了一系列如：《班组应急预案》、《天车安全操作规程》、《天车工岗位安全职责》、《班组安全考核规定》等班组安全管理制度，通过这些制度来严格管理和考核班组人员的不安全行为，为安全生产创造有力条件，将事故风险降低到零。

2.开展各项安全活动。安全生产是天车班班组工作的重中之重， 为了减少安全事故率，班长在班组大力开展了各项安全活动。例如，严格要求班组员工每班前必须参加班前会，由班组长通报班组的安全安全状况，传达事故信息，检查大家的劳保用品穿戴，对大家进行上岗前安全提示和安全确认。班长每天进行安全巡检，发现问题立刻提醒当事人改正，通报全班提醒大家注意等等。

3.进行岗位技能培训。良好的业务素质和极强的责任心也是天车安全操作的重要保证，为了调动大家工作、学习的积极性和进取心，班组积极努力想办法，首先，定期开展安全学习，每月两次的kyt训练，opl训练，r1训练，安全意识教育等形式多样的安全培训工作，女工们经常利用班组学习和公司培训时间，认真学习业务知识，了解操作要点，明确了岗位标准和职责,并把学到的知识不断的应用到安

全操作中去。其次，班组积极开展各种技能竞赛， 3月底，稳定杆车间举行的天车工技能竞赛活动中，天车班的xx,xx,xxx取得了前三名的好成绩。通过奖励和考核调动了职工的工作热情和爱岗敬业精神，提高了她们的业务操作技能和理论水平。

4. 做好员工爱心关怀。天车工的思想稳定、精力集中、热爱本职是保证天车安全操作的重要前提，女员工工作八小时之外的生活等事务繁忙给工作带来了很多的不安全因素，如疾病、上网、兼职、家庭纠纷等，导致了睡眠不足、精力不集中，情绪不佳，给生产造成了很大的安全隐患。对于这些问题班组主要从以下几方面作了努力工作：首先班长利用工作之余与她们进行交心谈话，正确的引导她们。向她们指出天车安全操作的重要性，并例举一些案例事故的原因，引起她们对安全工作的重视。合理安排下班后的事宜，杜绝疲劳上班、带病上岗等危害因素；其次利用每天班前或班后会15分钟将每天工作中每名天车工操作中存在的问题以及提前预见到的和发现的问题的进行总结，并作为重点给予指正。组织学习安全职责和安全操作规程，进一步提高了员工的安全意识和自我防护能力。

二 设备安全管理

设备带病运行是也是导致事故发生的重要因素之一，公司对此十分重视，为了减少设备故障造成的损工事件，天车班对班组所属7台设备的安全操作采取了以下措施：

1. 在日常工作中严格按照交接班制度进行检查和试车，做到交清接严，及时处理发现的问题，避免设备带病运行。

2. 在每周检修保养过程中，班组协同装备维修部门对整台车进行

系统的全面检查，特别注意故障频率较高的地方，每次把它作为重点检查部位。

3.对于天车的维护保养和公共卫生区域，班组将工作细分到每一个人或每个班的天车工，区域划分明确，工作内容详细，使天车维护设备干净，规范统一。

三 班组安全文化建设

班组安全文化建设是企业安全文化的重要组成部分，搞好班组安全文化建设对安全生产管理具有重要意义，结合班组的个性特征，天车班主要做到了以下6点：

1.加强班组安全培训及教育，增强职工安全意识；

2.加强班组安全交接班管理，增强职工对安全隐患的处理能力；

3.加强班组应急体系的建设，增强职工事故应急及自救能力；

4.对使用的危险物品及设施进行改进，到达本质安全状态；

5.提升岗位人员操作技巧，增强职工操作能力。

6.针对本岗位操作危险性，给职工配备安全防护用具。

以上就是天车班在20xx年一年的工作，由于班组安全管理措施得力，安全文化建设逐步完善，班组取得了全年零事故的优秀业绩，这与部门领导和班组员工共同努力是分不开的。今后，天车班将围绕xx公司五小活动中安全小环境活动要求和公司各项经营目标，突出重点、抓住关键，开展日常安全管理活动。把班组安全生产工作扎实有效地落在实处，抓出实效，为公司安全生产工作再谱新篇章！

第二篇：天车班优秀女班长主要事迹

xx，是xxxx公司制造管理科天车班的一名女员工，担任班长的短短四年期间，她勤勤恳恳，恪尽职守，勤奋好学，在同事眼里 ，她是一位对人热忱，细致体贴的大姐；在领导眼里，她是一位工作认真负责不计个人得失能为领导分担压力的好班长；在公司安全员眼里，她是一位安全生产的典范，这一切，与她个人的自身努力是分不开的。

天车班现有女员工41名, 担负着全公司四个车间，两个库房的生产物料的吊运工作 ,由于工作的特殊性使全班长年累月三班倒,作业环境差,工作强度大,是公司十分重要的生产服务岗位,也是一个集苦、累、忙而又危险于一身的岗位。xx深知干天车工累，当天车班班长更累，作为班长，在别人眼里或许是一个美差，但作为一名四十一名清一色“空姐”的大班的领头人，却是一件苦差事。为了做好班组工作，她开动脑筋，勤于思考，坚定信念，以“巾帼岗位五承诺”竞赛和班组建设“五大五小”活动为载体，激励班组女员工奋勇争先，力争上游，在操作技能，服务保障，安全生产，改善创新等方面创造优异成绩。她把班组管理工作开展的有声有色，丰富多彩，受到了部门和公司的肯定。

一 起好班组长的带头作用

在工作中，xx以身作则，多干苦干，哪台车忙她就去那台车干，哪个班次累她就去哪个班次干，加班加点更是常事。在技能操作，服务态度和安全生产方面，xx更是从严要求自己，她明白，打铁先需自身硬，只有自己干到最好，才能在班组员工中起到带头作用，才能

有效发挥班长的作用，正是她的不计得失的工作作风和较高的个人技能操作水平，在班里为自己树立起了标杆形象，使她的班组长工作可以更加顺利开展。

二 努力提高自身业务水平

尽管在20xx年xx已获得了xx公司员工技能大赛银奖，但她深知学无止境，业精于勤荒于嬉，在工作中仍注意理论和实际相结合，通过长期的不断努力，练就了一身过硬的专业本领,不论是起吊各类的在制品,还是配合机电维修的作业,或是大型设备,她都处理的游刃有余,轻松自如.在掌握了好技术的同时,她还严格执行安全操作规程，在起吊过程中做到:稳起 ，稳落 ，稳运行。一旦发现有安全隐患,就及时停车,迅速排除.在她工作期间,从未发生任何设备和人身事故。

三 加强培训、提升班组员工素质

为使班组女员工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。xx认真组织班组女职工紧跟形势认真学习政治思想理论，培养良好的职业道德；组织女职工学习操作技术，施行每日班前会制度，在班组建立读书角，每月组织2次技能培训和kyt安全学习，开展技能比武活动，强化基本功；通过学习和培训，不断提高女职工综合素质，牢固树立她们敬业爱岗的思想。明确岗位标准和职责,并把学到的知识不断的应用到实际操作中去。

四 管理规范有特色,节支创效有新招

1.xx为适应新时期的工作要求,重新制定了新的班组规章制度,创建了应急制度，学习制度，安全考评制度等，不仅涵盖全面,考核

力度也有所加大,同时还建立了KPI 绩效考评体系，根据绩效完成情况薪酬分配．有力调动了女工们的工作积极性，班组面貌焕然一新．

2.在节支创效方面，xx也有新招：在班组休息室安装风扇降低空调使用率，白天不打开天车照明灯，人员离开天车必须关闭空调，每次设备保养在保证必须的使用量后都尽量节约，共省下破布十捆，煤油二十公斤，手套回收，电话上锁，每月都能节约话费３０元左右等等，有效降低了成本，控制了使用费用．

五 关爱女员工，维护权益，加强和谐团队建设

xx在充分调动女员工积极性、主动性、创造性，进而干好各项工作的同时，积极维护女员工的合法权益和特殊利益，她认真落实《xxxx公司女职工劳动保护特别规定》，在生活和健康等方面关心女员工对因病等情况发生特殊困难的女员工给予关怀和帮助，20xx年，xx共探望患病员工7次，申请计划外劳动保护用品2次，劳动环境改善16项，班组环境改善8项，开展了羽毛球比赛，唱歌比赛等团队活动4次，使全班女工倍感组织的温暖和团队的凝聚力，大家齐心协力、互学互尊、团结协作，全身心投入工作。

经过一年的不断努力，天车班在xx的带领下工作也走上了一个新台阶，班组不仅多次获得xxxx公司巾帼示范岗流动红旗，还在年初受到公司奖励的“模范班组”的荣誉称号。取得了一些成绩，xx并未满足,她决心继续努力,扬长避短,不断提高自身素质,争做岗位标兵,在新的一年里勇于进取,岗位建功,为实现公司20xx年生产经营目标做出新贡献!