村务公开工作责任追究制度

第一条 本制度所称村务公开责任，是指各乡镇、村委会及其工作人员在履行职责时，违反村务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所担负的责任。

第二条 村务公开责任追究工作，按照干部管理权限组织实施。对违反规定、违反纪律的有关责任人根据职责权限按规定的调查处理程序予以追究。

第三条 村务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则。

第四条 各乡镇、村委会具有下列情况之一的，应当追究主要责任人的责任：

1、村务公开工作组织领导不力，没有完成政务、村务公开年度工作目标任务的；

2、工作运行机制和监督机制不健全，各项制度不落实，造成政务、村务公开流于形式的；

3、村务公开内容不真实，公开事项不全面，政务、村务活动中搞“暗箱操作”的；

4、按规定应当公开的事项没有按要求时限公开，造成不良影响、不良后果的；

5、不及时处理群众的举报投诉，对有关责任人包庇纵容，不向群众公开处理结果的；

6、其他违反村务公开有关规定，且不按要求进行整改的。

第五条 工作人员违反村务公开有关规定，有下列行为之一的，应追究有关责任人的责任：

1、工作时间脱岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务；

2、对符合条件，手续齐备的事项不予受理和批准；

3、不履行服务承诺；

4、擅自提出额外的办事条件和要求；

5、违反办事程序，超越办事权限；

6、违反收费规定；

7、拒绝、干扰、阻挠政务、村务公开主管机关的检查与监督，或者造假、隐瞒问题；

8、没有认真履行政务、村务公开职责的；

9、其他违反政务、村务公开有关规定的行为。

第六条 对违反村务公开有关规定的单位和个人，按以下办法追究责任：

1、情节轻微的，影响较小的，对直接责任人给予行政告诫或对单位（村）予以通报批评，并限期改正。

2、影响正常工作，或者给群众造成损失的，对单位（村）提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评先资格。

3、情节严重，影响较大的，对单位（村）给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优评先资格；对领导给予通报批评，取消年度评优评先资格，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分；对直接责任人给予相应的党纪政纪处分。

4、构成犯罪的，移送司法机关处理。

第二篇：厂务公开工作责任追究制度

四川中外运久运物流有限公司

厂务公开工作责任追究制度

各部门、项目组：：

为进一步健全厂务公开制度，完善监督制约和责任追究机制，着力提高厂务公开的实效性，不断推进民主建设，构建和谐劳动关系，促进单位三个文明建设协调发展，根据厂务公开工作的有关规定和要求，制定本制度。

一、应追究的责任行为：

本制度应追究的责任行为是指各地、各负责厂务公开工作的组织部门拒不实行厂务公开的行为或弄虚作假、严重侵犯职工民主权利的行为，或不按规定要求进行公开以及其它违反厂务公开有关规定的行为。

由于以上行为导致干群关系紧张、矛盾激化、国家资产严重受损、职工民主权利和切身利益受到侵害等造成严重后果或恶劣政治影响，其责任部门和主要责任人的行为应承担相应的责任。

二、应追究的责任人员：

厂务公开工作是在党组织直接领导下进行的，单位行政领导是实行厂务公开工作的第一责任人。因此，凡违反厂务公开工作有关规定的，将首先追究单位党政主要领导的领导责任。

三、应追究的责任范围：

1、对领导责任范围内的厂务公开工作不重视、不宣传、不部署、不落实、不督查；组织领导不力，不按厂务公开制度办事，对公开中发生的问题不积极处理解决，甚至顶风违纪，由于以上行为造成职工群众强烈不满的。

2、厂务公开中弄虚作假、欺上瞒下、“暗箱”操作或避重就轻、流于形式，甚至指使、授意、怂恿他人违反规定搞假公开，造成严重后果和恶劣影响的。

3、因不执行厂务公开工作的有关规定，对单位重大事项决策、大额资金使用、国有资产转让，特别是单位改革、改制中涉及国家、集体利益和职工切身利益方面的重大问题不向职工公开，不经职代会审议或审议通过，而是个人（或少数人）擅自决定，导致决策失误，造成重大政治影响或经济损失；不按厂务公开规定的内容、形式、程序、时间等要求做到及时、真实、合法公开的乱作为，严重影响了单位的正常秩序和社会稳定的。

4、因违反职代会决议和厂务公开制度规定造成的问题，经督查后仍未及时处理而酿成突发性、

群体性事件及其它不稳定因素的。

5、人为设置障碍、拒绝、阻挠有关部门监督检查或指使、授意、怂恿下属人员故意隐瞒问题，对抗、阻挠对厂务公开案件的查处以及对举报人、证明人、办事人打击报复造成严重后果的。

6、因不执行厂务公开工作有关规定造成其它严重后果的。

四、责任追究的方式方法：

1、凡有本制度第三部分应追究的责任范围所列情形之一，经调查属实予以责任追究。

2、本制度对负责厂务公开工作的主要责任人实施责任追究的方式为：①限期整改；②诫勉谈话；③责令检查；④通报批评；⑤取消单位和主要人员、主要责任人的各类评先评优资格。

本制度适用于负责厂务公开协调工作的组织机构；实行厂务公开的有关主管部门。

20xx年x月x日