“20xx年--20xx”年度总结大会发言稿

--定西师专“红丝带”爱心社

陶华栋

尊敬的各位来宾、老师同学们：

晚上好！欢度完xx年的圣诞节，我们又将分享20xx年的新年喜悦。此时此刻此地让我们共同欢唱尽情享受吧。

曾经很长一段时间我被问题深深的困扰，“红丝带”是什么！为什么我们这么多的人要不断的努力付出要使它更大、更强。 后来的有一天我突然想明白了。看到一个个奔波于街头巷尾、校园的每个角落的红丝带人的身影，我知道，红丝带是一面很好的旗帜，是一面可以让我和你共同为实现我们心中的理想世界而在现实世界中行动的验证。

我们都曾对世界有自己的看法和观点，这是极好的、极其重要的对于我们的一生而言，但如何实现？我们中的绝大部分会选择放弃，当然这是上帝赋予每个人的权利。在三个月前的"红丝带"迎新大会上，面对近两百余名新社员，我说过，“红丝带”给不了你们任何东西，它只是一面旗帜，你们中的很多人以后手牵手漫步校园、市区、广场的时间将被占用，脚步是匆忙的。而他们中的很多人会选择离开社团生活。极少数的人会将成为社团的骨干，我们都会为他们而喝彩或表示感激，至少他们付出过或试图付出过。

当然这中间我也听到很多来自社员不同的声音，说他们加入社

团没事情可做，好像一切都与他们不相关联。为什么呢？

客观的说是因为社团今天依然弱势，也就是没钱 ，活动很多时候无法亲自通知你们，只能以海报的形式宣传，让大家来参与。这就需要你们多注意留心每张海报或通知。

主观的说是你们自身，你们在等待别人去要求你们做什么？而从未自己想过积极主动的争取什么？我们的骨干在校园或市区展览宣传板时，可曾想过自己过来问问，有什么需要，自己能做什么？我们举行今晚这样的大集会时，可曾想过自己提前来布置一下会场？你们中间有暂时遇到困难的同学是否想社团申明，以获取更多力量的介入帮助。

我一直主张出了问题从自身找，对自己、对社团而言都是如此，今天是我可以以社团社长最后一次做这样的发言了，对此，我将无比的难过。两年的时间我和我的同事都在我去为社团的成长发展而努力，尽管中间有很多我们自身缺陷所造成的失误。对此我们也非常的歉意。

对于今后社团的发展，我是满怀信心的，我坚信在新一届社团骨干和领袖的带领下，红丝带人的努力将是果实累累。它依旧是这个学校、这个地区最好的以个NGO 学生组织，当然我们仍然可以预期到一些困难和问题，经费的短缺、人员的流失、活动的形式化等.....这是我们短期内无法完全克服的，因为大的环境未变，我们的学识太浅薄。

但我得很严肃的告诫大家，你们必须以充分的信任、信

心、耐心、爱心给你们新的社团骨干和领袖，他们也和你们一样的年轻一样的学习、就业、生活压力，他们能做到今天肯定有值得你们发现和学习的地方。

你们的骨干和领袖也要时刻认识到自己的不足，充分的学习提升自己的管理、领导水平。你们都是或曾是“红丝带”人，这将是你们终生的烙印；请在你们以后富有或权势、贫穷或弱势，最起码给那些孤儿、艾滋病患者、残疾人、流落街头的乞丐一个微笑和拥抱说：朋友，我相信你会听过去，一切都会好的。

最后，请所有社团的人忘记我们社团的过去的成就，牢记过去的不足，忘记和我一样将要离开社团的同事，一同唱起我们的社歌（让世界充满爱）。

我将以社团和我个人的名义送去真心的祝福您和您的家人、老师、同学、朋友、同事新年快乐、万事如意。

第二篇：公司总经理年终总结发言稿

致亲爱的同事及意融的伙伴们：

辞旧迎新，20xx转眼即逝，一年又过去，意融设计公司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失败，收获与失去。走过的20xx，无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。

首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话！每个公司的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，意融也是如此！最尊敬的同事，谢谢您一路同行！

意融设计在20xx年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面，20xx中意融设计经历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的加入，意融境处发展阶段，正视所有一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公平的，我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及职位表》，那不是一种形式，他是如此的具体，在意融，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直没有变化，您是不是该总结没有变化的原由？！若您的表现如此出众，而我却没有给您按照《意融薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。

20xx年过程中，针对公司同事工作与情感事理态度，大体是如此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业修养，能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完美的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主动性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情，培养一份“好人缘”，“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉；其二，对我们的客户更多一份耐心，要时刻换位思考，多站在客户的角度上思考一些具体的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还需要更直观的表达一个概念，不要抱怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是必然，所以请更多一份耐心去引导和建议，对方客户的意见往往多半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户心目沟通；其三，加强自身知识的积累，公司一直是定期的采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思考，努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思考。多参加公司内外的设计讨论交流活动，针对20xx年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少的时间内更效率的完成工作计划和项目案，每个项目案子的结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验”，去年的一封信中，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，同时又给予支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经验，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。

20xx年过程中，意融设计公司的工作环境也发生了变更，这个变更让我们有更多信心和热情去迎接新的设计生活，新的职业挑战，公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了意融所有人的努力没有白费（当然，我们不会停止建设，我们将在不停的努力下，把公司建设成更设计、更漂亮、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡... ...）。意融的明天会更好，我们每位同事的生活水平也将会更好，我们的快乐值也会更明显，前提是只要我们齐心协力全情投入。

20xx，真诚的感谢所有同事（大哥王岳兴、好好、戴常、LILY、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星... ...）支持、付出和信任，感谢所有选择意融设计公司合作往来的客户,感谢很多朋友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。

作为意融设计公司创办人，设计总监，我期待我们意融有更多的声音在互动，我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。总结结尾之际，我将重复去年《致意融同事的一封信 》中最后几段话。

在意融，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也尽量避免加班。但希望您能每天早上9点前赶到公司，即使您迟到，公司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚信，您不会总是迟到！如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，意融会请您享受更长期的假期！（建议每天早点起床，来公司的路上，提前几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运动积累，身体会更舒适健康）

在意融，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围！否则，您将是缺少责任心！

在意融，工作属于生活，这一点，我们正努力的像google学习！

在意融，公司要发展，您的设计水平、职业素养如果总是不和谐，我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理解。

（强调职业素质，公司一些机密文件请您学会理智对待，公司所有设计图库与客户项目设计提案等资料，请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思考，公司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，意融最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，在这里和您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格，只有这样您的职业成长将更加顺利，路正长，无论你一直留下，还是未来走向其他更好的公司，还是独立去创业这些都是您发展的基石。）

如果您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将不相为谋！

最后，祝愿同事们身体健康，工作顺心！给力20xx！