20xx年柳川支部党员民主生活会总结 联社党委:
柳川支部在联社党委的关心和支持下,在当地政府党委的帮助下,认真贯彻落实联社党委精神,按照“理清发展思路,强化科学管理,深化教育改革,提高育人质量”的总体要求,以“紧密结合工作实际,提高科学发展能力,加强思想政治建设”为实践目标,按照民主生活会大纲,结合本单位工作实际,组织党员深入学习党委文件,查找在贯彻落实科学发展观方面存在的问题,影响和制约本单位发展的因素等进行认真自查和剖析,并与8月x日召开会议,会上大家积极发言,深刻开展批评和自我批评,查摆问题,寻找原因,提出对策,为全面推进本单位各项工作提出了许多具有建设性的意见和建议。现将本次民主生活会总结汇报如下:
一、 以工作促发展,呈良性循环
十七大以来,柳川支部全体员工在社领导的带领下,主动积极的认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕联社的工作理念和指导思想,科学安排,扎实工作,大胆创新,充分发挥信用社的 “枢纽”功能,进一步增强服务意识,深化农村改革,加强队伍建设,极力提升工作质量。
二、 存在的问题及原因
通过找问题、查不足、解症结,理出工作中仍然存在一些不足和薄弱环节,主要是:
1、个别党员对开展学习实践活动重要性的认识还不够深刻、不够到
位;
2、学习的自觉性和主动性还有待于增强;
3、业务的熟悉和新知识的学习还没有形成科学规范的论证模式。有的业务从建社起发展至今,发展得到了充分的积累,无论是队伍、资金、设备、人员素质等已形成一种良性循环。但有些新业务是适应市场新需要而开设的,发展较缓慢,需要在今后的工作逐步总结逐步优化,从而使信用社的人员的学习得以长足的发展。
三、用科学发展观统领今后工作
针对出现的问题,以及如何继续深入落实贯彻科学发展观大家展开了激烈讨论。认为用科学发展观来指导工作,是解决问题的关键;加强党员深入学习实践科学发展观是工作的根本;以“管理争一流,工作比创新”为工作的目标;以服务为重点,形成层层抓落实,人人都参与的良好工作氛围。
总之,新的形势下,我们要坚持不断解放思想,坚持用科学发展的观念来解决信用社发展中出现的具体问题,在今后的工作中不断开拓进取、锐意创新,努力构建和谐文明的信合文化,方可促进信用社的可持续健康发展!
第二篇:20xx年党员民主生活会总结
XXXXXX
20xx年党员民主生活会总结
(20xx年x月x日)
根据中《关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,我中心及时召开支委会进行认真学习、研究,结合本单位的工作实际,于20xx年x月x日召开了党员领导干部民主生活会。会前派出专门的征求意见小组,通过召开座谈会,分别谈话,民主测评,发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见。现将会议总结如下。
一、基本情况。民主生活会在本单位会议室召开,会议由支书杨伟同志主持。会上,XXX与大家一起学习了兴组通?20xx?67号文件,通报了一年来支部工作;宣委XXXX与大家认真学习了十七届六中全会精神; XXXX对会议进行了总结,并就廉政工作进行强调。在学习文件、领会文件精神的基础上,大家都联系实际进行了对照检查,以剖析自己不怕严、听取意见不怕“刺”,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛的精神认真开展批评与自我批评,自觉找出自身的差距和不足,并针对存在问题提出了初步的整改措施。这次民主生活会自始至终处于“团结—批评—团结”的原则立场上,做到“知无不言,言无不尽,言者无罪,闻者足戒”,把存在的问题摆到桌面上来讲,真正讲到了点子上,会议开得严肃、活泼、轻松,达到了较好的效果。
二、存在问题
1、理论学习方面联系实际做得不够。一些干部除参加单位组
织的集体学习外,安排自学时间较少,学习理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然学习了,但往往流于形式,应付了事,或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够,理论知识学得不够深透。
2、缺乏与时俱进的创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情,凭老方式老办法想问题,缺乏主动性、创造性,不注意汲取新鲜经验、探索新路子。
3、支部活动形式不够活。支部活动“三会一课”虽然正常,但是照本宣科的形式上多了一些,只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著,支部活动内容单调。
三、整改措施
1、坚持理论联系实际,学以致用。克服浅尝辄止的学风,摈弃学而不研,读而不深的作法,在学深学透上下功夫,善于把理论运用于实践。倡导在机关党员干部中形成“勤动眼多研读,勤动脑多思考,多动腿搞调研,多动手写文章”的风气。
2、坚持解放思想,实事求是的思想路线,以创新精神推进政协工作。切实解决党员干部思想作风上存在的因循守旧等问题,要勤于思考,勇于探索,敢于创新,以与时俱进的思想观念做好本职工作,推动全县农机化工作不断向前发展。
3、改进支部“三会一课”的形式和内容,把有效的形式和丰富的内容结合起来,使“三会一课”更有实效,改变过去只读书读报然后讨论的简单形式。
4、开展深细的思想政治工作。支部班子成员要带头开展批评和自我批评,促进民主风气的形成。并定期或不定期与机关党员干部谈心交心,发现问题及时批评指出,充分利用各种形式开展
各项活动,促进干部之间的思想沟通,交流感情,有效消除隔阂,增强团结。