第六采油作业区20xx年普法暨依法治企
工作总结
20xx年是实施“六五”普法规划的第二年，做好“六五”普法规划，将会对干部、群众的法制观念、法律素质和法治意识的提高而产生重要的推进作用。“为扎实开展好普法工作，提高作业区全体干部员工的法制观念，使我作业区逐步走上法制管理的轨道。按照厂下发的关于《采油二厂“六五”普法暨依法治企工作实施意见》通知精神，作业区加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为作业区“双五”奋斗目标实现创造了良好的法制环境。现将有关工作开展情况报告如下：
一、加强组织领导，强化基础保障，确保组织、制度双到位
组织领导到位。作业区党支部高度重视“六五”普法工作，把普法依法治企工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时成立“六五”普法领导小组，“六五”普法工作办公室，普法宣传员全面负责普法工作的日常事务，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组等组织，为“六五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。
制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，
根据作业区各班组管理工作的职能和特点，根据“六五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“六五”普法工作。
二、强化学习教育，着重培训提高，做到“三化”
1、学习教育制度化。在普法宣传工作中，作业区将民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略与员工工作、生产、生活、密切相关的法律知识开展法制宣传教育工作。充分利用中心组、生产例会、午间小课堂等渠道，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。先后组织开展了自治区第八次党代会、市油田第十次党代会、油田公司三届五次、厂十三届三次职代会精神为主要内容的专题学习、警示教育23次。以支部成员联点班组“每周一课”为载体，宣传职业病防治法、宪法、民族区域自治、禁毒、交通安全等法律法规258课时。
2、宣传内容多样化。以“公民道德月”、“宪法法律宣传月”“国际禁毒日、党风廉政教育月、12.4法律宣传日等活动为契机，组织党员领导干部、员工分层次开展《中华人民共和国宪法》、加强民族团结、维护新疆稳定宣传材料、保密法、《党员干部法纪提醒40条》等法律法规文件精神。1-10月份采取集中学习、专题讲座、“道德课堂”、班站小课堂的方式开展各类学习21场
次，开展以“反暴力、讲法制、讲秩序”和马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”为内容的学习讨论活动6场次，参加“推进依法治区、建设现代化生态精品城区”法律法规知识答题活动竞赛180人次。通过集中宣传、网络宣传、面对面宣讲等途径，大力开展制止非法宗教宣传手册的宣讲活动。
3、心里教育常态化。20xx年作业区强化了员工思想政治工作力度。各联点责任人贴近班组广泛开展面对面谈心活动，及时了解掌握员工思想动向，正面引导，针对难点、热点问题，做好一人一事的观念认识疏导和思想帮教转化工作，增强员工归属感和责任感，筑牢员工思想道德底线。利用日生产例会及联点人班组“每周一课”等时间，开展法制教育、“感恩企业、奉献岗位”主题教育。结合典型案例、身边故事、倒卖原油危害性等内容，让员工充分认识到眼前蝇头小利与触犯法律丧失自由、丧失长久利益相比孰轻孰重，让员工正确认识，加强对自身的约束和对外部治安防范意识。
20xx年，作业区还认真履行党风建设责任制，切实抓好分管范围内党风建设和反腐败各项任务的落实，筑牢拒腐防变思想道德防线。1-10月份，组织党员领导干部、重点岗位人员学习案例剖析材料、收看警示教育片8次，集中、个人廉政警示谈话130人次。确保作业区政治和经营安全，未发生一起影响作业区形象不利的事件。
三、五落实加强油区安保防恐应急工作，确保员工队伍
和谐稳定
在党的十八大即将召开和“第二届中国—亚欧博览会”举办期间，作业区把油区安保防恐应急保卫工作与安全生产工作放在同等高度。组织召开副班长以上人员稳定会议，以“五落实”为具体工作方向，引导管理人员以实际行动加强对维护稳定工作重要性认识，自觉维护民族团结。
一是落实好矛盾纠纷排查。坚持“抓早、抓小、抓苗头、源头预防的工作方针，每月对作业区各班组岗位影响稳定的事件和因素进行摸底、分析、排查。在重大节庆日、活动重点排查；敏感时期、重大政策出台超前排查；共性问题联合排查；突出问题专项排查。时刻注意工作方法和工作态度，采取多沟通、多联系，超前做好工作等方式，有效调解了7起班组内部矛盾，有效预防了过激行为发生。
二是落实好重点人员的稳控。坚持从心理学角度入手对重点人员阿斯木古丽、吾玛尔江、迪力木拉提.哈力克、赵新平以理疏导，从“爱”字出发、“帮”字入手，动之以情，晓之以理，全年谈话沟通10余次。
三是落实好特殊人群的思想工作。坚持做好阿不都赛里木、迪里帕尔.吐尔逊、阿依夏木.肉孜等患大病生活困难员工的帮扶工作。全年共看望慰问患病员工及其亲属95人次，协助员工办理亲属丧葬事宜3人次。今年x月，作业区对少数民族员工子女参加高、中考情况进行摸底统计，考试前夕统一安排休息在家照
顾。7月底，10名收到高考召录通知单的员工子女，作业区经核实都给予500元的温馨助学金。增加了员工对作业区的归属感。
四是落实好安全生产检查工作。全年对所管辖的计量站及油水井进行不间断自检自查，采取“强化值班制度、强化车辆巡查制度、强化隐患整改、强化信息沟通、强化人员思想动态”的五强化工作方针，对检查出的问题，下发隐患整改通知，要求各班及时认真整改，做到不留死角。
五是落实好安全防范意识教育。强化“一岗两责”，对员工进行油田保卫和反盗窃油田物资斗争的宣传教育，在注重自身安全的前提下，加大对设备、单井、单罐的管理和巡查密度以及物资回收工作的力度。驱赶在油田、井区捡拾生活用品和废品的闲杂人员，发现可疑情况及时汇报厂保卫科，对失窃油田物资及时报案，更好的为保卫科破案提供依据，争取时间。
“六五”普法期间，作业区积极开展了一系列的法制宣传教育工作，并取得了一定成效。一是进一步增强了全体干部员工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。二是主动做员工更思想政治工作从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态的班组长多了。三是针对员工反映的问题，能够认真分析、查找原因，及时处置，及时给予答复和解决。
在成绩面前，仍存在一些不足。特别是今年发生在作业区员工身上的盗窃事件。让我们充分认识到新时期法制宣传教育工作
的重要性和紧迫性。我们除了要以领导干部学法用法为龙头、实现重点对象学法用法的新突破外，还要继续抓好管理人员、重点岗位人员、一线班组员工的法制宣传教育工作。必须通过授人以鱼与授人以渔双管齐下的方法，既要通过典型案例的法制宣传和大规模集中性宣传，使得在员工在警钟长鸣相下引以为戒；也要通过多方面多渠道的法制宣传教育，进一步加强一线班组员工在学法、知法、懂法、用法上下功夫。切实提高员工的整体法律素质和依法办事依法维权的能力，有力降低员工违法违纪率。
第六采油作业区
20xx年x月x日