20xx年高家镇工委上半年工作总结
及下半年工作计划
上半年,我镇工委紧紧围绕区总工会20xx年的重点工作和镇党委政府中心工作,创新工作方法,不断扩大工会组织覆盖面,动员指导各基层工会广泛开展工资集体协商、?安康杯?竞赛等活动。以?组织起来,切实维权?为目的,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能。
上半年主要工作:
一、创新工作方法 不断加大工会组织覆盖面
继去年集中建会工作开展之后,今年我镇工委按照?双措并举,二次覆盖?要求,针对农村外出务工人员较多,劳资关系复杂的情况,严格依照工会组建程序,坚持规范、组建同步原则,指导我镇十五个行政村建立村级工会组织,新吸收会员2600余名,其中女职工380余名。目前各村级工会组织健全,设施到位,各项工作开展有序。
6月份在镇工委开展?致外出务工会员一封信?活动的倡议下,各村工会积极向外出务工会员致信问侯,传递各地用工信息,对会员进行跟踪管理,提供服务帮助,送去了工会组织的关怀,密切了会员同工会组织的关系,强化了职工源头入会工作。
二、突出维护职能,积极开展工资集体协商工作,强化机制建设,努力形成维权新格局。
工资集体协商、集体合同、职代会制度是推动企业建立现代企业制度、提高企业管理水平的重要举措,是保障职工劳动经济权益、实现职工收入正常增长的必然选择,是搭建劳资双方对话沟通平台、化解劳动关系矛盾的现实需要。开展好工资集体协商有利于妥善处理各方利益关系;有利于调动职工的积极性和创造性,有利于促进劳动关系和谐稳定,实现劳资双方协商共谋,效益共创,利益共享。
1、重点指导,强化示范作用。 我镇辖区劳动关系不稳定、工资水平低、收入差距大、工资长期不增长、职工收入不满意、工作时间长的企业长期存在。对此种情况,镇工委上半年对所辖企业进行全面摸底,积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。至今已有31家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达96%。,根据摸底情况,重点指导6个职工人数较多,工资水平较底的企业工会,结合我区最底工资标准和劳动力市场价位与企业盈利水平等内容,广泛征求了职工意见,通过归纳,主要针对工资水平和工作时间较长等内容向企业方发出了要约书。目前已有三家企业开展了协商工作。另三家企业因企业扩建工作,暂时还未进行协商。
2、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。
3、全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行?一办法五条例?的主要抓手。镇工委积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导3家新建企业工会签订了集体合同,督促集体合同到期的27家企业重新签订了合同,集体合同签订率达92%,职工覆盖率达95%。在签订了集体合同的基础上,镇工委积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有12家企业签订了此项协议。
三、强基固本 规范建设
为了扎实有效开展工会工作,我镇工委以组织起来,切实维权为抓手,不断深入开展规范化建设工作,严格杜绝?架子工会?,积极协助、督促企业工会完善机构组织,建立各
项工作制度,并结合企业和职工需求,开展各项活动。为职工争取更多的物质、文化利益。强力推进规范化建设示范单位的工作进度,今年我镇的规范化示范单位是多彩涂料公司,目前,该单位规范化工作进行正常,已经单独设立了工会办公室,购臵了办公设备,组织机构健全,各项工作制度牌也在制作之中。
四、组织参加、开展各项活动,促进企业发展,激发职工爱岗热情。
积极组织企业参加区?‘春风行动’暨进城务工及下岗失业人员就业招聘洽谈会?和?宝鸡市创业博览会暨和人才招聘洽谈会?,为进城务工及下岗失业人员提供创业就业平台,为企业创业招贤纳士。
深入开展?争当文明职工?活动,评选出了5名镇文明职工,并进行表彰奖励。进一步焕发了职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,并形成了推动职工思想进步的强大动力,使广大职工增强了责任和奉献意识,把企业发展目标转化为自觉行动。
以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工委先后开展了?安康杯竞赛?、?技术创新立功竞赛?等活动。针对职工合理化建议、技术创新内容,各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛征求意见,共征集合理化建议12项,被采纳9项。
下半年工作打算:
一、针对工资集体协商工作,在总结经验的基础上,不断扩大示范引领成果,进一步加大工资集体协商工作范围。
二、加快规范化建设进度,完善各企业工会工作制度,做好多彩公司规范化示范建设的收尾工作。
三、继续把 ?安康杯?竞赛活动引向深入,保证职工生产安全。前阶段天气炎热,各类事故多发,生产安全隐患较多。下一步工会继续结合?安康杯?竞赛主动参与安全工作。
四、大力开展各种有益活动,不断增强工会组织的吸引力各凝聚力。
二〇20xx年x月x日
第二篇:工会上半年工作总结及下半年工作计划
工会上半年工作总结及下半年计划 工会成立以来,在分行党委和上级工会的领导下,在各工会分会的共同努力下,我行工会紧紧围绕市总工会的工作目标,结合我行工作实际和工会自身特点,开拓进取,求真务实,不断强化自身建设,积极开展各项工作,推进职工素质提升,为职工办实事,增强我行干部职工凝聚力和战斗力,努力为开创我行发展新局面做坚强后盾。现将上半年工作总结如下:
一、积极完善组织建设
经分行党委同意,省分行工会批复,我行工会第一次代表大会于20xx年x月x日在分行八楼会议室隆重召开。工会“一大”的胜利召开也意味着我行工会工作步入一个新台阶。
大会选举出第一届委员会委员21名,选举出第一届经费审查委员会委员5名,选举出女职工委员会委员7名。同时选举出我行工会主席、副主席,经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任。 在分行工会的指引下,各支行也陆续召开了分会第一次代表大会,并选举产生了各分会主席。
随着我行各层面工会选举工作的结束,我行工会已初步成为一个有完善组织体系的团体,也为工会工作更好的开展提供基础。
二、广泛开展文体活动,丰富职工的文化生活
工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动。
(一)组织职工参加20xx年全国金融系统羽毛球赛
20xx年全国金融系统羽毛球赛于6月拉开帷幕,工会积极动员
职工及各分会与各金融机构、合作单位进行约赛。比赛截止到目前,分行工会已与省行、中国人寿财险、保利地产琶洲公司等公司进行比赛,并取得良好成绩,我行积分也在逐日上升。在职工活动之余,也与各金融机构、各合作单位进行交流,也极大地树立了我行品牌,与客户间的合作也更密切,为我行业务发展助推动力。
(二)组织职工参加篮球赛、足球赛、网球赛等
同时工会也组织职工每周定期参加篮球赛、足球赛、网球赛,为职工业余生活提供丰富资源。
三、第一期职业技能大赛
由分行人力资源部主办,分行工会协办的我行第一期职工职业技能大赛初赛于5月x日在邮政培训中心进行。在分行人力资源部的精心组织下,在工会密切配合下,各支行踊跃报名,积极推荐了32名优秀选手参加分行初赛。这次比赛极大地促进了基层职业技能赶学比超的良好氛围。
四、帮扶困难职工
困难职工帮扶工作也在工会成立后逐步开展。5月底,当获知荔湾之后员工李志强的双胞胎女儿早产导致发育不全,重症室开销仅半个月就高达十几万的消息后,我会发动全行员工献爱心。我会也代表分行去慰问了困难职工家庭,同时也将善款交付困难职工,以解职工燃眉之急。而在全行同事的关心下,职工李志强的女儿们也逐渐康复。
五、工会简报
我会第一期简报已于6月底编辑制作完成。简报是工会与职工交
流的一种渠道,我会以简报的形式将所有职工活动,职工努力的另一面展现出来,使职工了解我行,了解工会,也提高了职工对企业的凝聚力。
下半年主要工作有:
一、完善各类台帐、制度
(一)建立会员档案
建立完善的会员档案,掌握全行员工基本情况,对以后更好的开展工会工作做基础
(二)制定困难职工补助管理办法,建立我行困难职工档案 参照市总工会、市邮政局等单位管理办法,制定我行困难职工补助管理办法,并建立我行困难职工档案,以了解我行困难职工具体情况,及时给予慰问帮扶,以实际行动为员工做实事,解难事。
(三)记录各类会议、活动情况
记录各类工会会议、工会组织的各类活动、各分会的会议及活动等,为更好的保留会议及活动的开展情况,也为制作工会简报提供素材。
二、组织职工参加文体活动
(一)组织职工开展羽毛球赛、篮球赛
1、每周定期组织职工参加羽毛球、篮球、足球、网球运动。 2、7-8月按赛区形式组织各单位开展羽毛球赛、篮球赛。
(二)组织职工参加全国金融系统羽毛球赛
参加全国金融系统羽毛球赛,不仅能提高我行员工参加运动的频
次,还可以在行业间进行交流学习,也为以后各项同行业业务发展增设渠道。
同时我会前期已制定各支行参加羽毛球赛方案,在提高基层员工运动量的同时,也能为各支行更好的与合作单位进行交流并深入合作提供平台。
(三)参加省行建行5周年庆活动
1、组织职工参加省分行工会组织的5周年庆文艺汇演评选活动,我会推荐了增城支行的《欢乐草原》做为参选节目。一方面积极配合省行汇演,另一方面也对相关员工给予及时慰问。
2、同时配合省行做好5周年庆的其他各项活动。
(四)重阳节登高活动
我会将于9月份重阳节前夕,组织在岗职工及退休职工参加登山活动,并在重阳节对退休职工送去慰问。
三、职工慰问帮扶工作
(一)开展职工子女暑期培训班
7-8月我会主办开展职工子女暑期培训班,培训班以自愿报名为原则,收集各单位职工子女培训需求,我会统筹拟定课程表,组织好为期2个月的暑期培训。
(二)节日慰问困难职工
建立我行困难职工档案后,每月对困难职工进行上门拜访,摸查现况,了解困难职工需求,为职工排忧解难。
(三)夏日“送清凉”活动
我会拟在7月份对全行外勤人员进行走访慰问“送清凉”,对分行外勤一线人员逐个走访逐个慰问,做到清凉送到每位外勤员工手上,让员工感受分行的关怀,感受工会的体贴。
四、工会宣传工作
(一)每季度一期工会简报
我会坚持每季度出一期工会简报,将工会每季度活动展现出来,同时也告知员工分行有各种活动,提高员工参与度。
(二)分行各类活动的宣传
我会积极配合分行各部组织的职工活动,并为活动做宣传工作。
(三)学习《女职工劳动保护特别规定》
我会于6月x日在市总工会参加了广州市工会学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》辅导报告会。我行女职工占比较大,因此需特别注意女职工身心健康,为女职工创造良好的工作环境,维护女职工合法权益。我会也将于下半年对此规定做更大层面的宣导。
五、职工医疗
(一)审核职工及职工子女上下半年医疗费报销
1、审核上半年职工医疗费及男职工独生子女医疗费报销。
2、审核下半年职工医疗费及女职工独生子女医疗费报销。
(二)市总重病、女工安康续保工作
做好每年市总重病及女工安康到期职工的续保工作。
(三)省行省重病投保工作
待省行工会做好省重病具体办法后做好我行所有员工投保工作。
六、职工之家建设
结合省行职工之家建设计划,规划建设我行职工之家工作。从根本上解决我行一线机构需求,为职工工作、学习提供良好的环境,也可促进职工工作积极性。