员工工作总结
我非常荣幸地在5月x日加入到**这个大家庭中，并有幸参加了集团为期一个多月的专业培训。在这三个月的工作中，我对**的企业文化有了更深刻的理解，对**的会计制度以及会计核算方法有了全新的认识，更深刻了解并认识了**这支了不起的团队。
到集团的第一天，我就被联东轻松、和谐的工作氛围所感染，集团的同事都是那么的热情，我深感在这样的环境中工作心情怎么能不愉悦？接下来我被分配到**最具代表性的项目—联东U谷接受培训。在经理的指导以及财务各位同事的帮助下，我分别从企业文化和专业知识两方面进行了全面的学习，进一步认识了**财务这支了不起的团队。
一、 企业文化的熏陶
1、志向高远而又务实的战略规划
进入**的办公及车间首先映入眼帘的是企业宏伟的远景—成为行业的领军者，做受尊敬的企业；企业的使命—创百年**，成就你我。**人高瞻远瞩的意识到过去依靠机会、关系的增长，依靠市场的惯性增长以及依靠能人、强人的机会型成功已经不合时宜，中国企业已经从以资源、机会与关系为主的高速增长期，正式进入以战略与执行为主的持续期，并适时的完成由机会型向核心能力、战略性转变，由规模整合型向效率、效益型转变，由多元化向专业化的转变，由劳动密集型向知识密集型转变。这种转变符合市场规律，符合客户价值，是依靠组织系统实施能力的成功。我们**人的一切工作的首要出发点也是根据企业的战略规划而实施的。
2. 重视和尊重员工的现实需求以及个人的发展成长
一个好的企业体现在三个方面：一是工资福利，二是个人的发展，三是愉悦的工作环境。**集团一直致力于员工的需求和发展，制定了企业的战略原点—员工和客户，并秉承德才兼备、发挥所长、能上能下的用人理念。纵观职场不难发现，员工是企业存在的价值，是行为决策的标准，是结果评估的标准。**真正做到了这一点，重视员工的发展，制定了严格的薪资定级、调整机制以及人才培养、晋升制度。试想在**这样的好企业，谁不会努力工作，追求事业发展，为**的发展尽一份力呢？
二、财务制度、核算方法、管理报表以及系统操作等专业知识的学习
*谷财务是集团中业务最繁杂、核算最复杂的，是最能锻炼人的地方。刚到*谷我就被财务同事一片繁忙的景象所惊讶，这是号称是集团业务最忙、核算最繁的部门，特别是月末结账经常到很晚，每个人都承受巨大的工作压力，但都能出色、圆满的完成任务，是联东一支非常了不起的团队。即使领导同事的工作如此繁忙，理还是专门为我制定了详尽的工作计划，并指导我各方面的学习。
首先，我从费用会计角度入手，系统学习了企业的报销制度以及财务核算制度。费用报销制度详尽规定了费用类、成本类付款的审批流程，在师傅唐敏的指导下，我分部门审核审批的资金计划，严格把控资金计划，重点审核#5@p的真伪，
从源头规避税务风险。对于财务核算制度，我对照原始凭证，逐条学习了账务处理方法，对公司的核算体系有了进一步的理解。
其次，对ERP操作系统进行系统学习。刚一接触这个系统，我是一头雾水不知如何去下手。我就利用下班时间一条一条看操作手册，并在模拟系统操作，不懂的地方就请教周围的同事，慢慢的我就对系统操作有了感觉。然后我就利用上班时间在系统中做真实业务，虚心向同事请教。在系统操作中比较棘手的是营销和运营模块的运用，为此公司组织了专门模块的培训，我利用这次机会系统学习了收入模块的操作，对营销的收款以及租金的收取有了全面的理解。师傅在真实环境中的收入操作给予了悉心指导，把收入单据尽量都给我让我亲自操作，让我尽快有感性认识，进一步促进了我的学习。
再次，对房地产成本及管理报表进行了全面的学习。经理利用5月月末结账的机会让我全程参与了结账工作，使我对财务工作有了更深的理解。在成本方面，师傅系统讲述了成本类单据的审核与账务处理方法，使我懂得何时进行暂估以及结算间的结转，如何进行成本分摊，如何查询成本台账以及如何对成本进行预提。在管理报表方面，系统讲述了管理报表的填法以及取数原则，使我明白如何进行系统UFO报表操作，如何进行财务账到管理帐的转化，如何系统上报报表，如何进行调整分录的编制。
三、积极并全力投入到无锡项目的财务工作中
6月底结束了培训回到无锡，我开始了紧张而忙绿的工作中。首先，面对ERP一直未上线、账务账全部采用手工的情况，我配合*总完成了建账工作，并利用下班时间对4月份以来的大量记账凭证全部重新录入系统，确保了6月份的结账工作。为确保每月的报表准确及时的报送，我仔细处理每一份凭证、每一份表格，遇到系统上的问题及时虚心请教同事，仔细核对报表间的勾稽关系。每月我都能圆满完成结账及报表报送工作。
其次，确保ERP系统各财务模块的平稳运行。针对无锡项目新成立的现状，不能马上上线所有业务模块，我们从总账模块入手，逐步上线资金模块、项目模块、招投标模块以及固定资产模块。在模块运行过程中，我遇到了各方面的困难，业务部门处理不到位、系统不支持、房地产档案不确定等等问题，在领导和同事的帮助下，顺利解决了相关问题，确保了系统的正常运行。
诚然，在领导的关怀与同事的指导下,我的工作、学习取得了进展，但我还有许多不足以及待加强学习的地方。比如系统操作还需进一步实践、会计核算还需进一步加强等。我将在以后的学习工作中继续努力，做细财务核算工作。
总之，我将以公司的经营理念为坐标，做好个人工作计划，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，努力学习业务知识，为公司的发展尽我绵薄之力.
第二篇：员工工作总结
XX站员工工作总结
错误！未找到引用源。：XX 岗位：操作工
(20xx年x月x日)
一、个人上半年工作主要工作及工作业绩
时光荏苒，20xx年转眼已过去半年了。回顾这半年，我在工作和学习上都严格要求自己，严格执行QHSE体系文件、操作规程、规章制度，服从领导安排。按照要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，学习上有了较快的进步，工作方式上有了较大的改变。现将半年来的工作情况总结如下：
在工作上，参与了站内的各项施工建设，在施工过程中严格按照作业文件的相关规定执行，发现不标准行为和状态及时制止并责令其改正；属地管理中，依照石家庄处下发的《石家庄处20xx年属地管理固化推广方案》对我承包的责任区的设备维护和岗位卫生认真负责。
在学习上，积极参加石家庄处及站内组织的各项培训，平时利用空余时间认真学习各专业的知识，如操作规程、结构原理等。有问题及时向老师傅请教。
在生活上，我是站内伙食委员会的账目管理员，在财务和账目的管理上我坚持客观、严谨、细致的原则，做到实事求是、细心审核、加强监督。对不真实、不合规的账单敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的账单，予以退回，要求
经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了站内员工的伙食费得到合理利用。
二、存在的不足和缺点
在上半年的工作中我学到了很多东西，同时也发现了自己存在的一些不足，主要表现在：
第一，由于自己专业知识不够扎实，许多工作我都是边干边摸索，工作效率有待进一步提高；
第二，有些工作还不够细，考虑的不够周全；
第三，自己的理论知识还不能很好地应用到实际工作中。
三、对绩效考核制度的认识及建议
1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中。 2、有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本。
3、有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力。
绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺的现象，而且在对绩优者奖励幅度过大的情况下，容易造成一些雇员瞒报业绩的行为，因此，对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。
四、下半年工作计划
在下半年的工作中，我要以积极的心态投入到工作和学习中，努力学习，认真工作。不断更新自己的观念，储备自己的知识，提高自己，完善自己，以使自己能更好的胜任这项工作。面对机遇和挑战，要发现自己的优势和劣势，“他山之石，可以攻玉”，每个人都有自己的闪光点，都有自己的成长经验，我要不断吸取前辈们的经验教训，
有所进步，有所收获。
要以他人之长补自己之短，