心得体会
这次十八大关于生态文明建设的学习，我们是以问卷调查形式为主的实践活动，为此我们小组的成员在采访了校内同学，留学生和老师，在问卷中涵盖个人关于环保节约的行为习惯，以及生态文明建设的相关常识，了解到大家对这一热点的理解和环保意识。
通过这次学习，我们获益匪浅，我们知道大自然提供给人类可利用的资源是相对有限的。就我国来说，我们的家底并不厚，“老本”并不多。面对近二三十年内面临包括石油和天然气在内的各种资源严重短缺状况，一些人大声疾呼：中国“地大物博”的观念该改改了。必须把合理开发资源和保护环境，作为我国长期坚持的一项基本国策。树立地球是人类赖以生存的惟一家园的理念，热爱大自然，珍惜自然资源。
目前我国面临的日益严峻的生态状况告诉我们：必须摆正人类在自然界中的位置，正确处理人与自然的关系。人与自然万物是唇齿相依，息息相关的。人不是大自然的“主宰者”或“统治者”，而是大自然家庭中的一员。为了人类的生存和发展，我们必须走出天人对立的误区，回归和谐。
“给自然留下更多修复空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园。”我们想要与自然和谐相处，我们就必须要爱护自然，保护自然，尊重自然。党的十八大报告提出，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，而且要坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针。而所谓自然恢复为主，就是强调要求我们尊重自然界的规律，不要再发展的同时忘了自然界的规律，必须顺其自然，尽可能恢复原有生态的面貌与功能。
而作为一名大学生，我们应该在学校养成保护自然环境的良好习惯，决不能乱扔垃圾，并减少对塑料袋的使用，尽可能不用塑料袋，而对于废弃物品，我们也应该尽可能地最大利用，使它发挥最大的利用价值，不要乱丢废弃物，以造成更多的环境污染。而作为一名入党积极分子，我们更应该以身作则，并认真学习好专业知识，以便于日后能更好与国内外友人以更好地为共同交流探讨交流经验，并把我国生态文明建设的思想发扬光大，生态文明建设献出我们的微薄之力。
第二篇：学习合规文化建设的心得体会
经过前一阶段的学习，我深刻的体会到，开展合规文化教育活动是企业文化核心理念深植工作的要求，是确保全行合规文化建设持续健康发展的需要。通过这次学习，集中体现了农业银行员工的价值观、人生观，经营观，提升了全行员工的凝聚力、战斗力。此次活动的开展，使我进一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了业务能力。
一、加强合规文化教育，是提高经营水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和预防案件发生具有积极的深远的意义。一是要统一提高认识开展合规文化教育的必要性，使之成为企业合规文化培植的倡导者，筹谋者、敦促者。当前各类新事物不竭涌现，新业务、新常识更是层出不穷。形势的变化要求我们不断加强学习，系统地进行政治理论、金融营业、法令律例等各方面的学习，不断更新知识结构，全力提高综合素质，更好地适应全行业务经营的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重增强对政治理论、经济金融、法令律例等方方面面常识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大事大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步增强依法合规经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务经营健康有序发展。要在我行大兴求真务实之风，形成讲真话，办实事，务实效的经营作风，严格控制各类道德风险、经营风险和信用风险，维护和提升农行形象。二是要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认
识，全行干部员工是我行企业合规文化培植的主体，又是企业合规文化的实践者，没有广大员工的积极介入，就不能培植好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。要集中时间、集中精力做好员工的学习和培训，使全体员工人人熟知规章制度，准确把握企业合规文化培植的真正科学内涵，自觉地融入到企业合规文化学习中去，增强内控合规意识，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育，是成立长效成长机制的需要。企业合规文化教育培植是一项工程浩荡的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定学习方案，从企业精神、价值观念、企业文化等方面进行深入学习，使全体员工熟悉我行各项经营措施，经营理念，找准员自已的岗位，做好自已的工作。进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和基础管理提升年联系起来，有的放矢地开展教育学习活动，杜绝业务经营中违反商业道德和市场轨则的不正当行为，联系工作实际，认真开展规范化管理，提升企业合规文化内涵。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的首要目的，是提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确的业务经营观。在追求利润的同时严格控制风险，防止出现为了片面追求效益而忽视风险的存在。二要健立健全各项规章制度。要始终把遵守制度放在突出位置，注重用制度来约束人，管理人，用制度规范日常行为。因此，要联系工作实际，制订并完善规章各项规章制度，坚持用制度来规范营业经营过程，确保有章可循，有法可依，切实堵住
各种风险，防止违规行为的发生。三要积极运用现代科技手段，建立涵盖所有业务的风险监控、评估和预警系统，要建立健全内控机制， 加强操作风险控制。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一主要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行风险教育，不断增强依法合规经营的意识，使全体员工自觉依法合规经营。