个人工作总结

回顾今年的工作，我在社区党总支、居委会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大会议精神为指导，以服务群众为理念，以不断提高社区居民素质和文明程度为宗旨，尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责，完成了街道及社区下达的任务。

现将主要情况小结如下：

一、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨，争取早日加入中国共 产 党。

坚持学习党的章程，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，积极参加街道、社区组织的学习活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。以共 产 党员的高要求来约束自己，每季度写一篇入党思想报告，争取早日加入中国共 产 党，从而更好的为人民服务。

二、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作，争做称职、优秀的社区工作者。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班的机会来提高自己的业务能力。本年度参加了市民政系统使用培训、盲人行走训练师培训、街道后备干部调研等学习活动，能够做到紧紧围绕本职工作的侧重点，积极学习有关知识，努力做到融会贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

三、努力完成所管的民政、残联条线的工作，全心全意为居民群众谋福利。

做好社会救济工作，理清低保户家庭情况，建好低保户工作台帐。

对低保户的认定工作做到居务公开、阳光操作，按照即贫即保，高出低近，应保尽保的原则，实行动态管理。完善社区困难户临时补助领导小组工作计划，积极主动了解社区困难家庭情况，为社区困难户带去爱心与希望。对社区贫困学生进行摸底调查，为他们申请新区、街道助学金，并多方筹措资金资助困难学生，为他们的学习生活创造条件，鼓励他们完成学业，成为更优秀的人才。调查社区老人白内障情况，为他们建立档案，并申请进行免费手术

做好残疾人工作，完善残疾人协会及其工作制度，关爱残疾人，推荐有工作能力的残疾人参加工作。为满足无业重度残疾人补助情况的一、二级残疾人申请无业重度残疾人生活补贴，经常走访残疾人家庭，给残疾人带去关爱。

四、积极配合社区其他工作，为创建和谐社区添砖加瓦。

根据上级创建文明卫生城市的要求和居民反映的实际情况，为了辖区内的文明卫生，对乱种植、乱堆放、乱张贴、乱牵挂等现象先后进行了五次集中整治，社区干部分片包干，做到主动出击，不遗漏一处卫生死角，不遗留一处乱涂写乱张贴，不放过一处乱牵挂乱种植，为争创全国卫生文明城市出一份力。

回顾一年来所做的工作，我虽然能够较好的完成工作任务，但是离社区领导的要求、居民群众的愿望还有一定的距离，还存在着不少问题和缺点，主要原因是在办公室时间多，与居民群众接触少，有些工作还不够积极主动，与居民群众不够熟悉，对居民户的情况还不够全面了解。在今后的工作中，我会积极改正以上不足，坚持学习，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大会议精神为指导，以服务群众为理念，以不断提高社区居民素质和文明程度为宗旨，为创建居民人际关系融洽，居住环境文明卫生，生活氛围健康向上的和谐社区而努力工作。

春潮园第一社区

邵 雷

20xx年x月x日

第二篇：个人工作小结

工作小结

我于今年x月x日来公司入职，转眼来公司已有三个月了，在此首先感谢公司各位领导对我这三个月工作的关心、指导和帮助；其次感谢各位同仁大力支持和配合，才有我现在工作的成绩。现向各位领导对我三个月以来工作汇报：

一、主要完成工作

1、 环安稽查

环安稽查分每日例行检查及每周环安稽核

（1） 每日例行检查

每日例行检查针对当日可能出现的环境安全隐患风险，进行

排查。轻微风险隐患，现场责令主管或领班安全员立即整改；

重大安全风险隐患，根据现场可能存在安全环境事故风险做

出决定，随后开据《安全隐患整改通知单》进行限期或限时

整改。

（2） 每周环安稽核

每周环安稽核是定期对公司各部位进行一次系统的环境安全

排查，并汇总，通过邮件形式发送到相关责任人，要求责任

部门工序限期整改的一项工作。目的为消除和降低可能或即

将要发生的安全事故。

2、 环保工作

（1） 危废管理

今年因公司危险废物管理出现了违法问题，为此也多次与

市环保局、开发局环境局沟通协商今后整改方案。通过这几

个月，危险废物管理整改报告、应急预案、整改资料已全部

提交，危废违法整改问题暂告一段落。但今后公司在危废管

理主要加强两个方面管理：

第一日常管理台账的完善。内容包括：产生工序与库房和移

交确认；在委外交由处理资质方处理前的数量移交。

第二员工管理意识。上次关于此问题已与相关主管和领导开

会要求，已责令相关主管和领导加强本工序部门人员的

宣导。

第三分类排放问题。前期就场地问题，诸多危废存放在室外，

就会造成环境污染的风险。现已在垃圾场地搭建铁棚，

用于暂存废物（粉尘）。但危险废物仓库的分类问题还

需强化，按环保要求，还有差距。

第四委外处置方面。目前，国家对环保工作要求越来越严格，

在委外处置上必须要遵循国家相关法规要求，找有资质

单位进行处置。

（2） 污染物排放控制

公司污染物主要有：废气（甲醛、苯、HCL等）、废水（直

接排入PCB污水处理中心）、噪音、粉尘。在管理中，加强环

保设施不定期巡查，保持正常状态下运行，降低污染总量对

人员和环境的危害，要求现场作业人员防护用品佩戴。

（3） 环境检测

每年x月份委外检测，主要对公司环境大气排放和周边

噪音进行监测。今年x月环境检测工作计划已完成。

（4） 应急预案的制定

7~9月根据市环保局要求，制定《突发环境事故应急预案》、

《废弃物应急预案》，现已制定提交市环保局备案。

3、 培训教育

培训依照：员工入职安全培训（公司级）、在岗培训（包括：危

险化学、废弃物、劳保用品、安全生产、特种设备等）、联系委外培训。

首先新员工入职培训周一和周四进行；

其次在岗培训按培训计划提前通知各相关部门和工序人员进行安全

培训；

第三委外培训主要针对公司特殊岗位人群，定期查阅相关培训信息，

同时也对持证人员到期联系培训。

4、 特种设备、人员

特种设备管理，建立管理清单和年检计划，定期巡查；定期联

系委外（质监局）进行特种设备检测，其中9月x日完成锅炉探头检测，公司锅炉和电梯准备年检计划中。

特种作业人员，建立特种人员管理档案，做到持证上岗，无证

人员从事特种作业，由主管部门上部到安环部，再联系委外培训事宜；同时对持证人员证件到期及时联系委外培训（电焊培训在计划实施）。

5、 环境体系

在加入超远前，从事过ISO14001环境体系的管理。现主要协助

品管部做些环境体系方面的辅助工作（合规性法律法规等）。

6、 员工体检、环境卫生评价

本年度8月底，由我组织、联系、安排和协调，由市疾控中心

对公司员工在岗体检以及环境卫生评价同时进行，并于8月底一并全部结束。现已将所有报告进行归档。

7、 危险化学管理

进入公司后，针对公司危险化学管理上不符合规定要求的情况

（问题包括：MSDS无、MSDS与实物排放不符、禁忌化学品存放混乱、危化品区域无警示标识、桶内残留酸碱药品等等）；并将管理中存在隐患问题立即对进行通报，责令整改；并对相关现场人员进行了危化品安全管理培训。目前，现场危险化学品管理暂存管控上趋以正规，但现场管理人员意识还不够，需加强。

8、 提案改善

共提出4个提案，其中有3项提案领导已批准。批准件：药品

卸装区建棚、废弃物暂存棚、加强现场废弃物管理（桶请购）；未批准：楼顶药品罐建棚。

提案进展情况：

① 实施完成：废弃物暂存棚

② 移交资材部（至今未实施）：药品卸装区建棚、加强现场废弃物管理（桶请购）

9、 宿舍安检

规范宿舍管理，避免安全隐患和事故的发生。在7月份对宿舍

进行一次安全检查，发现宿舍内脏、乱、差；居住员工安全意识差、防火、防盗上意识也不够，主要表现在煤气阀门未关及气管破裂、电线乱搭，电器负荷严重、员工在床上抽烟、宿舍大门常开等问题。为此，公司由安环部牵头，计划每周四（有特殊情况提前调整）联同生产部经理、总务、安环进行宿舍进行安全检查，对检查问题张贴公示，并对宿舍存在重大问题的进行处罚。

通过这几个月的检查公示，整体宿舍状态好于前2个月，现场卫生、安全问题有大的改善，现已按常态化进行每周检查。

10、 员工劳动防护监督

公司因存在危害岗位和危险源因素，员工必须提前告之，做好

相应的防护，在避免危险源因素对员工身体的危害的同时，必须对两点：

（1） 控制危害源

（2） 做好防护用品的佩戴

11、 工伤事故

针对工伤事故的调查和界定总结，每月底前工作事故汇总并在

安全生产会议汇报。

12、 标准化安全

标准化安全表单填写、归档、分类。应对安监部门备查。

13、 组织安全生产会议

每月底组织安全生产会议，针对本月安环稽核完成率情况、重

大隐患、工伤事故、本月安全管理中存在的问题、下步需改善地方、安环下月工作重点安排等工作总结汇报。

14、 清洁生产

“节能、减排、降耗、增效”是清洁生产的重点，工作重点主

要为清洁生产收集工作管理资料并上报清洁生产咨询服务单位和环保部门。

二、管理工作中存在的不足

1、各部门三级安全教育关于部门和班组培训教育宣导不够；

2、个别部门针对安全风险隐患未自行常态化检查；

3、员工整体安全意识不足，安全作业操作规程认知上存在缺陷（此类违规事故多）；

4、生产相关领班未能有效体现自身“安全员”职责；

5、大多数员工和主管领导在员工职业防护上还存在误区；

6、公司在6S问题现场管理上，还需加强，员工个人物品随意摆放，甚至与生产物资、劳保用品等物品混放（此问题现在一直存在，未改善）；

7、危险化学品管控上力度还不够；

8、危废管理贮存方面，还存在随意性（环保局也提出此问题，但此还存在）；

9、公司部份重要设施、电源控制部位（柜），无相关警示告之信息，并且大门时常未锁，在管控上存在漏洞；

10、