分析创优发展环境，抵制“吃拿卡要”
的自我剖析评议后的个人体会
近来，我县加大力度政治“吃拿卡要”，在此期间我校加大宣传和整治力度，我也通过对《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》等的学习和认真的自我剖析，我个人对整治吃拿卡要问题有了更深的理解，对自身存在的问题也有了新的认识。在分析创优发展环境，抵制“吃拿卡要”的自我剖析评议后，我将个人体会总结以下几点：
首先是要清楚地知道我们工作中存在哪些问题，再分析问题
的根源在什么地方，才会有的放矢，才会使我们更好地改进工作，更好地为人民服务。经过深入分析，我认为我们当前存在的问题主要有：一是思想认识不清。有许多同志对这次整治吃拿卡要问题优化发展环境活动的重要性和紧迫性认识不足，认为是走过场，搞形式，与自己没有多大的关系。殊不知大海也是由一滴一滴的水形成的，我们每个单位、每个部门、每个工作人员都与优化发展环境有关系；二是工作纪律方面还有待于进一步加强。个别同志上下班还有迟到早退的现象，工作松松垮垮，对自己的行为不以为然，不从自己主观上找原因，净是客观理由，自己不好好上班，还影响别人工作；三是工作效率还不高。有的同志办事拖拖拉拉、拖泥带水，本来是马上就可以办的事，就是慢慢腾腾地办不到位，别人批评了还振振有词，说我这个马就是慢，让人哭笑不得。不仅使单位形象受到损害，更让我们与人民群众的距
离越拉越大。有群众形象地描述为：以前是“门难进，脸难看，事难办”，现在呢又成了“门好进，脸好看，事就是拖着不办”。四是责任意识不强。有的股室人员认为工作负责的是股长，我是一般人员没有什么责任，出了事情由股长负责，忘记了自己的本职工作职责，有利就往前凑，有困难就往后退；五是执行不力的现象。现在有些工作在落实方面不尽人意，有的工作只见开头不见结尾，开始是有声有色到后来就是悄无声息，老百姓常说：我们党的政策上面是好的，都是为人民群众谋利益的，可是到了下面执行起来就走歪了；六是推诿扯皮现象仍有空间。一个单位就是一个整体，有些人就是认识不清，缺乏整体观念，把工作分得十分清楚，本来就是本部门可以解决的问题，推过来推过去，非得领导下令了才去办；七是服务意识不强。有的同志工作缺乏热情，整天劳骚满腹，工作起来态度生硬，全然没有全心全意为人民服务的理念；八是敬业意识不强。有的同志工作不认真，工作糊里糊涂、丢三落四，不去认真钻研业务，而是得过且过，满足于一知半解，让群众无所适从；等等。
这些问题的产生既有历史的原因,也有我国社会市场经济体制转型过渡时期所引发的种种问题带来的影响,在中国特色社会主义市场经济体制还不完善的情况下,现实社会中的种种不和谐现象、不良风气、不公正现象还在许多地方存在，使人们的人生观、世界观、价值观产生了一定的游离，人们的理想信念不再那么坚定，全心全意为人民服务的宗旨意识谈漠，求真务实、艰苦
奋斗、密切联系群众的优良作风松懈，等等。
针对现在存在的问题，我认为应当下大力气去解决，能立即整改到位的应该立即整改到位，不能立即整改的应该应逐步加以解决，切实提高“人人都是软环境”的服务意识，增强干部依法办事，遵章守纪的自觉性。一是要从思想上入手，大力加强理想信念教育。当前，我们要大力加强践行社会主义核心价值体系教育，弘扬良好的社会风气，引导干部群众深刻认识中国共 产 党领导和中国特色社会主义制度的历史必然性和优越性，深刻认识中国特色社会主义道路既是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的必由之路，也是创造人民美好生活的必由之路，自觉把个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中，最大限度把广大人民团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。二是要从完善制度上入手，大力加强落实，维护制度的严肃性。我们的各个单位、各个部门都有各种各样的制度，为什么还会有这么多的不良问题存在呢？关键是没有将制度落实到位，为什么制度不能落实到位呢？关键是有人不遵守制度而且还没有受到应有的惩戒,使大家都觉得制度形同虚设,形成了都不想好好遵守制度的不良风气。要想改变这种现状，就必须加强制度的落实力度，没有规矩不成方圆！有话说“领导走在前，什么也不难”,在当前就应该领导带好头,尤其是党员干部要做表率,充分发挥党员的先锋模范作用，团结广大的干部职工，坚决维护制度的严肃性，使我们的各项工作都纳入到制度管理下，以制度管人，以制度管事，做
到有章可循。三是要从建立预防“吃拿卡要”问题的长效机制上入手，堵塞各种漏洞，逐步形成一个良性循环。对于具有行使公共权力的部门，要对其行政审批和非行政许可审批项目进行重点清理，严格依法设定审批事项；对一些业务相近的部门进行整合，统一行使行政执法权，避免谁都管谁都不管的局面；进一步推进政务公开，实施“阳光”政务，为人民群众提供优质便捷高效的服务，加强与人民群众的血肉联系；进一步强化日常监督，建立行政效能日常监督检查机制和防止“吃拿卡要”的规章制度，开展定期检查和不定期抽查暗访，坚决遏制不作为、乱作为、慢作为和“吃拿卡要”等不良现象。只要我们都向着这个目标前进，我们就会有一个优良的发展环境，才能战胜各种困难和挑战，实现转型跨越发展。
第二篇：整治吃拿卡要问题创优发展环境专项活动情况汇报
大宁县整治吃拿卡要问题创优发展环境专项活动情况汇报
大宁县纪委监察局
按照省、市整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境会议要求，县委、县政府决定在全县开展“吃拿卡要”专项整治工作，现将工作情况汇报如下：
一、近期工作情况
（一）高度重视、迅速传达省市会议精神。
5月x日，全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议后，我县高度重视，县委立即召开会议对此次活动进行了专题研究。确定了我县专项整治活动的总体部署和领导组组成人员，并责成县委办、政府办和县纪委监察局起草活动实施方案及其它相关文件，积极筹备我县专项整治动员会。5月x日吉县分片汇报会和全市专项整治部署会后，我们立即组织开展了会议精神宣传和公布投诉举报方式等工作。
（二）注重宣传，积极营造专项整治氛围。
我县制定下发了开展整治吃拿卡要，优化发展环境宣传报道方案，与开展狠刹“三股歪风”专项治理工作相结合。充分利用电视、网络等新闻媒体平台优势，开展宣传报道工作。一是我们在县电视台开办了专栏，大力宣传省、市、县关于专项治理的有关精神；二是将专项活动重点整治的六种行为和举报方式进行为期7天的公告；三是在大宁县政府门户网和大宁廉政网将本次专项活动重点整治的六种行为和举报方式进行了公示，充分调动社会各界和广大人民群众参与的积极性，接受全社会监督。在下一步工作中我们将在今年刚创办的走基层-看行风专题栏目中对各单位部门的主要领导进行专题访谈，宣传各单位部门在推进专项治理中的具体做法、典型人物、经验和成效。从而营造良好的专项整治氛围。
（三）加强领导，扎实推进专项整治工作。
根据省、市整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境会议会议精神，我县迅速成立了由县委常委、纪委书记焦宏文为组长，县委常委、常务副县长冯小宁和县委常委、政法委书记陈东楷为副组长，监察局、县委办、政府办等相关单位负责同志为成员的领导组。领导组办公室设在县纪委监察局，办公室主任由纪委副书记、监察局局长程廷同志兼任，并设立了由县纪委常委任组长，县纪委监察局各
科室负责人为成员的综合组、督察组、案件组三个工作小组，明确职责、统筹推进。5月x日召开专项整治动员会。制定下发了《大宁县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》，对专项整治活动做出了整体规划和详细部署，专项整治活动开展前，我们已组织各单位在县城中心地段和本单位办事窗口，以发放资料、版面、板报等形式作出了加强政风行风建设、创优发展环境公开承诺。下一步我们将组织各单位工作人员特别是具有审批权、监督权、执法权等重要岗位和关键环节的工作人员进行抵制吃拿卡要公开承诺，及时向社会进行公示接受群众监督。同时与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，采取多种方式广泛收集社会各界的意见和建议，认真查摆问题，制定有效措施加以纠改，切实把这次专项整治活动落在实处，抓出成效。
（四）严格查处，切实发挥案件惩戒作用。
我们十分注重案件的惩戒作用，不断加大案件排查力度，力争查处一批典型案件，震慑违纪违规行为。目前，已排查了2起涉及乱作为、不作为的案子。其中对一起因县安监局有关工作人员不作为，导致我县大冯砖厂一名工人在工作时掉入搅拌机内当场死亡的严重生产安全事故，经县纪委常委会研究决定分别给予于鹏伟、冯海涛同志党内严重警告处分，经县监察局局长办公会研究决定分别给予于鹏伟、冯海涛同志行政记大过处分。此案已上报市专项整治办公室。同时正在对另一起乱作为案件进行调查核实。
二、下步工作计划
下步我们将注重“四结合”全面推进这一工作。
一是与保持党的纯洁性教育活动相结合，抓好自查自纠。
按照县委开展的“思想解放年、作风转变年、环境建设年、项目落地年”的活动安排和专项整治吃拿卡要的工作要求。各单位要不断深化思想教育，对本单位的公共权力行使情况进行自查，看是否存在这次重点整治的六种行为。针对自查的结果召开剖析会，对照这次整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评与自我批评，促使各级干部牢固树立宗旨意识和服务意识，大力改进作风，为经济发展创优环境。同时全县各级纪检监察干部要加强协调和监督检查，加大案件查办力度，推动专项整治工作扎实运行，确保取得实际效果。
二是与加强政府自身建设相结合，提高行政效率。
以此次专项整治工作为契机，坚决查处典型问题，转变工作职能。对专项整治期间查出的一些问题进行专题研究，提出改进措施和意见，并限期整改。将整改结果和改进措施通过政府网站、电视台等途径向民众公布，组成领导组深入百姓之中，虚心听取百姓对整改工作的意见和建议，对合理的建议予以采纳，并进行深入分析，规范行政权力运行，严格执行服务承诺制和工作责任制，切实加强自身建设，提高行政效率和质量水平。
三是与推进项目落地相结合，开展项目专项督查。
坚决纠正不作为、乱作为、慢作为和“吃拿卡要”行为，进一步创优发展环境。纪检监察机关要全面履行职能，精心组织协调，对发现的吃拿卡要案件发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息。在专项整治期间，要查处一批吃拿卡要的典型案件，公开曝光，集中处理，震慑违规违纪行为，确保专项整治取得明显成效。从而在源头上防止腐败现象发生，为全县各类项目的上马铺设一条坦途，为全县实现转型跨越发展作出新的贡献。
四、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，建章立制确保权力阳光运行。
围绕规范权力运行为重点，综合运用“制度+科级”、“人控+技控”等有效形式着力推进覆盖重点领域、关键领域、重要岗位的惩防体系示范网建设，加强对具有审批权、监督权、执法权等岗位的监督。在流程再造的基础上，紧紧围绕“人、财、物”管理等权力运行的关键点，认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发不廉洁行为的“五类风险”，并对查找出的风险点进行分险等级评定，特别是对涉及吃拿卡要的人、财、物管理的重点部位和关键环节，要找准、找全、找实。针对查找出来的廉政风险点，按照“风险定到岗、制度建到岗。责任落到人”的要求，制定有关的规章制度和有效措施，构建“事前预防、事中监控”三道防线，确保权力在阳光下规范运行。