《干法心得》

时间:2024.3.31

如何拯救我们的工作?

——读《干法》有感

很荣幸能拜读大师的《干法》这本书,该书在日本一经出版就成为新的超级畅销书,并连续占据排行版前列,不到一年,再版19次,获得年轻读者们的广泛支持。

纵观全书,稻盛先生现身说法,通过自己的亲身实践和成长经历向读者讲述工作的意义,尤其告诉大家在工作和创造性劳动中找到成功与幸福的方法和路径。读了此书,我的心灵上受到了一定的冲击,并且有所感悟,我想将我的这些感受以及我的实践和大家分享。

改变心态

——如何投入工作?

“只要改变‘心态’,每个人周围的世界都会发生戏剧性的变化。”大师在书中为我们讲述了他年轻时的经历:他当时感兴趣的是有机化学,但毕业后相关的工作单位并没有录用他,他才选择了新型陶瓷的研究工作,大师形容那是“被分配的、不得不做的工作”,他想辞职或者转行,但是都没成功,最后他只能说服自己改变心态去接受自己的工作,最后他成功了,他被“渐渐的吸引”并且认为“新型陶瓷中或许隐藏着一个不可思议的、美好的前景”。事实证明,他的做法是正确的,他创办的京瓷现在已经位列“世界500强”。

稻盛先生说,要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种是“让自己喜欢上工作”。但是,现实是残酷的,毕业以后我们每个人所从事的工作有几个是和自己所学习的专业相关,甚至与自己的兴趣理想毫无关系,生活同时还不会给我们过多的选择,所以当我们无法改变客观的事实,我们就要改变自己的心态,积极的去面对它,无条件的喜欢它,最后你会发现自己从事的工作的意义。如果你真的能意识到改变心态的重要性,并且积极去做,相信成功离你已经并不远。

案例:

“从事自己喜欢的工作”或者“让自己喜欢上现在的工作”。这一点我深有感触。今年的二月x日我从44#店调动到48#店,刚刚到一个新的环境,而且没有店总经理1个多月,可想而知店内的工作是什么样子。公司推行的战略都在执行,但是细节工作做的不好,而且本店两任店总都是在店内不长时间就调走了。没有进行交接。导致外围的沟通也是断档的。还有一些工作上的尾巴需要处理。最主要的是这个店销售是最差的。压力可想而知。

所以,我一直笃信大师的那句话,“天职”不是偶然碰上的,而是由自己亲自制造出来的。

付出不亚于任何人的努力

——如何工作?

在稻盛先生创办京瓷的第7年,全球最大的电脑公司IBM给京瓷下了一批精密陶瓷产品的订单。但对产品的性能要求之高超乎常规,也远远超出京瓷当时的技术水准。他们恶战苦斗做出的20万个产品被判定为次品,悉数被退回。但是他们没有放弃,决定再次努力试试,最后攻克了各种技术难关,最后终于满足了顾客的要求。“付出不亚于任何人的努力”,让稻盛先生的人生齿轮开始朝着幸运的方向转动。

结果,IBM公司与京瓷成交了20xx万个产品的订单——巨大数目的成品全部按客户规定时间顺利交货。

看到大师成功的经历我体会到,“付出不亚于任何人的努力”不是“做到这种程度就行了”,而是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次的向前推进,就要进行持续的、无限度的努力。

让我们来看看自然界。自然界中的动植物,它们都在竭尽全力、拼命地求生存。看到这些现象,我想,每天每日认真地、极其认真地、努力地工作,应该是我们做人最基本的、必要的条件。大家知道,在夏天烈日炎炎之下,杂草会从柏油马路的裂缝中发芽生长。如果一星期干热不下雨,杂草就会干枯,就是在这样既缺水又缺土的地方,杂草却在发芽生长。在自然界中,即使是在这种严酷的环境下,只要有种子飘落,就会在那里发芽,长叶,进行光合作用,然后开花结果,结束它们短暂的一生。即使是在石头墙的缝隙之间,只要有一点儿土壤,杂草就会发芽、开花。

所以说,付出“不亚于任何人的努力”,乃是自然界的机理。也应该是我们做人的最基本的、必要的条件。

案例:

对于工作方法来说,我认为要想成功,只有付出不亚于任何人的努力才能达到。我本人在20xx年新村店二次开业的时候来的公司,当时没有任何的工作经验,我有的就只有上进心。我能吃苦耐劳,我自己勤奋好学,对于新的知识和经验我会牢牢的记在心里。实际的运用到工作中。我要证明我自己,我不是最差的,为了这个目标,我拼命的工作,提升自己的专业知识,达到岗位的要求。看了干法这本书,回想起在公司的历程,我认为只有“付出不亚于任何人的努力”才能成功。

所以,读了大师的这本书后“付出不亚于任何人的努力”已经成为了我的座右铭。

追求“完美主义”

——如何出色的工作?

完美,这样一个乌托邦式的假想,却是促进古往今来世界上许多

人的源源动力。正因为有它存在于我们的心中,我们纷乱的社会才变得更加有序,我们才能被文明的铁臂推送向前。

不管做什么细小的工作都要用心去做,投入百分之百的力量。稻盛认为正是贯彻了这样的“完美主义”,才使京瓷在不断创造新产品的同时,获得了持续的成长和发展。

稻盛先生在创造京瓷初期,松下在那时是要求很严格、甚至苛刻的客户,其他的供应商都很愤愤不平,最后京瓷能在众多竞争对手中脱颖而出,成功接下松下的订单。当时其他认为不需要追求完美的供应商,不少都倒闭了,最后消失在竞争的风浪之中。唯有京瓷幸存并茁壮发展起来。这与稻盛先生一直向员工贯彻“完美主义”,是分不开的。

看到大师成功的经验,我深有感触。很多时候我们没有成功,应该就是差在那百分之一的努力。我们可以问问自己是否做到“已经最好,好得不能再好了”?如果你没有做到这一点,而且最后没有取得成功,那就应该反省自己,看看自己是不是失败在细节上。为了把产品做到这样的程度而不惜一切努力——这种“完美主义”,是企望登上“成功”这座高山山顶的人们无论如何必须具备的理念。

案例:

就拿我们前几天非食品丁总监开均一价动员会以后,我店马上动力起来。首先我和食品和非食品的两个处长定了位置。理念是首先打破部门界限,均一价就是把价格相同的食品陈列在一起。我们当天就行动,马上就把陈列位置订完,晚上就做了陈列。很快就完成了“任务”。

所以,在工作中我们应该把 “完美主义”作为不断追求的目标。 “创造性”的工作

----帮助你走向成功

稻盛先生从几次创业到今天,半个世纪中,他充分利用新型陶瓷的特性,从各种产业用陶瓷零部件到各种半导体电子封装零部件,从太阳能发电系统到复印机、手机等,向广泛的事业领域持续的发起挑战。而且,后来又投入跨行的通信事业,涉足宾馆等事业。稻盛先生认为他之所以能在众多领域取得一定的成绩,不是因为他具备各行各业的技术,而只是“每天不断的进行创造性的工作”,半个世纪以来持续不断,如此而已。

每天一点钻研创新,日积月累,今天比昨天更进一步,希望做得更好,这种上进心是工作和人生最重要的。不满足于现状,总想做的更好,总想不断提升自己,有没有这种想法或许就是产生成功与失败差距的根源。

平凡的人之所以一无成就,就是因为他太容易满足而不求进取,

一旦得到舒适安逸的位置,便满足于现状,缺乏创造精神。这样,他一生只会盲目地工作,挣取勉强温饱的薪金,以静待死神的光临来结束自己的生命,更不会在工作中获得成功。

案例:

记得新村店在沃尔玛开业初期做店庆,24课惊爆价羊肉卷。店内要求部门把羊肉卷学好放到冷库,保证顾客需求。当天顾客非常多,我们前一天削的一冷库羊肉卷,没够卖,当时顾客的队伍都要排到款台了。羊肉卷一支单品销售就达到了上万元。当时店总就提出来,怎么多卖,满足顾客需求。我们想了想,当时顾客大都是卖完了存到家,想吃在拿出来。了解了这一点,我就跟店总申请,凡是在店内店庆期间购买的羊肉卷,可以凭借店内的#4@p,免费给削,随时来随时削。当时就有一半以上的顾客拿了整卷的交款去了。立马的解决了24课羊肉卷的供应问题。每天一点钻研创新,每天进步一点点,那一个月30天我们得进步多少,我们离成功还有多远。上进心是工作和人生最重要的成功必备因素。否则不会在工作中获得成功。让我们每天“创造性”的工作,跟随庆客隆号航母共同成功。

以上是我通读全书之后的见解,此书对我的影响不仅仅是在工作中,它对我以后的人生道路更有着深远的意义。大师的指引犹如一盏明灯,我改变了工作中的心态、做法,从我的意志到灵魂被洗礼,对我来说是一次拯救,我愿一直踏着大师的脚步前行,以坚定的信念去翻阅人生的一座座高峰。


第二篇:《干法》心得体会


《干法》心得体会

汇报人:XXX

此次在旅业总公司的开卷有益读书活动的指导下,有幸与宾馆各位党员同志和经理一起阅读了《干法》一书。作为此书的初读者,我已获益匪浅,感受颇多。总的来说,我认为此书为我们新一代年青人对工作的态度及想法提供了无穷大的正能量。

首先,我们应明确为何而工作。现在有一种负面能量在不断滋长,大家都缺乏一种对工作根本意义的正确认识,因而厌恶工作,逃避工作责任。事实上工作不仅是获取报酬的一种手段,更是“磨练灵魂,提升心志”一剂良方。虽然我无法做到稻盛君那般愚直、认真、诚实地工作,但是我坚信一分耕耘一分收获,只有踏踏实实工作才能创造业绩和完善内心。

其次,要端正工作态度。稻盛君在书中提到自己是在不得已的情况继续留在濒临倒闭的公司继续工作的,但是他并没有因此敷衍工作,而是积极说服自己努力做好本分,最终迷恋、热爱上了这份工作,终于产生了杰出成就。对于我们80后的年青人来说,端正心态投入到工作中尤其重要。面临工作难找的现状,即使对不喜欢的工作,“当好一天和尚,撞好一天钟”是非常有必要的。也就是说,哪怕面对一开始并不喜欢的工作,也要改变心态,排除“厌恶工作”的负面情绪。久而久之,自然会喜欢上这份工作。

第三,要抓紧每一天持续努力地工作。稻盛君认为专心致志于一行一业,不腻烦、不焦躁,埋头苦干,你的人生就会开出美丽的花,

结出丰硕的果实。与此同时,我想到之前有位同事讲到过“煮开水”的案例,很多员工因在企业待了几年,在工作岗位上没有提升而辞职,殊不知企业本已打算选择合适的机会提升这些员工。就因为他们不够耐心,没有做到持之以恒,最终失去了升职的机遇。对于我们来说,要坚持做好一件事很容易,但要每天坚持做好同样的事情却很难。这就需要持续的力量,只有拥有这股力量才能把握好每次机遇,不断进步。

最后,每天都要专研创新。稻盛君说过,“若只知步别人的后尘,则觉不能开拓新的事业。”“那些没人敢走的泥泞之路,行走虽然艰苦,但却通向难以想象的光明灿烂的未来。”在十八期间,李克强书记也说过“不干可能不犯错误,但要承担历史责任。”所以,无论多么渺小的工作,我们都应积极去做,抱着问题意识,对现状动脑筋进行改良,长此以往定能在创新思维方面有所进步,在事业上有所建树。

以上是我读完该书的一些初步感想,愿与大家共勉之。

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