郸城县才源小学后勤管理督查评估自查工作汇报 本学年紧张而繁忙的后勤工作很快结束了。在王校长的领导下，我校后勤积极努力，不断提高办事效益。学校后勤真正做到了为教育教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把本学期我校后勤工作总结如下:

一、学校厨房安全卫生

1、学校后勤工作人员每学期进行一次健康检查，参加业务知识和卫生知识培训，厨房人员须持证上岗。

2、工作人员上岗须穿工作服，保持个人卫生，勤洗澡，勤换衣服，勤洗手。

3、食堂生、熟食食品隔离，加工各自有区域。加工蔬菜要反复漂洗，废弃烫菜水，避免蔬菜污染引起的农药中毒。

4、餐具配备做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保管，隔夜未使用的餐具要重新消毒。

5、保持厨房清洁卫生，无异味，无积水，无死角，垃圾桶加盖。

6、积极做好预防和控制食物中毒工作，一旦发生食物中毒，立即以最快的方式向上级主管部门和卫生防疫站报告，同时保护现场，封存可疑食品，以便查清原因。

7、每天须将三餐各种食品留样备查，并定期送县防疫站检验。

8、不定期进行食堂工作检查，并做好记录，督促好食堂的伙食做到卫生、味美，使师生满意。 二、安全卫生 1、学校领导认真进行工作，每周对安全工作进行小结，并做好记录。 2、安排好节假日的值班工作，对校园进行安全大检查，并上报检查结果。

3、加强学校门卫的管理，做好来访人员的登记，中途接走学生理性请假条手续，严防意外事故的发生。

4、加强食堂管理，随时进行食品监督和卫生检查。

5、认真做好流感的防控工作，加强各室消毒。

三、认真做好学校的校产管理

1、管理好、清理好学校的设备，丢失的要添置，坏了的要进行修理，让教学设备更好地提高使用率，发挥其功能，为教师提高教学质量出了一份力量。

2、管理好、清理好固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，责任落实到人头，期末进行复查，并让学生、班主任、签字，

建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱护自己的学校，爱护学校的一切公共财物，特别是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。

四、认真做好资金管理

1、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节约的原则，量入为出。

2、完善值班护校制度值班护校人员在护校期间做到坚守岗位，尽职尽责，维护好学校的财产。

五、学校接送学生车辆的管理

学校校车安全工作关系着学生的生命和安全，关系着学校和社会的发展稳定，是学校一项长期的主要任务。学校成立了以校长为组长、班子成员及班主任为主组成的安全领导小组，齐抓共管、全体教职工积极参与的工作机制，负责全面开展学校安全教育管理工作。学校在政教处加强日常的教育管理工作。建立健全了各种安全制度与应急预案，并紧抓演练与落实。学校明确规定全校教职工的安全职责与岗位分工。校长与每一位教职工都签订了安全岗位责任书，细化了安全责任，以保证全校师生都能圆满完成各种教育教学任务。严格校车管理，措施规范到位。学校使用校车接送学生以来，时刻绷紧安全管理这根弦，始终将校车

管理工作放在重要地位，以保障校车运营安全、规范、有序。具体做法如下：

加强管理，落实责任。

1、学校成立班校管理领导小组，统筹管理校车工作。

2、建立健全校车管理档案，包括安全责任书、驾驶员信息、车辆行驶路线等。

3、每学年开学初，学校首先要与校车司机签订《校车司机安全目标责任书》，使校车司机明确自己的职责，确保安全运营。

4、建立了驾驶员定期培训制度，每星期召开驾驶员安全工作会，切实提高驾驶员的安全意识。5、每辆车上安排有一名随车教师，学校与随车教师签订《随车教师安全目标责任书》，提高随车教师安全意识。 加强学生安全教育，强调文明乘车。

1、学校经常开展形式多样的安全教育活动，不断规范学生的乘车 行为，引导学生安全乘车、文明乘车。

2、每辆车上有一名责任心强的学生车车长，负责对乘车学生进行 督导，将违反文明乘车规定的学生进行记录，记录结果列入班级考 核。

加强校车的监管力度，及时排查安全隐患。学校不定时对车辆进 行检查，督促保养车辆。严禁车辆带病上路、司机酒后驾驶、超速行驶、超员超载等。对于违反交通法规现象， 做到及时发现，及时处理，坚决消除安全隐患，保证车辆运行安全。

六、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保障。

后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作出发，听取每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。在采购物品做到了货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。 总之，后勤工作头绪多，根据学校的需要，及时处理，争取把后勤工作做好做实，为学校教育教学，为全体师生服好务。

郸城县才源小学后勤处

20xx年x月x日

第二篇：后勤述职报告

. 后 勤 述 职 报 告

回顾一年来，在公司领导及分管领导的正确领导下，后勤工作在我和后勤全体职工的共同努力下，以及其它部门的共同协作，我们在工作上取得了一定的成绩，也存在着不足，主要表现在以下几个方面：

1、抓好卫生工作，净化企业环境。为了进一步提高企业文明形象，狠抓环境卫生治理，落实并强化了卫生扫除以及卫生检查制度，对卫生不达标的单位进行了通报批评；所属卫生区我们每日定时清扫并随时保洁，在春夏秋季保证公司机关广场及公司主要路面进行洒水防尘，虽然今年施工项目比较多、在外来车辆较多的情况下我们保持了公司垃圾达到日产日清；根据公司统一规划，加大了美化绿化工作，对绿化地段的边边角角，进行了整翻、移栽。为提高绿化率，对已有草坪进行了杂草清理和整理补苗，清除环境绿化的枯枝败叶，并对新建恒力编织厂厂区周围进行重新绿化，新栽了扶芳藤等，对因施工需要移栽的树木，我们按公司要求进行了移栽，并保证了其成活率。使公司内外的绿化面积不断增加，公司内处处有绿意盎然，鲜花盛开，成为员工工作、学习、休憩的理想场所。

2、抓好后勤服务工作，更好地为广大员工服务。为了使广大职工能够精神百倍地投入到工作中，公司对浴室进行了升级改造，同时对我们的工作也提出新的要求和希望，4月x日正式开业， 7月x日洗衣房、理发室也相继开业，这充分体现了公司对员工的关心和爱护，因此我们深知身上的担子有多重，以

抓卫生促服务，最大限度地达到职工满意，我们制定和落实责任制度，并划分了卫生区管理区域，明确责任落实到人，实施打分考核制度。加强对设施的维护，确保设施正常运行，对储水池安装了温控器、液位控制器，大大地提高工作效率，并排出了安全隐患；加强了卫生清扫力度，对浴室死角采取勤检查勤处理，及时解决了职工反映的问题，很好服务职工决不能与职工发生矛盾，把问题处理在了萌芽状态，让职工高兴来满意而去；对需要洗衣和缝补衣服的职工我们一一做好登记、没出现过差错，并确保衣物整洁和完整，特别是理发和缝补衣服的两位职工经常加班加点工作，服务态度和气、热情 深得员工的好评，并换回员工那久违的笑脸，我们时刻树立以员工为本的理念，积极努力地做好本职工作。

3、抓好职工住宿工作，创造良好的休憩场所。由于企业不断壮大，住宿员工愈来愈多这给公寓管理工作带来许多麻烦，为了加强职工公寓的管理，给住宿员工创造一个良好的生活环境和休息场所，以此调动其工作积极性，我们不断提高服务质量，服务于职工，保证热水的供应，公寓实行定房、定床、定人的管理方法，每个房间又新增了电风扇、同时新加了部分电视及更衣橱，每天保持公寓地面、门窗玻璃整洁无杂物，对门窗及公寓设施及时维护，并加强对公寓防火、防偷、防盗措施，提高安全方面的意识，对不够住宿条件的职工进行了全面清理，保证有充足的住房 。

4、加强搞好与邻村村民关系，和谐相处。为了搞好公司与邻村

的关系，我们积极应对及时解决存在的一切问题，细心加耐心，达到与周围村群众和谐相处，在不违背公司利益的情况下，考虑村民的辛苦，在青苗补偿中我们提早行动及时处理，无一村民不满意，特别是公司开展扶农扶贫活动中，帮助村民秋收耕地，周围村民非常高兴并称赞广通公司为民所想为民所系，这一年来与周围群众和睦相处，没有发生一次不愉快的事情。

通过这一年来的辛勤劳动，我们看到了一点点成绩，但不可否认也存在着许多不足，如工作方法和方式还需要进一步加强，业务能力还有待提高，我坚信有上级领导和物业部领导的正确领导，加之我们自身的不懈的努力，广通公司必将一年一个新台阶，一年一个好气象。

20xx、12、17