中共凤城市水利水产局委员会
20xx年度党建工作汇报
20xx年以来，我局党委在市委的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以为实现水利水产事业“超常规、跨越式”发展提供坚强有力的组织保证为核心，不断加强党的建设，取得了一定成绩，现汇报如下：
一，以贯彻落实“科学发展观”为主线，不断加强领导班子建设
我们水利水产局党委班子共由九人组成，其中担任副科级以上领导职务的七人。从党委班子结构上看，抓好了党委一班人的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，就是抓好了领导班子建设。为此一年来，我们始终把加强党委班子建设作为加强全局党建工作的核心，坚持以贯彻落实“科学发展观”为主线，采取各种措施，围绕“解放思想、更新观念”这一主题不断加强思想建设；以“贯彻民主集中制、增强班子团结合作”为主题，不断加强组织建设；以“争创服务型机关、争做务实型干部”和“三深入、三服务”为主题，不断加强作风建设；以贯彻落实“党风廉政建设责任制”为主题，不断加强班子成员的党风廉政建设。使班子建设又上了一个新水平，群众威信大大提高，凝聚力、战斗力大大增强，发展意识、创新意识日渐浓厚，服务意识日趋强
烈，不但较好地完成了市委、市政府下达给我们的各项工作任务，而且做到了全体班子成员都能自觉加强自身的廉政建设，全年无一人违纪。
二，以加强思想建设为基础，不断加强干部队伍建设 为了适应“超常规、跨越式”发展的需要，我们根据我局基层单位多、干部流动性差等实际情况，在深入调查研究基础上，对局机关内设的12个科室站办和局属6个基层单位负责人实行普遍轮岗和适当调整。通过引入“竞聘上岗”等竞争机制，激发机关干部的活力，不仅达到了“增强活力”的目的，而且实现了“提高素质、保持稳定”的目标。优化了中层干部知识和年龄结构，也使水利水产局中层干部选拔任用工作走上了新的轨道。调整队伍当年，水利水产局有一名中层干部被评为全市十大杰青之一，20xx年全市开展的“百名科长考评”活动中，水利水产局有三名科长参评，其中一人被评为“优秀务实型干部”（考评成绩居百名科长前10名），两人被评为“优秀科长”（考评成绩居百名科长前30名）。同时，有一名青年干部还被评为“凤城市软环境建设优秀青年之星”荣誉称号。
三，以加强组织建设为保障，不断加强职工队伍建设 今年以来，我们还围绕“争创服务型机关、争做务实型干部”这个目标，大力开展了职工队伍建设。根据我局青年
职工多的特点，我们利用“五四”、“七一”、“十一”等节日，采取“请进来、走出去”等办法，对青年职工开展普遍思想教育，同时积极开展组织发展工作，把具备条件的青年职工及时吸收到党的组织中来，全年共发展了新党员8名，有力地激发了青年职工积极向上的活力，目前，还有20多名同志被列为“入党积极分子”，一个积极靠近党组织的良好氛围已经形成。
四，以“提高效益、增强稳定”为核心，不断加强局属各单位的干部队伍和职工队伍建设
我局现有直属单位六个，由于都属于事业单位，历史遗留的包袱重，转制难度大，经济效益普遍不好，干部队伍和职工队伍很不稳定。今年，我们继续深入开展构建水利水产系统“和谐家园”活动，从加强党建、加强领导班子建设入手，对局属单位的领导班子普遍进行了调整，共交流了主要领导2人，劝退2人，降职使用1人，新提拔2人，从而增强了下属单位领导班子的活力。同时，我们还从加强思想建设入手，通过召开现场会、走出去学习考察、开阔视野等办法，推动下属单位领导进一步解放思想、更新观念，克服畏难情绪，发挥主观能动性，使各单位经济效益普遍提高，职工精神面貌也焕然一新，原全市挂号的“困难企业”大堡鱼种场，不但走出了困境，场容场貌发生了翻天覆地的变化，
而且被评为“辽宁省示范鱼种场”和“国家示范鱼种场”；原市“规模企业”长虹电站，由于一度班子不团结，职工不稳定，造成经济效益严重滑坡，班子调整后，在很短时间内便又恢复了活力，成为全局下属单位的“排头兵”；土门子水库去年还争取到3700多万元的上级资金，开展了大规模的除险加固和改建工程，为企业发展奠定了扎实基础。
五，党建工作科学化，保证水利水产事业的全面发展 自学习实践活动开展以来，我局主动创新，注重突出实践特色。根据本局实际，在学习调研过程中，提出了“三接三照三查”的要求，即学习实践活动“要与解放思想接轨，对照科学发展观的要求，寻找思想差距；要与当前政策规定接轨，对照民生需要，查找政策规定差距；要与本职工作接轨，对照跨越式发展形势，查找自身工作差距”。在征求各方意见的基础上，整理汇总出调研提纲，发给参学对象开展调研活动。由于目标明确，各部门的调研实践活动都开展的扎扎实实，并取得了一批调研成果。班子集体的调研报告《关于解决农村人畜安全饮水和方便饮水问题的调查和建议》已经报送到省和丹东市水利部门和我市学习实践活动领导小组，引起了上级有关部门的注意；水保站在分管局长的亲自带领下，通过调研并根据“凤组发【20xx】11号文件关于《凤城市开展环保攻坚惠民实践活动实施方案》的要求，制定出
了今年要努力实现的16项解决农村困难人口安全方便饮水问题的攻坚任务，总投资达145万元，将惠及人口3886人；水产科和水产技术推广站的同志在分管局长的直接领导下，在对全市水产养殖现状和水产销售市场进行深入调查后，提出了“大力发展爱河水系特种鱼类生产”的意见和建议，并千方百计向上争取科研开发扶持资金。目前已经成功开发出“重唇”、“斑鳜”等我市水域优、特淡水鱼种苗并已开始进入市场。由于我们在全局上下普遍加强了党的建设，使全局形成了班子团结、思想解放、队伍稳定、积极向上的可喜局面，从而也从思想上、政治上保证了全局各项工作任务的完成。上半年，较好地完成了防汛、水保、河道治理、移民后期扶持、水资源管理、水政渔政管理、渔业生产等各项任务，农田水利基本建设又上了一个新台阶，经过省和丹东市检查验收，我市有望蝉联二十二届“大禹杯”。
总结一年的党建工作，我们感觉到主要的经验是：第一，必须明确目标，要自始至终坚持围绕贯彻落实“科学发展观”这条主线，围绕解放思想、更新观念这个主题；第二，必须抓住关键，要始终把思想建设放在首位，打牢思想基础，要抓住领导班子建设这个关键，把几个班子都建设成为和谐、团结、奋进的战斗集体；第三，必须坚持“以人为本”，开展耐心细致的思想政治工作，要充分关心职工群众，最大限
度地调动全体职工的积极性；第四，必须充分发挥党的基层组织和全体党员的先进性，增强党组织的战斗力和党员的先锋模范作用，用党的先进性影响带动全体干部职工。
下一步工作打算:
1、圆满完成三阶段工作，认真做好学习实践活动阶段总结和活动总体总结。
2、抓紧完善体制机制，尽快将学习实践成果应用于日常工作，使学习成果常态化。
3、做好党员干部学习培训的组织工作，自觉将学习实践科学发展观活动相关内容继续深入持久的学习领悟下去。
中共凤城市水利水产局委员会
二〇〇九年x月x日