新巴尔虎左旗人民医院外出进修人员协议书
为了不断提高医院学术、技术水平，造就学科骨干，保持和争取学科优势，新左旗人民医院选送乌云高娃同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习 ，进修时间为期4个月，由20##年3月至20##年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：
1、 医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不早退、出满勤，给予核销相应费用。
2、 医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。
3、 进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。
4、 学习结束回院后，能够带领科室工作人员正常有序建立儿科病房护理单元及科室管理，能将学到的知识和新技术应用到临床护理中。
5、 进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部费用的200%。
6、 进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。
7、 此次为帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按进修医院实际进修费1.2万元/年计算。
医院和进修生双方同意执行此协议，签字生效。
院长： 进修生： 20##年 月 日
新巴尔虎左旗人民医院外出进修人员协议书
为了不断提高医院学术、技术水平，造就学科骨干，保持和争取学科优势，新左旗人民医院选送金娜同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习 ，进修时间为期4个月，由20##年3月至20##年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：
1、 医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不早退、出满勤，给予核销相应费用。
2、 医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。
3、 进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。
4、 学习结束回院后，能够熟练掌握儿科护理常规基本操作，将学到的知识和新技术应用到临床护理中。
5、 进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部费用的200%。
6、 进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。
7、 此次为帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按进修医院实际进修费1.2万元/年计算。
医院和进修生双方同意执行此协议，签字生效。
院长： 进修生： 20##年 月 日
新巴尔虎左旗人民医院外出进修人员协议书
为了不断提高医院学术、技术水平，造就学科骨干，保持和争取学科优势，新左旗人民医院选送塔娜同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习 ，进修时间为期4个月，由20##年3月至20##年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：
1、 医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不早退、出满勤，给予核销相应费用。
2、 医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。
3、 进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。
4、 学习结束回院后，能够熟练掌握儿科护理常规基本操作，将学到的知识和新技术应用到临床护理中。
5、 进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部费用的200%。
6、 进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。
7、 此次为对口帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按进修医院实际进修费1.2万元/年计算。
医院和进修生双方同意执行此协议，签字生效。
院长： 进修生： 20##年 月 日
新巴尔虎左旗人民医院外出进修人员协议书
为了不断提高医院学术、技术水平，造就学科骨干，保持和争取学科优势，新左旗人民医院选送乌珠木吉同志，赴齐齐哈尔第一医院进修学习 ，进修时间为期4个月，由20##年3月至20##年7月。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院工作，医院与进修生签定如下协议：
1、 医院为进修生报销进修费，根据进修医院评语、进修任务完成情况，不迟到、不早退、出满勤，给予核销相应费用。
2、 医院支付进修生进修期间基本工资（包含在编职工第十三个月工资，“三支一扶”人员按原工资支付方式给予），工资不纳入科室绩效，其他养老保险、房基金等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。医院负责报销一次往返于单位至进修单位路费，按进修任务完成情况报销。
3、 进修生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，严格按请销假制度，经带队同意，先向本院请假允许后向进修医院请假，并医院医务科向进修医院请假批准方可。进修期间认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医教科提交一份进修总结。
4、 学习结束回院后，能够熟练掌握儿科护理常规基本操作，将学到的知识和新技术应用到临床护理中。
5、 进修生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部费用的200%。
6、 进修生进修结束后按期回院工作，并在医院工作满八年，如逾期不回医院和工作不满八年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200%赔偿医院的经济损失，否则承担相应的经济法律责任。
7、 此次为对口帮扶项目，免除我院进修费用，但进修生如有违约，进修费一项需按进修医院实际进修费1.2万元/年计算。
医院和进修生双方同意执行此协议，签字生效。
院长： 进修生： 20##年 月 日
第二篇：医师进修协议书
专业技术人员进修学习协议书
甲方：洛阳市第一中医院
乙方：
年 月 日
根据甲方业务发展需要，经乙方本人申请、科室选派、医院研究，同意 科 到 进行为期 的进修学习。为保证进修人员的进修学习及医院工作的顺利开展，维护甲、乙双方合法权益，参照有关规定，双方特签订以下进修协议：
一、乙方的进修方向及进修后拟开展的新业务
二、乙方应根据医院研究确定的进修专业、方向和进修地点，按时、认真参加进修学习，每月向医院主管科室联系汇报学习情况，以保证医院正常工作的开展和进修人员学习效果。
三、乙方进修期间应遵守进修医院各项管理规定，维护医院声誉，对违规、违纪者医院将按照有关规定进行处理。
四、进修结束后，乙方应按时返回医院上班，并及时向医院人事、业务部门提交进修鉴定表、进修总结及有关材料。
五、进修结束后，乙方应在一定范围内汇报、展示进修学习成果，并由主管业务部门组织鉴定，经鉴定达到进修预期效果的，甲方按规定报销进修学习的有关费用。对未能完成进修学习任务者，一切费用由乙方个人承担。
六、乙方进修结束后，双方约定服务期为八年。服务期内乙方不得提出调动工作岗位，否则，乙方应向医院支付违约金（含进修培训费用和各项保险及培训进修期间的全部工资及其利息）。甲方因工作需要调动乙方工作除外。
七、在约定服务期内，乙方提出终止合同的，自终止劳动合同后二年内乙方不得在我国境内从事所进修专业的医疗技术工作，否则乙方应向甲方支付竞业限制违约金拾万元整。若医院提出中止或解除劳动合同的，在竞业限制期应按洛阳市最低工资标准支付乙方经济补偿。
八、在约定服务期内，甲方将冻结乙方执业注册变更手续。
九、甲方负责乙方的进修费、住宿费及进修期间的一次往返路费。进修学习期间，医院按规定保证进修人员的工资福利待遇。
十、以上内容为双方真实意愿之表达，本协议双方自愿签订，双方应严格遵守。
本协议一式四份，医院人事科、业务主管科室、临床科室及本人各持一份。
甲方签字（盖章）： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
第三篇：外出进修协议书
外出进修协议书
甲方：×××××医院
乙方： 身份证号：
为进一步提高职工业务技术水平，现就外出进修学习事宜，经双方同意签订如下协议：
一、甲方根据工作需要为乙方安排进修，承担进修费用、乙方进修期间的工资待遇和各项基金。
二、乙方在进修期间内应认真学习，完成甲方规定的进修要求。乙方在进修期间的报酬、待遇按甲方的有关规定执行。
三、乙方进修期满后必须立即回甲方单位工作。在本市范围内进修3-6个月以内的，3年内不得调离甲方单位；进修6个月以上至1年的，5年内不得调离甲方单位；到本市以外国内地区进修的，进修3个月及以上的，3年内不得调离甲方单位；进修6个月及以上的，5年内不得调离甲方单位；进修1年及以上的，8年内不得调离甲方单位；至国外进修3个月及以上的，5年内不得调离甲方单位；进修6个月及以上的，8年内不得调离甲方单位；进修1年及以上的，10年内不得调离甲方单位。新职工第一次与甲方签订的聘用合同中服务年限未到期的，剩余年限与该协议年限累加。
四、在国内进修者，乙方进修后为甲方服务未满规定年限需调离工作应征得甲方同意，同时乙方须退回在进修期间所负担的一切费用，如工资待遇、进修费用、福利、各项上缴基金等，并支付甲方违约金二万元；至国外进修者同上述，支付甲方违约金为6万元。
五、乙方在规定服务期内因违纪、违规或消极怠工等致被甲方处理、开除、下岗、解除聘用关系等原因离开甲方单位的，同样承担第四点规定之责任；如乙方在服务期内无重大违纪违规情况，因甲方不再续聘或解除聘用关系离开甲方单位的，乙方可不承担第四点之责任。
六、协议一式二份，甲乙双方各一份。
甲方：×××××医院（盖章） 乙方（签字）：
年 月 日