民主生活会自我批评清单

1、 缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客

观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

2、 工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识

开展工作不够。

3、 激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想

推，缺少担当勇气。

4、 有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕

得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。

5、 接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。

6、 宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内

的事情主动服务不够。

7、 求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部

骨干，没有及时去批评指正，而是放任自流。

8、 对

9、 工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，

工作标准还需进一步提高。

10、 工作中重安排，轻方法，有时把繁重的工作安排下去后，

没有及时交给他们合适正确的方法。

11、 老党员骨干作用发挥不明显，对显而易见的问题不去改正

和表率。

12、 工作中有时好高骛远，急功近利。

13、 爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑

别人的感受。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。

14、 工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提

高。

15、 好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足，意识不到

自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。

16、 在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私

心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。

17、 抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着

放心，对其他同志放不下心。

18、 主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间

太长，话题不太集中。

19、 缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接

近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。

20、 喜欢背后说人，不当面指出。

21、 没说具体明确真正做什么活，给大家交个底到底做啥，只

会叫大家绷紧，钢过硬会折。

22、 在工作中，有时会有脾气暴躁的现象。

23、 有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是

对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

24、 政治理论方面看得少，知识钻研不够，导致知识面不够广，

对掌握更多知识的重视性认识不足。

25、 工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时

不够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够。

26、 在工作中虽能按照要求完成工作任务，但数量与质量没有

有机地结合起来，工作标准定位不够高。

第二篇：民主生活会 自我批评

民主生活会自我批评

按照上级党组织的要求，通过对《党员领导干部廉洁从政若干准则》和右玉精神的学习和反思，使我接受了一次深刻的党性教育，提高了廉政意识。特别是在分析评议阶段，通过征求意见、查摆问题，既看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，又进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评，欢迎各位同志能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、存在问题

对照《廉政准则》和党员先进性教育的各项要求，结合我的工作实际，认真查摆自身存在的问题，我认为主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习不够深入，功底不扎实。表现为：一是学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，存在以干代学的实用主义现象。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。二是学习缺乏钻研精神，针对性不强，现学现用，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中未能融会贯通地运用理论学习成果指导实践，有时对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合。

（二）理想信念不够坚定，党员意识、宗旨意识淡薄。通过对右玉精神的学习，我的价值观、工作观、政绩观都受到了一次洗礼，右玉历届党政领导班子及全县党员干部群众以民为本、敢想敢做、坚持不懈的精神让我肃然起敬。对照右玉精神，我发现，党员应具备的坚定不移为民利民的崇高理想境界自己还没有完全达到，价值观有时会产生动摇；思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时没有闯劲，破解难题的办法不多，克服困难和解决问题的过程中，还缺乏一种不解决问题的誓不罢休的毅力。

（三）全心全意为人民服务的宗旨意识不强，工作作风不扎实，深入调查研究不够，民主集中制坚持得不好。表现有两个方面：一是忙于事务性工作，没有拿出足够的时间和精力深入基层。二是民主集中坚持得不好，工作中有时候急于求成，发扬民主不够，集思广益不够，征求意见不够，了解情况不全面、不细致。我感到如果工作再细一点，多解释一些，可能效果会好一点。开展批评与自我批评方面做得不够，认为贵在团结，怕开展批评伤了感情，影响工作，所以有时候民主生活会开得很一般化，撕不开情面，展开不了批评，这个问题始终没有解决好。

（四）无产阶级的人生观、价值观树立得不牢，廉洁自律意识不够强，党风廉政建设标准不够高。主要表现在两个方面：一是存在着超标准招待、有时碍于面子也参加一些熟人、朋友的吃请等现象。二是党风廉政建设责任制落实得不好，作为领导干部的带头作用发挥得不好，有时候招待来客自觉不自觉地提高标准，对下级有时约束不严，没认识到这些小节问题会影响到党的形象，会淡忘艰苦奋斗的优良传统，会疏远与人民群众的关系，对危害性认识不足。通过这次学习，对我的触动很大，以后一定要加强廉政建设，在自己的思想上筑起拒腐防变的坚强防线，做到警钟长鸣。

二、原因剖析

对照党员标准和《廉政准则》具体要求，回顾反思自己所存在的一系列问题，从自身建设上认真分析，存在问题的主要原因有：

一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神和宗旨观念有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为领导

干部更应牢固为人民服务的宗旨观念，带头发扬艰苦奋斗精神，把握大局，注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施

针对存在的问题，我将在今后的工作和生活中认真加以整改。

（一）坚持用科学理论武装头脑，努力学习政治理论和科学知识，不断提高自身政治业务素质和水平。今后，要不断加强政治理论学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风、工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要时刻把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系基层，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同广大职工建立起水乳交融的关系；要努力克服消极思维，破除急躁情绪，磨练坚忍不拔的毅力，提高工作质量，脚踏实地投入到工作中，不断提高为基层、为职工的服务水平。

（三）保持清正廉洁，抵制歪风邪气，提高抵御风险和拒腐防变能力。要自觉贯彻《廉政准则》中的“8个禁止、52个不准”，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻注意保持领导干部的形象，努力做到勤政廉政。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。培养战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励；树立正确的价值观，带头弘扬社会主义道德风尚，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）与时俱进，开拓创新，创造新的工作业绩。在今后工作中要不断总结和完善工作经验，努力做好工会工作，时刻为职工切身利益着想。结合形势发展和工作需要，在多征求职工意见的基础上，提出新思路、新方案，拿出新举措，使职工业余活动多样化。要树立民主集中制的观念，摆正自己的位置，正确处理好与主要领导和其他领导成员之间的关系，相互理解，相互支持，形成合力。始终围绕公司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，确保各项工作和目标任务圆满完成。