报 告

新化公司工会：

我厂在新化公司的正确领导和关心下，生产经营工作正逐步走上正轨。为了建设和稳定分厂的员工队伍，有效地提高员工的文化素质，活跃员工业余文化生活，维护员工合法权益，关心和解决员工的实际困难和家庭问题，使分厂全体职员真正做到“分厂是我家，爱厂如爱家”，真正树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想观念，按照新化公司工会的指示，经分厂民主选举，拟成立新化公司复合肥分厂工会委员会。现将有关选举程序汇报如下：

一、新化复合肥分厂成立工会委员会

二、分厂工会由五名委员组成： 工会主席1名 工会女工委员1名

工会组织委员1名 工会文体生产委员1名 工会福利管理委员1名

三、经分厂民主选举产生杨辉、吴国庆、申国辉、郝卫江、将丽、申国威、

张春山等七人为候选人进行投票选举。应发选票72票，实发69票，收回68票，

1人弃权。 选举得票结果如下 ： 杨辉25票、 吴国庆37票、 申国辉47票、 郝卫江43票、将丽53票、申国威46票、张春山45票

四、分厂工会委员会委员确定为：蒋丽、申国威、张春山、申国辉、郝卫江

五、分厂领导及工会委员会推荐委员分工如下：

工 会 主 席： 申国威

工会女工委员： 蒋 丽

工会组织委员： 张春山

工会文体生产委员：郝卫江

工会福利管理委员：申国辉

新化公司复合肥分厂

20xx年x月x日

第二篇：工会调研报告

我校工会工作情况的调研报告

马路镇中学 邓建国

按照县教育局深入学习实践科学发展观活动的要求，结合学校实际工作，本人对学校工会情况进行了全面的调查研究，现将有关情况报告如下：

一、工会基本概况 我工会现有会员85名，其中男58人，女27人，工会小组8个，分别为语文组、数学组、英语组、理化组、政史组、生地组、艺体组、勤杂组，工会委员7人。我校现有大学本科20人，占全体教工总数的24%，高级教师职称人数7名，占全体教工总数的8.2%，中级教师职称人数70名，占全体教工总数的82.3%，可以说我校教职员工总体素质是较高的。学校编制102人，校级领导职数3人，工会主席1人，享受副校级待遇。学校工会所需活动经费均从学校经费中列资。

二、从调查的情况看，职工对工会的整体状况是认可的。主要表现在：

（一）是学校的领导加强了对工会工作的重视，成立了学校工会委员会，负责开展学校工会的日常工作，在学校财政较困难的情况下每年投入资金支持工会开展工作。

（二）是工会工作有计划、有措施、有考核、有检查，工作都能够取得学校领导的支持和配合。

（三）是工会都能够结合本校实际情况，以县局教育工会工作总体思路为指导，充分发挥工会工作优势，积极开展富有特色的工会活动。

三、工会工作开展情况

近年来，学校工会以构建和谐校园为主题，以“创建学习型组织、争做研究型教工”活动为载体，不断提高教职工的综合素质，切实履行维权职能，充分发挥民主参与、民主监督和调节作用。

（一）以教学为中心，加强教职工队伍建设

近年来，按照县教育局工会的安排，学校工会认真组织开展创建“学习型组织，争做研究型教工”活动。要求每位教师要加强岗位练兵，每学期要写一篇优秀论文；上一节研究课（或优质课）；写一个优秀教案；做一个优质课件；出好一份试卷。工会协同教导处每学年对教师进行考核，考核结果作为评优评先依据。(2)、开展创“学科特色教研活动”，提倡每学期、每个人在工作中要有“亮点”，结合实际创造性的开展学科工作。要求每个学科找准自己的优势，树立学科形象，形成学科特色，创设学科品牌。 (3)搭建舞台，近几年来，为加速教学模式改革，采取

了走出去，请进来的形式，组织教师到洋思中学、南县学习，请县市资源中心及教科所的专家来校指导，确定了目标教学模式。

（二）坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

每学年，学校都召开教职工代表大会。认真总结上学年工作，安排本学年工作计划，并征集提案，工会发挥桥梁和纽带、代言人作用，及时传递民意，代表领导班子解答提案，落实率达90%。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行县教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。今年学校工会按照教育局工会的要求结合我校实际制定了实施细则，重新更换了展板，明确了公开内容、公开形式、公开程序，使校务公开工作进行的有条不紊，在公开内容里增加了评优、评先公开这一全校教师关注的热点问题。本年度召开职工大会1次，全体党员大会4次，通过会议形式，全面公开校务。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，密切了党群、干群关系，调动了教工的积极性，发挥了他们的智囊作用，真正做到下情上达，上意下行，在民主的基础上集中，在集中的基础上民主，教代会的职权得到进一步落实，工会主席参加校务会，源头参与，宏观维护。

3、 参与学校的决策

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果

（三）急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。一年来，我们着重抓了以下几方面工作：

1、深入开展送温暖活动，发挥工会在创建和谐校园中的作用。 关心教职工的疾苦，教师遇婚丧嫁娶、生病住院校工会都能主动前往慰问看望。龚灿君老师患脑肿瘤多年，学校多次上门探望，及时带去组织的温暖；本年共看望生病住院教师10余人次，为4位教师办理了困难补助手续，暖了大家的心，得到了教师的赞许。

关心教职工的身体健康，为女教职工进行了防癌保险，同时关注教师的精神生活，营造氛围，提高全体教工的幸福指数。

2、认真做好老教师工作，积极落实上级部门的要求，订报、涨工资、办理医疗卡等工作从未出现过错误，被老教师称为贴心人。

3、开展健康有益的文体活动，增强工会组织的凝聚力

学校艺术节期间，配合组织了职工参与活动，丰富多彩的活动活跃了教工生活，增强工会组织的凝聚力。在历次的捐款活动中，全校老师都能积极响应，这与我们平时的细致入微工作是分不开的。

四、存在的问题

1、工会干部法律意识亟待加强

调查表明，工会干部不懂得如何有效的用政策、法律去维护职工利益，有些工会干部没有认真学习、领会《工会法》和工会十四大、十五大会议精神，缺乏法律意识，缺乏认真学习的主动性；在一些需要工会参与的工作中工会作用不能得到有效发挥。

2、兼职工会干部的工作信心不足

学校工会多数是兼职工会干部，由于他们的本职工作牵扯精力过多，所以把工会工作看作是“副业”，付出的精力不多。

五、几点建议

针对工会工作中存在的问题，我建议：

1、工会开展工作，必须积极争取县教育局工会、学校领导对工会工作的支持。中心校每年至少要召开一次教代会。

2、建立健全教代会制度，积极争取党政领导的支持，帮助解决工会经费，使工会可以独立自主的开展工作。

3、加强工会干部队伍建设，努力提高工会干部业务素质干部队伍的建设是决定工会事业成功与否的关键，希望县教育工会分层次举办工会干部培训班，从而提高工会干部自身业务素质，把学校工会组织建设成为“学习型组织”，使每一个工会干部成为“学习型工会干部”，成为工会工作的行家里手、职业专家。

20xx年x月x日