******20xx年度女工工作总结

20xx年******女工工作在上级工会和所党政工组织的正确领导与大力支持下，围绕企业中心工作和适应形势发展，积极维护广大女职工合法权益和特殊利益，充分发挥和调动女职工“半边天”的重要作用，在女职工素质队伍建设、文化活动开展、践行社会责任等战线，全面落实工作举措，大力弘扬创先争优、岗位奉献、和谐共赢的主旋律，引领时代发展的新风尚，以更加创新的思维推动我所女职工工作开创了新局面。

1、加大关爱，切实维护好女职工合法权益。围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置。认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。我们认真组织女工维权知识学习，平时积极为女工做好事，办实事，每年x月为全所女职工投保“在职职工住院医疗综合互助保障计划”，定期发放女职工计划生育奖励和妇女劳防用品，安排女职工开展专项身体检查等。此外，我所工会还承担起企业与女工之间联系的桥梁，做好广大女工的坚强后盾，无论女工遇到困难还是烦事，都能伸出援助之手，为她们排忧解难，使广大女工都为工作和生活在这个大家庭而感到幸福温暖。

2、强化素质，全面提高女职工整体水平。结合职工素质工程活动的开展，注重把握女职工的特点与特性，大力开展丰富多彩的文化体育活动，陶冶女职工情操。一是结合党的十八大召开通过收看开幕

直播、参加小组学习、张贴“深入学习十八大精神”宣传图片等形式营造了良好的学习宣传氛围，掀起了学习、宣传、贯彻十八大精神的热潮。二是结合内部培训、“学法日”、班组讨论等途径积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。通过张贴《中央文明委决定广泛开展向张丽莉、吴斌、高铁成同志学习活动的通知》，在全体女职工中形成学习先进、关爱先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。三是组织女职工参观上海美术图馆和开展羽毛球、游泳等体育锻炼，既丰富了广大女工的业余生活，又陶冶了她们奋发向上的情操，同时也增强了企业的凝聚力和向心力

3、凝心聚力，发挥女职工“半边天”作用。我们始终坚持把女工工作落实到实处，把女职工的积极性和创造性融入到二次供水各项工作之中。服务分中心的两名女职工每每有志愿者活动开展都能看到她们忙碌的身影，或是帮助孤老打扫房间，或是挨家挨户开展用水质量问询，又或是耐心解答居民提出的每一项问题；负责人事管理的女职工以边做边学，勤奋踏实的工作态度，为我所人事档案评审获得了98.2的高分；财务科的女职工以各自的严谨细致和克己奉公的作风使我所顺利通过了上级公司多次审计。她们为我所的顺利发展奉献了自己的光和热，也为践行社会责任树立了良好的形象，她们始终是我所一道亮丽的风景线。

20xx年度女工工作计划

20xx年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，是深入实施落实“十二五”规划承上启下的关键之年。20xx年我所女工工作将继续围绕企业中心工作，着重突出“一个重点”——打造一支敬业爱岗、积极奉献、服务优良的巾帼队伍，实现“三个提升”——提升思想道德素质，提升岗位技能水平，提升服务奉献能力。

1、提升思想道德素质。在今后一段把认真学习、全面把握党的“十八大”精神作为女职工的重点学习内容，切实把思想和行动统一到“十八大”精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的“十八大”确定的各项任务上来，做到真学、真懂、真用，不断提高理论素质、更好地为坚持和发展中国特色社会主义服务。积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，结合企业发展实际，以坚持创先争优长效机制为落脚点，引导女职工以实际行动践行“*******”的企业精神，不断增强对企业的责任感和使命感，进一步提升企业凝聚力、向心力。

2、提升岗位技能水平。紧抓所内部培训这条主线，充分利用每月一次的职工课堂，把文化知识、业务管理、服务技能等学习融入到实际工作中。一是促进全体女职工以学习推动工作，以工作促进学习，不断提高整体素质；二是加强全体女职工服务群众的本领和意识，多做群众职工满意的好事实事，持续提升群众的满意度；三是利用青年女职工求学好问的积极性和主动性，通过以老带新，互带互学的形式，激发和调动他们主动学习，参与实践的潜在能力。

3、提升服务奉献能力。结合行风测评、精神文明创建等工作的

持续开展，以及按照《公司关于企业履行社会责任的行动纲要》，以创先争优活动“接管小区志愿服务点”的长效机制为落脚点，鼓励更多的女职工参与到志愿者服务活动，形成志愿者服务“人人可为、时时可为、处处可为”的氛围。结合我所今年上半年完成市安全生产标准化二级评审工作，广大女职工充分发挥女性心思缜密、认真敬业的自身优势，多渠道、全方位抓安全、促生产，为安全生产开辟新的途径。

******工会

20xx年x月x日

第二篇：20xx年度女工工作总结

华越公司20xx年度女工工作总结

及20xx年女工工作计划

一年来，我公司女工工作在公司党委和工会的正确领导下，在上级女工委的关怀和支持下，紧紧围绕企业的中心工作和工会的重点工作，为企业的发展和建设做出了积极的努力的贡献，取得了可喜的成绩。

20xx年度女工工作总结

一、按照集团公司女职委的工作要求,积极有效地开展各项活动

1、女职工安全联保活动。今年以来，我们紧密结合我公司女职工特点开展安全联保宣传教育活动。我们首先根据人员变动情况，及时调整健全组织机构，确保女职工三级（公司、分厂、小组）安全联保网络积极有效的开展工作。我们制定了《华越公司年度女职工安全联保工作竞赛方案》，对本年度女职工安全联保工作进行了具体的安排；我们坚持召开由各分厂女工委员参加的安全联保工作例会，研究探讨本公司女职工安全联保工作中遇到的问题，及时对当月的工作进行总结，对下月工作进行安排。在活动内容上，我们重点开展了以下活动：在生产一线班组中坚持开展女职工“温情宣教活动”。 我们重点开展了以下活动：一是安全月，为了全面贯彻公司三会精神，努力实现“七化”目标，大力营造以活动吸引人，以服务凝聚人，以温情感化人的良好氛围，充分发挥女职工在安全生产建设工作中的积极作用，我们开展了“华越公司女职工助安温情寄语演讲征文活动”，全公司各个岗位女职工积极踊跃参加。在此基础上，结合公司安全生产整顿，四季度，我们组织进行了女职工助安温情寄语演讲会。全公司共有来自12各基层单位30名女工参加了演讲，参讲人员一方面联系本单位实际，围绕我为企业做了什么、我能为企业做什么、我将为企业做什么，从多方面阐述女职工在企业安全生产或廉政建设中的半边天作用，一方面以从案例宣传中所受到的启示为重点，以华越女工真情提示的方式，从不同角度阐述安全生产或廉

政建设的重要性。各单位工会、女工分会组织本单位员工（不分男女）特别是安全事故多发岗位员工、安全员、安全联保员、三违帮教人员到会同去演讲，并从中受到教育。二是在近期公司组织进行的百日安全生产劳动竞赛中，我公司女职委积极参与宣传教育活动，确保广大女职工从思想上高度重视，做到警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生，同时号召女工积极参与安全隐患大排查、大整改活动、严格按照质量标准化的要求进行工作，严要求、高标准的进行清理现场，排除隐患。三是为了认真贯彻公司三会精神，保证安全生产，保障职工的身体健康，保证我公司“1345”工程目标的实现，三八节期间，我们组织进行了安全警示黑板报宣传比赛和安全知识答题竞赛竞猜活动，公司各直属12个女工分会通过与娱乐活动相结合的形式和图文并茂的宣传，加深了广大员工对安全重要性的认识。四是为了深刻吸取氯碱公司“5.22”事故教训，我们及时对女工干部进行宣传讲解，并以女工小组为单位结合岗位实际，再次组织重点安全案例学习讨论，提高认识。同时，号召全体女职工积极参与公司的安全教育活动，组织全体女职工认真检查并积极主动地排除不安全隐患，确保员工人身和企业财产不受损失。五是组织开展安全联保送温暖活动：在节假日检修期间，各基层女工分会积极组织女工为战斗在生产一线的员工进行安全联保送温暖活动，清洗检修工作服420件，缝补手套200余付。为节日检修、安全生产积极做贡献。

2、女职工节能减排活动。公司女职委首先以文件形式对此项活动进行了具体的安排。一方面在全体女职工中，以精益管理为主题，动员广大女职工在节能、节水、节电、节约材料、节约工时、节省时间等方面提合理化建议，并鼓励女职工针对节约，积极参与技术革新、技革技改活动，为公司降低产品成本、提高生产效率、减轻劳动强度、改善工作环境做贡献。在此次活动中，共有26位女工针对节能减排提出了32条建议，其中 “高耗能设备增加峰、谷、平电度表的建议”、“中频炉煤改气建议”、“支架高压胶管的选优利用”等内容得到公司领导的重视，并受到公司的表彰奖励；另一方面，在每个工段、班组组织建立“女职工节约监督岗”，重点监督各个工作场所的跑冒滴漏、损失浪费现

象，并指定一名女工负责本单位的关水、关电工作，坚决杜绝灯长明、水长流现象。本年度，女职工组织回收废钢铁23余吨，回收废铜4.16吨，节约块碳500吨，节约棉纱280公斤，液压零部件修复利用5000余件，节约油漆、煤油、汽油，修旧利废，节水节电，提高材料利用率等合计价值达23万多元。在宣传教育方面，我们组织进行了以基层女工分会为单位组织开设节能减排橱窗12期，重点对节能减排知识、方法和重要性进行了宣传和教育。

二、通过开展素质达标活动，女工素质普遍提升

1、动员组织广大女职工积极参与岗位“学、练、比”活动，努力提高技术技能水平。根据公司岗位设置的特殊情况，我们在女工较集中工种岗位，结合岗位要求，组织开展公司级技术比武，使女职工的技术技能水平得到整体提升；在女工较分散的岗位，动员并鼓励女职工参加基层技术比武，让女职工在活动中相互交流、学习提高，从而，增强了女工姐妹立足岗位，努力工作的自信心。今年通过基层筛选，共有26名女职工分别参与本公司天车工、铸造工、配电工、库管员、电工、油漆工、计算机辅助设计等技术比武，有5名女职工参加集团公司技术比武。其中，电焊工赵红云获得阳煤集团Co2保护焊第四名。

2、围绕提升女工素质，组织开展素质达标活动。一方面，公司女职委从实际出发，结合本单位女工岗位特点，制定了活动方案以及考核办法。全公司有266名女工参加了公司组织的工种技能培训学习，并通过个人自学与集中培训相结合的方式，有7个工种110名女工通过山西省、阳煤集团组织的岗位职业技能鉴定考试，有12名女工以过硬的劳动技能顺利通过劳动技能鉴定考试取得高级工资格证书。同时，结合学习型班组等活动，组织女工学习文化知识、安全知识、专业技能知识，在组与组、人与人之间开展文明竞赛活动，使女职工整体素质得到提高。

三、围绕企业重点工作，积极参与公司各项竞赛活动，使女工在岗位上建功，在建功中成才

华越女工在企业的各项生产经营活动中，以她们的聪明才智发挥着重要的作用。既有奋战在生产工作第一线的铆焊工、机加工、天车工，也有服务后勤的库管员、材料员、试验员，还有从事管理工作的统计师、会计师、工程师。近年来，公司女职委针

对我公司生产经营特点，着力宣传立足本职，争做贡献的思想，取得了可喜的成绩，使华越女工在生产经营过程中发挥了不可替代的作用，得到了公司领导的肯定。在公司组织的生产劳动竞赛活动中，制造厂赵红云、巩玉萍、仇智花灯等女同志二十年如一日坚持工作在最艰苦的电焊工岗位，她们和男同志一样焊接上吨甚至是几十吨重的支架结构件，她们没有提出要求照顾，也从来没有落在男同志的后面。赵红云同志带头完成各项急、难、险、重任务，年度完成工时全组排名第一，焊接质量名列前茅，被评为华越公司党员标兵，同时推荐为出席集团公司的劳动模范。技术中心主任工程师张淑桃围绕提高主导产品液压油缸制造质量，率领工艺人员开展液压油缸工艺改进，她不畏辛苦，没有节假日，经常连班加点到深夜，为油缸产品年利润提升254万元做出了较大的贡献。在“技术攻关比成果”活动中，电修厂技术员王莉设计的采煤机电机外壳整形摸具，大大降低了电机修理成本，缩短了电机修理装配周期，提高了电机修理质量；综采厂技术员仲建梅改造的卧式立柱装柱机，满足了不同架型立柱的修理要求，提高了生产效率，降低了劳动强度；下料车间技术员赵永秀革新改造的剪板机手动挡料装置，减少了繁琐的画线程序，提高了剪板效率。在“节约降耗比效益”活动中，下料车间技术员郭丽君在板材排序方面做出了重大的贡献，她通过对数控用料进行科学合理套排，解决了生产进度和材料利用率之间的矛盾，在保证生产工期的前提下，使材料利用率不断提高。铸造厂女技术员吕素琴通过对铸工砂型烘干的改进，月均节约燃煤23吨。今年，全公司xx年度92项技术攻关项目中，就有40项由女工参与进行，就目前为止全面完工35项。今年，通过女职工推优活动，天车工技术能手赵世芹、生产技术部石江峰光荣地加入了中国共 产 党；电焊女工赵红云被评为公司级劳动模范标兵，并推荐出席集团公司劳动模范；26名女职工被评为公司的年度先进个人。

四、运用维权机制，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益

在维护女职工合法权益方面，根据公司机构设置情况，设立了以基层女工分会（小组）为单位的15条维权热线。通过班组学习、板报宣传、竞赛答题等形式，加强了女职工权益保护专项集体合同实施细则的宣传学习。为确保女职工的身体健康，我们

组织女职工进行了妇科病普查工作，普查率达93%，并督促检查结果有问题的女职工进行复查和治疗。在职工的劳动保护方面，我们督促行政，不断完善劳动保护条例：针对油漆、托辊岗位大部分为女同志，有毒气体污染严重的情况，积极向上级反映，得到了公司领导的重视，公司从关心油漆女工身体健康出发，及时调整、更换了油漆品牌，配备发放了专门的防毒口罩，解决了工作场地的通风环境，发放了有害气体补贴。除此之外，公司还专门为女工改善工作环境，设立更衣室，重新配备了更衣箱。

五、加强女工组织的基础建设，提高女工干部素质

在女工工作基础建设方面，通过对全公司女职工情况进行摸底，全面掌握了我公司每位女职工、女职工分会（小组）及女工干部的人员素质，年龄结构、工种分布、政治面貌等基本情况，建立了女职工档案、基层女工分会（小组）档案、女工干部档案，女职工人才库，并分类进行了建档。重新修订了女职工季度报表，并要求基层单位严格执行，从而便于女工工作的动态管理，保证了上报数据的真实可靠性。在关心女职工生活方面，首先从了解单亲、贫、特困女职工入手，通过对基层调查，反映情况，初步建立了贫、特困女职工档案，并分类上报集团公司女工部，。

由于基层女工干部都是兼职，工作比较繁忙，任务较多。因此，我们抓住每次召开的女工工作会议的机会，每次设立一个主题，组织女工干部进行学习,逐步提高女工素质。

我们在总结成绩的同时，也感到了差距和不足。我们将在今后的女职工工作中，密切联系群众，努力创新工作方法，在提高女工干部的业务素质和女职工的整体素质方面下功夫，进一步加大维权力度，调动广大女职工的积极性和创造性，充分发挥好“半边天”的作用，让我们的女工工作更上一层楼！

20xx年女工工作计划

1、围绕降成本的要求，在女职工各个岗位中继续开展以挖潜提效、增收节支、节能减排为主要内容的劳动竞赛。

2、围绕提高产品质量的要求，引导和教育生产一线女工在生产过程中，认真执行工艺纪律，力争产品“零缺陷”；同时引导和动员女工程技术人员和女技术工人，积极参与技术革新改造、工艺工装改进和项目攻关等活动，使广大女职工在降低制造

成本，提高产品质量，减轻劳动强度，提高生产效率等方面发挥作用。

3、围绕增强女职工主人翁任感，在全公司女职工中继续开展主题金点子合理化建议活动，引导女职工增强民主意识，激发女职工参与企业管理的积极性，发动女职工为企业献计献策，踊跃提出有价值的合理化建议。

4、围绕安全生产，继续深入开展“女工温情宣教活动”。

5、完善女职工建功立业激励机制，大力表彰和宣传优秀女工和先进集体的先进事迹。同时通过组织以上各种竞赛活动，在女职工中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，展现女职工的自身价值，使广大女职工在企业的生产建设中，涌现出更多的女标兵、女能手。

6、通过班组学习、专题讲座、板报宣传等形式的活动，提高女职工的思想素质。

7、通过组织开展岗位练兵、技术比武活动，从理论培训和实践练兵双向入手，进一步提高女职工队伍的技术素质。

8、通过组织形式多样的文化体育娱乐活动，提高女职工的文化素养和健康素质。

9、进一步组织学习、贯彻《华越公司女职工权益保护专项集体合同实施细则》；二是加强对专项集体合同履约情况的检查和监督力度。

10、努力为女职工解难事，办实事，做好事。一是要继续做好贫特困女职工档案的动态管理；二是要继续开展“一帮一结对子”、“姐妹献爱心”、“爱心助学”等帮扶活动；三是认真组织好一年一次的妇女病普查工作和女职工特病保险的宣传发动工作。

11、立足家庭美德建设，倡导文明健康的生活方式，以家庭的健康文明促进企业的健康发展。

12、加强自身建设，努力将工会女职工组织建设成为学习型、服务型、创新型的组织，成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、女职工信赖的女职工之家。

华越公司女职委

20xx.12.15