述职报告

各位领导、各位师傅：

现将我一年来在思想、工作和学习等方面的情况汇报如下，请领导和师傅们批评指正。

去年x月份，我经公开招聘担任了襄折车间团总支书记。在车间党总支和段团委的正确领导下，在领导和同志们真诚、无私的帮助、指导下，我虚心求教、认真学习、不断完善自我，在团总支书记这个岗位上和广大团员青年一起立足本职，勤奋学习，扎实工作，为车间的安全生产作出了一定的贡献，同时也提高了自己的工作能力。

为了适应新的岗位，准确把握改革的脉搏，切实增强工作本领，提高做青年工作的能力。一年来，我加强了对政治理论知识的学习。仔细阅读了毛泽东同志的一些重要著作，系统学习了邓小平理论和“三个代表” 重要思想，认真学习了《党章》、《团章》、《党的十六大报告》、《团的十五大报告》以及党、团的一些基本知识。为了不断更新知识结构，我还参加了本科阶段的函授学习。并加强了对现代管理、微机操作、新闻写作以及规章业务等与做好本职工作密切相关的其它知识的学习。通过学习使我对党和国家的路线、方针、政策和当前进行的各项改革有了一定的认识和理解，领会了现阶段基层团组织面临的形势和任务。进一步增强了作好青年工作的信心和本领。

在团的组织建设方面我以完善团的管理制度，激发团支部的活力为突破口，先后制定了团支部季度安全评比，季度优秀团员评选、团干月联系登记、团员作用有形化显示等制度以调动团员、团干的积极性，努力打造一支朝气蓬勃，积极向上的团干队伍。激发团支部的工作活力。

安全是铁路运输的永恒主题，是团组织建功育人的主战场。在工作中我始终把服务安全生产作为团组织一切工作的出发点和落脚点。以“青工安全路风竞赛”活动为主线，以规范青工现场作业为目的，以正面激励、引导为主，考核为辅，不断强化对青

工的日常安全管理。一是坚持安全关口前移，对发生严重违章的团员和连续发生一般违章的团干，由支部、总支、团委进行了谈心教育，扩大对团员青年进行安全生产的教育面。二是根据车间重点工作和季节特点，开展了“冬春运”及“暑运”安全立功竞赛活动、制定了具体的考核及奖励标准。今年共表彰奖励在“冬春运”和“暑运”中表现突出的团员青年68人次。极大的调动了团员青年减少违章违纪，争做安全生产的排头兵的积极性。在车间青工中营造了保安全，当先进的良好氛围。一年来，车间青工共防止大事故1件，险性事故8件，一般事故44件，防止路外伤亡368件。三是围绕车间安全生产中心工作独立自主的开展了各种小型多样的活动。如团总支在车间青工开展的“五小”活动，在三个车队分别组织的青工技术比武活动，“非典”过后开展的增收节支合理化建议征集活动，以及为了提高青年司机长的班组管理水平在近期开展的“我如何当好司机长”征文和经验交流等活动，都得到了车间青工的积极响应和热情参与，并取得了较好的效果。四是积极开展青年志愿者活动，对“急、难、险、重”任务主动请缨。充分发挥团组织生力军和突击队的作用。全年车间团总支组织义务劳动12次，对库内整备场的环境卫生进行突击整治。在抗击“非典”的关键时期团总支主动承担了机务段支援襄樊车站检查旅客体温的工作，受到分局、段团委的表扬。

青工文化活动是团结教育，引导青工的有效方式，是加强青工思想政治教育的重要途径。团总支以“三会一课”、青工读书教育活动和后进青工包保活动为载体，改变灌输、说教的方式，结合车间实际，因地制宜开展文体活动，做到寓教于乐。一年来，车间团总支组织了与铁路医院的青年联谊、“五四”表彰、春游、职工书画展等活动。在丰富广大团员青年的文化生活的同时对团员青年进行党的路线、方针、政策和形势任务教育和法制教育，增强了青工的责任感、使命感和危机感。截止目前，共有32名团员向党组织递交了入党申请书。今年团总支又向党组织推荐了6名团员作为入党积极分子。车间共有13名团员被任命司机长。为车间的持续发展培养了一批青年人才。全年车间青工消灭了各类

政刑案件。确保了车间青工队伍的稳定。

青年文明号创建是团组织参与安全管理，发挥作用、展示作为的有效载体，也是襄折团组织工作的一块重要阵地。我把车间三台青年文明号机车组创建工作的提档升级，发挥辐射、带动作用作为团总支工作的重点。加强了检查、指导和监督力度。全年共添乘青包车16趟，参加整车和包保会20余次。并经常与青包车人员聊天、谈心。向青包车司机长传授我以前当司机长时积累的经验。帮助司机长提高机车保养和班组管理水平。为了激发青年文明号的集体荣誉感，我制定了青包车季度评比制度，并把结果定期在车间大橱窗中公布。在各青包车中形成了你追我赶、争先恐后的良好竞争氛围。我还以0428机车组为试点在全段率新将ISO标准引入乘务班组，主持编写了青年文明号机车组的惯标文件。该惯标文件从文明礼仪、班组民主管理、工具备品管理、机车日常保养、班组学习等方面着手，全面规范了青年文明号机车组的各项工作。这一工作受到段团委的充分肯定和重视，其中团总支设计、制作的青年文明号胸牌已在全段青年文明号班组中推广使用。今年x月x日，段团委在襄折车间召开青年文明号创建现场会。全面总结和推广襄折车间青年文明号创建的经验。全段专兼职团干和青年文明号负责人参观了0428机车组的有形化建设和惯标文件，观摩了乘务员一次作业标准化程序。分局团委郑书记亲临指导并对襄折车间青年文明号创建活动给予高度评价。一年来，车间团总支在“青年文明号”创建上取得了丰硕的成果。在前三个季度的机车质量“四大一全”评比中，车间青年文明号机车组全面丰收，都取得了较好的名次。其中东线0428机车组夺得三季度第一名，北线0400机车组连续两次夺得第二名。南线0282机车组获一次第三名，两次优胜奖。年初，南线青包车0282机车组被分局团委授予“青年文明标兵集体”称号、4月东线青包车0428机车组被路局授予“优秀班组”称号，5月又被路局评为“中原铁道十大青年标兵集体”称号。这是分局机务系统青年班组获得的最高荣誉。

在宣传方面，在党总支的指导下我制定了车间宣传报道管理

办法，使车间的宣传报道工作走上了规范化、制度化的轨道。我能够紧密围绕段、车间中心任务，抓好环境宣传工作。利用橱窗、标语、板报、大屏幕等形式及时宣传党的十六大精神，各项改革举措、上级有关指示精神以及车间好人好事等内容，并根据季节特点，加大了对春运、暑运等安全生产关键环节，特别是抗击非典时期的宣传力度。一年来，共办各类板报87期，更换大橱窗8期。制作标语10条，营造了良好的安全宣传氛围。在对外宣传方面，我在各车队成立了由党支部书记任组长的报道小组，制定了奖罚标准，并对车间骨干通讯员进行了培训，提高了通讯员的写作积极性和写作能力。在大家的共同努力下，一年来车间共有18篇稿件见诸各级报刊。其中《中国安全生产报》1篇、《人民铁道报》1篇、《中原铁道报》4篇、《鄂西铁道报》、《班组学习》、《襄樊日报》等分局级报刊中稿12篇，超额完成段定对外宣传任务，创车间对外宣传历史最好成绩。其中我采写的新闻稿《没有硝烟的战斗》获《鄂西铁道报》举办的“聚焦春运”征文比赛一等奖。充分展示了襄折职工良好的精神风貌。

作为团总支书记，我能经常深入点、线，添乘、侧查，积极配合车间做好安全管理工作。一年来，共添乘56趟，双休日、节假日上岗40天，侧查46次。在添乘的过程中能认真了解青工思想动态，力所能及的帮助他们解决在交友、学习、工作等方面的具体困难。在作好本职工作的前提下，对党总支和车间交办的各项临时任务总是不打折扣，不讲客观保质保量按时完成。

总结这一年来车间团的工作，在党总支和段团委的正确领导下，在车间其它部门的大力支持下，取得了一些成绩。今年来，有两名团员，两个青年集体受到路局团委表彰；5名团员，两个青年集体受到分局团委表彰，17名团员受到段团委表彰。两名团员在分局举办的技术比武中分别获得第一、第二名。有两项“五小成果”被段评为一等奖。在肯定成绩的同时，我也清醒的认识到自己还有许多缺点和不足之处，有待于今后改进和提高。

1、 岗位知识不足，团的基础工作还比较薄弱。

2、 对外宣传报道工作还有待进一步加强，要争取上大报、

上大稿，并努力挖掘、培养新人；

3、 团的活动还须不断创新，力求做到形式新颖，内容丰富

有声有色。

4、 在团员的安全管理上缺乏行之有效的卡控措施，团员的

违章违纪没有得到有效的控制。

5、 在参与车间、车队安全管理方面，存在一些认识上的误

区。不够主动，存在一定程度的好人主义。

20xx年铁路跨越式发展战略的全面实施对青工队伍的素质提出了新的、更高的要求，也为铁路基层团组织与时俱进、发展创新、展示作为提出了一个全新的课题。新的一年，希望与梦想同在；机遇与挑战并存，对于以上这些问题我将制定切实可行的措施努力加以解决。

以上是我20xx年在思想、工作、学习方面的一些情况。我的成长离不开大家的的关心、支持与帮助。我诚垦的希望各位领导和师傅们给予真诚的批评和指导，对于大家的意见和建议我一定虚心接受。并在今后的工作、学习中认真加以整改，克服不足、扬长避短，勤奋做事、老实做人。为段和车间的发展作出应有的贡献。

谢谢大家！

述职人：万斌超

20xx年x月

第二篇：上半年工作总结

肾内科20xx年上半年护理工作总结

时光转瞬即逝，不知不觉中20xx年已过去一半，回顾这六个月的护理工作，我们有过辛苦，有过感慨，有过收获，无论怎样我们的护理工作是充实而又丰富的。

上半年我科室共计入院641人，出院657人，转入41人，转出23人，共进行肾穿刺70余例，腹膜透析置管23例，抢救病人60余人，床位使用率155%，相比去年来说，我们的工作量增加了很多，面对困难，我们全科护理人员更是团结一心，共同面对工作中的困难，更是把我们的优质护理开展的有声有色。3月份新的一批实习同学进入科室，我们认真的带教每位学生，本着“放手不放眼”的原则，教会她们我们科室的各项常规护理操作和知识，严格要求她们面对患者要亲切，认真完成每项护理工作。

从开展优质服务以来，全体护士牢记：“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，提供优质服务，扎实推进优质护理服务工作，朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。

患者从踏入病房开始，各班的护士都要向患者做自我介绍，介绍科主任、护士长、主管医生、责任护士、环境、作息时间、规章制度以及病员的权利和义务，为病员讲解疾病相关的健康知识、注意事项，使病员了解自己的病情，帮助病员尽早完成角色转变，我们每个病房的门后都明显的标示了责任护士的名字，按照护理级别巡视病人，以便病人可以得到最及时的护理。每天早上我们微笑着来到病房做晨间

护理，为患者和家属带来真挚的问候，因为住院时间长，私人物品也就特别多，床上床下、床头柜、窗台上到处都是，为此我们帮助他们整理，保持病房整洁，并为病人扫床、更换床单，认真整理床单元等。对生活能自理的病人，我们做得更多的是健康教育，从入院直到出院，护士们始终和患者及家属们进行温馨的交流，认真倾听他们的诉说。对病情重且生活不能自理的患者做口腔护理、会阴护理。对生活半自理或完全不能自理的病人，我们协助他们定时翻身、拍背。晚间护理时我们会为卧床的病人洗头，刚开始时许多病人不适应或不好意思，不让我们为他们洗头、擦身，我们会亲切耐心地对他们解释，许多病人渐渐地接受了。由过去的侧重于治疗性护理，转变成加强基础护理。虽然每天工作很辛苦，但当看着患者舒适地躺在整洁的病床上，大家一天的劳累全部烟消云散了。

从患者入院到出院，我们不断丰富健康教育形式。通过健康知识宣传栏、疾病知识宣教卡片、床旁一对一健康宣教等多种方式。将健康教育实用化、形象化，满足病人的健康教育需求，使患者取得了满意的效果。液体呼叫现象也在不断改善，通过护士长对护理人员工作的合理安排，对实习同学进行合理分配，我们加强对输液病人的液体巡视，主动取液、加液，观察用药后的不良反应，以及向病员介绍治疗护士及输液的用药目的等。

我们尽力做好优质护理服务链：心中有病人——能够想到，目中有病人——能够看到，耳边有病人——能够听到，手中有病人——能够做到，身边有病人——始终临在，鼻中有病人——能够闻到，健康

教育围绕病人——能够说到做到。变被动服务为主动服务，变“病人要我做”为“我为病人做”，做到及时、到位、专业、规范、安全、舒适的护理。体现了“爱心、耐心、细心、责任心、诚心和热心”的服务理念。我们把这“六颗心”应用到工作中，用我的“六心”服务于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖，我们就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通。一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，都微笑相待，真诚以待，构建一个和谐的科室氛围就是我们提供优质服务的基础。

护士的工作是普通而平凡的，这里没有鲜花，这里也没有掌声，要得到病人的认可，社会的承认，优质护理活动势在必行，而这项活动的有效性则依靠每一名护士来保证。一个人的力量是微小的，一个群体的力量是巨大的，工作每天都在做，工作做好则靠每一名护士姐妹的努力，工作做细也要靠大家的众志成城，只要我们每名护士姐妹们都在真诚的付出，都在用真心为病人解除病痛的折磨，都用好了那把钥匙。我们的价值实现，病人、社会对我们的认可都将会实现，病人对我们的满意度和以前比也得到很大提高。这就是对我们工作的一种肯定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的、有意义的！相信在我们全科护士姐妹们共同努力下，我们下半年的各项护理工作做的会更好。