6月份安全风险预控管理体系建设情况汇报

为认真贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于建立企业安全生产风险预控管理体系的通知》（豫政办[20xx]18）、《关于进一步加快煤矿安全风险预控管理体系建设的通知》(国投煤安委

[20xx]30号)、《关于建设安全风险预控管理体系的通知》（国投河南[20xx]67号）等文件精神，同时按照国家安全生产监督管理总局编制的《煤矿安全风险预控管理体系规范》（中华人民共和国安全生产行业标准AQ/T1093-20xx）要求，结合矿井实际情况，经矿领导研究研究，在矿井范围内推行安全风险预控管理体系建设工作，即将安全风险预控管理体系建设与安全质量标准化建设、精细化管理相结合，编制了具有自身特点的安全风险管理体系，现将工作开展情况汇报如下：

一、完善了安全风险预控管理制度

为确保安全风险管理理念得以深入贯彻执行，安全风险预控管理领导小组对矿井各专业进行分工，编制了安全风险预控管理工作流程图及安全风险情况报告图，制定并下发了《安全风险预控管理手册》、《员工不安全为管理手册》、《安全风险预控管理办法》等规范，从安全风险预控管理、组织保障管理、不安全行为管理、生产要素管理、综合管理五个方面健全了管理制度，完善了安全生产岗位责任制和岗位规范，从而初步建立了我矿安全风险预控管理体系和安全风险管理制度。

二、安全风险预控管理手册编制

我们按照安全风险预控管理体系建设方案的内容要求及时间节点，将安全风险预控分为：机电、通风、生产技术、采煤、巷修、掘进等小组，分别从：煤矿生产过程中可能出现的顶板、瓦斯、煤尘、水、火五大灾害对安全生产的威胁程度；自然环境、生产环境可能影响安全生产的因素；设备在生产运行过程中可能出现的种种状态；人在安全生产现场的健康状况、心理状况的不稳定性等方面对各岗位危险源进行辨识，通过小组之间相互交流、与经验丰富职工交流等方式，讨论各岗位可能存在危险源，并统一汇总至安全风险预控领导小组，同时编制了《安全风险预控管理手册》。我们矿井各岗位318项工作任务中可能出现的危险源共有1563个，利用“矩阵法”从人－机－环－管四个方面对风险进行分级分类和排序，其中重大风险任务50项、中等风险任务177项、一般风险任务76项，人员方面的危险源有994个，机器设备方面的危险源有246个，环境方面的危险源有182个, 管理方面的危险源有141个。

三、安全风险预控危险源辨识制作

我们通过各小组相互讨论，由风险预控小组收集危险源辨识内容，并联系进行制作卡片462张，并及时下发至各区队。各区队在班前会组织学习，对可能存在的危险源进行辨识，并由职工熟记各岗位风险源，做到事前有辨识、控制。

四、下一阶段工作计划

1、根据矿井各岗位危险源辨识结果，我们将针对各岗位制定风险管理标准与管理措施，并及时下发至各单位。

2、根据各专业危险源辨识结果，根据下发的卡片，组织各区队职工进行学习，及时对辨识内容进行修订，入井随身携带，并针对所有岗位人员定期组织危险源辨识培训工作。

3、制订矿井《风险管理标准和管理措施》、和《河南新兴煤炭实业有限公司安全文化建设实施手册》。

4、制订井下三人联岗牌板，每班由瓦检员、班组长、跟班队长对作业地点进行危险源辨识，并及时采取管理措施。

二〇20xx年x月x日

第二篇：惩治和预防腐败体系建设情况汇报材料1

惩治和预防腐败体系建设情况汇报材料

我局纪检监察工作在市委、市政府和市纪委正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻省安监系统纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，以贯彻中央《工作规划》和《实施意见》为主线，以促进安全发展为目的，在廉政教育、反腐倡廉制度和干部作风建设方面都取得了新成效。年初我局在全省安监系统纪检监察工作会议上作了纪检监察工作典型发言。

一、惩治和预防腐败体系建设工作情况

（一）领导重视，举措有力

今年以来，我局党组高度重视纪检监察工作，加强对党风廉政建设和反腐败工作领导，认真落实党风廉政建设责任制，推行“一岗双责”，着力构建惩防体系，建立和完善党风廉政建设和反腐败工作长效机制。局党组把纪检监察工作纳入全局工作统一部署落实，统一考核检查。注重抓好安全生产许可，安全生产执法等重点环节。有力地促进了纪检监察工作落实。一是建立健全党风廉政建设领导小组。根据纪检监察工作特点和人员变化，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员，形成党组统一领导，党政齐抓共管，纪检协调，群众参与的格局。二是签订了党风廉政责任书。年初在传达贯彻省安监系统纪检监察会议上，全面部署和总结纪检监察工作，局党组书记费先明与各县（市、区）安监局一把手签订了《党风廉政建设工作责任状》，明确责任，落实到人。三是推行“一岗双责”。将党风廉政建设责任制进行分解。局党组下发了《上饶市安全生产监督管理局20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》。将党风廉政建设和反腐败工作按24个项目36个小项目进行分工，明确了工作项目，任务要求、责任领导牵头单位。四是严格考核。局党组年初制定下发了《上饶市安监局xx年党风廉政建设工作实施意见》和《上饶市安监局党风廉政建设和行风建设责任制情况考核实施方案》，对落实党风廉政建设责任制，做到年初有布署，年中有检查，年底有考核。将党风廉政建设责任制考核结果与单位评先挂起钩来，进一步完善责任考核制度。五是做常抓常议。局党在加强党风廉政建设中，注重把党风廉政建设各项任务，分解到经常性工作中，常抓不懈，坚持做到“四个纳入”，纳入理论学习，局党组理论学习，坚持把上级反腐倡廉指示精神作为学习重要内容，做到有计划，有安排，有讲评，有措施；纳入办公会。认真分析局党风廉政建设形势，查找薄弱环节，明确任务要求，制定措施；纳入党内组织生活。在党课教育，述职述廉、党员思想汇报、民主生活会等组织生活中，都把落实党风廉政建设情况作为重要内容，组织党员干部认真对照检查。纳入安全生产监管，强调每个干部，要结合各自工作，做到按廉政制度办事，廉洁从政。

（二）注重廉政教育，筑牢思想防线

一是认真传达学习贯彻上级会议精神。局党组组织党员干部认真学习尚勇在省十二届纪委五次全会作讲话，学习张桃生局长在年初全省安监系统纪检监察工作会议上讲话，学习省局曾从安组长在纪检监察工作会议上作报告，学习市纪委书记赵力平在纪委二届四次全会上讲话，认真学习贯彻《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等四个法规和文件。深刻领会上级指示精神，

深化对做好纪检工作重要性认识。二是积极开展党风廉政教育。年初，局党组下发了《上饶市安全生产监督管理局20xx年党风廉政教育活动安排》的通知，针对安全生产工作不同时期，不同任务，明确党风廉政教育活动内容。并严格按照党风廉政教育内容逐条逐项认真落实。开展向纪检干部王瑛学习活动，组织党员干部学习王瑛先进事迹，并组织座谈讨论，并将报刊报道王瑛先进事迹有关文章剪辑，开辟了王瑛先进事迹学习专栏，弘扬新风正气。7月底，我局组织全局党员干部和各县（市、区）局长到怀玉山清贫园学习参观，使全体干部受到一次生动廉政教育。定期组织警示教育，8月初组织全局党员干部观看话剧《但愿人长久》。今年以来，先后三次组织党员干部观看警示教育片。三是认真学习反腐倡廉规定。认真组织党员干部学习《中国共 产 党纪律处分条例适用于安全生产领域的规定》、《中国共 产 党纪律处分条例》等法规和文件，不断打牢党员干部拒腐防变的思想基础，将国家总局九条纪律和十个严禁内容印成小册子，发到全局每个人，做到人手一份。

（三）以活动为载体，强化监督约束

一是深入开展学习实践科学发展观活动。我局党组认真按照市委、市政府的部署要求，扎实开展学习实践科学发展观活动，领导高度重视，全局干部职工以极大热情参加学习实践活动，局学习实践活动办公室周密计划，精心组织。成立了以费先明局长为组长、局有关人员为成员的学习实践活动领导小组。制定了《上饶市安监局学习实践科学发展观活动方案》，按照市委学习实践活动领导小组要求，认认真真地落实学习研究，分析检查、整改落实阶段工作。学习调研阶段局领导带着8个课题，围绕安全发展，科学发展主题，深入企业一线调查研究，局领导每个同志都撰写了一篇以上具有一定质量的调研报告。开辟了学习实践活动专栏。为认真查找本单位与科学发展观不相符的问题，局党组采取召开座谈会和发征求意见函等方式，广泛征社会各方面意见。征求意见16条，认真落实局党组民主生活会，会上，局党组成员围绕影响和制约科学发展观的突出问题，坦诚相言，形成了《市安监局领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》，结合分析报告中的十三个方面问题，认真进行梳理，制定了《市安监局学习实践活动整改方案》，明确整改时限，责任领导和责任人。

二是积极开展机关效能年活动。为进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能方面问题。根据市委、市政府安排部署。我局扎实开展机关效能年活动，认真制定了《上饶市安监开展机关效能年活动实施方案》，明确了九个方面重点工作，通过机关效能年活动，实现三个减少30%的目标，建立完善了服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等制度，注重用制度规范干部行为，有力地促进机关办事效率提高和工作作风转变。

三是着力构建安全生产长效机制。为贯彻落实国家总局开展安全生产“三项建设”指示精神，解决制约我市安全生产工作深层次问题，构建我市安全生产长效机制。我局注重从法制机制体制入手，依据国家安全生产法有关规定，制定了《关于建立安全生产长效机制的意见》。其内容包括安全生产责任机制、安全生产宣传教育机制，安全生产投入科技创新机制、安全生产隐患排查治理机制等。7月x日召开全市安监局长会议，进一步征求各县（市、区）局长的意见，并将《意见》放在上饶市安全信息网上广泛征求社会各方面意见，使之日臻完善。

（四）适应形势任务需要，提高纪检干部素质

一是抓好纪检监察干部培训。局党组以建设学习型干部为目标，规定了纪检干部要制定业务学习计划，坚持每周集中2天学习业务和上级有关文件精神，局党组努力为纪检监察干部学习创造条件，为监察室购买一套纪检监察干部读本。6月，局又派遣纪检干部到北戴河参加中纪委培训。

二是注重渗透结合。坚持“干什么学什么，弱什么强什么，缺什么补什么”，注重在渗透结合中拓宽纪检干部知识，充分利用报刊、网络资源，既拓宽了纪检干部知识，又较快地提高业务水平。

三是加强实践锻炼。局党组把岗位锻炼作为提高组检干部的重要途径。采取“走出去，请进来”的办法，组织纪检干部参观廉政建设成果展，吸纳借鉴他人的经验做法。经常给纪检干部交任务，压担子，面对面传帮带。积极参加市纪委划片区的学习、会议。通过受理群众来访来信，案件审理、调查研究，提高纪检干部实际工作能力。

二、存在的主要问题

今年以来，我局纪检干部在省局纪检组的正确领导下，做了一些工作，但离上级要求还有不少差距，主要表现在：党风廉政建设工作发展不平衡，有的县局没有认真执行党风廉政建设责任制，有的单位没有配备专职纪检干部。二是有的县（市、区）安监局领导对纪检工作重要性认识不足。有的同志对党风廉政建设重要性缺乏应有认识，说起来重要，做起来不要。三是纪检干部能力素质与新形势新任务还有差距，纪检干部能力不强，素质不高在县市纪检干部中仍然存在。

三、下步的工作打算

1、认真贯彻落实省纪检监察工作座谈会精神。

2、继续抓好党风廉政教育，抓好干部廉洁自律工作。

3、进一步加强纪检监察干部自身建设。

4、严格执行廉政规定，加强监督检查。

5、深入开展学习实践活动和机关效能年活动。

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