20xx四川公务考试申论热点解析：中国游客赴日购买生活用品

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20xx年x月，网上盛传这样一篇文章，说很多中国游客去日本都要抢购马桶盖、电饭煲、电吹风、刀具等生活用品。有网友惊呼，去国外买这些小玩意儿，中国制造实在太没面子了!也有网友反驳，别看不起中国制造，是中国消费者追求洋品牌的心态在作祟。

深度解析

[权威论述]

让千千万万拥有较强动手和服务能力的人才进入劳动大军，使“中国制造”更多走向“优质制造”、“精品制造”，使中国服务塑造新优势、迈上新台阶。

——李克强

[现状分析]

中国加入世贸组织之后的十多年，“中国制造”在全球市场上表现出强大的竞争力，如潮水般占领全球市场的巨大份额。然而近几年来，新的潮流迅速涌起，并且方兴未艾。一方面是国内企业产能过剩、库存积压，出口增长停滞，国内市场也销售惨淡，另一方面是中国的“扫货大军”横扫全球市场，“扫货”范围也从刚开始的奢侈品，逐渐扩大到奶粉、服饰、化妆品，直至最近的电饭煲、马桶盖、刀具等普通日常用品。产生这种令人意外的逆转，究其原因，就是中国消费

者的消费需求已经悄然升级换代，但“中国制造”却迟迟未能实现升级换代。

[原因分析]

在经济起步阶段，我国大多数生产要素都具有巨大的比较优势，优先发展劳动密集型产业、成为“世界工厂”顺理成章。这种发展策略取得了巨大成功，为经济的进一步发展打下坚实基础。在这个阶段，国内许多企业都是以规模和低价取胜，通过生产大量廉价商品来占领市场。但在发展到一定程度之后，量的扩张必然受到限制，因为低端市场的容量并不会无限扩大。要继续在市场竞争中取胜，就要求转而占领中高端市场，就要求商品具有更高的技术含量、更多的产品附加值。在中高端市场上，产品的技术、质量和品牌价值远比数量和廉价重要。然而，这些方面恰恰是很多国内企业的软肋。

[影响]

国内很多企业没能实现升级换代的“中国制造”，甚至还在日渐失去国内市场的份额。伴随着经济的迅猛发展，富裕起来的国内消费者的消费需求与国际市场日趋同步。他们也要求更高的质量，要求更加多元、富有个性的产品，要求更好的用户体验。当国内企业提供的产品服务难以满足这些要求时，从短期看，他们会把目光转向国外市场，通过各种方式进行海外购物。从长期看，这可能会促使国内市场进口更多的国外产品和服务，挤压国内企业的发展空间。

[启示]

在国内需市场持续疲软的同时，海外扫货大军展现出巨大的消费需求和购买能力。这种在国内市场无法释放的需求，正是国内企业应该着力的方向。国内企业必须努力提高产品的技术含量，提高生产效率。如果我们企业生产的商品比其他国家生产的技术更高、质量更好、更有创意、更有信誉，我们的商业模式比国外市场更创新、更畅通，这些转向海外的购买力，就很容易重新回到国内市场。

[措施]

国人在外抢购让人看到危机所在，但如果能以此作为倒逼力量，国内企业就有可能把握危中之机，浴火重生。对此，中公教育专家建议：

我们要借鉴发达国家制造业的先进之处，在研发端下功夫，拥有自主知识产权，力争技高一筹;另一方面，也要在销售端下功夫，形成品牌，才能使企业走向价值链高端，也才能为国内消费者消费升级提供更多选择。

政府应提高供给管理能力以促进供给创新。一方面要通过改革让个人和企业的创造力充分发挥，形成大众创业、万众创新的氛围，增加有效供给，提振经济活力。另一方面，还应完善市场规则，保护知识产权，形成公平竞争的市场环境，打击盗版、造假等，让创新有动力、有回报、有保障。

第二篇：20xx上海公务员考试申论热点解析：推进养老体系一体化

20xx上海公务员考试申论热点解析：推进养老体系一体化

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申论答题技巧：在申论的考试过程中有这样的一个普遍存在的现象：有些考生已多次参与公务员考试，也做了数十套申论试卷，但成绩依然没有什么起色，有些考生的分数甚至一次比一次低。公务员考试是一个选拔性考试，不是过关考试，建议各位考生，若想让申论成绩有新的提高，时刻关注申论热点，更多上海公务员报名信息及申论答题技巧欢迎访问上海公务员考试网。

【热点透视】

机关事业单位工作人员养老保险制度改革，标志着养老金“双轨制”的破冰，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。曾经被许多人羡慕的“铁饭碗”被打破，公务员今后如何养老?国家养老新体系有何意义?

【观点分析】

养老金作为社会保障最重要的一种养老保险待遇，关乎亿万百姓的晚年幸福，同时也是所有有关民生的制度改革事项中涉及面最广的一项改革。长期以来，我国机关事业单位实行的养老体系，完全由国家为公职人员缴纳社保费，待到退休时间，机关人员可直接享有国家提供的养老服务。

20xx-20xx年，我国经济发展不景气，工资“零”增长，个人还需要按本人工资的8%缴纳社保费，这样实行双轨制养老制度的我国各阶层更显不公平，社会公众的不满情绪高涨，打破公务人员养老“铁饭碗”，可谓顺应民心，促进社会公平的一大举措。

打破铁饭碗后，公职人员抱守“铁待遇”的观念面临全面瓦解。机关事业人员对自己的岗位更加爱惜了，不作为、懒作为也少了，政府财政收入才会增加，大河满了小河满，公务员增长工资，提升福利，都有了可能，而且不同的激励政策，也会促进机关事业人员更好地投身于工作之中。

破除养老金“双轨制”，有助于让公务员回归到职业本身，明确自身职责定位，端正报考动机，缓解公务员报考热现象。同时，养老金并轨，打消了公务员跨行业流动的现实顾虑，更有利于促进人才在公务员和非公务员等不同行业之间的自由、有序流动，激发人才干事创业活力。在考虑到社会的制度公平之外，也要体现职业差异，“基础金一致，个人金差别”就是种新思路，能有效防止

“企业患不公，机关忧失保”的尴尬，以达到相对稳定、维持长期的理想状态。

【总结完善】

在实行养老保险制度改革的同时，应尽快实施公务员工资改革，形成正常的工资增长机制。建立起完善的工资调整机制。在“财政不再保”的情况下，国家

还应当挖掘商业保险的潜力，引入社会资本，建立起完善的多元化的养老体系。 4000万公务员从吃“财政饭”转向吃“养老金”，制度易实行，但4000万人

的思想认识却难以整齐划一，在并轨过程中难免会有各种想法、牢骚甚至抱怨，对此，各机关单位要提早介入，早做工作，帮他们树立正确的认识，摆正工作态度和想法。“打破铁饭碗碗里才有肉”。

以特权待遇为荣的思想必须通过有效的沟通和教育进行克服，否则改革的终归事在人为，人的行为取决于思想，观念不改变，养老金并轨的具体实施就无从谈起。