综治维稳工作述职报告

XX镇人民政府镇长 XXX

20xx年以来，在县委、县政府的领导下，在县政法委和镇党委的精心指导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、州、县社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查、调解、帮教、禁毒、严打、反邪教等工作，努力实现“建设平安XX”、“构建和谐XX”的工作目标，为我镇的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：

一、努力构建大平安的管理格局。

我把“和谐XX”创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村党总支书、主任为主要责任人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。

1、领导组机制进一步强化。每季度主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题。同时，层层建立责任制，加强了人员配备和工作网络建设，形成了各司其职、齐抓共管的领导体

制和工作格局。

2、纵向到底、横向到边的责任机制进一步健全。与辖区内机关、企事业单位、各村委会签订了综治维稳目标管理责任书15份。

3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所、派出所等部门以“安全宣传月”、“法制宣传月”等为契机，通过拉横幅、标语、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。

二、强力推进“三位一体”的大调解工作体系建设.

以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，坚持开展严打整治，强力推进“三位一体”大调解工作体系建设，深化基层平安创建活动。

三、认真宣传学习“五.五”普法，坚持学法用法.

学法普法，提高干部队伍素质，是学习实践“科学发展”的前提条件，是依法行政、服务地方经济的基础。一年来，在带领镇、村干部学法用法上重点抓好以下几个方面：一是征订相关法律法规读本。二是加强各村两委的法制教育。结合各村实际，采取召开专门会议，自学等形式认真组织学习“五。五”普法教材等相关法律知识。共组织学习“十七大精神”、“五。五”普法教材、《反邪教法制教育读本》、《中华人民共和国禁毒法》等党和国家的方针政策法律法规12次。通过学习，加深了镇、村干部职工对法律知识的理解和

掌握，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

四、不断强化综治意识，认真做好信访工作。

20xx年以来，各村在实施“一事一议”工程、林改工作人畜饮水工程中不断出现矛盾纠纷，上访问题尤为突出。在处理矛盾纠纷上，我坚持以群众的利益为第一出发点，哪里有矛盾就到哪里，率先赶到出事地点，将不稳定因素控制在萌芽阶段。在全镇的信访工作中我主要从以下几个方面抓好：

1、将信访工作列入重要议事日程，不等不靠亲自抓，并召开信访工作专题会议，进一步落实责任，明确目标，极大地增强了镇、村、社三级干部对做好信访工作的责任感和使命感，使得信访工作上有人问，中有人管，下有人办。

2、结合当前信访工作的特点，一是积极推进政务公开、村委公开和民主监督等制度提高群众的知晓程度，增强工作透明度；二是结合“五五”普法，加大对国家有关法律、法规和政策的宣传教育，让群众知法、懂法、用法，防止盲目上访和越级上访。在信访工作中，严格按照法律政策办事，切实维护广大群众的合法权益；三是不断健全和完善首问责任制和回访制度，时刻把群众的冷暖放在心上，对群众上访的问题进行回访跟踪办理，让群众相信干部，让干部贴近群众，密切与群众的联系；四是建立信访信息网络，及时准确地掌握情况对缠访户、无政策解决的上访户，包干到具体人

头上，要求做深做细思想政治工作对挂钩领导联系的村和社，要求他们经常进行分析，了解信访动态，掌握热点、难点问题，及时妥善处理，力争问题早发现、工作早介入、矛盾早化解。

3、镇村干部联动，加大调处，维护社会稳定。

在建立健全各村民调解委员会的同时，对各村民调解员及全镇干部进行了与信访相关政策的培训学习，要求以邓小平理论和“三个代表队”重要思想为指导，牢固树立立党为公、执政为民的思想，妥善化解和处理矛盾纠纷等问题。20xx年以来，镇综治维稳及村委组织充分发挥调处功能，真正做到小事不出社，大事不出村，成功化解各类矛盾纠纷68起，调处成功率达成95%。同时，以解决群众上访的焦点问题为突破口，大力推进村级组织建设。

五、开展对全镇矛盾纠纷排查整治.

20xx年以来，我始终保持对群体性事件的高度敏锐性，不随意上交矛盾。坚持“分级负责，归口管理”和“谁主管谁负责”的原则，重点加大了矛盾纠纷排查，认真做好纠纷排查调处工作，坚持“零报告”制度，一年来，全镇无重大矛盾纠纷发生。

六、存在的问题。

综上述，一年来，虽然在社会治安综合治理维护稳定工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问

题和不足，主要表现在：

（一）法制宣传深度广度还不够，一些群众法制意识不强，用法律武器来保护自己的意识不高。

（二）联防工作齐抓共管意识有待提高，工作合力有待加强。

（三）由于镇、村财力有限，综治维稳工作财力投入不足，工作难于正常有序的开展等。

七、下步工作打算。

在下一步工作中，我将带领全镇干部职工严格按照年初工作计划和签定的责任书要求、针对存在问题找缺补差、制定措施，一项一项抓落实。加大力度，指导好全镇抓好社会治安防范和平安创建工作以及人民防线建设的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新，加大工作力度，不断深化联防工作；有针对性地开展法制宣传，全力维护社会稳定，使我镇社会治安综合防治治理维稳工作上一个新台阶。

第二篇：综治维稳述职报告

综治维稳专题述职报告

县直机关工委书记 XXXX

20xx年，在县委办、综治办的领导下，我坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过带领干部职工开展综治维稳工作及创平工作，增强职工干部的安全意识和自我防护能力，切实保障了职工安全和财产不受损失，维护部内各项工作的有序开展。

一、领导重视，措施有力。

为进一步做好综治维稳工作，切实加强对综治维稳工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，作为机关工委书记直接抓，分管副书记具体抓，安排综治维稳办公室负责认真

二、制度保证，措施到位。

为进一步做好综治维稳工作，由我亲自任领导小组组长，明确副书记亲自抓，安排工委的干部职工层层签订责任书，并确定一名信息联络员，专门报送相关材料。1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由主任科员负责，将安全保卫工作列入干部职工个人的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。2、签订责任书。机关工委与干部职工层层签订责任书，明确各自的职责。明确了领导应做的工作和应负的责任。并将综治维稳工作作为组织实施。

对部内职工考核的重要内容，实行一票否决制度。认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。3、不断完善安全保卫工作规章制度，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度以及职工管理、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及机关工委安全保卫的各项工作，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。4、建立机关工委安全意外事故处置预案制度。机关工委建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管，群防群治。

为做好机关工委安全保卫工作，组织开展一系列道德、法制教育及安全活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好综治维稳工作，是机关工委安全工作的基础。我们以综治维稳工作为重点，经常性地对干部职工开展综治维稳教育工作，特别是抓好车辆使用安全工作。

1、认真做好综治维稳工作。机关工委综治维稳工作以机关安全为主题，在开展综治维稳工作期间，我组织学习综治维稳工作文件，召开会议进行专题研究，对机关内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的宣传活动。利用会议、专题讲座、标语、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的创平工

作。并积极推行一周安全提醒，利用每周例会时间，小结上周安全工作，强调安全事项，不断提高广大干部职工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、对干部职工开车骑车上班情况进行清查，严禁干部职工骑“三无”（无刹车、无喇叭、无牌照）机动车辆上班，提醒广大职工遵守交通规则。

五、加强检查，及时整改。

我把综治维稳工作作为重点检查内容之一，对单位重点部位加强安全检查力度发现隐患及时整改，同时把综治维稳工作实绩纳入干部职工年度考核内容，作为评先评优及晋级提拔使用的重要依据。

六、存在的主要问题和下步工作打算。

虽然我们在争创先进“平安单位”活动中做了大量工作，起得了一定成效，但在工作中也还存在一些问题和不足：一是社会上的不安定因素和不良文化对职工安全的影响还比较大，试图干扰机关工委及干部职工的社会恶势力和人员还存在；二是社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对干部职工的影响还非常大；三是机关工委干部职工中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验，独身子女作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了机关工委安全工作的难度。今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高部内安全保卫工作。