20xx-20xx年度争创“创先争优巾帼文明示范岗” 工作总结

——闲林院区精三科

在我院开展创先争优坚持“以病人为中心”的服务理念的大潮下，在我院国家级三级甲等中西医结合医院评审的大背景下，在我院获得“全国文明单位”荣誉称号的鼓励下，在这个天时，地利，人和的大好时机下，我们闲林院区“精三科”在前期工作的总结和保持中，继续开展“服务好，质量好，医德好，群众满意”的“三好一满意”活动，争创“创先争优巾帼文明示范岗”。现将工作总结入下：

一、全科女职工人人参与。我科认为"巾帼文明示范岗台"是服务行业的一块金字品牌，全科女职工不管医生护士，都积极参与，我科共有工作人员17人，其中女性13人，护士都是女性，12人，医生女性1人.。只有人人参与，才能形成优质文明服务"一盘棋"。对此，我科认真组织女员工们开展服务交流活动，互相交流优质服务理念、服务礼仪、说话艺术等等。及时分析服务工作中的好人好事以及与病人及病人家属发生矛盾及摩擦等情况，通过交流，不断提高服务工作的自觉性和主动性。使创建活动真正起到提升女职工综合素质、调动广大女员工投身全科优质服务的积极性和创造性、促进全科服务水平整体提升和完成各项工作任务的积极作用。

二、紧密结合"创先争优"主题实践活动。该科为精神科服务主阵地，为了更好的服务病人，为病人排忧解难，我们从小事出发，努力为病人做到最好。我们科室每星期为病人代购水果、牙刷、牙膏等生活用品，定期给病人理发，帮助督促病人更换、增减衣服。病人有躯体不适，我们免费送病人去总部检查、看牙齿、看妇科，家属不在身边，跑上跑下、挂号、配药，我们的医护人员就是真正的妈妈和大姐。我们还提供24小时接病人的服务举措，为病人家属解决无法送病人住院的困难。同时为病代办进出院手续。科室还添置了微波炉，电吹风，针线，纸笔，剪刀，刀具等。为有需要的病人提供使用，并保证病人在工作人员视线下使用，安全收回，即保证了病人安全又最大限度的满足病人的生活所需。为解决长期住院老年病人，尤其是卧床病人常规检查的问题，打破传统服务模式，搬仪器

到床边为病人体检。

三、提高自身综合素质优化服务质量。由于精神科专科护理的特殊性，以及近年来伴有躯体疾病精神病患者越来越多，这样对我们护理姐妹的急救综合护理技能素质有待进一步提高。在护理部及护士长的领导与支持下，我科先后有派了6名护理人员去总院急诊、消化内科、心内科、内分泌科等进修学习。虽然进修生活很辛苦，但大家都说收获很大，为更好的服务病人，提升服务质量有很大的促进作用。对于全院的各种护理操作比赛，我科护士也积极报名参加，张晓兰参加了静脉留置针比赛；马芸参加了中医刮痧、按摩操作比赛等。科室每月组织一次护士业务学习、疾病查房，学习内容包含中西医各方面，由科室每个护士轮流主讲，督促每位护士主动去学习新的护理知识，并做到一起大家分享。科室还成立护理质控小组，定期进行护理质量控制。对两名工作不满5年的低年制护士，由带教老师全面负责低年制护士的学习与考核。同时还负责中医药大学护理本科生的护理见习工作。护士们在繁忙的工作之余，利用夜间及业余时间积极参加学历深造，现我科女职工学历，有硕士1名，本科6名，大专6名。职称，有副主任护师1名，主管护师7名，护师2名，护士2名，住院医1名。有3人参加省精神科护理年会，1人参加全国性精神科护理年会，发表论文1篇，参加编写由浙江大学出版的《精神科护理学》书一本。

四、巾帼争创与文化建设相结合。我科把巾帼争创与护理文化建设相结合，重视加强护理文化建设，倡导有利于医院发展、健康向上的文化环境。积极开展丰富多采的文化活动。每年组织一至二次全科员工的旅游活动，内容丰富，形式多样，做到寓教于学、寓教于文、寓教于身心健康，从而活跃了职工业余文化生活。如天荒坪二日游、西湖一日游。关爱女职工，了解她们的生活和学习情况，如看望生病职工、慰问困难职工。对生活和学习上有困难的女职工给予及时的帮助和开导。5月份医院新开了监管病区，科室4名护士，2名医生由于工作需要需调离我科，去监管病区工作。我们虽然万分不舍，但为了医院工作的发展，调离的同志也积极响应组织的安排，积极努力适应新工作岗位。我们也为他们开了别开生面的欢送晚宴，大家举杯共祝同德的美好未来。我科女职工发扬勤俭持家的优良品德，把平时生活节约下来的钱物送给最需要是人，多次参加春风行动，闲林社区的助残日活动等。我科女职工不仅献爱心，捐款捐物，还抛洒热血。在积极锻炼身体，保持身体健康的情况下，多次参加无偿献血活动，卷起衣袖，好女不输男。

五、发挥党员先锋模范作用以一带一共同进步。中国共 产 党是中国工人阶级的先锋队。党支部明确要求，每一名党员必须保持共 产 党员的先进性，其具体标准是：三好一满意——

医疗技术好、服务好、医风医德好、让患者和家属满意；治病救人改善他人的灵魂及以人为本让患者和家属满意。组织委员护士长王秀华做到了以身作则，起到了表率作用，所在病区增设了共 产 党员先锋示范岗，并在先锋岗的工作开展中取得了突出的成绩，用群众的话说就是个真正的共 产 党员。同时积极调动其他党员的工作积极性，出色地完成各项工作任务。科室老护士俞连红，她是有着5年党龄，二十年护龄的主管护师，她是护士长的得力助手。对待病人，特别是对待浑身又臭又脏的精神病人。她的生活护理真是让人人都竖起大拇指。喂饭，擦身，剪指甲，倒便盆，一切的工作都是细微的，但是不可缺少的。面对一双都是皮屑与灰趾甲的脚；面对一位全身红斑狼疮的患者喂进去又吐出来的食物；面对一个干瘪的粘满大便的臀股。你会怎么样？她能，她能不皱一下眉头，从容的剪脚趾甲，给病人重新喂饭，给病人擦洗会阴。我们病房的老年病人多，她每天上班接班的第一件事是察看老年病人的臀股，看着一个个没有破损红肿的臀部，她比自己吃了美味的早餐还欣慰。我们在她的带领下，也养成的看臀股的习惯，一天不看还不习惯呢。在党员先锋模范的带领下，护士姐妹们，争先创优，不甘落后。

女人你的名字是弱者的，这句话要改写；女人能顶半边天，这句话也要改写；女人能顶一片天空，巾帼不让须眉。我们一个人的力量是微小的；一天的工作是局限的；一个改变是可以被忽略的。但我们一个个的力量是巨大的；一天天的工作是无限的；一个个的改变是焕然一新的。我们团队会一直秉承着以“病人为中心”的理念，在院领导和科室护士长和主任领导下，团队人员的努力下，把工作落到实处，真正做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”。发挥女子特有的细心、爱心、精心，争创“创先争优巾帼文明示范岗”。

致此

敬礼

精三科

20xx年x月

第二篇：20xx年图书馆创建巾帼文明岗工作总结

20xx年是我们图书馆贯彻落实科学发展观，始终坚持“以读者为中心”的服务理念，坚持“奉献于图书馆事业，服务于宁城院师生”的服务宗旨，工作取得重大进展的一年，也是我们对外开拓，取得丰硕成果的一年。总结如下：

一、岗位职责

我馆创巾帼文明岗以馆长韩惠琴为组长，党支部书记于国法为副组长，以工会小组长和四个部主任为成员，组成了一支既有学识又有朝气的领导小组，为馆员的成长树起了目标，立起了楷模。

二、基本工作

1、图书的采购、分类与编目工作。xx年，图书馆采取现场采购和网上书目采购二种方式较好完成全年的图书采购任务。先后组织人员赴杭州、上海、武汉、合肥等地，参加各类大型图书展，认真挑选每一本图书，并及时与中标书商加强联系，让他们了解我院重点专业和精品课程等信息，配合新专业评估，不断提高新书选购的效率和质量。全年共采购、分编图书1.7万余种，5万余册。

2、读者服务与图书流通。20xx年度图书馆共接待借还书读者20余万人次，到馆读者为345246人次，借还图书近20万册次。周开放时间达到87.5小时，网络资源全天候开放。

3、图书馆web站点各栏目动态信息随时更新。主页上传共计660余个文件。本年度累计完成4500余个多媒体文件的编辑、整理、上传工作，达到675.03G。为读者提供了各种便捷有效的多媒体资源。

同时，积极开展文献信息服务工作，主动联系为有科研项目的老师提供课题文献检索和专题服务、课题跟踪服务和网上咨询以及原文传递等项服务，同时，在本馆文献资源比较缺乏的情况下，除了与园区大学图书馆共享外，与宁波大学、浙江大学宁波理工等图书馆建立了共享关系,基本上做到学校老师的文献需求通过图书馆的服务能在校内得到解决。

4、顺利完成08级新生（约3000余人，16场）的《如何利用图书馆》的入馆教育工作以及与大学园区共用借书证的设计和制作工作。

5、科研与横向服务。一年来我馆发表论文6篇，其中一级核心一篇，二级核心一篇。完成主持课题两项，参与课题一项，其中省社联课题一项，校内课题一项，市社科规划课题一项。同时，积极申报省高校数字图书馆自建特色库项目。在过去的一年中，我们还积极参与省市高校图书馆的各项活动，成功承办了全省高职高专图书馆馆长会议，作为学术委员会主任馆，承担了全省高校图书馆业务骨干培训班、组织举办了全省高校图书馆第一届青年论坛学术报告等业务活动。参与了《浙江省高校图书馆指南》编辑，成为唯一的高职高专图书馆编委之一。这些不仅扩大了我校图书馆对外影响，同时也提升了图书馆在全省高校特别是高职高专图书馆中的地位和作用，为我们走出校门，走向全省打下了良好的基础。同时，积极参与市数字图书馆特色库的申报工作，近期还代表学校参与市教育局数字图书馆馆标设计竞赛的协办工作。

6、顺利完成关于创建巾帼文明岗台帐的各项要求，并不断朝着这个方向努力工作。

7、加强安全意识。众所周知，图书馆是收藏、保管、利用文献资料场所，防火、防盗、防水相当重要。全馆人员非常重视安全工作，及时发现和处理各种安全隐患，一年来未出现重大安全事故。

三、组织活动

1、深入学习和实践科学发展观，牢固树立“以读者为中心”的服务理念是我们做好工作并取得成绩的根本保证。心里想着读者，感情上融入读者，工作上方便读者，是我们孜孜不倦的追求。请专任教师一同购书、组织师生团购折价书籍、协助校各单位（部门）自建资料室、组织学生读书学会活动等举措，即受到师生的欢迎，也拓宽了图书馆的服务渠道，变被动服务主动服务。

2、提高业务水平追求服务质量是图书馆发展进步的关键所在。一年来我们强抓学历提升和业务培训，受到了明显效果。一年来多次组织参观了大红鹰职业技术学院图书馆等兄弟院校，向同行取经学习；3月份参加上海交通大学关于数字图书馆的报告会； 6月份部分馆员参加宁波市数字图书馆建设的培训班；7月份参加了浙江省高职高专图书馆基础业务培训班。内部的业务培训已成为图书馆常规性工作，馆内人员在业务能力上有了很大的提高。

3、构建和谐团队是做好工作完成各项任务的内在需求。一年来，馆党支部和工会小组多次组织各种有意义的活动，是全馆人员既愉悦了心情，又增进了相互的了解和友情。平时工作也能积极做到互帮互

助，工作效率大大提高。

四、获得成绩

1、在学校党政领导的正确领导和热情关怀下，在各兄弟单位和机关各部门的大力支持和帮助下，通过全馆人员的共同努力，今年上半年，我馆被评为浙江省高校先进图书馆，韩惠琴馆长被评为优秀馆长，吴昊老师被评为图书馆优秀工作者。这既是对我们工作的肯定，也是对我们的鼓舞和鞭策。

2、在校领导和校财务部门的大力支持下，图书经费得到了一定的保证，使得我馆的藏书量有较大幅度的增加，为迎接评估打好一定的基础。

3、我馆作为浙江省高职高专院校的唯一代表，被省教育厅推荐为由教育部高教司领导的全国高校图书馆工作指导委员会的成员之一，这在浙江省高校还是第一个，为学校省内出名，全国有名的目标做了一点工作。

4、我馆申报的省高校数字图书馆自建特色库项目已通过专家评审，并获得8万元项目经费。（在宁波有宁波大学等四个学校同时申报的情况下，仅我馆能拿到确实来之不易）

5、经过党支部积极培养，今年我馆一名馆员被正式批准为预备党员。

6、培养年轻教师有了新进步。我馆35岁以下的青年教师共有3名，今年始全部在学位班读研。有一人在校二届一次“双代会”上被选举为校工会委员，另有一人在浙江省高校图书馆第一届“浙江省高

校图书馆青年学术论坛”会上获得了优秀论文奖。

7、经过近两年的工作运行，我馆于xx年度制定了《图书馆规章制度汇编》，共四大部分41则。规章制度的完善强化了内部管理，使图书馆的工作走向制度化规范化的轨道。

宁波城市职业技术学院图书馆

20xx年x月x日