做好三篇结合文章 务求“三送”工作实效

“三送”活动开展以来，金坑乡认真按照上级统一部署，立足乡情，务求实效，力创特色，不断赋予“三送”活动新的内涵，重点在三个“结合”上做文章，做到“三送”工作与中心工作两手抓、两手硬，两促进、两不误。

一是做好“三送”活动与项目扶持的“对接”文章。元田村是市派工作组市农粮局挂点联系村，该局“三送”工作开展后，了解到当地群众致富愿望十分强烈，又苦于没有好的致富门路，工作组的同志及时向市农粮局反映这一情况并积极争取对口扶持项目专项资金用于发展香芋、紫色红薯等特色农产品示范基地建设，现在已开好农户座谈会，落实土地20亩，联系农户15户。圩镇供水不足，水质不高一直是困扰金坑乡圩镇居民用水的一大难题，乡工作组在“三送”工作中了解到这一情况后，积极与县水利部门取得联系并争取到农村集中供水改造国债项目资金47万元，现该工程已完成招投标，正在紧锣密鼓地实施当中，预计三月份将全面完工，使圩镇居民用水难题得到彻底解决。

二是做好“三送”活动与党建村建的“联动”文章。结合机关作风建设，在乡政府机关深入开展了党员“三送”工作公开承诺公示栏和“比学习，创一流素质；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩；比奉献，创一流队伍”的“五比五创”创先争优活动，有效提升了党员服务群众的意识和工作水平。其次，把村建作为“三送”工作的重要内容，主动与挂点扶持单位取得联系并争取支持，县委宣传部、县城管局、县移动公司等村建挂点扶持单位分别落实扶持村级活动场所建设资金1万元以上。目

前坪洋、金坑、竹坑三个村级活动场所建设进展顺利，坪洋村改造工程已全面完成并于春节前投入使用。金坑、竹坑两个村已完成主体工程，进入装修阶段，预计在3月20前可完工并投入使用。

三是做好“三送”活动与“维稳解难”的“互促”文章。按照“以活动促进矛盾排查化解，以矛盾化解推进活动开展”的工作思路，把化解矛盾纠纷，维护社会稳定作为活动的重要内容，全力维护年终岁末社会稳定。据不完全统计，“三送”工作开展以来，全乡排查各类矛盾纠纷45起，调处化解各类矛盾纠纷39起，特别是曾经积存多年、多次赴省、市、县上访的疑难信访积案得到有效化解。如困扰五年的元田村吴龙超山林纠纷案在2月x日县纪委下发了调查处理意见，2月x日乡政府再次下发了处理意见并使该纠纷得到有效解决；长达十几年的竹坑村大禾洞组林国财、林国樟家庭纠纷，在“三送”工作组的协调下得到有效解决，该家庭终于走上了和谐之路。乡政府所在地圩镇老街破旧不堪，过往群众行路难一直是困扰几十年的老大难题。乡政府工作组在“三送”活动中掌握这一情况后，在春节前专门召开党政联席会议进行专题研究并决定挤出20多万元对老街进行改造整治，采取“白+黑”的工作方法，在春节前10内完成了老街120米路面硬化，500平方米步行砖铺设，种植了40株人工培育的红豆杉名贵树，安装了9盏太阳能路灯，为老街增添了一道靓丽的风景线，让当地群众过上了一个安乐祥和的春节。

第二篇：做好三篇新文章 全力为老干部服务

创老干部服务之先 争老干部满意之优

浙江省余姚市做好三篇新文章 全力为老干部服务

浙江省余姚市现有离休干部285人，平均年龄84.4岁，年龄最大的102岁，最小的77岁。当前，离休干部中“出不来、看不到、听不清、走不动”的越来越多，尤其是生病卧床、鳏寡孤独、空巢独居的逐年增多，这对做好老干部服务管理工作提出了更高的要求。近年来，余姚市委老干部局以“提高满意度，创建服务型党组织”为载体，从老干部的需求出发，创老干部服务之先，争老干部满意之优，全力为老干部服务，不断提升老干部满意度。

做好医疗保健新文章 开启便老“直通车”

随着老干部整体进入“双高期”，生活不能自理、长期卧床不起、平时需有人照顾的老干部越来越多，对医疗保健服务的需求日益迫切。为切实满足老干部这一需求，提高老干部晚年生活质量，近年来，余姚市委老干部局做好医疗保健服务新文章，为促进老干部健康长寿开启便捷服务“直通车”。

一是建立老干部保健室。从去年x月起，在余姚市人民医院门诊楼二楼，专门腾出2间用房，建立老干部保健室。制定了《老干部保健门诊流程》、《老干部保健室工作人员职责》、《老干部接诊医务人员职责》，成立了由24个科室正、副主任医师及高年资主治医生共114人组成的专家组，调配了2名高资历护理人员作为专业接待人员，并配备了2名专职导医。老干部到该院看病，不用门诊挂号，直接到老干部保健室，有专职医务人员接待，做到“五陪同”、“三协调”、“二代替”，即陪同诊治、陪同检查、陪同付费、陪同取药、陪同办理相关手续，遇老干部急病时协调安排医师进保健室接诊、协调优先安排辅助检查和住院、协调解决老干部提出的相关医疗的合理要求，代为预约特殊检查、代取辅助检查结果。同时在该院住院部12楼开设特需病房，每天预留1—2个床位给老干部，努力做到咨询、预约、就诊、检查、治疗、取药、住院“七优先”，解决了老干部“五怕”问题（怕挂号排队、怕环境复杂、怕手续繁琐、怕看不到专家医生、怕住院困难），切实为老干部们提供“优质医疗”和“亲情服务”。自保健室成立运行至今年x月底，共接待老干部1454人次，其中：专家门诊1112人次，配药256人次，安排住院48人次，预约挂号86人次，接受电话咨询约1330余人次。

二是开通就医绿色通道。在余姚市第二人民医院开通老干部就医绿色通道（下发二院老干部就诊VIP卡），在门诊总服务台设立为老干部医疗保健服务接待点，做好基本信息登记，根据老干部不同的就医需求通知门诊办，由门诊办工

作人员具体安排老干部的医疗服务工作：一般配药者，至一楼简易门诊处完成相应服务；需要专科或专家门诊者，陪护至相应就诊楼层，落实专科医生或专家的优先就诊流程；需要预约诊疗者请致电总服务台，由各楼层护士站帮助解决；有急诊医疗需求的老干部至急诊护理站，由急诊护理站负责安排老干部的急诊就医；需要住院的老干部，由相关科室人员与住院病人服务中心联系，优先、尽早落实床位。同时设立由各相应科主任及护士长组成的老干部医疗保健专家小组，具体负责老干部的医疗保健事宜。自今年x月开通以来，已为老干部提供VIP服务78人次，医疗咨询100余人次，联系解决住院6人次，急诊就医9人次。

三是完善老干部医务室。从20xx年x月开始，余姚市委老干部局老干部医务室正式由余姚市人民医院接管，专门配备1名医生、1名护士，每周一至五为老干部提供门诊配药、健康咨询等服务，为老干部就近就医提供方便。

四是深化社区医疗保健服务。今年年初，市委老干部局、市卫生局联合出台了《关于开展对城区老干部社区医疗保健服务工作考核的通知》，建立了老干部社区医疗保健服务工作逐级考核制度。城区各社区卫生服务站为每位老干部确定责任医生、建立健康档案、签订服务协议，建档案和签协比率分别达到100%。社区责任医生跟踪服务老干部，每月一次电话问候老干部，每季度至少一次上门服务，遇老干部身体突然不适时做到随叫随到。对行动不便、长期卧病在床的离休干部，开设家庭病床，经常上门巡诊。建立老干部就医“绿色通道”，提供挂号、就诊、结算、取药等优先服务，定期组织保健讲座、开展健康教育活动；卫生服务站与市级医院建立联合会诊、化验平台，帮助老干部解决用药需求、化验和求医困难。同时落实责任医生结对服务工作，根据实际情况及时调整结对签约对象，加强上门服务和联系联络，逐步建立老干部电子健康档案。

做好生活照顾新文章 铺平惠老“阳光道”

针对老干部普遍进入“双高期”，健康状况、生活自理能力逐步下降，空巢家庭逐渐增多的实际情况，近年来，余姚市委老干部局在生活上加强对老干部的照顾，使老干部深切感受到组织的关怀和温暖。

一是建立“一键通”服务网络。20xx年底为307位离休干部、市级老领导免费安装了“一键通”电话，为保障老干部家政服务、应急求助提供了较为便利、有效的呼叫服务。目前已成功接受老干部求助、求救服务6000余人次，成功抢救了13位老干部及家属的生命。同时因功能升级及话机换代，最近老干部局工作人员上门对老干部“一键通”电话机进行了全面更换，并把新编的《老干部服务手册》送给每位老干部，真正把工作做到了老干部心坎上。

二是建立“老干部家政服务员（保姆<钟点工>）需求信息库”。今年x月1

日开始，依托市民服务中心“96345”公共信息服务平台，根据老干部需求，利用社会家政服务资源，为老干部做好雇用家政服务员（保姆<钟点工>）的推荐工作，有效解决了老干部找家政服务员（保姆<钟点工>）难的问题。目前已为老干部对接联系36人次，成功为5位老干部找到了家政服务员（保姆<钟点工>）。现在，老干部不出家门就可以找到家政服务员（保姆<钟点工>）。

三是制作、发放老干部公交专用卡。为方便老干部乘车，去年x月，联合交通等部门专门制作“余姚公交老干部专用卡”，发放给全市离休干部和市级老领导，供老干部免费乘公交车使用。

四是制作发放“老干部家政服务卡”。为不断满足老干部居家养老服务需求，从今年x月份开始，每年向每位老干部发放家政服务费为300元，以指定优秀家政服务企业定期上门服务的形式，试行为全市离休干部、市级老领导做好以“洗窗帘布、擦玻璃窗”为主要内容的家政保洁服务。每位老干部可根据“老干部家政服务卡”，按照老干部家政服务时间安排表，每年享受6次定期上门服务，若因故在本年度内无法将服务劵使用完毕，还可选择家政服务企业其他服务项目（如维修家电、管道维护等）。

五是开展上门特殊服务活动。从20xx年起，组织青年医务人员和志愿者，对城区长期住院和卧床不起的老干部进行上门医疗服务和理发服务，为老干部解决生活实际困难。每年开展4次以上上门特殊服务活动。

做好精神慰藉新文章 架设爱老“连心桥”

近年来，离休干部队伍由于身体状况、家庭环境、社会地位等的变化，心理健康问题凸现，为此，余姚市委老干部局不断探索工作的新思路、新办法，加强结对联系服务，尽量满足老干部精神慰藉需求，在老干部工作者与老干部之间架起了一座尊老爱老的“连心桥”。

一是完善联系服务老干部责任制。在建立局机关工作人员联系服务老干部责任制度的基础上，今年x月起，设立每月x日为老干部“陪聊日”，每位机关干部结对联系20—30位老干部，原则上每月x日与结对联系的每位老干部进行一次电话联系，做到“八清楚”（清楚老干部基本情况、思想情绪、身体状况、生活困难、爱好特长、学习活动、作用发挥、当前需求等情况）、“三帮助”（帮助促进健康、帮助稳定心态、帮助解决困难），争当“六大员”（联络员、陪聊员、服务员、协调员、调研员、信息员）。认真参加老干部逢“十”祝寿活动，做好生病、住院老干部看望，向逝世老干部送花圈、参加遗体告别仪式等日常工作，努力为老干部提供精细化、亲情化、多样化的服务。向每位机关干部发放联系服务记录本，建立每季度联系服务情况上报、公示、交流、督查制度和年终评比表

彰制度。每年年终评出服务工作先进个人，每年开展为老干部服务优秀案例评比活动，把优秀案例编印成册，不断提高老干部服务工作水平。

二是开展“服务百分百、满意争一百”活动。全市基层老干部工作专管员对离休干部和市级老领导每月至少一次百分之百走访、慰问、联系，老干部生病住院百分之百看望，重大节日百分之百祝贺老干部，老干部祝寿、去世等百分之百到场，老干部有困难百分之百帮助。建立每季度一次上报联系服务情况和服务工作优秀案例，年终评比表彰服务工作先进专管员。

三是加强社区老干部结对联系工作。社区老干部工作专管员每月不少于一次的电话联系或上门走访，每季度一次的上门走访慰问全体老干部，促进与老干部的感情交流，同时城区各社区积极创建“老干部之家”，采取结对联系、“五必到”、设立老干部聊天室等举措，组织老干部开展新春茶话会、老少同乐迎元宵、送春联、猜灯谜、庆“三八”、“话端午”、趣味运动、就近参观等活动，使老干部居住在社区真正享受到“八个一”的服务，进一步增强老干部在社区的归属感、亲切感和幸福感，努力使老干部在社区需有所应、困有所助、急有所救，并力所能及地为和谐社区建设发挥余热。

四是开展“三送”活动。近年来，每年暑期、冬季及老人节、春节前，分别开展暑期“送清凉”、冬季“送温暖”、节日“送祝福”活动。老干部局机关干部对个人联系结对的老干部普遍上门走访一次，分别送去电风扇、拐杖、放大镜、夏令食品和皮拖鞋、年历、春联、福字、贺年卡等慰问品，让老干部倍感温馨。

五是做好老干部信访工作。树立“听老干部心声、解老干部忧愁、做老干部亲人、为老干部办实事”的信访工作新理念，成立老干部信访工作领导小组和联络员网络，向每位工作人员发放老干部信访登记簿，每月工作例会上汇报、交流、检查信访件落实情况。尽力帮助老干部解决医疗、生活、维权等方面的困难，每年信访办结率达100%。同时经常组织召开老领导、老干部代表座谈会，认真听取老干部们的意见和建议，对有关政策和文件精神进行详细地解释说明，对反映比较集中的问题尽力协调解决，并耐心地做好思想工作，得到了老干部的普遍肯定。去年老干部局多次收到老干部们的表扬信，不少老干部还专门写信给省委、宁波市委老干部局及余姚市委领导，感谢老干部局近几年来为他们办了很多的实事、好事。

“创老干部服务之先，争老干部满意之优”是余姚市委老干部局全体工作人员共同努力的目标，他们把儿女般的亲情倾注于为老干部服务工作之中，赢得了老干部更多的满意。

第三篇：文章有情味答案和总结

1、早晨，阳光照着我的卧室，小鸟在树上鸣叫。

升格：早晨，（明媚的）阳光[柔柔地]照着我的卧室，（轻盈的）小鸟在树上[婉转地]鸣叫。

升格技巧：添枝加叶法，适当地运用了不同的修饰语，句子也明显变得活泼。

2、前几天，我脸上长出了十几个青春痘，我并不在意，哪想倒越长越多了。

升格后：前几天，我这只有零星几粒痘痘的脸上?蹭?地又冒出十几粒，我并不在意，认为这些?小丘陵?很快就会消失的，哪想到，这些小家伙顽强不屈，前赴后继，越长越多只几天工夫就星罗棋布地在我脸上泛滥成灾了。

升格技巧：描写事物要写出特征。宜抓住形状、大少、颜色等特点采用合适的修辞铺排展开。

3、早晨，明媚的阳光柔柔地照着我的卧室，轻盈的小鸟在树上婉转地鸣叫。

升格后：清晨，明媚的阳光柔柔地洒进我的卧室，轻盈的小鸟在树梢婉转地歌唱。

评析：“早晨”一词趋于口语化，而“清晨”常用于书面语中；“照着”显得僵硬，而“洒向”则富有动态美；“鸣叫”是写实语言，而“歌唱”运用了拟人修辞格，使小鸟人格化，增强了句子表意的意境美。

升格技巧：用心锤炼词语，写出气氛，写出情境。

4、

换个词语更有味

①但我却很怀疑我如此疯狂地浪费（ ）我的青春，到底有什么收获。

②早晨，新鲜的空气趁着模糊的夜色涌进（ ）了屋里。

③当炎热的盛夏拌着知了的鸣叫而逐渐逝去时，八月的尾巴“啪”的一下，将我推（ ）到高三的门前。 解析：挥霍、溜进、甩

5、公交车刚经过一站台，上了许多乘客。一位老奶奶刚要坐到一个空位上，却被一个年青人抢占了位置。 升格后： “现在是人流高峰，请乘客注意安全，不要拥挤……”公交车刚停靠一站台， “哗啦”一下挤上了许多乘客。乘客们纷纷涌向空座位。一位老奶奶刚颤巍巍地移到靠窗户的一个空位旁，一位染着黄发、嘴里叼着香烟年青人，“腾”的一声抢先坐了下来，翘起了二郎腿，得意地向老奶奶瞟了一眼。老奶奶无奈地站在他旁边，抓着扶手，瘦瘦的身子在车内摇晃不停。

升格技巧：场景描写注意点面结合，用系列动词、形容词展现特定场合。

6、张老汉衔着烟斗，乐呵呵地接过存单，放到怀里，迈步走出了信用社。

升格后：张老汉衔着烟斗，乐呵呵地双手接过存单，眼睛不由得眯成了一条缝。他用颤抖的手捧着存款单，端详着，微微点了几下头，然后小心翼翼地揣在怀里，迈步走出了信用社。刚走几步又把存款单掏出来瞧瞧，生怕它长了翅膀飞走了似的。这样几次，他才把存款单揣进怀里，紧扣扣子，倒背着手大步地走了。 升格技巧：人物描写要突出性格。抓神态、动作，放大细节，也可以对细节作有情趣的描述和议论。

7、化用王国维的“人生三境界”的词句，升格以下段落。

当你背上行囊上路后，经历人生种种，站在人生的彼岸再回首，你会发现，原来你所选择的是对的…… 王国维《 三种境界》：古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界："昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。"此第一境也。"衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。"此第二境也。"众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。"此第三境也。

升格后：当你背上行囊上路后，穿过西风凋碧树的季节，穿过为伊憔悴的隘口，待到白发满头的时候，站在人生的彼岸寻觅千回，蓦然回首，你会发现，原来你所选择的是对的……

8、没有完全相同的两片树叶，每个人也会有独特的身体语言，回忆你亲友的标志性的动作、神态，用生动的语言表达出来。

古典文学老师讲课有一个习惯性小动作，讲着讲着，他就会将讲眼睛向上看，令人忍俊不禁。

评析：只是捕捉了老师的一个细节，如实地陈述了一下而已。

升格后： 当他讲到得意处，沉浸在自己描述的文学世界里的时候，眼睛就会有一个习惯性动作——两眼向上翻，望着天花板，仿佛那是他的精神栖息地，上面有他的私人图书馆，在那儿他可以找到记忆的宝典，欣喜地翻阅他的资料，津津有味地品尝着……于是我们也随着老师的目光，追索着他描述的世界，走过万水千山……

评析：对细节神态作有情趣的描述和议论，并试图阐释其中的内涵。

桃子熟了

地里回来：旧布鞋上满是雨后的泥土，左脚的一只已经破了一个洞。她把裤腿卷得高高地，露出了枯瘦的双腿。她吃力地弯着腰，原来瘦小的身子更加佝偻了。

去世，奶奶就一直一个人住在老屋里。

“又长高了，变样了，奶奶都快不认识了，你爸你妈呢？”奶奶急切地问。

“他们不回来了。”

“不回来了？哦？”奶奶显然有些失望，“他们身体好吗？工作很忙吧？”

“嗯，他们本想回来的，可是这几天他们工厂特别忙，所以……”

“唉！只要他们没事，我就放心了。”

我突然感情压抑，起身离开了屋子在村里晃。

人的清香。奶奶摘下一个早已熟透的桃子，慢慢地抚摸着：“今年恐怕等不到你爸妈回来，这桃子就坏了。”奶奶叹了口气，“这棵桃树是你爸亲手栽下的，那时他还没有你现在大呢？”

每年桃子熟了，奶奶就把它们摘下一个也舍不得吃。

那时仿佛是她最幸福的时刻。

记叙文语言如何变得有情味

1、 词：①加：在名词、动词前加定语、状语修饰语，不要仅仅写出主谓宾主干，

要添枝加叶。②换：换掉那些生硬的、通俗点、写实的、直白的、口语化的词语，尽量用书面语言、比喻的、拟人化的富有动态美的、富有感染力和表现力的、形象化的词语。③多用富有表现力和感染力的动词、形容词、数词、拟声词、叠词等。

2、 句：多用整句，如对偶、排比；长短句交错使用，形成参差错落美；多用比

喻、拟人等修辞句。前后句式要一致。

3、 修辞：多用比喻、拟人等修辞手法。

4、 表达方式：①描写：描写事物包括景物要抓住颜色、形状、大小、形态等突

出特征细腻描写，描写中可结合比喻、拟人修辞使之更形象生动；描写人物要抓住外貌、语言、神态、动作等突出特征细腻描写，描写中可结合比喻、拟人修辞，也可穿插抒情和议论使之既生动形象，又富有感情。②叙述描写中穿插抒情和议论。（抒情议论一般放在开头结尾直接抒情，也可放在叙述描写基础上单独成段抒情议论。）

注意：⑴该场面描写和细节描写时，要放大细节，不惜泼墨，千万不要用概括性描述。不需要场面、细节描写时，可概括性描写，根据表达和主题需要。⑵描写时加入自己联想和想象，自己当时看到了什么、听到了什么、闻到了什么、想到了什么等等。都可根据需要写入文中。⑶要知道叙述和描写属于间接抒情。⑷描写要根据表达和主题需要展开，与主题关系不大的少写。