20xx届毕业生论文反查重心得总结

时间:2024.4.20

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第一部分:各种经典修改心得汇总

修改心得:

用自己的语言组织重复的段落才能减低重复率,变换语句顺序,增加删除标点符号,增减一两个字都是无法减低重复率的

【1】反抄袭软件检测到13个相同的字,就认为是雷同,所以连续相同的,不要超过13个字;

【2】尽量用同义词替代,比如: 损坏=破坏;渠道=途径;原理=基本思路;不可见=隐藏;优点尤其突出=优势尽显无疑

【3】改变句子的主动被动语态,比如:数字水印为多媒体数据文件在认证、防伪、防篡改、保障数据安全和完整性等方面提供了有效的技术手段。=在多媒体制品的认证、防伪、防修改和传送安全以及完整性保障方面,可以采用数字水印的检测作为有力的检测手段。

【4】可以将文字转换为表格、表格基本是查重不了的,文字变成图形、表格变成图形,一目了然,绝对不会检查出是重复剽窃了。 引用注意事项:

【1】如果的确是经典的句子,就用上标尾注的方式,在参考文献中表达出来。

【2】如果是一般的引用,就采用罗嗦法,将原句中省略的主语、谓语、等等添加全,反正哪怕多一个字,就是胜利。

【3】也可以采用横刀法,将一些句子的成分,去除,用一些代词替代。

查重是一个匹配的过程,是以句为单位,如果一句话重复了,就很容易判定重复了。

原则上,只要检测文献与比对文献存在一个相同的句子,就能被检测系统发现。

尽量用自己的话把重合标红部分替换掉就没事了,如果只是简单的改词改句,调换语序效果是不大的!

系统检测的目的是论文复制重合情况,搞清楚系统是做什么的.是否引用对论文的检测完全没有任何关联!

一、查重原理

1、知网学位论文检测为整篇上传,格式对检测结果可能会造成影响,需要将最终交稿格式提交检测,将影响降到最小,此影响为几十字的小段可能检测不出。对于3万字符以上文字较多的论文是可以忽略的。

对比数据库为:中国学术期刊网络出版总库,中国博士学位论文全文数据库/中国优秀硕士学位论文全文数据库,国重要会议论文全文数据库,中国重要报纸全文数据库,中国专利全文数据库,个人比对库,其他比对库。部分书籍不在知网库,检测不到。

2、上传论文后,系统会自动检测该论文的章节信息,如果有自动生成的目录信息,那么系统会将论文按章节分段检测,否则会自动分段检测。

3、有部分同学反映说自己在段落中明明引用或者抄袭了其他文献的段落或句子,为什么没有检测出来,这是正常的。中国知网对该套检测系统的灵敏度设置了一个阀值,该阀值为5%,以段落计,低于5%的抄袭或引用是检测不出来的,这种情况常见于大段落中的小句或者小概念。举个例子:假如检测段落1有10000字,那么引用单篇文献500字以下,是不会被检测出来的。实际上这里也告诉同学们一个修改的方法,就是对段落抄袭千万不要选一篇文章来引用,尽可能多的选择多篇文献,一篇截取几句,这样是不会被检测出来的。

4、一篇论文的抄袭怎么才会被检测出来?知网论文检测的条件是连续13个字相似或抄袭都会被红字标注,但是必须满足3里面的前提条件:即你所引用或抄袭的A文献文字总和在你的各个检测段落中要达到5%。

二、快速通过论文查重的七大方法

方法一:外文文献翻译法

查阅研究领域外文文献,特别是高水平期刊的文献,比如Science,Nature,WaterRes等,将其中的理论讲解翻译成中文,放在自己的论文中。

优点:1、每个人语言习惯不同,翻译成的汉语必然不同。因此即使是同一段文字,不同人翻译了之后,也 不会出现抄袭的情况。2、外文文献的阅读,可以提升自身英语水平,拓展专业领域视野。 缺点:英文不好特别是专业英文不好的同学实施起来比较费劲。 方法二:变化措辞法

将别人论文里的文字,或按照意思重写,或变换句式结构,更改主被动语态,或更换关键词,或通过增减。当然如果却属于经典名句,还是按照经典的方法加以引用。

优点:1.将文字修改之后,按照知网程序和算法,只要不出现连续13个字重复,以及关键词的重复,就不会被标红。2.对论文的每字每句都了如指掌,烂熟于心,答辩时亦会如鱼得水。 缺点:逐字逐句的改,费时费力。

方法三:google等翻译工具翻译法

将别人论文里的文字,用google翻译成英文,再翻译回来,句式和结构就会发生改变,再自行修改下语病后,即可顺利躲过查重。 优点:方便快捷,可以一大段一大段的修改。

缺点:有时候需要多翻译几遍,必须先由中文翻译成英文,再翻译成阿尔及利亚语,再翻译成中文。

方法四:转换图片法

将别人论文里的文字,截成图片,放在自己的论文里。因为知网查重系统目前只能查文字,而不能查图片和表格,因此可以躲过查重。 优点:比google翻译法更加方便快捷。

缺点:用顺手了容易出现整页都是图片的情况,会影响整个论文的字数统计。

方法五:插入文档法

将某些参考引用来的文字通过word文档的形式插入到论文中。

优点:此法比方法四更甚一筹,因为该方法日后还可以在所插入的文档里进行重新编辑,而图片转换法以后就不便于再修改了。 缺点:还没发现。

方法六:插入空格法

将文章中所有的字间插入空格,然后将空 格 字 间距调到最小。因为查重的根据是以词为基础的,空格切断了词语,自然略过了查重系统。

优点:从查重系统的原理出发,可靠性高。

缺点:工作量极大,课可以考虑通过宏完成,但宏的编制需要研究。

方法七:自己原创法

自己动手写论文,在写作时,要么不原文复制粘贴;要么正确的加上引用。

优点:基本上绝对不会担心查重不通过,哪怕这个查重系统的阈值调的再低。

缺点:如果说优缺点的话,就是写完一篇毕业论文,可能会死掉更多的脑细胞。呵呵。。。

知网查重和万方查重是有很大区别滴

重复率检测一般有万方的数据库和中国知网的数据库(cnki),学校一般用的是中国知网的数据库(cnki),因为万方数据库没有中国知网的数据库全,主要在于中国知网能检测到互联网上抄袭的部分

和书本抄袭的部分,而万方不能。表格的内容万方能检索到的,图片和用公式编辑器编辑的公式是检索不到的,这个和中国知网是一致的。

温馨提示:

如果童鞋们实在是没有把握,可以登录http://www.paper119.com,自己注册掏腰包先检测一次,然后根据标红内容,再多花点时间,好好修改论文。

有些同学搞不清状况,去淘宝上买万方检测以为是知网检测,在资料范围上可能不如CNKI那么全,所以检测力度没那么牛。所以,很多复制了的段落可能检测不出,甚至为秒!

但是我个人认为,这虽然准确性不高,但是至少有参考价值和指导意义,我们可以有针对性的再对万方查出来的进行修改,至少可以降低重复率吧!

万方报告适用于前期论文修改,万方跟知网的结果差距在1%-30%之间。


第二篇:20xx届毕业生动员大会心得体会总结


20xx届毕业生动员大会心得体会总结

会上李副校长、三位师兄师姐的经验交流和就业处处长的讲话内容心得体会总结:

1、 心态准备:我们要提高我们对就业的认识与重视,认识到就业

是维持社会与家庭和谐,生活美满幸福的重要前提,是我们实现人生价值的平台,我们要正确对待与高度重视。

2、 正确处理好学习与就业的关系

3、 实践练兵也很重要。大四,我们要一起互相促进,做好就业的

准备。如开展探讨如何做好自己的简历、模拟现场招聘、试讲、学习职场礼仪等等,互相发现不足,不断追求完美,力求使自己的求职路上更顺利。同窗四年,大家一起进步。所谓的练兵吧,无论是以一起的形式还是个人,我们要实现做好所有准备,预言求职才能驰骋于应聘中。认真对待实习,从中会得到很大的提升,不要忙着找工作和忽略了。

4、 求职情报收集。应届毕业生必须从大三完了之后就要开始每天

留意招聘信息,可以通过网上,也可以通过自己的关系网,叫身边的亲朋好友帮自己留意。首先就是要根据自己的性格、兴趣、发展方向确定自己的目标,明确自己的就业定位意向。应届毕业生必须能收集求职额情报。介绍几个网站:

湛江师范学院大学生就业信息网(主)

广东教师招聘网 http://www.gdzhaojiao.com/

华南木棉BBS http://bbs.scut.edu.cn/classic/

应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com/industry/

大街网 http://job.dajie.com/job/index

需要特别提醒的是:大家不要轻视校园网的招聘信息和招聘现场,做经验交流的师兄师姐都特别提醒到,他们三个分别取了顺德做高中语文老师、湛江联通分公司、南方电网湛江分公司。要好好利用学校里有的资源,如果有面试的话,尽量多尝试,即使没上,积累经验,从中发现自己的不足和什么才是自己想要的,对自己得到一份满意的工作有很大的帮助。

5、就业求职硬件准备:从现在开始,好好利用暑假

A、做好自己的简历,不要过分夸大,要整理自己资料,收取分析自己的精华,求职时要多打几份,以备不时之需

B、着装的准备

C、资金的准备,在应聘时肯定免不了交通费、住宿费、报名费

D、能正常使用的手机

6、就业求职软件准备:

瞄准自己的目标,并为之努力,准备好自己的专业技能、行政能力、礼仪的技能、口才交际能力,良好的语言书信能力、抗阻的心理准备,对自己想要应聘岗位或企业的了解

7、建议:

A、当没有机会的时候我们要主动出击为自己争取机会,有机会就要好好抓住,哪怕是用自己的真诚与自信打动别人给自己一个面试的机会。可能在求职过程中非重点院校的毕业生连面试的机

会都没有,自己就要相信自己,证明二流学校也有一流的学生,为自己拿到敲门砖

B、很多单位对我们二A院校的毕业生的敲门要求是大学综合测评15%或者干部经验,所以在剩下的大学时光里不要荒废了,努力为自己拿多一份通行证

C、暑假时就要开始准备了,很多单位在大四开学时就开始着手招聘,每个学校都会七八个精英,他们都想要。我们不要使自己处于被动的位置,造作准备,高度重视。

8、重视的东西需要时间上的保证

9、要多留意求职招聘讲座,多听多看,少走弯路

暑假作业,完成自己简历的制作,十月份检查

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