根据本人平时的实际工作和思想动态，通过一晚上的认真反思、认真总结，查摆了自己在思想、行为、效率、纪律等方面的问题，并对问题成因进行深层次的剖析，现将有关情况报告以下：

一、个人存在的问题

（一）工作责任上有差距。一方面，工作态度不端正，领导交办的工作只表面服从，不能够很好地深入实际，处理问题的方法也比较简单；另一方面，存在事不关己高高挂起的思想，平时对于需要我帮助的同事或领导，采取了能不帮忙尽量不帮的基本原则。

（二）工作效率上有差距。公司目前有八辆小车应用了科目二考试设备，现在五号车和六号车的设备故障有几个月时间了，但一直没有搞好，车载GPS、基站等设备的信号问题一直没去落实，致使学员不能更高效率的练车，以至公司学员的合格率、教练员的绩效达不到理想的成绩。尤其出现新问题也不能得到及时处理，拖延了处理时间，使工作效率不高。

（三）工作积极上有差距。虽然思想上有开拓创新的良好意愿，但每到实际工作时，却不愿去行动、至使工作陷入被动，从而放不开手脚。同时，也比较缺乏团队的意识，工作方式方法还不够灵活。

二、问题根源

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素作用，但更多的是个人因素造成，从昨天领导找我谈话，然后结合自身现状，对存在的主要问题和不足也进行认真反思，概括起来，主要有：

（一）团队意识不强。平时工作不够主动，积极性也不高，领导交办的事情不能及时处理和完成，同事需要帮忙的时候不能挺身相助，过于自私自利。

（二）工作过情绪化。原因平时个人对工作岗位职责问题存在较大的看法，分工不够明确，公司其他部门的事情经常需要我帮忙，次数多了也就来情绪了，个人觉得自己部门的事情自己处理不好，那就是自己部门工作不够负责，不够认真，拖泥带水，以至工作任务或交办的事情迟迟不能完成，我认为该部门领导要负主要责任，一个公司没有奖罚制度，就没有任的何动力和压力。另一原因其他部门人员自己能做好的事情却不去做好，而自身本来就不忙，甚至说当时没有事做，却叫我去帮忙，我不知道这是为什么？第三个原因是其他部门人员能完成的事情却不完成，自己在偷懒却叫我帮忙，我也不知道这是为什么？以上三个原因多次存在，以至我出现工作上的情绪化，而造成不愿帮其他部门人员的任何的忙。也许这是客观原因。

（三）思想觉悟不高。其他部门缺人手的时候，需要我帮忙的情况下，我却恶意推托，导致公司各领导、同事对我的工作作风及行为有很大的看法和意见。

（四）工作热情不够。平时只满足于简单地完成本职工作，很多情况连本职工作都没做好，这样就导致工作作风较为浮躁，从而使自己在工作责任上存在不足。

三、今后的改正措施和努力方向

一、端正好心态，调整好情绪。充分发挥工作积极性，有事必做，有忙必帮的原则，争取重新和公司及同事在一条战线上，努力做到不拖部门后腿，更不拖领导后腿；工作上存在问题，一定及时向相关部门领导或相关人员反映，并切完成好领导交代的事务；工作上尽量做到不带有任何情绪化，更不能因这种情绪影响到公司其他同事。

二、加强同事之间的交流，把自己融入到团队里面。最近因工作作风不端正，与公司大多数同事之间的正常交流受到影响，导致自己脱离了整个团队，现已深知后果的严重性，今后务必纠正，成为团队里的中流砥柱。

三、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。不断改进自身存在错误的工作方法，把学习融入到工作和生活中，找出差距，发觉并弥补自身不足，不断提高自身素质，严格遵守公司规章制度，加强学习管理水平，领悟各部门领导及最高领导的工作方法及管理经验，争取在今后的时间里让同事及领导看到我的转变，也争取在未来的几年里从基层员工晋升到部门领导人员。

总结人：汪霖

（20xx年5月10日 1时30分）

第二篇：个人工作作风总结

个人工作作风总结

一、加强学习,提高理论素质。

通过这次整顿,认真学习了如下文件:中共xx大报告;领导干部要认认真真学习老老实实做人干干净净干事(xx);关于中国特色社会主义理论体系的几点学习体会和认识(xx);民建中央九大工作报告;民建章程;学习贯彻中共省、市委工作会议,全市统战系统领导干部读书会精神宣讲提纲;民建xx市委关于建设学习型组织的意见;第20次全国统战工作会议精神问答;民建中央文件汇编;成思危论民建工作;民建xx市委工作报告;陈昌智在中常委九届三次会议上的讲话、在民建全国政治交接学习教育活动经验交流会上的讲话;马培华在民建全国政治交接学习教育活动经验交流会上的讲话,公务员法以及部分中央领导人的重要讲话。

在学习的同时建立了读书笔记,边学习边记录,树立终身学习的理念,针对党派工作的特殊性和公务员的责任和义务,认真学习,为以后的工作奠定坚实的理论基础。

二、按照“认真、专业、务实”的要求,做好机关工作。

通过学习,明白了“认真、专业、务实”要求的内涵。认真是一种态度,专业是一种素质,务实是一种作风,三者密切联系,互为条件,不可分割。认真的态度是做好工作、办好事情的重要前提,是对我们每一个干部的起码要求;专业的素质是履行职责、完成任务的基本条件,是我们每一名干部必须具备的业务技能和素养;务实的作风是推动落实实现目标的最终保证,应该成为我们每一名干部的自觉行动进一步解放思想。

要按照“认真、专业、务实”的要求,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务。切实做到办事不拖拉,做到事事有计划、件件有落实,并不断自我加压,保持良好的精神状态,统筹安排好各项工作,提高工作效率。

三、严格按照公务员的要求,履行职责。

模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;清正廉洁,公道正派;法律规定的其他义务。要按照公务员法严格要求自己,努力成为一名合格的公务员,为建设经济文化强市贡献出自己的一份力量。

四、加强自身建设,提高服务能力。

党派机关面对的成员是:知识层次高,分布广。特别是近年来一大批知识结构、文化层次较高的成员加入到**党派,作为**党派的机关干部如不注意加强学习,就很难与这部分成员交流和沟通,更谈不上为会员服务。通过学习,全面提高自身的理论水平和政策水平,养成融会贯通文化素养和严谨理性的科学精神;通过会务实践和锻炼,培养组织协调能力,努力把自己造就成“通才”和工作上的“多面手”。

作为民建市委的一名新同志,在此次活动当中,通过短时间的集中学习,了解了**党派机关工作的特殊性,紧密结合工作实际加强学习,按照“认真、专业、务实”的要求认真的查找自己的不足,提升自己的专业素质和工作水平,确定了以后的工作目标和学习方向。

一、存在的主要问题

（一）理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

（二）思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

（三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。

（四）作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。

二、产生问题的原因

1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。

2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好xx“两个务必”的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向

通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地

把自己的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。