学生会小结——权益部

开学到现在已经过去将近三个月了，学生会的各项工作已陆续展开。其中包括迎新工作、招新工作、运动会、辩论赛、木兰杯、定向越野等。作为测绘工程学院学生会的一部分---权益部，都参与了各项活动之中，作为部长的我以及副部和各干事从中学到了很多，也犯下了一些错误。现就我部门提出一些对于学生会的看法及建议：

1.成员的积极性有待加强，部分干部和干事做事守本分，以致太过本分没有什么创新甚至还有些被动，从而应加强对学生会成员的培训。

2.太缺少部门与部门之间的沟通，应充分发挥部门成员的主观能动性，加强各部门之间的了解。

3.学生会在举办一些大型活动时应更好地争取同学们的意见，使得活动更加令同学们满意，从而使活动更有意义，产生更好的作用。 ⒋在举办活动的同时，人员分工的不到位。每个部门都有自己的任务，但这个任务具体怎么做，哪个人来做却没有经过讨论。这也是每次活动无法做到尽善尽美的原因。不管策划如何的好，没有人来实施，终归是空话一句。

⒌团队凝聚力差，沟通较少，各部门的干事之间有的都不认识， 还有就是做事缺乏激情，不要干，偷懒，个别的不思进取，没有了前进的动力或者是心有余而力不足，学校对于学生干部一位的讲奉献，在各类评比中说是说学生干部优先考虑，实则学生干部若成绩不达标，即使工作再突出、再优秀，各类评比都没资格。导致学生干部工

作积极性不断降低。

作为其权益部部长近三个月来，学生会给我的最大感受在于它的严格的纪律性和团队意识。当一项策划被推出时，必定引来大家的踊跃参与。而这，也恰恰是我们所需要的氛围。紧接着，我们学生会成员就必须投身于各项活动中去，为整个集体作出自己应有的贡献。不管你是哪一个部门，哪一个班级，此刻的你，只会想着如何能把自己的工作做到最好，这就已经足够了。在学生会之中，你可以随时感受到那股集体荣誉感。当每一个活动圆满结束之时，我们的心灵都会经历一种蜕变，那是我们正在成熟了，已经不再是几年前那个青涩的小孩。

最后，也希望学生会能够将热情传播到每个学生心里。也唯有这样，我们才能凝聚向心力，真正团结到一起，做出一番辉煌事业！

这就是我部门对学生会的感受及看法。

测绘工程学院学生会 权益部

20xx年11月30日

第二篇：学生会部门小结

20xx—20xx学年素质拓展部9月份工作小结

本学期伊始，我部就紧锣密鼓的开展学生会的交接和东南校区学生会的工作，并顺利地完成这两方面的工作，由杨阳（东南）担任部长，曹维营、陈龙、司坤坤担任副部长。

9月9号晚间我部按惯例于周四晚为迎接教师节的到来举办了东湖青年论坛——教师节专场。本期东湖青年论坛借鉴上学年的工作经验，以播放优秀教师视频“鲁豫有约之可爱老师和麻辣教师”的形式开展。这次的活动选取的教师极具典型性，得到同学们的认可。同学们被老师们诲人不倦的无私奉献精神所感动而更加喜爱并尊重老师。本次活动同时我们也学到了宝贵的活动举办经验，在观众邀请和活动宣传方面还应加强。

大一军训结束后，学生会组织招新，我部积极宣传并为新同学详细的介绍了素质拓展部的工作职责，东南校区主要由杨阳以及一名助手组织招新工作，东湖校区则由三名副部长着手。经过认真评测、仔细筛选，初步确定了30人参加初试和复试，面试过程中三名面试官采用单独打分的方式，最终汇总面试成绩确定九人进入试用期。

紧张的招新过后就是新干事见面会。这次见面会一方面促进新同事之间的交流，由老部员向新部员介绍部门以及学生会的相关信息，使新干事对学生会的各方面业务有了初步了解，另一方面统一部门内的规章，为以后部门开展工作奠定了坚实的基础。

九月份的工作大致如上，我部也会继承前任学生会干部优秀的组织经验，为学生会再添一枝绿叶。

素质拓展部

20xx年x月x日