妇女儿童发展个人先进事迹

时间:2024.4.18

妇女儿童发展个人先进事迹材料

莫宇清,共青团柳州市委员会副书记,中共党员,20..年负责共青团学校部工作。..年来,她把全部的精力和满腔的热情都投入到她所钟爱的共青团事业上,用青春之笔,蘸满浓浓的情愫,无怨无悔地谱写着人生理想的篇章。她曾多次受到市、区的表彰和奖励,连续 年被评为柳州市优秀干部,两届连任区人大常委、市人大代表。她带领的学校共青团工作也多次被评为市先进工作单位。

一、心系事业,务实创新,全力开创共青团工作新局面

她热爱共青团事业,从走进共青团的那一天起,她就下定决心,要把自己的青春,自己的生命,紧紧地和共青团工作联系在一起,全身心地推进共青团事业。她是这样想的,更是这样做的。在工作中,她勤于思考,勇于奉献,求真务实,形成了独特的工作思路和创新的工作能力。她在认真调查研究的基础上,结合区情,以青少年思想、权益为主线,贯穿于全市共青团工作的始终,使之成为柳州市精神文明建设的主要内容。她认真总结了多年来学校共青团活动的成果,创造性地丰富和发展了学校各项活动的内容,把工作的切入点和落脚点放在帮助广大青少年提高思想、争强认识的基础上来。她注重针对不同的对象,开展了多种多样的培训活动,全面提高了全市中小学生的义务动手能力,特别是农村的留守儿童和城市的小朋友们的互动,让他们彼此互相生活、互相学习、互相帮助。 她紧扣柳州市精神文明建设的主题,领导学校团组织在城市开展了创建文明家庭活动,在农村开展了创建留守儿童摸底排查工作,

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积极倡导文明新风,广泛动员全社会的力量向失学儿童、贫困家庭献爱心。仅两年来,就为多名失学儿童解决了就学问题,帮助多户贫困家庭解决了生活问题。

二、联合多个部门,极力维护青少年合法权益

莫宇清同志怀着对事业的执著,对共青团工作的一腔热血,对柳州市儿童的满腔热情,广泛联系社会各界,积极沟通协调,奔走呼唤,凭借忘我的工作影响人、凭借人格的力量感召人,全力维护青少年的合法权益。

她坚持从抓根本入手,广泛宣传,不断提高维权工作的能力。她把学习、宣传、贯彻实施《未成年人保护法》和《未成年人犯罪法》及各种法律知识,当作工作的重中之重,每年都要举办两期团组织干部学习法律知识培训班,三次法律知识问题答卷,并开展法律知识“四进”活动。坚持两年举办一次法律知识竞赛活动,充分利用电视、广播、宣传单、板报、标语等各种宣传活动,不断提高全市少年儿童的维权意识和各种法律知识,增强了全市各级共青团组织、学校干部和广大青少年学法、用法、运用法律维护权益的自觉性。

她坚持从抓案件入手,运用法律,维护青少年的合法权益。她以对青少年群体高度负责的赤诚之心,忠实地履行共青团干部的职责,充分发挥职能作用,积极协调公、检、法等部门为受害者申张正义。这些年来,12355共接待处理来电10300余件,接待青少年上访8000多人次,处理重大青少年维权案件105件。做到了维权案件件件有着落,事事有回音,处理有结果。莫宇清同志常常为需要受救助的青少年儿童伸出援助之手,问寒问暖,解决问题。

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三、内外兼修,与时俱进,不断提高维权工作的水平

共青团工作特别是维权工作,能否取得成绩的关键在于领导者的水平和能力是否与时俱进。多年来,莫宇清同志始终把内强素质、外塑形象作为抓好本职工作的前提保证。对内,强化学习,不断提高自身素质。她坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力,能够始终和党保持高度一致。先后多次参加市委党校、共青团团校、省市委党校培训班学习,特别是重点学习了各种法律法规,理论水平和工作能力不断提高。 她政治坚定、胸怀全局、业务熟练,在各项工作中冲在第一线,走在最前沿,在全市广大干部中享有较高的威望。得到了群众的认可和领导的好评,树立了共青团组织真干事、干实事的良好形象。

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第二篇:个人先进事迹


个人先进事迹

平凡岗位 不平凡业绩—题词

夏维清,上海英顿长航保安公司驻松江区政府保安大队长,我先是从最基层的保安队员做起的,通过自己的不断努力,做到保安大队长,我在保安工作上坚持思想政治理论和业务学习,思想政治过硬,爱岗敬业,具有较强的事业心和责任感,认真履行职责,带领保安队员积极进取,不断总结,积累了一些工作经验,努力塌实工作,圆满完成上级交给的各项任务,维护了正常的办公秩序,受到了领导和社会各界人士的好评。

曾经当过兵的经历造就了我不服输的性格,我始终相信,滴水穿石,聚沙成塔,万丈高楼平地起,塌实肯干是真知。勤能补拙是良训,既然公司给了我一个实现人生价值的机会,我就应该好好工作,以高质量的服务,博取甲方的信赖,为公司的发展尽自己最大的力量。

服务于甲方就是尽自己最大的能力。保障他们的生命安全和财产安全。

如20xx年10月11日晚当班的监控队员发现9楼、10楼消防预警设备报警,监控队员立即通知领班和队长,随后队长立即安排队员迅速排查报警地点及周边和各个房间,队长发现是电线老化所至,随后通知工程部维修人员检修设备,直到事情解决后才回岗位。随后我立即开展一个突发事件的安全会议,交待队员

遇到突发事件不要慌张,要沉着冷静的处理,此次事件我保安大队维护了区政府的财产安全,因此受到了松江区领导的高度赞扬。

服务于甲方就是要求我们待人以诚。我认为诚信包含两个方面的内容:一是:自己恪守信约,言必信、行必果。二是:相信别人能守信用,现状生活,要求人要诚信。特别是像我们保安公司,这样的服务性行业,诚信并不是简单的一个词汇,诚信是一种态度,一种责任。

一、遵守工作纪律,坚守岗位职责

在20xx年6月的一个信访日,有一群上访者,人数较多,情绪比较激动,一直辱骂队员,行为极其恶劣。但是队员依旧语气平和的劝说,他们平息怒火,理智的反应和处理问题。后来经过信访办的领导苦口婆心的劝说他们依旧不肯妥协,突然有人拿大粪泼向信访办的领导。我们保安大队为了不使国家的尊严受到侮辱,毅然用自己的身体挡住了信访办的领导,并坚持到事情得到合理解决,时候信访办领导向我以及队员表示感谢时,我只说了一句话“这是我的工作职责”只是这一句平淡的话,恰恰体现了我们松江区政府保安大队“坚持文明值勤,遵守工作纪律,坚守岗位职责”这只是处于上访高发期的一件平常的不能再平常的一件事,几乎每天都有群体上访,而且每群体上访都过百人,每天都要不知处理多少件这样的上访突发事件,为了顾全大局,我不得不以超乎寻常的忍耐力冷静地一一处理问题,因为我的一言

一行不仅代表了公司形象,更代表了松江区政府的形象。

二、强化规范管理,做好各项保安工作

按照公司全年保安工作思路,强化基层保安班队建设,严格督导查落公司规章制度,坚持每月召开会议,及时分析各班队工作动态。上传、下达表扬先进共同进步,提高领班规范带头作用和处理突发时间能力。每月做好各班督导工作。及时发现问题,解决问题,使保安队员各项工作明确,对工作任务心中有数,工作有章可循,如去年7月29日18:17分时许,肩控值班队员发现1#楼综合办公楼149房间报烟感火警,立即展开排查险情,并报机关局保卫科领导,了解到是工作人员熏蟑螂所至,同时我们的保安工作认真负责,确保甲方单位财产安全,受到甲方单位一致好评。

经过几次火灾事故后,作为大队长我非常重视这一情况,与今年3月份举行消防逃生大演练。滚滚黑烟从办公中心1号大楼7楼的三个房间不停的翻腾而出,四名队员在巡逻发现火情后,立即通知领班,领班报告我,我立即组织队员手提灭火器冲进大楼扑救,一边营救正在上班的工作人员,以便扑灭大火立即拨打报警、急救电话,119和120随后协助消防支队人员展开营救工作,通过消防演练使我们整个保安队在实践中得到了锻炼,取得了经验。使我们在团结协作中更增加了密切和默切,在这次演练中区领导对我们的出色表现给予了充分的高度赞扬和肯定。这更离不开我平时对队员的严格要求、严训练和严格的管理。自己也

不断摸索出一套管理的新路子,新方法。同时也在20xx年我被评为上海市 “优秀平安自愿者”。

三、加强班子建设,争创一流保安大队

我按照“爪班子、带队伍、促平安”的工作思想,坚持民主集中制的原则,坚持集体领导下分工负责制。正确处理好班子与成员之间的关系。调动每个班子的积极性,发挥集体的指挥,做到大事讲原则,小事讲风格,处处维护班子团结,形成坚强的领导核心,我所领导的一班子人处处以身作则,模范带头的做奉献,带头顽强拼搏。

四、加强军事训练,搞好团结合作

为了提高保安队员的整体素质,我注重从源头抓起,加大岗位技能培训力度,每期对保安队员实施有计划的学习和培训。为加强军事训练,我亲自带着队员每天训练2小时,周日到周五是小训,周六是大训。大训,小训主要进行队伍训练,交通指挥手势训练,交接岗训练和体能对抗训练。在四月份在区政府机管局的领导下,还专门请松江消防中队的官兵到防区进行专业的消防知识的理论与实际相集合的方式进行培训和指导,为此我作为大队长十分高度重视,并带领领班队员积极配合,认真训练,从而我们的技能有了很多大的提高,也对我们平时训练也是一次更好的检验.并教导队员在工作中相互帮助,相互团结,相互协同保证工作的正常运转。做到岗位无失误,甲方无投诉。同时要求队员列队走,齐步上下班,通过这样训练即提高了队员的军事能力,

体能素质,又增加了队员在团队中的配合意识,培养了队员身上的军人气质。让很多人认为我们都是军人,甚至比军人还军人,这让我很为之自豪,为此我也被甲方区政府领导多次表扬。

在上级政府机关和保安公司正确领导下,我的工作取得一定的成绩。但仍存在不足之处。在今后的工作,我一定更加的努力要求自我,认真学习《保安服务管理条件》,扎实工作,为保安事业再添辉煌。

上海市长航保安服务有限公司

驻松江区政府保安大队

队长:夏维清

20xx年5月8日

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