昆明金沙人化工有限责任公司
工会小组工作制度
第一条 昆明金沙人化工有限责任公司各工会小组是工会组织的细
胞，是会员工作、学习、生活的基本单位，是各级工会组织联系群众、开展各项活动的基础和落脚点。
第二条 工会小组工作是工会最基层的工作，其对象包括从事管理、
生产、后勤服务等工作的全体成员，其覆盖面涉及到工会工作的全部内容。工会小组的日常工作应从所在部室（车间）、班组实际出发，根据上级工会和公司工会工作部署，结合党委和行政工作，开展活动。
第三条 工会小组要维护职工的合法权益，协助部室（车间）负责人、
班组长，了解和掌握职工思想动态和生活状况，如实反映职工群众的合理建议和要求，为职工排忧解难。
第四条 工会小组按部室（车间）、班组建立。会员不足十人的，可
与组织相近的部室（车间）、班组合建一个工会小组。
第五条 工会小组设小组长一名。工会小组长在工会小组全体会议上
民主选举产生。一般三年改选一次，可连选连任。
第六条 工会小组要依靠全体会员，努力完成下列任务：
1、传达和落实上级工会的决议、工作部署。根据部室（车间）、班组实际，组织会员参加工会活动，搞好“小家”建设。
2、教育职工树立主人翁责任感，组织职工参加所在组的民主管理。
3、组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、参加公司改革、提高
业务水平、结对互助等活动。搞好公司安全生产、作风建设，交流先进经验，发动职工完成公司下达的各项生产经营任务。
4、经常开展家访、谈心等群众性思想政治工作，开展健康有益的文体活动，搞好同志间的团结，不断增强部室（车间）、班组的向心力和凝聚力。
5、配合所在组组长组织职工学政治、学业务、学科学、学管理，提高职工的综合素质，建设“四有”职工队伍。
6、做好困难补助和扶贫工作，办好帮困助学基金，组织职工进行经济、劳力互助，及时慰问病、伤职工。做好女工“五期”保护和“八登门”工作。
第七条 工会小组和部室（车间）、班组是不同性质的组织，工作职责不同，但在总目标和基本任务一致的基础上，要互相支持，互相监督，协调一致，各尽其责。
第八条 为保证工会小组活动经常化、制度化，工会小组应建立必要的活动制度：
1、 小组活动日制度。工会小组至少每月组织全体会员活动一次，学习工会知识、讨论小组工作，开展文体活动等。
2、民主管理制度。每季至少召开一次组内民主管理会，听取部室（车间）负责人、班组长工作总结和任务布置，民主讨论组内事务；每年召开一次民主生活会，开展批评和自我批评。沟通思想，增强团结。
3、定期报告工作制度。工会小组每半年向全体会员报告一次小组
工作，接受会员评议、监督。
4、结合所在组实际，制定其他活动制度。加强基础工作。工会小组应设立工会小组会议记录本、工会小组活动记录及职工家庭情况记录，使工会小组工作逐步规范化。
第九条 工会小组长的任职条件：
1、政治思想好，作风正派；
2、热爱工会工作，热心为职工服务；
3、在各项工作中以身作则，起骨干带头作用；
4、坚持原则，办事公道，有群众威信，有一定的组织能力。
第十条 工会小组长的工作职责：
1、认真贯彻执行《工会小组工作细则》，依靠会员做好工会工作。发扬民主作风，自觉接受会员监督，对小组会员负责。
2、密切联系群众，做群众的贴心人。
3、树立全心全意为职工服务思想，任劳任怨，积极主动地搞好工会小组的各项活动。
4、及时传达贯彻上级工会的决议和要求，结合小组实际情况，认真组织落实。
5、主持召开工会小组民主生活会，搞好组内民主管理。
6、主持讨论本小组职工困难补助等意见。
7、与部室（车间）负责人、班组长、和党、团支部书记团结协作，互相支持，共同做好公司工作。
第二篇：工会女职工工作制度
工会女职工工作制度
一、女职工委员会要在工会的领导下，紧紧围绕公司的中心工作，认真贯彻工会工作委员会（工会委员会）制定的各项工作方针，落实确定的工作目标，积极组织开展女职工工作。
二、女职工委员会每年要定期召开女职工委员会工作会议，制定规划、总结工作，不断提高女职工工作质量。
三、女职工委员会要认真开展女职工的思想政治工作，教育广大女职工讲学习、讲政治、讲正气，使她们立足本职，爱岗敬业，做“四自”、“四有”新女性。在工作中追求优秀，争创一流的业绩，塑造二十一世纪制药女工的新形象。
四、女职工委员会要切实履行职责，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，加大源头参与和源头维护的力度，让广大妇女职工的工作充满生机和活力。
五、女职工委员会要针对职工的特点，大力推动“岗位创新、自学成才、姐妹献爱心、创建文明家庭”等活动的开展。同时，要结合实际，积极组织开展各种丰富多彩、寓教于乐、寓教于学的文体活动和劳动竞赛。充分调动广大职工的工作热情和开拓制药工作的主动性、积极性、创造性，引导她们努力做好本职工作，充分发挥“半边天”的作用。
六、女职工委员会要定期向工作委员会（工会委员会）报告工作，争得工会组织的大力支持。