街道办事处先进个人事迹材料

市章南外街道办事处位于文明大道72号，总面积4.2平方公里，人口10.2万人，其中农业人口4200余人，辖10个社区居委会及红旗行政村。街道党工委、办事处高度重视劳动保障事务工作，始终把劳动保障工作作为民生之本来抓紧抓好，，街道劳动保障事务所大力开展全民创业、就业服务、创业帮扶、技能培训、维权服务等工作，完成了全年各项工作任务，实现了劳动保障跨越式发展，为实现“创业、宜居、生态、平安、幸福”五个作出了新的贡献。，街道劳动保障所荣获“全区优秀劳动保障事务所”荣誉称号。其主要做法是：

一、当好“宣传员”让劳动保障工作更加深入人心，当前，劳动保障工作日益得到百姓与社会各界的关注。为让百姓更加了解劳动保障政策与服务内容，把与广大百姓的切身利益密切相关的劳动保障政策及时传达给广大百姓，使劳动保障政策家喻户晓。南外街道劳动保障事务所一直把劳动保障政策宣传与服务放在首要位置。在宣传内容上以全民创业、就业再就业、社保扩面、各项惠民政策为重点，宣传群众关心和关注的社会保障热点政策等。，共编发《南外街道劳动保障工作简报》13期，累计各社区（村）刊出各类宣传栏45期，悬挂横幅标语34条，在市、区有关媒体发表消息报道9条。通过宣传，展现了劳动保障“以人为本、民生大计”的工作理念，使得劳动保障工作更加深入人心。

二、当好“信息员”，让市民在“家门口”实现就业建立了以街道劳动保障所为主，10个社区居委会劳动保障工作站为辅的服务网络，并配备了一整套现代办公设备，做到机构、场所、人员、经费、制度、工作六个到位。实现了服务与就业的五个对接。即：劳动力资源和培训工作相对接；培训工作和就业工作相对接；公益性岗位和“零就业”家庭、就业困难人员相对接；就业和社会保障相对接；优惠#b@2与政策落实相对接，增加了下岗失业人员的就业机会和就业门路。，南外街道劳动保障所在人口稠密的小区举办招聘大会5次，并积极与招商引资企业联系，根据企业需求，向沙河工业园推荐免费职业介绍人员500余人。根据区委、区政府[]8号文件精神，扎实做好企业招工安商工作，全年超额完成了上级下达的招工安商任务共235人，劳务输出人数1074人，其中“4050”人员实现就业599人，新增转移农村劳动力102人，城镇新增就业人数922人，先后开发公益性就业岗位21人。“在家门口打工就是安逸，一个月至少能挣1200多元，下班后还能帮家里干农活，照顾老人和小孩。”在赣州尚威广告有限公司上班的南外社区居民郭欣铃高兴地说。 三、当好“服务员”，促进和谐创业

一是加强就业培训。根据南外街道就业工作的实际情况，大加强就业培训力实施城镇职业化工程、农民知识化和阳光工程，通过创建就业再就业培训基地，建立了以街道培训为主、社区培训为辅的两级培训模式。通过开展校企联合、校校联合、订单培训、定向培训、独立办班等方式，共举办“月嫂”服务、物业管理、家政服务、手工艺加工、插花艺术、园林花卉栽培、创业培训等15期特色培训班，推荐了112人实现了就业再就业。 二是实施就业援助。通过开展再就业援助活动和“零就业”实施就业援助家庭帮扶措施，着力解决困难群体就业难的的现状。建立了“一对一”帮扶机制，发放了“零就业”家庭人员再

就业援助联系卡，指导“零就业”家庭成员实现就业，做到责任到人，负责到底，不就业不脱钩。以来帮助了51户“零就业”家庭实现了至少一人就业，切实保障“零就业”家庭的生活。通过开展以“实现就业、稳定就业、我们真情相助”为主题的再就业援助活动，采取送岗位、送创业资金和项目、送温暖、送政策等措施，共为195名就业困难人员送上30个创业项目，帮助下岗失业人员和返乡农民工共84人已办理自主创业小额代款，贷出资金共计人民币604万余元，使就业与创业工作达到良性互动，扎实推进全民和谐创业，为加快推进“创业赣州”探索了一条新的路子。

街道办事处

第二篇：参考 绿化先进个人事迹

戈壁城市播绿人

***地处河西走廊中段，属典型的内陆沙漠性气候，地表多为砂砾戈壁，绿化难度较大。作为***园林局局长的***，从20xx年3月上任伊始，他就把自己与城市绿化紧紧联系在一起，他憧憬着城市绿量的增加，绿化品种的多样性和景观层次的立体化，他为之不断的奔波劳累，他坚信只要自己和自己的职工狠下一条心，就能使***的绿化呈现出多姿多彩的景色，短短五年的功夫，***的绿化跨上了一个新的台阶，人居环境质量不断改善。截止到20xx年，城区绿地总面积达1054.44公顷，城市绿化覆盖率达到36％，绿地率达到32.6％，人均绿地面积8.9平方米，与20xx年相比，城区绿地总面积增加了353.35公顷，城市绿化覆盖率增加8个百分点，绿地率增加7个百分点。***被省绿化委员会、省建设厅表彰命名为“甘肃园林城市”，***园林局也连续五年被***政府、***政府表彰为“造林绿化先进单位”，他本人也连续二次被***政府、***政府树为“造林绿化先进个人”，他的先进事迹表现在以下五个方面：

一、超前谋划，积极协调，保证了城市绿化用地需求

有地可绿是搞好城市绿化的前提条件。***由于城市规划上的缺陷，老城区建筑密度大，绿化土地十分有限。为适应加强城市绿化建设的要求，***同志及时与市规划部门衔接，组织专门力量制定和完善了符合***情、体现绿化用地特性的《城市绿地系统规划》，提出了“见缝插绿、随拆随绿，多管齐下建绿”的主导思想，努力拓展绿化空间。一是向单位庭院要绿化面积。根据中心绿地严重不足的实际，他提出了将庭院绿化纳入工作重点，认真落实了建设面积中40％和30％的绿化面积，使城区绿化面积大幅提升；二是向已绿化的街路和拆除违章要面积。结合街道改建，他积极 1

与市政部门协调，尽可能留出空地绿化，近年来，通过道路改造出让和拆除违章建筑建设公共绿地，使中心区公共绿地增加了3万多平方米；三是向城市周围、城乡结合部的空闲地要面积。针对城市中心区域绿化空间有限的实际，他把目光瞄向了城市外围，他与城市规划部门协调，将城郊结合部的垃圾废料场、建筑和道路建设区域的三角地带转为绿化用地，先后实施建成了北大桥桥湾、立交桥、汇丰苑等成片林地7处26万平方米。

二、多方争取，积极筹措，保证了绿化资金的充分投入

城市绿化是一项投入较大的工程，为了保证绿化投入，***同志积极想办法，不等不靠多渠道争取资金，一是每年及早提出重点绿化工程实施方案，将城市园林绿化建设资金列入了政府预算，保证了年度绿化建设经费的及时到位；二是结合防风治沙和重点工程建设，争取项目资金用于城市绿化建设，先后争取日元贷款资金建成了98公里的环城生态防护林，争取市政府专项资金购置了绿化浇灌车、剪草机、割灌机等绿化专用设备，争取节水型社会建设资金，改造了城区公共绿地、行道绿化滴喷灌设施；三是积极探索多元化的投资体制，向政府建议单位庭院绿化及附属绿化建设实行“谁建设、谁投资、谁绿化、谁管理”的原则，促使绿化土地供给由政府单一供给向多方供给模式转变。20xx年以来，***用于城市生态建设的绿化资金达1亿元，其中区财政列支的绿化资金达7200万元，社会投入的资金达6800万元，有效的保证了绿化工程的顺利实施。

三、精心筹划，争取支持，组织实施大规模绿化

为了使***尽快绿起来、美起来，体现出戈壁城市独特的地域文化风貌，近几年，***同志和班子成员一起科学决策、积极探索、勇于实践，发扬不甘落后、争创一流的拼搏精神，先后组织实施了一大批绿化工程建设，建成单线长98公里的林带，为***建起了一道生态绿色屏障；完成了酒嘉路、酒火路、祁连东路、雄关 2

路、酒银路等城区出入口64公里的绿色通道建设，其中酒火路被省林业厅命名为“甘肃绿色通道第一路”；通过拆违还绿、拆墙透绿、见缝插绿、随拆随绿等措施，在城区中心区建起了酒中、酒泉宾馆、市二院、三幼门前、立交桥等60余处近10万平方米的绿地，使城区中心区居住的人们真切体会到了“步移景异”的园林效果；连续四年实施百万盆鲜花摆放，使现在的***一年四季三季有花，季季花开不同，取得了较好的绿化美化效果。在这些重点绿化工程中处处都留下了***同志与员工们一同奋斗的身影，片片绿地、棵棵树木中都洒下了他们辛勤的汗水。

四、勇于创新，精雕细刻，凸显绿化特色

他的追求是更高更好，当城市绿量大幅度增加后，他又将精力倾向精品绿化和特色绿化，在工作思路和科技措施应用上积极创新，努力凸显风格鲜明的城市绿化特色，处处给人赏心悦目的美感。

一是在工作思路上创新。“做为一名园林局局长，不仅仅要带领职工建设好、管护好每块绿地、每条行道绿化，更要根据人们对城市绿化品位需求的不断提高和城市中心区的扩展，适时提出适合城市发展需要的园林绿化工作思路”，***同志是这样说的，也是这样做的。在他从事园林工作五年间，根据***城市化的阶段特征，适时提出了“工作重点向庭院绿化转移”、“一条街一个风格、一块绿地一处景色、一个小区一种特色”和“精心规划建设打基础、精细管理到位上水平、精品打造绿化节点”的工作思路，在城区内建成了西大街名贵品种街、东西大街“时令鲜花”一条街，盘旋中路月季一条街，肃州路、双拥路等乔灌花优化组合的景观大道，并在城区建了许多精致的小花池、小花坛、小绿带、小花带、小雕塑和园林小品，使***呈现出“春有花、夏有荫、秋有景、冬有青”的景色。

三是在科技应用上创新。由于***地处戈壁，用于城市园林绿 3

化的新品种较少，自他上任以来，尤其重视对适合***栽植的新品种的引进驯化，有一次他到新疆考察学习的途中，他看到了一个建植花坛造型较好的植物，他害怕照片拍的不清晰，便“偷”了一小株养在饮料瓶中，回来后与专业技术人员一同研究植物的生长习性，搞清了它的学名叫八宝景天，便从外地引进驯化，作为花坛植物主要品种。五年来，他通过考察学习、查阅资料等途径引进的新品种达12个以上，引种驯化的花灌木、宿根花卉、观叶乔木等城市绿化苗木遍布城区每个景点、公共绿地。今年，他又在名贵树木种植和大树移栽中引进了树干输液这一园林新技术，并将这一技术推广到生长不良树木的补救措施中，成为酒嘉地区给树木打吊瓶的第一人。

五、潜心钻研，扎实锤炼，带出了一支敬业奉献的绿化队伍 虽然***同志不是园林专业出身，但他深知“行行出状元，样样讲技术”，为弥补自己专业知识不足，他认真学习园林植物栽植技术和管理方法，虚心向专家请教，购买10多本园林专业书籍，通过理论联系实践，从一个园林“门外汉”逐渐成为了一个园林“土专家”。在加强自身学习的同时，他还及时倡导职工开展有针对性的学习和讨论活动，如城市精细化管理措施落实大讨论、部分大树死亡组织专业小组论证救治、树木修剪技术水平比赛、重点养护工作技能培训等活动，使职工掌握了知识，熟悉了解了新品种、新技术的应用和养护要领，提高了专业技术素质。

针对园林绿化工作的季节性及技术性要求，他提议改革了考核检查办法，以强化管理责任、细化养护标准为着眼点，建立完善了城市园林绿化检查考核办法，推行了“周汇报、月点评、季考核”的考核体系，通过每月评比，现场打分，当月处理的考核机制运行，充分调动了工作人员的积极性，进一步推进了管理水平的提高。

人们常说园林工作者是城市里的农民，经常是晴天一身汗， 4

雨天一身泥，特别是在像***这样的内陆干旱型气候的城市建设园林绿化，并且保护好绿化成果，更是难上加难。特别是环城生态防护林和酒嘉路绿色通道这两处外围林带均地处戈壁石滩，每轮水的配给便显得尤为弥足珍贵，为确保林带配水时浇灌不断档、不漏株，每次浇水时，***同志均和管护站人员一样挽着裤脚，手拿铁锨，连续四五个昼夜在林带里来回奔波，哪儿需要打水口、哪儿要疏通水道他比管护人员还行当！许多职工私下里说：如今像周局长这样的领导不多了，就凭着他是单位行政一把手，完全可以当个甩手掌柜，可是他干起活来还和年轻人一样，这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家”令人尊敬的“三忘”干部，他用自身的实际行动树立了园林绿化工作者的典型，带动了全体职工工作的积极性，带出了一支勇于吃苦、乐于奉献，有较强的创业精神和团队精神的专业园林绿化队伍。

城市园林绿化工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是快乐的，生活是充实的，能为城市的绿化美化工作出一份力，能带领***园林局的全体职工为***创建园林化城市尽一份力是他做为一名绿化工作者的心愿，也是他为之奋斗的目标。

二〇一〇年五月二十日

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