路政人员考核细则
路政人员奖励办法
技术人员考核制度表
(15
分)
完成情况
（75%)
(3’)
(12%)
注：1、考评时自评占40%、经理评定占60%。
2、在评定时，请认真按照每条量化标准进行打分。
3、总经理主要对主管级人员的评定，但如认为主管对部门员工的评定不正确，可依据做出修改。
4、对于严重违反公司规定或给公司带来严重后果的行为，将受到严厉处罚。
计算方法：绩效工资＝责任费×（自评分×40％＋经理评分×60％）×100％
年 月
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1严肃考试纪律杜绝考试作弊2认真履行教师职责加强考场规范管理3认认真真考试堂堂正正做人4杜绝考试违纪行为确保考试结果公正5谨记考试纪律切莫因小失大6冷静分析沉着应考考出真实水平7遵守考场纪律维护知识尊严
大门热烈欢迎各位考生到我校参加考试横幅才思奔笔底创意蕴心中对联二号楼九年寒窗百天苦练何人健步登金榜条幅一腔热血万丈豪情我辈英才登高峰横幅二一二年高中阶段招生全区统一考试海原考区三中考点
考场标语累累硕果装满行囊浓浓师恩铭刻心房今天是桃李芬芳明天是祖国栋梁有量的积累才有志的飞跃点滴努力泉水回报使自己满意让家长放心沉着冷静应对自如认真细致感悟及时使自己和家长满意给学校和社会添彩母校恩情唯以胜报大胆...
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