——记天业热电产业燃运公司努力赛尔克同志先进事迹材料

天业热电产业燃运公司

20##年11月26日

天业集团二〇##年度先进个人审批表

任劳任怨   工作认真

            ——记燃运公司努力赛尔克同志先进事迹材料                                                        

努力赛尔克自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全班上下的一致赞誉，20##年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了员工们的称赞。多次被评为热电产业“优秀员工”“优秀共青团员”等荣誉称号。工作的第一天，老班长对他说过一句话：“作为一名输煤工人，只有自己熟练的掌握了技术标准和生产操作技能，才能避免井下违章作业现象，杜绝安全事故的发生，这样才能搞好安全生产”。他谨记老班长对自己的嘱咐，每次都虚心向老工人求教，积极把理论知识与现场操作结合起来，他相信：生产没有高科技，只要虚心肯学，肯定能掌握。怀着淳朴的信念，才能逐渐地掌握各个主要设备及辅助设备的操作要点。作为一名大学生，他技术全面，业务精通，不怕吃苦，肯于钻研，勇于创新，积累了丰富的安全生产经验。

一、工作业绩优

20##年，由于工作业绩突出，他被调到了输煤四班，成为了这个班的班长。作为一名一线员工的班长，他深知在这种劳动密集型行业中，员工思想政治工作的重要性，从未放松对员工的思想政治和职业道德教育，在工余、作业间定期、有计划地对班组的一线员工进行沟通，努力创造公司与员工共成长的良好工作氛围。其所在班组在我司历年来组织的各项活动中均有突出表现。在组织有意识地培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。

二、思想上主动要求进步

该同志生活中的道德品质高尚，思想觉悟高,心肠热,乐于助人,在我司组织的各项捐款、捐物的活动中，参与极为踊跃，并积极参加党支部、工会、团支部组织的有意义的员工活动，热心帮助其他有困难的员工。考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。用他自己的话说，就是“一个人关心同事，就要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把”。他是这么想的，也是这么做的。他是员工们的好兄弟、好大哥，同事们有了难处，也都愿意跟他说，他总是挺身而出，全力相助。他与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则、耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，关心同事的满腔热情，深深打动着每一个人，也深受领导、同志们的好评。

三、踏踏实实开展安全生产工作

他每天总是坚持现场查隐患，从未因事因病休过工。在日常的生产过程中，他经常组织岗员，学规程，学案例，讲认识，讲教训，自己从来没发生过一起人身事故，哪里有危险活，他就第一个冲在前面亲自干，近两年就处理重大安全隐患10几起。有一次巡检碎煤机时，发现碎煤机非负荷侧轴承温度高并且边缘有润滑油漏出，用测温仪检测发现温度已超限，立刻通知程控停止流程。联系检修处理，避免轴承散架隐患，这都与他在工作面的认真负责密不可分。他不断提高自身安全意识，用自己的实际行动影响着、实际行动带动着身边的同志，共同把住安全关口。

努力赛尔克同志就是这样，用自己辛勤的汗水，过硬的技术和丰富的实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。在他所面对的煤炭事业中，在默默的奉献中，他无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着生命里新的高峰，在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。

第二篇：先进生产者事迹材料

先进生产者事迹材料 -事迹

[]奉献光与热――记集团模范、热电厂生产科科长 付涛付涛在铁煤集团热电厂已经整整了十个年头了，这十年里，他用自己过硬的技术，肯吃苦的以及对工作的那份热情和执著，换来了的理解和；换来了同事们的尊重和戴，同时，也换来了一份又一份属于他的荣誉，。面对接踵而来的褒奖，他并没有放松对自己的要求，而是更加脚踏实地忘我工作着，用自己的实际行动诠释着对矿区供暖、发电工作的那份真情。作为生产科科长，保证生产的稳定运行是付涛的职责，他在完成日常的生产任务的同时，先后组织了热电厂的3#炉、4#炉建设工作。在4#锅炉设计安装的那段，付涛同志带领工程技术人员严把设计关，结合实际工作，提出多项设计变更，为热电厂运行做出了很大的贡献，就拿4#炉取样加热系统来说，付涛按照热电厂的实际推翻了厂家原设计，并提出自己的设计方案，仅此一项就多资金20万元。工程工程中，他严把质量关，4#炉光焊口有2000多个，他都是逐个检查、监督，才确保2000多个焊口一次打压。在 4#炉工程完工进入的调试工作阶段时，付涛大胆提出4#炉的调试工作由热电厂自己人员进行，以往外委调试不仅耗费，而且还浪费大量资金，在他看来，只有自己的工作人员最了解自己的工程，在组织调试工作期间，他早来晚走，节假日全不休息，义务加班达150多个。尤其在工程收尾及调试期间经常每天晚上9：00以后才。由于施工现场每天要爬到40米高的锅炉至少3个来回，致使保温的纤维物进入呼吸道，造成连续咳嗽一个多月，他一直都没有抽出时间去医院治疗。直到安全生产调试结束后，他才去医院。经过努力，锅炉调试按顺利实现。从冷态分部试运，到热态验收共了15天，比电力行业的平均平还缩短了15天，为集团公司节约调试费用60万元。不仅如此，经过内部调试的4#炉还创造了连续运行150天无检修的连续运行记录。20xx年，由于国家产业政策调整，决定对小型机组征收三项基金（三项基金指三峡基金0.04元、城市附加费0.007元、农用改造还贷基金0.02元）。这就表明热电厂每发一度电就必须向国家交纳0.31元基金。热电厂年发电为4.2亿度，如果按要求交纳费用，则一年交纳1300多万元。电厂将不存在利润。会造成电厂无法继续，《》

()。为此付涛同志受厂进行免征三项基作，接到任务后，付涛马上查找国家产业政策，经多方查询，他终于找到了国家经委、发改委从20xx年到现在所有关于电力产业政策的文件，并从中获悉了国家对自备电厂的热电联产电厂免征三项基金。因此他开始着手进行热电厂热电联产工作（对省经委进行）。在短短的2个月内，他对热电厂20xx年的各项生产数据、经营台帐进行统计、核算并收集各项申请热电联产，进行反复核实发现电厂完全符合热电联产条件，因此经请示集团公司与省政府经委批准后，着手开展申请工作。他组织生产科人员义务加班连续奋战60多天，期间往返铁岭、沈阳经委电科院等部门20余次，光申请及验收材料就多达300多页。经过努力，终于完成了申报的准备及验收工作。在20xx年5月17日通过了省经委组织的专家验收。由于准备工作充分，正常的验收时间为1-2天，热电厂的验收工作仅用了多半天的时间，验收工作结束后，专家们对验收的准备工作了一定的肯定，专家们认为数据准确、详实、各种资料齐全，完全符合热电联产的条件，至此，热电厂热电联产申请工作得到了批准，这标志着热电厂每年将为集团公司节约资金1300多万。付涛对待工作是真诚的、执著的，容不下半点瑕疵。20xx年，矿区供暖效果不好，致使许多住户温度达不到要求。给矿区职工、家属带来影响，得知后，付涛同志联合有关人员组织攻关，查找问题原因。经过几天的连续查找原因，现场实地对各运行参数的及校核计算，他发现电厂蒸汽数量足够，各种参数也符合标准，但是热量送不出去，主要原因是换热器的换热能力不足，因此他提出将换热器进行更换，提高换热能力的建议。建议被采纳后，他便联合有关夜以继日，连班加点的赶进度，只为让矿区职工及家属能过的舒服些。通过不懈的努力，20xx年冬季矿区的供暖效果非常好，受到矿区职工及家属的一致好评，他也在在热电厂全厂干部大会上得到了领导的表扬和鼓励。付涛有一个美满、其乐融融的三口之家，但是由于工作的关系，付涛很少腾出时间照顾家里，家里的大事小情都落到了妻子一人身上，就连付涛的也担起了照

看2岁孩子的职责。寻常人家很平常的野外休闲娱乐，对于他们家都是一种奢望。即便付涛能抽出时间来与孩子一起呆一会，也不一定什么时候手机忽然响起，于是，付涛便披上衣服转身而去，每到这时，孩子总是不知所措好一会，才哇一声哭起来，手机的铃声成了孩子最不愿听到的声音。一次，热电厂按期完成了检修任务，付涛终于可以空下些时间来陪一陪妻子和孩子，在付涛与孩子一起戏耍、尽兴时，妻子满足的说：“看到你们爷俩在一起这么高兴，难得啊”正在这时，付涛的手机响了，厂里来电话说，一个检修在运行期间临时出现了点故障，没办法，他又得回班上去。可就在电话响起的同时，孩子的哭声也随之响起，这一次，孩子的手紧紧的抓住了付涛的衣襟，那么的撕心裂肺，那么的痛不欲生，看到孩子，付涛是那么的不忍心，但是想想班上的工作，他还是狠狠心甩掉了孩子的手，抽身而去。当他再次回到家时，孩子再也没有象每次那样扑到他怀里，只是在角落里怔怔的看着他，他知道，孩子生气了，经过几天的努力，孩子才终于原谅了他。今年，付涛被集团公司评为了劳动模范，荣誉是对他的表奖，更是对他的激励，相信，在今后的工作中，付涛会更加脚踏实地的工作，用他的热情和执著，默默的奉献着自己的那份光与热。

〔先进生产者事迹材料〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】