立足本职岗位为民服务创先争优
xx工会小组按照xx省直工委关于开展“创先争优”活动通知要求，及时在公司本部认真开展了“创先争优”活动。一年来我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极引导全体职工热爱企业、热爱本职，把智慧和力量凝聚到完成工作任务上来，努力发挥工人阶级生力军作用，确保了公司本部各项任务的完成。
一、开展“争创”活动，提高职工素质
一年来，工会小组在创建“学习型工会组织”活动中，按照“向书本学习、向实践学习、向职工群众学习、向社会学习”的“四学”方针，在提高团队整体素质方面，我们主要从“两个重点”抓起。一是以学政治理论、学科学文化为重点，推进素质教育。开展形式多样的主题教育活动，强化职工思想政治教育。通过集资购买和电子阅览相结合的办法，收集到一大批的哲学思想、文化教育、工作学习方法、名人传记、政治经济发展问题分析等方面的著作组织职工学习。二是以学理论为重点，推进专业知识教育。1、利用培训班、知识竞赛等形式，组织职工学习工会十四大精神和新修改的《工会法》、《工会章程》等文件精神。
2、内外结合，专题培训。利用空闲自学、外出培训等形式，进行企业管理、科学知识、法律法规及其工会专业知识的培训。把开展“每月读一本书活动”作为工会促进员工政治思想认识提高的主题教育核心工作之一。同时增加了部分和公司工作内容有很 1
强相关性的技术资料、书籍。如：《正确的公司治理》、《一看就懂的财务报表》和《管理的常识等管理》书籍，也有《EXECEL2007入门与提高》、《PowerPoint2007幻灯片制作》、《办公室规范管理实务》等办公自动化书籍提高办公效率，帮助公司本部人员提高管理水平。同时我们还通过组织员工积极参与读书、写读书笔记活动、每月定期的思想交流会，让员工在思想上更加明确政治方向，工作上更好理解各项重要性和全局性，逐步让员工树立正确的工作态度、改进个人的工作方法、从而在公司本部形成团结、务实的工作作风和精神面貌。员工通过学习也提高了综合素质，为各项工作的开展打好了基础。
二、发挥工会作用，协调劳动关系，关心职工生活，不断开展送温暖活动
工会小组积极制定维护困难职工群体利益的办法和措施，积极探索建立健全维护困难职工群体利益的机制。公司工会及时准确掌握本单位困难职工的真实状况，建立工作档案和劳动关系矛盾的预防制度，协助做好职工队伍的稳定工作。一是积极参与公司建立健全职工养老、医疗等补充保障制度，每月督促公司为员工购买养保、工伤、失业和医疗等各类保险。二是为促进企业的健康、和谐发展，关心在职职工身心健康，公司于5月份组织全体职工进行体检。三是慰问生病和困难职工。每遇员工生病出院，公司都要派人送去慰问和关怀。如公司员工xx生病后，公司多次派人前往慰问，并安排专人到病房为其办理病休手续；退休的党员xx同志因患病导致生活困难时，公司支部党员和部分非党 2
员员工纷纷响应捐款号召，为其捐款4250元。公司本部工会对每一位工会员工都切实关心他们的生活和学习中的困难，给予员工最及时的关心和照管，是员工最可信赖的“家”。
三、积极开展“安康杯”和 “安全生产月”活动
安全生产是企业永恒的主题，维护职工劳动安全生产权是工会的重要职责。公司工会带领全体员工紧紧围绕企业的安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则，努力做好公司的安全管理工作。每年我们都积极组织开展“安康杯”和 “安全生产月”活动，活动开展中以“关注安全、关爱生命”等为主题，对安全生产防护方面的知识重点进行宣传，要求员工远离事故，珍爱生命。活动结束后我们还认真进行总结，对好的做法和经验进行推广，对不足之处进行改进和提高。
四、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力
工会为不断加强职工精神文明建设而开展了丰富多彩的文体活动。公司工会小组在这些活动中，积极组织会员参与，并在时间安排上给予人员协调。例如，在每年“三.八”期间，给予公司女职工外出旅游一天，庆祝妇女节日。每年“五.四”青年节期间，都安排公司35周岁以下人员参与处组织的庆祝活动。对工会组织开展的新春活动会和年度球类比赛，公司也给予大力的支持，积极组织员工参加。这些活动既活跃了职工的文化生活，培养了职工顽强拼搏、积极向上的精神，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操。
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目前，公司本部职工精神饱满、热情高涨、透露出了积极向上的工作热情和奋发有为的精神风貌。职工间倡导文明、讲究道德成为风气；崇尚科学、健康生活成为时尚；遵纪守法、爱岗敬业成为自觉。突出表现在：协调的多了，冲突的少了；奉献的多了，计较的少了；理解的多了，埋怨的少了；在开展创建学习型工会活动中，我们虽然取得了一定成效，但随着新形势新发展的要求，还需要进一步规范、完善、升华和提高。我们将致力于不断探索，使创建活动进入良性循环，并不断向更高层次发展，开创工会工作新局面。
二○一二年六月十八日
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第二篇：创先争优个人先进事迹
创先争优个人先进事迹
白水垦殖场场长助理——欧阳建生
欧阳建生同志白水垦殖场机关工作，负责垦殖场的日常工作。他勤勤恳恳、兢兢业业，在争创活动中，他把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五个表率”作为工作的标准，把“五个好”作为工作奋斗的目标，积极做“创先争优”活动的带头人。
一、扎实工作，务求实效，有力推动农垦改革工作顺利进行
自县非工口企业改革动员会召开后，按照省市县非工口改革精神，迅速行动。他作为白水垦殖场改革领导小组副组长，负责日常事务。做到宣传到位，情况摸排到位；做到底数清，思想明。为改革顺利推进打下坚实基础。垦殖是一个历史悠久，非工口企业改革工作重点在农垦、关键在农垦，难点也在农垦，具有情况复杂、牵涉面大、面对问题多的特点。为做好改革的宣传工作，考虑到全场职工人员分散，通知到位开会难，他将垦殖场职工的宣传解释维稳工作全部分解到管理人员去落实。他自已也放弃国庆等休假日，“承包“了十户改革对象，亲自上门上户宣传解释，把省市县改革精神真正落实到每个职工。为上报市农垦办、县国企改革办
各种改革材料，他总是亲自把关，亲自落实。有时为了准确及时上报材料，他不分昼夜，在电脑旁一呆就是10多小时，直到做好为止。在推动改革的同时，他一样狠抓管理生产不放松，严格要求，促进全场经济社会健康有序进行，垦殖场生产发展，不因改革而受影响，全场各项生产运行良好。有效地维护的全场的稳定，推动了全场改革工作顺利进行，不拖全县后腿。
二、深入一线，强化指导，不断提高业务工作能力 垦殖场是一个以综合性的农场，主要以林果业为主，作为垦殖场负责日常工作的他，从一个“门外行”到现在对林业、果业的生产、管理都轻车熟路，在全场的生产与管理中，成为农户的“指导员”、“技术员”。在总场工作期间，他总是深入一线，与群众中打成一片，了解群众生产管理中存在的问题和不足。经常性地邀请县果来局技术人员现场指导、上课。特别是这些新果农承包户，管理技术欠缺，来自各个地方，他总是根据各种果树各个时节的管理要求，及时上门上户做好果农的推动工作，不断丰富自已的业务水平。
三、努力学习政治理论知识，加强思想道德修养 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习、贯彻党的路线、方针、政策及决议，在工作中积极践行“三个代表”的重要思想，按时参加党支部组织活动，在党员中起到了先锋模范作用。
在工作和生活中本着党和人民的利益高于一切，积极践行社会主义荣辱观，把“八荣，八耻”作为自己的道德准则，时刻严格要求自己，努力学习荣辱观理论，深刻理解荣辱观内涵，认真开展批评与自我批评，切实提高自己的道德修养，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的“为人民服务”的思想，积极参加各种有益的社会活动，并具有强烈的社会责任感，真正起到了党员模范带头作用。
四、积极参加党内活动，促进自身素质发展
积极参加党内的各项活动，努力学习党性理论，用理论来指导实践，在工作中时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，兢兢业业，出色地完成了单位的各项工作任务，认真地履行了一名共 产 党员的神圣职责。
做为一名党员，欧阳建生同志始终保持头脑清醒、警觉，始终清醒地认识到自己是党员，党员在工作面前怎样去想，怎样去说，怎样去做，认真履行党员的权力、义务，在日常生活、工作中遵章、守纪，廉洁自律，时刻保持自身的纯洁，保持党员的先进性。
他具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，坚持把在本职岗位上做出显著成绩作为自己人生的奋斗目标。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争，他在创先争优活动中带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正
气，以自己脚踏实地地默默奉献书写出一名优秀共 产 党员的辉煌篇章。