抓教育提高素质 搞创建争创一流
――机关团支部事迹材料
20xx年以来，机关团支部在矿团委的正确领导下，配合机关支部，带领全体团员围绕矿党政中心工作，以健全制度为保障，以多种活动为载体，以激发团员积极性和创造性为目的，主动工作，超前管理，在团员中发挥了较好的引导保障作用，以及团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用。
一、以活动为载体，建设高素质团员青年队伍
为建设一支高素质的团员青年队伍，机关团支部按照矿团委安排，在全体团员青年中深入开展“创建学习型团支部，争当学习型团员”、读书活动等各类活动，引导团员青年树立积极向上的学习理念，倡导“学习光荣、学习有用”、“有技术吃香、学习技术风光”等学习风气，在机关营造了良好而浓厚的学习氛围。机关团员青年积极响应号召，自觉利用业余时间积极读书自学。一年来，先后有10名团员青年报考了省委党校大专班，5名团员青年报考了本科班，5名团员青年参加了全国统一的高等教育自学考试，自我学习、自我提高的意识不断增加。同时，大多数团员青年能够把学习与实践相结合，自觉把学到的知识和本领应用到管理之中，业务能力不断提高，得到矿领导和机关支部的好评。团支部借助这个学习的热潮，不失时机的在全体团员青年中开展了以学技术为主题的“精一、会二、学三”活动和以强化责任落实的“立足本职做贡献，爱岗敬业创一流”活动，使团 1
员青年树立了正确的人生观、事业观，增强了团员青年的奉献意识和扎根矿山的信念。经过一系列的活动开展，大大调动了机关团员青年学知识、学技术、练业务、讲奉献的积极性和主动性，机关团员青年的工作热情高涨，效果明显。
二、管理与引导相结合，调动团员青年建功立业积极性
严格的科学管理，是各项工作有序开展的基础。为达到科学严谨而又使团员青年不至于产生逆反心理，采取以下方法：一是建章立制，用制度来约束和规范人。先后建立了机关团支部工作制度、机关团支部活动制度、读书管理制度以及“创建学习型团支部、争当学习型团员”等系列制度和规则，对机关团支部的开会、学习、义务奉献活动等各项工作做出了明确规定，使各项工作有章可依，规范运作，制度面前人人平等，避免了硬性管理带来的负面效应。二是及时引导。平常坚持定期集体学习、读书交流、思想交流活动，利用青年人易于沟通的优点，对其进行正确的人生观、价值观教育，引导团员青年把心思放在学习提高上，放在工作业务上，不攀比、讲竞争，不媚俗、讲事业，不堕落、讲情操，使团员青年的思想和脚步始终跟随矿党政的决策和要求。三是及时表彰。对在工作中取得优异成绩的、或是学习中有较大进步或取得成果的，团支部利用会议及时进行表扬，并发一些小纪念品之类的表示祝贺，虽然物质不多，但使团员青年很感动，增强了更进一步、更上一层的进取心。
三、发挥先锋作用，创一流业绩奉献矿山
机关团支部始终把为矿山建设奉献青春作为教育的重点，时刻提 2
醒团员青年认清自身担负的重大责任，认清青年的优势和不足，不断的自我完善、自我提高。团员青年也不负所望，时刻把自己作为青年中的优秀代表，作为矿山生产建设等各项工作的先头兵，事事争先，积极主动，敢于创新，起到了先锋模范作用。在去年五一路小区建设、今年**小区建设中，机关参加的义务劳动以团员青年居多，最先接受了“全员建社区”的理念并付诸实践。在各自的科室中，团员青年充分发挥了青年人善于思考、善于学习、敢创新、敢超越的优势，在工作中大胆尝试新方法、新手段，工作能力有了新的提高。今年一年来，机关的年青人工作效率、质量等方面都有了很明显的提高，机关支部多次对此提高表彰。
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