车间团支部先进事迹材料
车间团支部先进>事迹材料
凝聚青春力量 引领岗位成才
中国石化洛阳分公司焦化车间团支部
在公司团委的正确领导下，在车间党政领导的的大力支持下，焦化车间团支部紧紧围绕“服务中心、服务青年”的工作主线，以青年成长工程为统领，基础工作扎实开展、重点工作成绩突出、特色活动效果显著。车间团支部曾荣获全国“青年>安全生产示范岗、中央企业“青年文明号”、中国石油化工集团公司“青年文明号”、中国石油化工集团公司“青年文明号20周年示范集体”、洛阳市五好团支部、洛阳市“青年文明号”、洛阳市“青年安全生产示范岗”、洛阳石化“五四红旗团组织”、洛阳石化“十大创新创效成果”等荣誉称号。
一、规范提升组织建设 ，服务车间中心工作
焦化车间团支部机构健全、制度完善，支部成员团结协作、分工明确。团支部始终坚持党建带团建，以“打造一支素质好、业务精的团青队伍”为目标，严格落实各项制度。通过开展“9.18爱国主义主题教育课堂”、“节能创效我先行”、“五四文化广场”等活动，提升团员青年尽职尽责、创新创效、追求进步的意识，帮助青年树立扎根基层、苦练业务、建功立业的信心，提升团组织的凝聚力。始终围绕中心，紧扣主题，坚持做好“三个结合”，即团青工作与车间中心工作相结合、与装置安全生产相结合、与装置优化提升相结合。围绕技术改造项目建设、操作难题、生产优化等内容团支部组织开展了青年“创新创效”活动，30名青年深度参与，立项36项，形成创新创效成果35项，4项荣获洛阳石化“优秀创新创效成果”；开展低负荷生产运行青年工艺流程创新竞赛活动，立项6项，形成成果6项；组织青工开展夏季“查漏点、防隐患”专项突击活动，共查找装置漏点33个，发现各类安全隐患20余项，避免了关键精密机组损坏、高温油气泄露等6起重大安全事故的发生；组织青年开展装置晃电、紧急停工等事故演练活动8次，大大提升了青年职工的应急处理能力；在装置进料隔断阀抢修、加热炉机械清焦、转油线清理等急难险重的特殊作业期间发挥青年突击队作用，组织青年突击活动10次，累计30余天。正是因为青年们的积极参与和无私奉献，焦化装置各项经济技术指标在中国石化集团公司名列前茅，部分技术指标更是达到了国际先进水平。
二、依托青年成长工程，全面提升青年技能
为拓宽青年成长道路，加快青年成长步伐，团支部按照公司团委统一部署扎实推进青年成长工程，制定13项措施，对车间青年的成长进步全面规划、全程跟踪、闭环管理，帮助车间优秀青年脱颖而出，跨入公司优秀人才方阵。持续开展领导“1对N”和专家、技师“1对N”帮扶>培训活动，团支部全年有5人入选洛阳石化青年骨干库，6人先后竞聘为大学生副班长，2人竞聘上领导岗位，5人走上技术管理岗位，4人先后被选为党支部负责人助手，2人参加公司青年骨干培训班，2人参加技术人员高级研修班，所有操作岗位青年均通过公司“精一能二”素质达标验收。为全面提升青年技术水平，创新开展焦化车间“4321”青年提升活动，全年共发表技术论文32篇，其中22篇发布在省级以上期刊或中文核心期刊，完成10项QC攻关，完成5项公司优化创新成果，上报公司21项装置优化合理化建议，1项技术攻关项目荣获集团公司科技进步二等奖。青年中也涌现出一大批勤奋好学、追求进步的先进个人，其中1人荣获中国石化“青年岗位能手”，1人荣获洛阳市创新创效先进个人，1人荣获洛阳市“青年岗位能手”，3
人荣获洛阳石化“五四青年标兵”，2人荣获洛阳石化“青年岗位能手”，10人荣获洛阳石化“优秀共青团员”，3人荣获洛阳石化“优秀共 产 党员”，在年度技术比武中，青年大学生囊括了全部的6个奖项，1人获评公司20xx年度“技术能手”。
三、特色活动效果显著，业余生活丰富多彩
团支部按照公司党委关于“优势转化”的部署要求，结合车间实际情况，努力为青年搭建提升和展示自我的平台，策划开展了一系列的特色活动。成功开展“种下知识树 长成人才林”——青年“植树造林”活动，青年们通过动画制作、DV拍摄、PPT讲解等多种手段，将自己的所学所悟制作成标准化操作教学视频、微电影等6个不同形式的作品，青年们的智慧结晶赢得了公司各级领导的一致好评；为适应企业新形势，组织开展“笨鸟先飞”青年能力锻造营活动，针对装置低负荷运行的操作难题、闪蒸-焦化加工模式下的优化运行等问题开展青工集中培训活动；组织开展“展翅高飞”兴趣扩展营培训活动，提前谋划，外延学习，组织青年提前学习渣油加氢、煤制氢、IGCC等装置的原理、流程和基本操作等，为1800万吨/年扩能改造项目培养储备人才；为落实公司从严管理要求，开展“头脑风暴法”活动，从节能降耗、安全管理、工艺优化、设备维护和综合管理等方面，组织青工开展了多轮次“头脑风暴法”活动，最终筛选出有效可行、>投资少、见效快的优化建议23条；组织车间16名青年大学生组建两个优化团队—加热炉优化团队和petro—SIM建模优化团队，旨在为装置“安稳长优”运行提供理论和技术支撑；此外团支部还开展了“优秀操作法”征集、“尽职尽责”大讨论、“解疑释惑”问卷调查、青年座谈会、单身大学生青年集体生日会、走向健康>运动会等活动。各项活动均紧跟主题，青年参与率在95%以上，为青年创造了良好的锻炼自我、展示自我、成长成才的平台，提升了团青队伍的活力、凝聚力和向心力。
第二篇：团支部书记先进事迹材料
团里绽放的优秀之花
××，新乡华源电力集团有限公司配电工程分公司团支部书记。在思想上，她积极要求进步，认真学习、宣传、执行党的各项路线方针政策，多次参加团干培训班。她主动递交入党申请书，积极向党组织积极靠拢，接受党组织考验；在工作中，她主动发挥模范带头作用，爱岗敬业，尽心尽责，坚持专业知识与技能的学习，成为公司办公室业务骨干。
××说的话是：“一心向党看，尽力做工作，对得起集体，无愧于自我！”
建设一支有战斗力团员青年队伍。
共青团员是先进青年群众组织，搞好共青团员工作就能够激发公司员工的积极性和创造性，促进公司的各项工作顺利进行。因此就必须了解青年，认识青年，经常深入到青年中去。为此，她一直坚持做好青工思想动态月度分析制度以及每月工作总结制度，及时把握青工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，有力地促进了团员青年的健康成长。并通过总结，发现不足并引导他们及时改进。这么多年多来，为该公司团员青年共提出近百条合理化建议，促进了团员工作的顺利进行，收到良好的效果。
在公司团委和分公司党支部的大力支持下，本年度的团青工作更加扎实、稳定。在公司开展的一系列活动中，团员青年的工作积极性明显提高，思想政治和理想信念都得到很好的提升，团干之间沟通协调能力增强，举办了各类社会实践活动、青年创新
创效活动等有特色、有意义的团员青年活动。公司团支部已经不断成长、不断进步、成为一个优秀的基层组织。
做好团员青年学习工作，建设活力团队。
××同志认为 “活到老，学到老”，为此她以身作则敢为人先紧紧，积极组织开展“创建学习型团支部和争做学习型青年”活动，在活动中她坚持利用周六周日、团员活动日组织全体团员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观以及上级一系列文件精神。充分发挥团队优势，持续不断地加强职业技能学习，加强团员青年职业道德教育，从新知识、新文化中获取开创新局面的力量，努力精心打造学习型团组织，不断提高团队服务能力，从而使供电公司的共青团保持蓬勃的生机和旺盛的活力。
关心青年，服务青年，做青年的贴心人。
作为团支部书记，她不仅出色的完成了上级交给的各项工作任务，而且认真学习党的知识和方针、路线、政策，主动递交入党申请书，积极向党组织靠拢。她不但严格要求自己，而且积极配合党支部做好青年的思想工作，多少年来，她不知道找过多少青年谈心，疏导、解决青年人的思想工作情感问题，帮助困难职工积极解决生活困难，受到青年们的一致好评。
热情似火，把微笑带给每一个人。
微笑具有春风化雨般的温暖。××是个热情的人，办事情的时候，总是人还未到，笑声先至。用她的话说，“微笑是心灵沟
通的桥梁。遇到棘手的事情需要处理的情况，不妨先理清思绪，再微笑地与对方进行交涉。最后双方达成共识，解决问题。微笑，是仁爱的象征，快乐的源泉，亲近别人的媒介。有了笑，人类的感情就沟通了。”在秉承办事和办文的两大职责中，她发挥女性做事情细腻、细心、细微的特点，始终坚持细节着手办事、高效规范办文，微笑贯穿始终。她用独有的“ 式微笑”和扎扎实实的工作，展现了电力公司职工的素质，树立了自身良好的形象。
在××的身上，我们深深地感受到了当代电力公司女职工开拓进娶创新奉献的精神，××作为一名团支部书记，她在平凡的岗位上不断进取，处处以优秀团员的标准严格要求自已，展现了跨世纪青工的风采。
××同志在平凡工作岗位上做出了不平凡的业绩，她信念坚定、兢兢业业、勇于开拓、不怕困难为共青团工作全面发展奉献着青春年华，她的敬业精神、工作态度、人格魅力在干部职工中有口皆碑。