农村信用社的安全保卫工作是一个复杂的系统工程，有其内在的科学规律性，目前信用社已制定了整套安全防范制度，营业网点硬件实施配备齐全，安装了防弹玻璃、金库门指纹锁和监控设备等，可以说是一应俱全，同时把安全保工作拿入了重要议事日程，实行“一票否决权”。现在的关键就是如何把安全保卫工作落到实处，实现保障集体资金财产和员工的人生安全，笔者认为关键在于落实。
一、抓制度的落实。严格执行各项规章制度是搞好安全保卫工作的保证，制度重在执行，贵在落实，要做到有章必循，违章必究，只有坚持制度，才能避免和减少损失。实行“一票否决权”就是要抓好安全保卫工作责任制的考核，对出现安全保卫事故的责任人取消评先评优、晋职、晋级资格，取消单位评先、达标升级等资格。切实把安全保卫工作责任制与经营目标、经济责任挂起钩来，使安全保卫工作层层有人抓、事事有人管，做到职责分明、奖罚严明，才能真正做到防患于未然。
二、抓教育，强化安全保卫意识。领导重视是搞好安全保卫工作的关键，员工身体力行抓安全是做好安全保卫工作根本所在。要使广大员工树立“经营必须安全，安全就是效益”的观念，消除麻痹思想，增强安全防范意识。必须细化措施，狠抓政治思想、法律法规、案例等教育，做到常抓不懈，按照“谁主管谁负责”的原则，在“一手抓业务经营，
一手抓安全教育”的同时，把安全防范工作渗透到整个业务中去，做到抓共管，把安全防范工作有效的落到实处。
三、抓监督检查到位，促进各项制度的全面落实。监督检查是做好安全保卫工作的有效措施和手段。因此必须从严开展经常性的安全保卫检查，分析总结检查制度的执行情况，及时发现和堵塞漏洞，消除不安全因素。对那些容易发生问题的部位和薄弱环节进行重点检查，对检查出来的隐患、漏洞等不安全因素立即采取有效措施加以整改。对直接责任人和间接责任人给予严肃的处理，同时做到勤检查、常督促、严考核，千方百计抓落实。
四、抓守库、押运过程中保密制度的执行。对于保密工作，应职责明确，责任到人，经常进行保密教育。对金库的性能、特点，金库的数字密码，库存金额的多少，金库的钥匙存放等都要进行保密。对在执行押运过程中不能告诉别人取、送款多少、什么路线、启用时间等。要提高员工的保密意识，纠正员工中存在的“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”的错误思想，通过保密教育提高员工的警惕性、责任感，无疑对防范失密、泄密会起到重要的作用。
五、抓落实要严抓细抠，不留死角。安全促保卫工作有其特殊性，基层信用社网点内勤人员长年昼夜循环守库，节假日加强值班，容易造成管理上的死角，形成纪律松弛，意识模糊。治愈这个毛病的良药就是要严抓细抠，增强其责任
感、使命感，使其遵守各项规章制度的自觉性，就必须经常进行安全防范知识应会、应变能力的测试考核，提高防范技能。同时要关心他们的生活，帮助解决在工作中的实困难和问题。
第二篇：安全保卫工作是农村信用社的一项重要工作
安全保卫工作是农村信用社的一项重要工作，它是农村信用社生存和发展的重要保障。为切实做好安全保卫工作，落实好“预防为主”的方针，农村信用社必须牢固树立“安全就是效益，安全就是生产力”的理念，在安全保卫工作中做到“标本兼治、预防为主、惩防并举；强化人本管理和物防、技防建设，不断提升安全保卫工作整体水平，为业务稳健发奠定基础。
一、存在的主要问题
一是安全防范意识不强。安全保卫工作一般都实行 “一把手”负责制，但在检查中发现，从信用社主任，到安全员再到一般员工，普遍存在安全意识淡薄，不按制度操作、安全员检查不到位、学习流于形式等现象，给了犯罪分子可乘之机。
二是安全设施不到位。大多数农村信用社建筑都是在八九十年代建成的，按现在的安全规范要求基本上很难达到标准。比如院墙没有达到规定高度，还有的网点虽然安装了监控设施，但监控路数不够，存在监控死角，实行综合柜员的监控不能达到“一对一”，录像保存时间不能满足要求等。
三是预案演练走过场。根据安全工作要求，基层社每个季度要开展不少于一次的防盗、防抢、防火等预案的演练，但有的地方将演练变成了“纸上谈兵”，有方案，有总结，材料齐全，但如何开展演练，员工却不知道或者是没有按方案要求开展，存在应付上级检查、走过场现象。
四是制度执行力不强。在检查中发现，制度都非常齐全，但执行力不强，不按制度要求操作。例如，尾随门的管理问题，为了方便进出经常是内外门敞开，根本没有意识到风险已经就在身边。
五是考核激励机制不到位。基层社的安全员都是兼职的，既要完成本岗位任务又要做好安全员工作，由于考核激励机制的不到位，一些安全员缺乏工作积极性和责任心，安全员的职能无法得到有效发挥。
二、主要从以下几方面做起：
一是责任落实、措施得力。加大责任落实，认真贯彻谁主管、谁负责的原则，要做到：“一把手亲自抓，分管领导具体抓”，层层签订各类案件防范责任书，责任书纵签到底，横签到边，将安全防范责任落到实处。只有上下配合，通力协作，时时处处保持应有的警惕，才能防患于未然，堵漏于事前。
二是加强员工思想教育学习，是提高安全保卫工作的有效途径 在提高认识的基础上，强化思想教育和法制教育，抓好安全制度、安全常识的学习，抓各项规章制度的贯彻落实和各种案例的警示教育，是势在必行的，因此，我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习，每月至少进行四次。重要节假日和重要活动随时教育，做到学习有记录、有内容、有效果；形成多形式、多内容、多层次的教育布局，才能达到预期的效果。
三是进一步开展安全岗位培训 ，加大演练力度。从做好安全保卫防范工作着手，强调以
人为本，对广大员工，尤其是保卫工作人员从安全保卫实战出发，加强培训，既要注重更新防范观念，更要注重提高实战技能。加强员工安全知识培训和每月至少一次防抢、防爆、防火模拟演练，增强员工处置突发事件的能力。加强对员工安全教育工作的监督检查，提高员工执行安全制度的自觉性，确保各项制度落到实处。
四是加强管理 ，完善各项安全保卫工作制度。加强重要岗位人员的管理。加强枪支弹药管理，坚持押运守库制度，突出抓好对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，按照以人为本的原则。从严要求、从严管理，严格重要岗位人员的资格审查，对于不适合的坚决调换，新分配的人员实行先培训后上岗。牢固树立“枪支弹药”无小事的思想，加大对管枪员的监督管理力度；严格执行县级联社理事长、信用社主任是安全保卫第一责任人的制度，逐级逐人落实责任，联社保卫部门加强对枪支弹药的管理和检查，信用社主任每星期必须对枪支弹药检查一次，并有详细的检查记录，确保万无一失，严防涉枪弹案件、事故的发生。
五是强化物防、技防手段，抵御暴力侵袭。物防和技防手段，是农村信用社抵御暴力侵袭的物质屏障。只有建立有效完善的人防、物防、技防体系，才能使信用社的安全保卫工作得到完善和提高。强化基础设施建设，把有限的资金用在刀刃上，树立“宁可花钱买平安，也不花钱买教训”的思想。对营业室、金库、技术设备及运钞车辆等设施，在严格按照上级联社达标规划和公安部门的达标要求进行设计、装修、配备；所需的防盗、防火及报警器械置备齐全，特别对值班守库室，应根据安全防范的要求结合人们生活起居的特点进行改造，加强防范，使值班守库人员增强安全感进而增强责任心。
六是搞好安全检查，是落实安全保卫工作的重要环节。加大安全检查力度，对发现的问题认真纠改。认真履行安全检查制度，为切实加强安全保卫工作，采取形式多样的安全检查，检查制度落实、及时了解掌握安全保卫执行情况、及时发现问题并整改安全隐患、堵塞漏洞。检查要做到经常性检查和突击性检查相结合，全面检查和重点检查相结合，特别是重大节假日和国家重大活动期间，安全保卫要有周密安排和严格要求，值班守库不能有丝毫松懈，“三饭”期间是安全保卫的“节骨眼”，要进行突击检查和反复检查，形成紧张氛围，以敦促各单位切实抓好安全制度落实，提醒单位负责人和行为人严格照章办事，时刻不忘安全保卫工作，事事牵挂信用社员工人身生命和财产安全。针对检查中发现的问题，做到不放过，不迁就、重整改、严处罚，及时消除隐患，使各项规章制度真正落到实处，有效避免案件和事故的发生，确保安全经营无事故。
七是加大奖惩力度 ，激励先进、鞭策后进。奖惩应该以检查考核为前提。客观公正、有理有据、是非分明奖惩到位，达到激励先进、鞭策后进的目的；对认真落实安全防范措施，严格执行安全保卫工作制度，在单位安全保卫工作中取得显著成绩的应及时给予表彰奖励；凡因领导监督检查不利，导致案件事故发生，造成员工重大伤亡或资金重大损失的，按照规定追究有关责任人责任，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总之，应针对当前刑事犯罪出现的集团化、暴力化倾向，加强对突发事件的应急能力。本着“预防为主”、“花小钱、保安全”的原则，配齐符合要求的守押人员，增加先进的安防设施和技防设备，增配必需的交通工具和武器装备，做到快速报警、快速反应、快速出击、快速制敌，确保农村信用社资金财产和职工人身安全。