第二篇：部门会议纪要模板

人力资源部8月19日共创会会议纪要

会议时间：20##年8月19日

会议地点：集团总部小会议室

参会人员：江建华、王冰倩、章佩、薛晨

会议记录：薛晨

会议内容：

1、针对8月22日周五第五总的培训，征集大家对培训内容的意见：

   章佩：各部门之间沟通问题。

   王冰倩：第五总自己的发展历程

   江建华：员工如何在职场中获得成长

部门意见：总裁自身经历说起──如何在职场中获得成长

2、新员工跟进情况：

   由王冰倩负责做访谈，本月做完。

3、餐厅人员梳理情况──月底之前完成。

4、9月份EDP培训情况：

   许正九月份无法进行培训，11月初会有台湾老师来进行引导技术培训。因此需要在此之前规划一期EDP培训。

可选方案有：

①　邰宏伟教授的培训

②　自己的培训资源，参观学习等形式进行

③　联系任伟，做开放空间培训

④　问道类型的心灵培训

5、会议商定伟志人力资源部门内部会议定于8月21日下午三点内部进行试讲。

6、服饰产业业务流程讲解：

   讲解人：江建华

  

 

会议收获：

通过本次共创会，人力资源部全体同仁明确了本月下阶段的工作重点，共提出以下工作任务：

①　新员工跟进访谈（责任人：王冰倩）

②　餐厅人员梳理（责任人：王冰倩）

③　下期EDP培训资源征集（人力资源部全员）

④　8月21日下午人力资源部门会议预备会试讲（主讲人：江建华、王冰倩）

    在明确下阶段工作方向的同时，通过江部长的讲解，人力资源部同仁对于服饰产业的业务流程有了一定的了解，明确了服装从生产到终端销售各个环节的设置和作用，对集团更好的发挥对下属产业的指导作用有着积极的意义。

                                     集团总部人力资源部

                                         20##年8月29日