诚实 努力 创新
致员工的一封信:
尊敬的员工你好,作为食府的一名员工,请您感到自豪,这不仅仅是因为您通过了招聘程序,证明了您的潜在素质和价值。同时,也是因为有了许多像您一样优秀的人士加入,使公司的业务得以持续、健康的发展,在这里首先向您表示感谢!
在您任职期间,您会被要求做许多事情:一般性的职责,特别的任务,团队和个人项目。您会有很多机会超越他人,显示您的优秀,并向我们证明当初聘用您的决定是多么明智。从现在开始,我们有理由相信并且热切期待您在公司的日子里,不论处于什么岗位,都能证明自己的存在、价值和卓越。
对于公司,我们希望大家把她当作我们共有的家园、当作我们每一个提升个人价值、追求发展的理想社区。在这里,每一个人都是被需要、被尊重的,您尽可以在精神上彻底放松、轻装上阵。为了使我们的家园和谐并生机勃勃,我们不仅需要建立并且维护我们共同的目标、理念和价值观,同时还要尽力创造一个以人为本,公平、公正、公开的人文环境,使您不必被错综复杂的人际关系、等级森严的官僚体制和令人窒息的工作环境所束缚。我们将一起共同努力在未来的竞争中胜出,在竞争中证明自己,在竞争中获得快乐,在竞争中获得成长!正所谓成功总是属于那些孜孜以求、勇于变化、不断进取的团队和个人的。
在这里我们期望大家能一起保持企业的健康发展,这需要您的参与和付出,需要您作为公司一员的真诚和努力。
我们期待您在这里扬帆,并祝工作快乐!
第二篇:寄语新员工
寄语新员工
对于新员工来说,漫漫职业生涯的大门已经敞开,准备好了吗,在这人生最重要的开端。笔者在此愿意以一名兄长的身份,真诚地给新员工几点建议,希望能对大家的成长有所帮助。
正确认识自己
百花园中,阳光暖暖,一朵小花冲着太阳微笑,它觉得生活真是美好,作为这百花园中最美的仙子,等长成之日,定能迎来所有人艳羡的目光。可是,日复一日,小花还是那么瘦弱,仅有的一抹绿色像是告诉人们它依然存活的证据,小花黯然了,难道说我不是花,本来就是一棵草,我将不会成为雍容华贵的牡丹,更不会成为婀娜多姿的玫瑰,我只是一株平凡的小草,植物中的一种,仅此而已,怎么办?怎么办??
经历十几载寒窗苦读,刚毕业的大学生们早已迫不及待地想在职场一展拳脚,渴望做出一番“惊天动地”的大事业。别急,先放缓脚步,站在起点,认真审视自己——我能做什么?我能为企业带来什么?我不能做什么?我还需要在哪方面加强???请务必认真思考这些问题,思考后再制定出一份清单,清单中不仅要包括这些问题的答案,还应包括接下来一段时间将要前进的方向。有了这份思考,就会发现理想和现实存在巨大差距,就会在面对困难时不至于措手不及,才能打有准备之仗,才能少一些“怎么办”的烦恼,从而脚踏实地地努力工作和成长。
忠于自己的选择
一名职员总是在向周围人抱怨他工作的企业,薪酬低啦、休假少啦、规章制度不合理啦、同事不近人情啦等等,同时还举出一大堆例子,证明企业的诸多不如人意之处。一天,周围人问他:“既然企业有那么多缺点,为什么不离开呢?”该职员惊呼:“开什么玩笑,现在工作那么难找,离开我又得加入失业大军,再说了,在我待过的那么多企业中,这家已经是不错的了。”
问题来了,既然没完没了地抱怨、贬损,那就干脆离开这个让人不如意的企业好了,那时就可以身处局外,想怎么指责就怎么指责,可是事实是,本人并没打算辞职。这种抱怨的状态可能是很多人包括一些新员工的共性。如果我们选择继续在这个企业工作,那么就请尊重企业,因为你身在其中,当你贬损它时,也正在贬损作为其中一份子的你。
因此,如果选择留下,就请务必全力以赴,少些抱怨和牢骚,努力做好自己份内之事,不要给自己留下“老大徒伤悲”的遗憾。
不断学习完善自己
上古时代,黄帝与六位贤士到贝茨山去拜见仙人大傀,由于被周围美丽的景色所陶醉,七人在半途迷失方向。正当他们焦急万分的时候,一位牧童赶着牛、马悠然而出。七人遂上前问路,牧童指点路向,再问大傀所在何处,牧童告知。
黄帝一惊,小小牧童,谈吐不俗,有问必答,何不请教于他?故问:“恳请仙童,如何才能治国平天下?”牧童略一沉思,道:“治理天下如同我游牧放马,只需将害群之马除去即可。”黄帝大为佩服,携六位贤士拜牧童为师。
一个人的学习永远没有终止。即使在发电厂已工作数十年的资深员工,也不敢说自己对发电厂全面了解,只能说术业有专攻。无论是老员工还是新员工,在他们的身上一定可以找到新员工暂时不具备的知识和技能,所以在企业里,每个人都是新员工学习的老师,每个地点都是学习的场所,只有不断地学习,才能不断地进步。
此外,在可能的情况下,务必多学些知识,要相信平常积累的经验和知识,也许一辈子都很难用上,但是当考验来临时,别人可能会手足无措,而善于学习的人则会胸有成竹。将学习贯穿整个生命,学习将使人受用终生。
总之,对于新员工来说,要学会用眼睛去发现,用嘴巴去询问,用耳朵去聆听,用真心去记忆。多一些学习,多一些收获;多一些上进之心,多一些成功和希望。