员工培训考核标准

一、培训考核分为口头考核和书面考核，其中书面考核分为试卷考试、写心得体会。

二、口头考核评级标准：

1、声音洪亮、表达流利，主题明确，逻辑性强，则评A

2、声音洪亮、表达流利，主题明确，则评B

3、声音洪亮、表达流利，则评C

三、试卷考试先评分，再根据所得分数评比等级：A（90分以上）、B（70-89分）、C（70分以下）。

四、心得体会按照ABCD四个等级划分，具体评级标准：

1、各项考核内容填写完整，改进措施可量化、可考核、有时间节点，则评“A”；

2、 各项考核内容填写完整，改进措施不完善，则评“B”；

3、 各项考核内容漏填写，则评“C”。

五、等级取值

综合试卷等级和心得等级，取得到的最多的那个等级，作为最终的结果。如：员工参加4次培训考核的结果分别为B、B、A、C，则取B作为最终的考核结果。

六、特殊考核

转正考核中培训所占比例为60%，以分数计算，其计算标准为： 等级A：95*60%

等级B：80*60%

等级C：70*60%

人事行政部

第二篇：员工培训考核

员工培训考核

姓名： 考试日期： 分数：

一、填空题（每空1分，共38分）

1、我司的经营理念是、、

2、装配常用的工具有哪些___________、__________、___________、__________、__________、__________。

3、三检主要是指__________、__________、__________。

4、请写出五种对静电敏感的元器件___________、___________、___________、___________、___________。

5、整机的生产流程___________、___________、___________、___________、___________、___________、___________、___________。

6、变频器主要是由___________回路和___________回路组成。

7、色环电阻红黑黑金棕___________K 。

8、在变频器中，风扇的主要作用是。

9、___________、___________、___________、___________、___________、___________构成6S。

10、三不原则是、

二、判断题（每题2.5分，共10分）

1、PI7800 015G3与PI7800 132G3输出功率相同。 （ ）

2、电源板不属于静电敏感元器件。 （ ）

3、接触IGBT时要戴接地静电手环与防静电手套。 （ ）

4、霍尔在变频器中起检测电流的作用。 （ ）

三、问答题（共52分）

1、请画出变频器的主原理图并标出各回路名称？（12分）

2、请列举出5种变频器中的主元器件，并阐述其作用？（10分）

3、3、请写出PI8100a 5R5G1的各部分含义？（10分） PI：

810：

0：

5R5：

G：

1：

4、简述公司变频器型号G、F、M、H、Z、S、T分别代表什么含义？（10分）

5、工作中我们应该怎样做好防静电措施？（

10分）

答案：一、填空题：

1、 让顾客满意、提高核心竞争力、我与普传共发展

2、 螺丝刀、扳手、风批、电烙铁、吹枪、锤子、工具刀、镊子、电批（任选六种）

3、 自检、互检、专检

4、 IC、CPU、IGBT、MOS管、PCB半成品及成品

5、 装配流程、PQC检验过程、调试、老化、FQC检验过程、包装过程、OQC检验，成品入库。

6、 控制、主

7、 10K

8、 强制风冷

9、 整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

10、不接受不良品、不生产不良品、不流出不良品

二、1、×2、×3、√4、√

三、1、答：整流回路、限流回路、滤波回路、逆变与续流回路。

2、答：整流桥：整流作用。（将交流电整流成直流电）

电解电容：滤波作用

IGBT：逆变作用（将直流电逆变成可调交流电）

功率电阻：起限流作用

接触器：起开关作用

3、PI：普传变频调速器

810：8100a系列

0：标准配置

5R5：输出功率5.5KW

G：标准型负载

1：单项220V

4、答：F型：轻型负载 G型：标准负载 M型：较重型负载 H型：重型负载

S型：纺织机专用型 T型：提升机专用型 Z型：注塑机专用型

5、答：进入工厂时穿防静电服与防静电鞋，工作中带防静电手套与接地静电手环，使用生发装置。