技术员业绩考核表

时间:2024.4.7

考核依据: 《技术员考核细则》及相关的公司文件。                         总得分:(       

     部门主管:                                     总经理:


第二篇:技术员能力考核表


技术员能力考核表

技术员能力考核表

考核标准

评定级别

A.特别优秀

B.优秀 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好

专业技能 实践经验 工作表现 总分

满分15 满分10 满分5 满分30

15分 10分 5分 30分

14~12分 9~8分 4分 27~24分

C.普通 熟练掌握技术 能遵守上级指示有一定的技术创新力 11~9分 7~5分 3分 21~17分

8~6分 5~4 2分 12~10分

5分以下 3分以下 1分 10分以下

D.需要努力 正确掌握技术有进取心

E.差 勉强能完成任务技

技术员能力考核表

评 语 专业技术高超

能准确执行上

级指示责任感

极强

能随机应变 术能力一

员工能力评定

员工签名: 部门主管: 总经理:

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