候选优秀经理评价表
第二篇：优秀干事评价表
衢州学院学生会“优秀干事”评分制度
为表彰先进个人，激励校学生会成员积极工作，不断开拓创新，促进校学生会整体工作效果和效率的提高，特制定本制度。
经本制度选举产生的优秀个人，上报院团委，予以通报表扬并给以适当奖励。
学生会干事一经聘任，有60分的基准分。
如发生以下现象酌情加分：
1． 干事能积极帮助主席、部长开展活动，并踊跃参与活动准备及实施。
打扫卫生、搬东西 2分
拉赞助 （出去但没拉到的） 3分
拉到赞助 5分
注：拉赞助可按金额多少酌情加分。其他对学生会有益的工作也可酌情加分。 （各部门自行考核）
2．干事亲自参加院系活动并获 院 一等奖 10分 系 一等奖 6分
二等奖 8分 二等奖 4分 三等奖 6分 三等奖 2分
（各部门自行考核）
3、干事学习成绩突出 期末成绩各门功课无挂科 10分
班级名次： 1—10 10分
10—20 5分
20—30 3分
（学习部考核）
如发生以下现象酌情减分：
1．干事值班期间 无故迟到、早退 2分
无故不到 4分
注：有事需提前向部长请假，并做记录留档。每学期请假次数不得多于3次，否则多于数按无故不到算（因院，系活动不值班除外）。
（办公室考核）
2．干事会议期间 无故迟到、早退 3分
无故不到 5分
注:有事需提前向部长请假，并做记录留档。每学期请假次数不得多于3次，否则多于数按无故不到算（因院，系活动不能参加除外）。
（办公室考核）
3．干事出现违纪违规现象（如打架，酗酒等）酌情扣分。 10—20分
（办公室考核）
为表彰先进个人，激励校学生会成员积极工作，不断开拓创新，促进校学生会整体工作效果和效率的提高，特制定本制度。
经本制度选举产生的优秀个人，上报院团委，予以通报表扬并给以适当奖励。
衢州学院学生会
2011-9-10