对领导班子成员的意见及建议
1、努力提高工作创新意识，全面提高机关工作水平，打造真正的学习型、服务型、创新型、效率型、协作型的新型政府。
2、加强机关作风建设，增强社会主义责任意识，提高工作标准，彻底根除“四风”问题，提高政府部门的社会认知度。
3、充分发挥机关干部的主观能动作用，设置一定的奖惩措施，激励机关干部工作积极性，形成“人人争优，各个创先”的工作风气。
4、多下基层关心基层干部，了解基层干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层干部的想法，，对基层干部反映的实际问题，积极协调解决。
5、在培养年轻领导干部上加大力度，挖掘年轻干部的潜力，加强对年轻干部的培训，提拔干部坚持“四化”标准，对已经提拔的干部加强绩效考核和监督力度。
第二篇：对大队领导班子及成员的意见和建议
对大队领导班子及成员的意见和建议
1、 思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2、 工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式
主义。
3、 工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作
的督查要注重细节。
4、 工作举措方面要明确工作思路和部门的工作分工，做好各项目
的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多下基层关心基层干部职工。
5、 工作成效方面要进一步明确工作长远目标。
6、 推进发展方面要挖掘潜力加强管理，评估体制进一步推进发展。
一、 领导班子成绩方面：
①领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
②领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上是通过党委大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量，班子团结统一。
③领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是回归采油厂后全方位保油上产的工作中发挥了作业大队的积极作用，做出了作业大队重大贡献，我们大队的今天不断发展壮大跟领导班子的努力分不开的。 ④领导班子敬业心责任心强，经常放弃休息日、节假日，尽心尽职为作业大队的事业发展做贡献，不计个人得失。
⑤领导班子改革创新意识强，能正确面对采油厂原油上产的环境形势，大胆探索改革创新工作思路，努力寻找新的利益增长点，制定合理的年度计划目标，促进了作业大队的长久发展。
⑥领导班子在廉洁自律方面能以身作则严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二、 主要问题：
①领导应多下基层，关心职工了解基层职工的实际困难，多帮助基层解决实际问题，了解职工的想法，切实为职工办好事、办实事。对职工反映的问题不应推来推去，应积极协调解决。
建议：多一些人性化管理，增强领导同一线职工群众的交流沟通。