年 月岗位绩效考核评价表（适用于部门主管级及以下人员）
被考核者姓名： 部门： 岗位名称：
江西四特酒有限责任公司
员工考核表
（适用于职能部门主管级以下员工）
说明：
（1） 本次考核建立在四个方面：工作能力、工作态度、工作业绩、事件考核； （2） 请务必仔细浏览，认真作答；
（3） 请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责的态度，客观、公正、准确
地表达对被考核人的考核意见；
（4） 此考核表最后必须经被考核人直接领导以及人力资源部签名确认。
第一部分：考核分数汇总表
考核期：______年____月 至 ______年____月
部门负责人签字： 领导审定签字： 人力资源部确认：
1
第二部分：工作能力考核指标
2
第三部分：工作态度考核指标
3
第四部分：业绩考核指标
4
第五部分：事件考核
5
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