Jesse Livermore的21句投机至理名言
1、优秀的投机家们总是在等待，总是有耐心，等待着市场证实他们的判断。要记住，在市场本身的表现 证实你的看法之前，不要完全相信你的判断。
2、要想在投机中赚到钱，就得买卖一开始就表现出利润的商品或者股票。那些买进或卖出后就出现浮亏的东西说明你正在犯错，一般情况下，如果三天之内依然没有改善，立马抛掉它。
3、绝不要平摊亏损，一定要牢牢记住这个原则。
4、在价格进入到一个明显的趋势之后，它将一直沿着贯穿其整个趋势的特定路线而自动运行。
5、当我看见一个危险信号的时候，我不跟它争执，我躲开！几天以后，如果一切看起来还不错，我就再回来。这样，我会省去很多麻烦，也会省很多钱。
6、记住这一点：在你什么都不做的时候，那些觉得自己每天都必须买进卖出的投机者们正在为你的下一次投机打基础，你会从他们的错误中找到赢利的机会。
7、只要认识到趋势在什么地方出现，顺着潮流驾驭你的投机之舟，就能从中得到好处。不要跟市场争论，最重要的是，不要跟市场争个高低。
8、不管是在什么时候，我都有耐心等待市场到达我称为“关键点”的那个位置，只有到了这个时候，我才开始进场交易，在我的操作中，只要我是这样的，总能赚到钱。因为我是在一个趋势刚开始的心理时刻开始交易的，我不用担心亏钱，原因很简单，我恰好是在我个人的原则告诉我立刻采取行动的时候果断进场开始跟进的，因此，我要做的就是，坐着不动，静观市场按照它的行情发展。我知道，如果我这样做了，市场本身的表现会在恰当的时机给我发出让我获利平仓的信号。
9、我的经验是，如果我不是在接近某个趋势的开始点才进场交易，我就绝不会从这个趋势中获取多少利润。
10、“罗马不是一天建成的”，真正重大的趋势不会在一天或一个星期就结束，它走完自身的逻辑过程需要时间。重要的是，市场运动的一个很大部分是发生在整个运动过程的最后48小时之内，这段时间是进入市场或退出市场最重要的时机。
11、利用关键点位预测市场运动的时候，要记住，如果价格在超过或是跌破某个关键点位后，价格的运动不像它应该表现的那样，这就是一个必须密切关注的危险信号。
12、我相信很多操作者都有过相似的经历，从市场本身来看，似乎一切都充满了希望，然而就是此时此刻，微妙的内心世界已经闪起危险的信号，只有通过对市场长期研究和在市场上长期的摸爬滚打，才能慢慢培养出这种特殊的敏感。
13、在进入交易之前，最重要的是最小阻力线是否和你的方向一致。
14、当一个投机者能确定价格的关键点，并能解释它在那个点位上的表现时，他从一开始就胜券在握了。
15、在心理上预测行情就行了，但一定不要轻举妄动，要等待，直到你从市场上得到证实你的判断是正确的信号，到了那个时候，而且只有到了那个时候，你才能用你的钱去进行交易。
16、在长线交易中，除了知识以外，耐心比任何其它因素更为重要。实际上，耐心和知识是相辅相成的，那些想通过投机获得成功的人应该学会一个简单的道理：在你买入或是卖出之前，你必须仔细研究，确认是否是你进场的最好时机。只有这样，你才能保证你的头寸是正确的头寸。
17、当股价从10 美元涨到50 美元，你不要急于卖出，而应该思考一下有没有进一步的理由促使它从50 美元涨到150 美元。
18、市场只有一个方向,不是多头,也不是空头,而是做对的方向。
19、时刻留意可能出现的危险信号。
20、投机，天下最彻头彻尾充满魔力的游戏。但是这个游戏懒得动脑子的人不能玩，心理不健全的人不能玩，企图一夜暴富的冒险家不能玩。
21、华尔街永不改变,钱袋会变,投机者会变,股票会变,但华尔街永不改变,因为人性永不改变。
第二篇：管理至理名言
管理至理名言！
[一见好心情]
86句管理至理名言！
1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4. 管理是一种严肃的爱
5. 管理就是让别人完成事情
6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7. 质量即免费
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9. 先做人，再做事
10. 管理就是追求一种调和
11. 最优秀的人才是免费的!
12. 管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13. 人有多大胆，地有多大产。
14. 君视臣如草芥＇臣视君如寇仇
15. 以人为本
16. 上之所好，下必随之。
17. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
18. 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
19. 管理=勤奋+智慧+知识+心理学
20. 管理就是更有效的利用资源。
21. 管理=[管人+理事]
22. 管理追求的是：无为而至，大智若愚．
23. 好的管理者就是要组织离了你照样转！
24. 管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
25. 要领导好别人,首先要领导好自己.- 史蒂芬.柯维
26. 已所不欲,勿施与人 诸葛亮
27. 没有规矩不成方圆。
28. 要做就做最好的！
29. 高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
30. 管理就是激发人的潜能，以赢取目标
31. 易之思之
32. 把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
33. 己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34. 计划、组织、指挥、协调、控制
35. 管理的精髓：把复杂的事简单化了
36. 管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
37. 管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
38. 从办公桌上看到的世界是可怕。
39. 做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
40. 做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局 余世维
41. 沟通、协作、勤理；利润第一
42. 管理就是先管好自己。
43. 管理的最高境界就是利润的最大化!
44. 管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
45. 任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
46. 夫为治有体，上下不可相侵！
47. 一切从沟通开始。。。
48. 管理的最高目标是社会价值最大化。
49. 谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。 日本 松下幸之助
50. 赏识导致成功，抱怨导致失败。
51. 无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
52. 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
53. 管理没有真理！
54. 管理是科学，领导是艺术！
55. 管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
56. 沟通是一切成功的源泉！
57. 发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
58. 管理就是沟通沟通再沟通
59. 先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
60. 用做人的准则做事，用做事的结果看人
61. 先做文化，再做管理。
62. 做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
63. 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
64. 证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
65. 假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
66. 勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
67. 选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
68. 只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
69. 办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
70. 任何改正都是进步。
71. 管理无定式，事事皆学问！
72. 给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
73. 管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
74. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
75. 管理就是用合适的方法管人管事
76. 管理是艺术的一种表现形式而已
77. 作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
78. 关键在于你是用人成事，还是自己为之！
79. 管理的关键：要有良好的执行力！
80. 一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
81. 我爱你们，但不要以为真的一样
82. 管理就是让一句话变成一百万!
83. 一切皆随缘！
84. 革命领袖说：存在就是合理！
85. 管理在于充分而有效的利用资源。
86. 搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习