摩根大通面试归来面经分享

终于拿到offer了。在我纠结的时候，也曾很多很多次搜索面经，现在终于自己也可以贡献出自己的一份小经验希望能惠及后人。

我开始申请JP的时候，它就只剩下operation和finance和technology这种back office的职位了(HK summer)。。。无奈我关注的太晚，只好选了finance...(不过后来发现自己喜欢finance多过front office~~~) 申请截止日期是1月30日，我大概是1月十几号申请的。

JP大年初一发的online test invitation. 还每天发邮件过来提醒赶快去做。。无奈只好赶快去做了。。。自以为做的很扯，verbal根本都没做

完。。。实在没想到居然有了电面。。。不过身边很多很多人都拿到电面了，貌似是海面。电面邮件通知用词超级informal,什么you don't need to

prepare anything...当然后来发现不prepare还是不行的。。。prepare了还是果然有用滴～说的要流畅很多。虽然也都只是些behavior的问题。(有好些人都是突袭电面的，那就没办法了。。。)

很快，一个礼拜就出了assessment center的邮件通知。周二通知，周四早上就去面。周三还一天的课，于是就在周三晚上急火攻心的准备了一下，accounting那些ratio什么的赶紧复习!!!不过后来发现根本一点technical的东西都没有用到。。。周四AC从早上9点到下午2点半。三轮。先是一对一的general interview.其实就是和一个Manager 随便聊天。45分钟。我们聊的超级high. 大谈旅游经什么的。基本上都是他想到哪问到哪，中间有一次还说“我不知道该问啥了”。。。气氛很轻松很好～第二轮是case

presentation. 今年的case很水，没有什么technical的，听说往年有很难很Technical的。JP好像每一年的case都不一样。先给半个小时看case准备board.然后去一对一的present. Q&A比较harsh.会让你自己evaluate一下你刚才present的怎么样啊，你觉得你有没有说服我啊，你觉得你还有哪些地方做的不好啊之类的。第三轮是group discussion.四个考官默默的看着我们讨论然后再听我们的group presentation.时间很紧张，也有人比较

aggressive.Q&A都是evaluation的问题。让我们互相评价组员，评价自己。很harsh...不过就说实话就好了。但也要try to be nice~

然后就很喜庆的结束啦～我们一起面试的人在中间休息的时候都聊的好开心!最后走的时候都互相留了联系方式。

三天就打来电话给offer了。赞效率!!!我喜欢!虽然我觉得自己很多想说的point都没有说到，很多不该说的话都呼呼啦啦的都乱说了，可是结果让我不得不觉得，back office可能确实倾向于找friendly的类型，而不是

aggressive或者纯technical的人。恩就这些!!找工作确实是很挑战智力体力心力的一件事情!

第二篇：Jebsen一面-面试分享

Jebsen一面-面试分享

嗯?之前写了一次不知道为什么米有发出来?再写一次好了

首先要说的是Jebsen的招聘流程都是很caring的，让面试者很素服~~ 一面的通知大半个月前给的，尤其是预约时间这点做的真赞~方便candidate也给HR省时间~~~

一面2V1,45min左右，基本中文，英文2题不到

无自我介绍（痛心?我的自我介绍是用来暖场的啊T-T）直接步入正题 问了两份实习的经历，做了什么，有什么困难之类

然后转入英文，问career plan 和 why jebsen

转回中文，问对jebsen什么产品和业务部门最感兴趣，然后剩下的时间就都在聊这个了

都了解些这个产品的什么，为什么对这个感兴趣不对那个感兴趣balabala~~

接下来就是都会问的preferred location的常规问题

不知道是不是因为好久没有面试了?所以觉得非常一般?T-T泪奔啊 总体下来的感觉是，jebsen的一面更看重的是你的职业规划以及兴趣方向和他们契合与否，看重你的“未来发展方向”多过“你是什么样一个人” 于是HLL导致我的故事都没有讲出来?这个真心郁闷啊?

很心水他家啊！！！攒RP求过丫！！！