《国家机关工作人员职业道德》重点笔记整理
1：20xx年10月党中央颁发了《公民道德建设实施纲要》，明确指出“社会主义大的建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点”。在职业道德建设方面，《公民道德建设实施纲要》指出：“要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解本职工作有关道德规范，培养敬业精神要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标，促使从业人员养成良好的职业习惯，树立行业新风”。
2：加强国家机关工作人员职业道德建设的重要意义：
第一， 国家机关工作人员职业道德是以德治国的核心要素；
第二， 加强国家机关工作人员职业道德建设是当代政治文明建设的要求；
第三， 加强国家机关工作人员职业道德建设是反腐倡廉的需要；
第四， 加强国家机关工作人员职业道德建设是发展市场经济的需要；
第五， 国家机关工作人员职业道德是国民素质的基本体现。
3：国家机关工作人员职业道德包括如下新的特点：
第一， 先进性与时代性并存；
第二， 政治性和政策性兼有；（反面例子是“”、“三年清知府，十万雪花银”） 第三， 稳定性与发展性相依；
第四，
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第一， 目标性原则；从于国家大政方针的总目标。）
第二， 实效性原则；
第三， 操作性原则；（没有规矩。不成方圆，这里的“规矩”就是对国家机关工作人员职业道德行为的明确要求。）
第四， 服务性原则；（国家机关工作人员的职业道德最明确地表现为服务性原则，就是说，国家机关工作人员必须兢兢业业、忠心耿耿地为人民和国家利益服务。）
第五， 主体性原则。（是指国家机关工作人员职业道德的制定一定要以人为本，充分发挥每个工作人员的劳动积极性，使其才能在职业活动中得到应有的表现。）
5：国家机关工作人员职业道德的内涵：
第一， 遵纪守法、爱岗敬业。（强调国家机关工作人员的职业道德，就是要求他们珍惜人民赋予的权力，不能任意地滥用权力。）
第二， 加强学习、用于追求。（20%/80%原理）
第三， 服务群众、弘扬正气。（反面形象是“衙门口朝难开，有理无钱莫进来”的架势。） 第四， 依靠群众、开拓创新。（毛泽东的名言：“群众是我们的后台，后台一拆，什么戏都唱不成了”）
第五， 更新观念、调整心态。
6：国家机关工作人员职业道德与行为规范的关系：
第一， 行为规范的他律与职业道德的自律；
第二， 从行为规范到职业道德自律的转化；
7：职业道德是职业态度和行为的复合体。是主体超越特定价值系统的自我选择。
8：中国古代官员的职业道德传统：
中国古代官员的优秀的职业道德传统：
第一， 儒家学说的创始人孔子就明确提出“居处恭，执事敬，与人忠”的道德思想，其中，“执事敬”就是指对职业活动的敬业精神。后来儒家的经典著作《礼记》和《学记》则进一步把这种思想发展成为“敬业乐群”，并且从此成为指导我国各行各业职业活动的一条基本道德准则。
第二， 《从政遗规。舍人官笺》中所说：“当官之法，惟有三事：曰清、曰慎、曰勤。知此三者，则知所以持身矣。”
第三， “修德配命”、“敬德保民”的早期官德。
第四， “为政以德”、“民为邦本”的政治道德。
第五， 修身践履、清正廉洁的职业官德（儒家的“”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”）
中国古代封建的道德礼教：
：“惟有德者才能治天下”才导致了“天下非一人所有，惟有德者居之”。
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第一， /在职业活动中实现组织目标/个人需要服从集体需要/
第二， （思想道德目标/工作道德目标/法制道德目标/科技道德目标心理道德目标）
第三， 具体的职业道德规范（忠诚国家的职业道德规范：对国家利益的维护，对政府指令的执行，对上级指令的执行。/爱岗敬业的职业道德规范/诚实守信的职业道德规范：党政干部乃至普通工作人员都要忠诚老实、平易近人、廉洁奉公、不谋私利，要求群众做到的，自己先做到，真正做一个人民满意的公仆。/公正公平的职业道德规范。/廉洁自律的职业道德规范。）
第四， 理想的职业道德品行
10：国家机关工作人员职业道德的价值取向：
第一， 基础价值取向：谋求公共利益最大化；（“行政”与管理既有区别，又有联系，行政是形势国家赋予的权力，对国家事务进行管理的活动，管理是对一定的人财、物等进行计划、组织、指挥、协调、控制，以实现系统目标的过程。/国家机关的行政管理，是在生产资料社会主义公有制的条件下，其基本功能就是执行国家意志，协调公共利益和私人利益之间的矛盾。/加强国家行政机关职业道德建设至关重要，其基本的价值取向应该是抑制行政自利性，协调好公共利益与私人利益之间的矛盾，最大限度地谋取公共利益，实现从“政府本位”向“社会本位”的转变，努力为人民服务。）
第二， 核心价值取向：建立健全责任监控机制；（国家机关工作人员的职业前提是，他们在形势权力，旅行职能的同时，应具有为自己的行文承担后果的责任能力。/市场化取向的改革强烈呼唤政府树立“三种意识”：权责平衡意识、为纳税人服务意识、成本—收益责任意识。所以，保证政府责任实现的内部责任控制机制，实质上就是国家机关工作人员的自律机制。）
第三， 根本价值取向：维护社会公正；
第四， 目标价值取向：培育高尚人格。（在国家机关工作人员职业道德建设过程中，需要实现行政道德义务与行政良心的统一。行政良心是存在于国家机关工作人员内心深处的、对自己的行为应负的道